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      基層派出所宣傳

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      基層派出所宣傳

      基層派出所宣傳范文第1篇

      圍繞全局中心工作,主持制定了《新聞宣傳工作目標和實施計劃》,按照目標和計劃要求,將新聞宣傳工作進行層層量化,分解到局屬各個部門和單位,同時加強宣傳業(yè)務指導,著眼“上版面、上大塊、上層次、上質量”的宣傳思路,全面加強新聞宣傳報道工作。截止目前,全局共在各級新聞媒體發(fā)表稿件__篇,其中中央級稿件__篇,省級稿件__篇。在各級電視臺播出新聞__余條。中央級稿件的上稿數位居__市局第x名。

      __年,根據__市局的有關要求,圍繞加強宣傳工作基礎建設,個人對宣傳科的工作月報表、月總結以及日常資料積累、報紙剪報等提出了明確要求,對基層派出所相關宣傳工作的基礎檔案進行了統一規(guī)范,對宣傳工作的設備配備等提出了改進和使用意見,同時對稿件的線索、初稿的形成以及對外發(fā)稿等程序進行了嚴格把關,從根本上杜絕了失實報道、錯誤報道等“事故報道”現象的發(fā)生,嚴肅了宣傳紀律,維護了隊伍形象。

      __年,新聞宣傳工作主要圍繞派出所規(guī)范化建設、大練兵活動、保持______員先進性教育、加強社會治安防控體系建設、提高執(zhí)法質量、大走訪、大調查和大接訪以及隊伍建設、“五城聯創(chuàng)”等重點全面展開,推出了一批較具力度和影響的文章,如:《今日__報》發(fā)表的《____x》、《__市局為民營經濟保駕護航》和《強警之路》,《中國__報道》發(fā)表的《在教育中增彩黨員本色》以及《____特刊》發(fā)表的《學好三篇文章切實履行職責》等,均在公安各級和社會各界引起了較好的反響。

      __年以來,個人在市局黨委的領導和全力支持下,帶領宣傳科先后在__派出所、__派出所等進行了基層警營文化建設的試點工作,并在試點工作的基礎上,全面推進了基層警營文化建設的進程。到目前為止,全局90的基層派出所已經建立了警營文化墻、文化角或文化室等,另外10的基層派出所的警營文化建設工作正在進行當中。從目前掌握的情況來看,全局的基層警營文化建設推進良好、效果明顯。上半年,省公安廳宣傳處以簡報的形式,轉發(fā)了我局警營文化建設的經驗。

      __年,結合保持______員先進性教育活動的開展,以全局隊伍整肅為契機,在宣傳科內部,認真組織開展了查擺問題找不足,力求整改促提高的主題整頓活動,先后查擺出自身存在的工作主動性差、積極性不高,新聞意識不強、學習精神不足,業(yè)務單一、缺乏整體合力等問題,并在深刻剖析問題原因的基礎上,制定出具體的整改措施,使隊伍整體面貌發(fā)生了根本轉變,工作作風實現了根本好轉。今年以來,共組織宣傳科開展政治學習42次,業(yè)務學習44次,組織例會36次,促進了隊伍建設的長效開展。

      __年,結合大練兵活動的開展,個人注重加強了自身的業(yè)務學習和業(yè)務實踐,

      在宣傳科內部,針對寫文字的不會照相,拿相機的不精文筆,搞錄象的不通文字等“單打一”的現狀,注重加強了業(yè)務交流學習,邀請市報社、電視臺的記者、編輯進行授課輔導,強化民警一專多能訓練,并先后帶領宣傳科全體人員到萊陽、萊州兩地公安,進行對口參觀學習,開闊了民警視野,增長了民警知識,對他人的先進經驗和做法進行了有益的借鑒。同時,加強了對基層宣傳報道骨干的業(yè)務指導和對業(yè)余宣傳報道員的培訓工作,利用每月報表的時間,與基層業(yè)余報道員進行溝通交流,研究報道方向和宣傳重點,探討稿件的采寫方式和報道方法,收到了一定的工作效果。

      基層派出所宣傳范文第2篇

      關鍵詞:派出所 末端弱化 消防監(jiān)督 對策

      浙江省臺州市共有公安派出所91個,邊防派出所18個,車站派出所2個,警力5453人,占全市總人口數萬分之9.57。自從正式實施消防三級管理工作以來,作為消防管理工作最末端的公安派出所,在加強社會消防安全監(jiān)督檢查工作,提高社會防御火災事故能力,實現消防工作社會化等方面,做了大量工作,發(fā)揮出越來越大的作用、優(yōu)勢,為“三個臺州”建設做出了一定的貢獻。但筆者在工作實踐和調查研究中發(fā)現,目前公安派出所消防監(jiān)督末端弱化問題還相當突出,基層派出所點多面廣、熟悉轄區(qū)情況的優(yōu)勢沒有得到很好地發(fā)揮。

