前言：想要寫出一篇令人眼前一亮的文章嗎？我們特意為您整理了5篇制作個(gè)人簡歷范文，相信會(huì)為您的寫作帶來幫助，發(fā)現(xiàn)更多的寫作思路和靈感。

制作個(gè)人簡歷范文第1篇

1、打開word，打開事先準(zhǔn)備好的簡歷模板，在WORD中打出個(gè)人簡歷4個(gè)字，然后在插入選項(xiàng)中，插入一個(gè)6乘13的表格。在表格中輸入模板中對(duì)于的文字即可完成模板；

2、選中“個(gè)人簡歷”，然后選擇文字居中，并將字號(hào)設(shè)置為小二，將表格往下移動(dòng)，移動(dòng)到“個(gè)人簡歷”以下；

3、將“個(gè)人簡歷”加粗，將“住址”后面的單元格進(jìn)行合并。同樣的方法，將電子郵箱也進(jìn)行合并單元格；

4、將求職意向欄合并并將文字居中；

5、按照合并“住址”欄的方式，將目標(biāo)職位、目標(biāo)行業(yè)、期望薪資、期望地區(qū)、到崗時(shí)間合并單元格；

6、“自我評(píng)價(jià)”欄按照“求職意向”欄的方式進(jìn)行合并；

7、依次點(diǎn)擊：格式、背景、填充效果；

制作個(gè)人簡歷范文第2篇

簡歷的內(nèi)容包括：個(gè)人基本情況介紹，如姓名、性別、政治面目、籍貫、生源地、學(xué)歷、健康狀況、身高、家庭詳細(xì)地址、郵編、聯(lián)系電話及個(gè)人免冠照片。其他還應(yīng)該有：詳細(xì)的學(xué)習(xí)成績、外語水平、獎(jiǎng)懲情況、社會(huì)工作或勤工儉學(xué)經(jīng)歷、德智體綜合鑒定、院系意見等。簡歷中還可以有自傳（實(shí)事求是、文筆流暢、手書工整、言簡意賅、不落俗套、充分展示自己的才華和特色）和近期生活照（既體現(xiàn)當(dāng)代年輕人的活力又有大學(xué)生的高雅氣質(zhì)和文化內(nèi)涵、同時(shí)注意揚(yáng)長避短）為了增加說服力，可以在簡歷的前面附以學(xué)校和專業(yè)介紹，在后面附上有關(guān)證書的復(fù)印件。

制作簡歷的注意事項(xiàng)：

⑴.材料的真實(shí)性：誠信是大學(xué)生起碼的道德準(zhǔn)則，也是在就業(yè)過程中，供需雙方應(yīng)共同遵守的準(zhǔn)則。簡歷的用途決定了其內(nèi)容必須真實(shí)可靠，不能為了讓單位接收，就在材料中無休止地美化自己，提供虛假信息。因?yàn)橐坏┍粏挝唤邮?，就意味著工作生涯的開始，你就無時(shí)無刻不在接受單位領(lǐng)導(dǎo)和群眾的考察。另一方面，用人單位在挑選時(shí)很可能遇到你的同學(xué)（材料）只要稍作了解和比較，也能夠發(fā)現(xiàn)。過去，我校也發(fā)生過極個(gè)別畢業(yè)生在推薦表的成績中作假，報(bào)到后人事部門發(fā)現(xiàn)與檔案不同，隨后將學(xué)生退回的事情。可見，在材料中作假，只能是“自欺欺人”。

⑵.少一些虛詞，多一些說服力。有的畢業(yè)生在材料中，為了渲染氣氛，烘托自己，常常使用較多的形容詞。實(shí)際上卻事與愿違，用人單位看不出真實(shí)可信的內(nèi)容，就會(huì)棄置一旁。我們?cè)诔Ｄ甑墓ぷ髦?，很多用人單位表示要看能反映學(xué)生實(shí)際水平的內(nèi)容，即在成百上千材料的比較中能實(shí)實(shí)在在說明你的水平，而且可信度越高越好。例如英語水平一項(xiàng)，就可以寫上“四級(jí)”或“六級(jí)”并附上證書復(fù)印件，甚至說明通過的時(shí)間（大二還是大三）、檔次（是“優(yōu)秀”可以予以注明）及說明參與英語活動(dòng)或翻譯的情況。以上這些難道不比羅列一堆的形容詞更有說服力嗎！

⑶.材料不宜過于繁雜、簡陋，應(yīng)重點(diǎn)突出。要體會(huì)用人單位在挑選畢業(yè)生時(shí)常常要閱讀數(shù)百上千份材料，體會(huì)一下他們的處境和辛苦，如果材料密密麻麻一片，哪位“伯樂”能有時(shí)間和耐心發(fā)現(xiàn)你這“千里馬”呢？所以版面設(shè)計(jì)一定要注重效果，重點(diǎn)內(nèi)容突出、醒目，具有看一眼就能引起注意，越看越感興趣的效果。煩瑣的內(nèi)容，密密麻麻的版面，人家沒有時(shí)間和耐心看；過于簡陋，材料缺少說服力，又會(huì)給人草率、不自重的感覺，甚至由此會(huì)擔(dān)心你的事業(yè)心不強(qiáng)。就業(yè)是人生的重要轉(zhuǎn)機(jī)，對(duì)這樣的事情都草率從事，將來工作中事業(yè)心會(huì)強(qiáng)嗎？其結(jié)果必然是棄置一旁，另選別人了。

制作個(gè)人簡歷范文第3篇

在2000年畢業(yè)生擇業(yè)過程調(diào)查中，一名工商管理學(xué)院女同學(xué)的擇業(yè)心得很頗讓人感慨：

在擇業(yè)過程中，我對(duì)自己的簡歷進(jìn)行了四次大的修改，每次修改都是在基于前幾次面試、筆試、填表的經(jīng)歷之上。每次修改都重新對(duì)自己大學(xué)四年的學(xué)習(xí)收獲、自己的性格特長等有了更深的了解?？偟膩碚f，整個(gè)擇業(yè)的過程就是一個(gè)自我挖掘的過程。

“功夫非負(fù)有心人”肯仔細(xì)研究制做個(gè)人簡歷的人，肯花功夫找工作的人，一定能夠找到滿意的工作，這是一個(gè)對(duì)等式。

仔細(xì)研究制作個(gè)人簡歷：

即將面臨就業(yè)，對(duì)每個(gè)畢業(yè)生而言，最當(dāng)務(wù)之急的事情恐怕就是制做一份個(gè)人簡歷了。那么，怎樣制做個(gè)人簡歷呢？簡歷的內(nèi)容、式樣設(shè)計(jì)方案，仁者見仁，智者見智，然而最關(guān)鍵的是你要記?。喝魏我粋€(gè)你好單位，他們收到的求職簡歷都會(huì)堆積如山。和你的預(yù)想正好相反，沒有哪個(gè)人事主管會(huì)逐一仔細(xì)閱讀（read）簡歷，而是用以一種scan的方式匆匆而過，每一份簡歷所花費(fèi)的時(shí)間一般都不超過二分鐘。無法吸引他們注意的簡歷很可能被忽略而過，永久地沉睡在紙堆里。因此，“突出個(gè)性、與眾不同”便是你設(shè)計(jì)個(gè)人簡歷成功的法寶。

一般來講，個(gè)人簡歷的內(nèi)容都應(yīng)該包括：“本人基本情況”、“個(gè)人履歷”“能力和專長”、“求職意向”、“聯(lián)系方式”等基本要素。

“本人基本情況”