      一、末端弱化的主要表現

      《消防法》賦予公安派出所消防監(jiān)督檢查的職能,公安部、浙江省公安廳也制定相關配套規(guī)定和規(guī)范性文件,對派出所消防監(jiān)管工作做了明確和規(guī)范。但從近三年情況來看,公安派出所消防監(jiān)督工作還未得到有效落實。究其原因就是部分基層公安派出所沒有真正履行好消防監(jiān)督管理職責,監(jiān)督檢查落實不到位、執(zhí)法力度偏低等問題,主要在以下“五個方面”表現弱化。

      (一)領導不力

      個別公安派出所對消防監(jiān)督工作重要性認識不足,認為消防工作是派出所的“副業(yè)”, “消防工作不像治安、刑偵那樣是主業(yè)”的錯誤思想,存在上面推一推,下面動一動,上面催一催,下面緊一緊,消防工作還只是停留在表面,沒有認真去抓消防工作的落實,把消防工作推給消防專(兼)職民警了事。民警總體人數多 ,但在實際工作中參與消防監(jiān)督執(zhí)法的人數很少。筆者通過統計近三年來(2008年1月到2011年12月)全市公安派出所和消防部隊的檢查和處罰的統計情況,而同期臺州消防共有干部138人,真正從事防火工作的僅有32人,很明顯的發(fā)現公安派出所的檢查和處罰的力度和消防部隊相比還有很大的差距,在表(一)中我們看到,在近三年的監(jiān)督檢查中公安派出所出動人數人均只有16.2次,下發(fā)責令改正通知書人均只有0.23(份),說明有些領導沒有真正把消防監(jiān)督工作重視起來、抓起來,沒有把消防工作與其他工作同計劃、同布置、同檢查、同獎懲,“所長負總責、分管副所長具體負責、責任區(qū)民警具體抓”的三級消防監(jiān)督管理體系還沒有真正建立健全。

      (二)制度不全

      當前,公安派出所的日常業(yè)務多工作繁忙。而消防工作是一項長期工作,重在基礎,很難在短時間內取得明顯的成效,這就使得派出所開展消防監(jiān)督工作缺乏積極性和主動性,導致對社會單位的消防監(jiān)督管理松散。同時個別公安派出所對民警隊伍素質能力建設的具體內容、方式方法、基礎臺賬、考核監(jiān)督等還沒有做出明確的規(guī)范性要求。近年來,省市公安機關將消防監(jiān)督工作納入各級公安機關的“打防控”考核工作之中,但考核指標中只規(guī)定了派出所責任區(qū)民警每月檢查的單位數,并沒有行政處罰相關的指標性任務。

      (三)業(yè)務不精

      消防監(jiān)督是一項專業(yè)性、技術性和社會性非常強的業(yè)務工作,需要經過專業(yè)學習和長期實踐才能勝任。個別公安派出所雖然舉辦或參加了一些消防業(yè)務培訓,但離掌握消防技術規(guī)范還有很大差距,加上有些民警學習不認真,導致在消防監(jiān)督檢查時不知檢查什么、記錄什么,即使有檢查、有記錄也是漏洞百出,更談不上按執(zhí)法程序實施有效的消防監(jiān)督。正是因為業(yè)務不精直接導致辦理行政處罰的案件很少,從表(二)可以看出近三年來行政處罰的人均量很低。

      (四)執(zhí)法不嚴

      很多民警在當地工作多年,與鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、村(組)、社區(qū)等關系密切,在責任追究機制不健全情況下,在排查整治各類消防安全隱患或消防違法行為時,礙于人情世故,往往不選用行政處罰手段,或選用了行政處罰手段,也明顯缺乏剛性執(zhí)法的力度,從表(二)可以看出執(zhí)法力度明顯不足,再加上業(yè)務不精通對很多問題模棱兩可,導致了執(zhí)法不公、執(zhí)法不嚴,工作不負責任,監(jiān)管敷衍了事,更有甚者“軟處使勁挖,硬處扛鍬跑”。

      (五)管理不細

      相當一部分公安派出所抓消防監(jiān)督管理工作不扎實、不深入,部署多、落實少,開會多、行動少,局限于發(fā)文件、下通知,加上派出所警員調動頻繁,往往是剛熟悉了消防業(yè)務警員的就調到其他崗位上去,使消防管理工作不能很好的延續(xù)。同時許多派出所沒有按照要求建立消防檔案,有些即使建立了檔案但沒有進行分類匯總,致使在查閱的過程中費時費力,同時也不利于管理。目前派出所的消防監(jiān)督管理還處在粗獷式、應付式的階段,離精細、規(guī)范、科學管理還有一定差距。

      二、解決末端弱化的硬化對策

      針對以上問題,臺州市政府、市公安局、市消防機構不回避、不敷衍,高度重視,認真對待,以科學發(fā)展觀為指導,從夯實公安派出所消防監(jiān)督執(zhí)法基礎,規(guī)范執(zhí)法行為,提高執(zhí)法水平,發(fā)揮職能作用等方面著手,大膽嘗試、大膽改革、大膽突破、大膽創(chuàng)新,進一步解放思想,經過不斷實踐,探索出一整套符合臺州實際、行之有效的破局之策。