包括：姓名、年齡（出生年月）、性別、籍貫、民族、學(xué)歷、學(xué)位、政治面貌、學(xué)校、專業(yè)、身高、畢業(yè)時(shí)間等等。一般來說，本人基本情況的介紹越詳細(xì)越好，但也沒有必要畫蛇添足，一個(gè)內(nèi)容要素用一兩個(gè)關(guān)鍵詞簡明扼要地概括說明一下就夠了。

“個(gè)人履歷”

主要是個(gè)人從高中階段至就業(yè)前所獲最高學(xué)歷階段之間的經(jīng)歷，應(yīng)該前后年月相接。

“本人的學(xué)習(xí)經(jīng)歷”

主要列出大學(xué)階段的主修、輔修與選修課科目及成績，尤其是要體現(xiàn)與你所謀求的職位有關(guān)的教育科目、專業(yè)知識(shí)。不必面面俱到（如果用人單位對(duì)你的大學(xué)大學(xué)成績感興趣，可以提供給他全面的成績單，而用不著在求職簡歷中過多描述這些東西），要突出重點(diǎn)，有針對(duì)性。使你的學(xué)歷、知識(shí)結(jié)構(gòu)讓用人單位感到與其招聘條件相吻合。

“本人的實(shí)踐、工作經(jīng)歷”

主要突出大學(xué)階段所擔(dān)任的社會(huì)工作、職務(wù)，在各種實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)當(dāng)中擔(dān)當(dāng)?shù)墓ぷ?。?duì)于參加過工作的研究生，突出自己在原先崗位上的業(yè)績也是非常重要的。

“本人的能力、性格評(píng)價(jià)”

這種介紹要恰如其分，盡可能使你的專長、興趣、性格與你所所謀求的職業(yè)特點(diǎn)、要求相吻合。

事實(shí)上，“本人的學(xué)習(xí)經(jīng)歷”、“本人的實(shí)踐、工作經(jīng)歷”同樣在映證個(gè)人的能力、性格，因此，前后一定要相互照應(yīng)。

“求職意向”

簡短清晰，主要表明本人對(duì)哪些崗位、行業(yè)感興趣及相關(guān)要求。

“聯(lián)系方式與備注”

制作個(gè)人簡歷范文第4篇

為你提供個(gè)人簡歷的制作標(biāo)準(zhǔn)希望你喜歡！

個(gè)人履歷表可以向潛在的雇主陳述一個(gè)人的履歷、受教育情況、工作經(jīng)驗(yàn)和所取得的成就，幾乎每個(gè)求職者也都寫過個(gè)人履歷表?；c(diǎn)時(shí)間，準(zhǔn)備一份完美的履歷表，將起到事半功倍的作用。但是，一份什么樣的履歷表才可以打動(dòng)人力資源經(jīng)理呢？這里面的確還有不少的學(xué)問。今天，我們將教朋友們?nèi)绾沃谱鱾€(gè)人履歷表。

對(duì)于網(wǎng)上求職的朋友，沒有條件和人力資源經(jīng)理們進(jìn)行面對(duì)面的交流，所以有一份可以讓人“眼前一亮”的履歷表尤其重要。

根據(jù)我們Clearthinking的經(jīng)驗(yàn)，人力資源經(jīng)理拿到的履歷表的數(shù)量往往大大超出他們所能提供的職位數(shù)，尤其是對(duì)于那些熱門職位。因此，他們甄選過程的第一步就是剔除不合乎要求的履歷表。而人力資源經(jīng)理們閱讀每份履歷表的時(shí)間一般介于30秒到3分鐘之間，換句話說，你的履歷如果沒有在30秒到3分鐘內(nèi)讓他們滿意，你可能就失去了這次機(jī)會(huì)。

當(dāng)然，好的履歷表要有求職者良好的教育背景和職業(yè)經(jīng)歷作為保障。但是，如果你肯在制作履歷表過程中多下一些功夫，講究一些技巧，你的求職過程中的勝算一定比同你有相若經(jīng)歷的人大得多。

已經(jīng)說了這么多，讓我們切入正題，告訴你該如何制作你的個(gè)人履歷吧。在制作個(gè)人履歷中，最好注意以下幾點(diǎn)：

1、敘述全面，突出重點(diǎn)。讓你的履歷表盡量完整地反映出你的受教育狀況和職業(yè)經(jīng)歷，但不可以是“流水帳”。切記要突出重點(diǎn)，必要的地方可以用例子來說明問題，一份簡短地、突出求職者個(gè)人所取得成就的履歷表的效果遠(yuǎn)遠(yuǎn)要好于一份冗長的履歷表。

2、如果你的職業(yè)經(jīng)歷與該職位的要求有差距，那么你可以想想，你是否有合適的兼職經(jīng)歷可以填補(bǔ)這些漏洞，或者盡量說服人力資源經(jīng)理，你某個(gè)方面的個(gè)人能力可以彌補(bǔ)你的缺陷。

3、你過去的職業(yè)經(jīng)歷是否很凌亂，如果是，這會(huì)說明你的穩(wěn)定度很差和職業(yè)生涯的方向不明。為此你有必要在你的履歷中予以說明，某些過短的職業(yè)經(jīng)歷是你在職業(yè)角色轉(zhuǎn)換中的“切換點(diǎn)”，或稱某段時(shí)間是達(dá)到某種職務(wù)要求的“學(xué)習(xí)過程”。

4、認(rèn)為同一份履歷在每一次求職過程中可以重復(fù)使用，這是一份非常錯(cuò)誤的觀點(diǎn)，世界上是沒有百用百靈的“萬金油”的。最好根據(jù)不同的職位要求調(diào)整自己的簡歷，量身定制，這樣對(duì)爭取職位是非常有利的。

5、每個(gè)公司有不同的企業(yè)文化，無論該公司的文化屬強(qiáng)勢(shì)文化還是弱勢(shì)文化，尤其公司的強(qiáng)勢(shì)文化對(duì)人的影響很深的。 今后是否可以在這間公司順利發(fā)展，是否可以很開心等等，都是與這家公司的企業(yè)文化密切相關(guān)的。如果你覺得你喜歡這間公司和它的企業(yè)文化，一定要在你的履歷中用你的經(jīng)歷向人力資源經(jīng)理證明，你會(huì)很容易融入這間公司的。這點(diǎn)很重要，尤其對(duì)于一些以自己企業(yè)文化為傲的大公司。比如，你感興趣的是IBM的某一個(gè)職位，你的履歷表一定要讓人感覺到你的穩(wěn)重、嚴(yán)謹(jǐn)、協(xié)作精神；你感興趣的是微軟的某一個(gè)職位，你不妨張揚(yáng)一下你的個(gè)性。

制作個(gè)人簡歷范文第5篇

個(gè)人簡歷的寫作標(biāo)準(zhǔn)

最好的簡歷是最有效率的，它應(yīng)該具有以下的寫作標(biāo)準(zhǔn)：

1、簡短明了。個(gè)人簡歷通常很簡短，一般情況下不要超過一頁紙。對(duì)于與求職目標(biāo)有關(guān)的情況要重點(diǎn)突出，但對(duì)于其它無關(guān)緊要的一些情況，要一略而過。簡單明了標(biāo)準(zhǔn)的把握，一般以1200字以下為限。

2、整潔清晰。用人單位看到整潔清晰的一份簡歷，就仿佛看到了你本人。因而，簡歷一定要寫得整潔清晰，反映出你的真實(shí)、準(zhǔn)確的形象，使你的簡歷在眾多的簡歷中脫穎而出，富有魅力，充分引起用人單位的注意。假如你是應(yīng)聘秘書職務(wù)的，你不妨很規(guī)范地將個(gè)人簡歷打印出來。這樣，既能向用人單位展示你所具備的文件排版、打字能力，更能因整潔清晰的簡歷而具有吸引力，達(dá)到獲得面試的機(jī)會(huì)。