      (一)建立健全并有效運行“權責利相一致”的消防監(jiān)督管理機制

      面對消防管理的新形勢、新任務,市公安局重點從提高基層公安派出所對消防監(jiān)督工作認識上尋求突破,以文件的形式明確了各公安派出所管轄的具體范圍,要求基層公安派出所要切實樹立消防工作和其他公安業(yè)務工作一個整體的觀念,增強了對三級消防監(jiān)督管理工作重要性的認識,將三級管理工作納入到公安派出所工作日程,并在實際工作中認真抓好落實。同時,把解決公安派出所在消防監(jiān)督工作中責、權、利相脫離的問題作為重點,在組織領導方面做到了專人、專職、專責、專管,切實把消防工作責任落到了人頭、落到了實處,以明確的責任管人,以負責任的人管事,建立健全并有效運行“權責利相一致”的消防監(jiān)督管理機制。

      (二)勇闖新路并有效實施“一化二級三制”消防監(jiān)督管理模式

      “一化二級三制”,是臺州市椒江區(qū)白云派出所在2006年根據轄區(qū)實際探索出的一套行之有效的重點管理與全面兼顧相結合的末端消防管理模式,

      1.信息化的管理模式

      派出所要建立建立消防安全單位檔案、消防監(jiān)督檢查法律文書檔案、消防檢查登記冊和消防安全責任書等書面檔案臺帳,同時在網上建立電子檔案,將日常檢查情況、整改及處罰等情況全部錄入到消防監(jiān)督管理系統詳細地記錄在冊,全部實現網上辦案,杜絕“體外循環(huán)”,規(guī)范了消防監(jiān)督工作,也使每一位責任區(qū)民警對轄區(qū)內的消防監(jiān)管工作了如指掌。

      2.重點和一般相區(qū)別的二級管理模式

      按單位規(guī)模、性質、火災危險性及火災隱患嚴重程度等方面作為量化標準,將轄區(qū)內的行業(yè)、場所、單位分級別管理,針對火災隱患相對嚴重的單位和出租私房列為監(jiān)管重點單位,其他單位列為一般監(jiān)管單位。

      3.三種制度相結合的組合管理模式

      即定期聯系、定期檢查、定期提醒制度,責任到人制度,互查制度三種制度相結合的管理模式,加強公安派出所和消防大隊、社區(qū)、企業(yè)、場所、學校的聯系,執(zhí)行定期檢查、定期提醒制度以此提高業(yè)務水平,普及消防知識,提高轄區(qū)自防自救能力。責任到人制度:將轄區(qū)內的旅館業(yè)和特種行業(yè)劃分給所里每一位民警,每位民警結合日常的治安檢查管理中落實消防安全工作,提高效率,節(jié)約成本;將娛樂行業(yè)消防監(jiān)管實行專管員和社區(qū)民警共同負責,相互協作、相互配合,形成合力;將消防監(jiān)管單位和出租房屋按區(qū)塊分配到每一位社區(qū)民警,由社區(qū)民警負責這些單位的消防監(jiān)管、宣傳教育等工作,并健全和完善消防基礎檔案,其日常監(jiān)管工作納入民警績效考核?;ゲ橹贫龋豪脙缺f會這個平臺,不定期的組織消防監(jiān)管單位的負責人進行交叉檢查。通過檢查,轉變角色,使他們在發(fā)現別人問題的同時,也認識到自己單位存在的消防安全隱患,從而提升自身消防安全的意識和消防自我管理的能力。

      “一化二級三制”消防監(jiān)督管理模式得到了浙江省公安廳黨委的高度肯定,并在全市全面推廣,較好地實現了三級消防監(jiān)督管理工作的社會化和長效化。全市9個縣(市、區(qū))、1個經濟開發(fā)區(qū)111個公安派出所、邊防派出所和車站派出所靈活運用“一化二級三制”管理模式,將轄區(qū)內的行業(yè)、場所、單位分級別管理,屬于人員密集場所、易燃易爆化學物品單位、居住出租房、員工集體宿舍與生產、倉庫或經營等使用功能一體的“三合一”、“十小”場所等單位列為重點單位。在各個重要消防安全監(jiān)管時期,社區(qū)民警不斷加大對重點消防監(jiān)管單位的檢查力度,迅速形成了一張橫向到邊、縱向到底的消防監(jiān)管網,使消防基礎工作真正實現有人抓、有人管和經?;?、制度化,進一步擴大了公安派出所消防監(jiān)督檢查的覆蓋面,消除了社會面上一大批火災隱患。

      (三)夯實基礎并強力推進“二三四五”工作法

      在建立健全并有效運行“權責利相一致”的消防監(jiān)督管理機制和有效實施“一化二級三制”消防監(jiān)督管理模式的基礎上,臺州市公安機關和消防部門在尋求解決末端弱化的破局之策過程中,總結了“二三四五”工作法作為解決消防末端弱化問題的另一條有效途徑,作為強化消防末端的另一個強有力的保證措施,也就是對解決消防末端弱化問題進行“雙保險”?!岸奈濉惫ぷ鞣矗涸O立兩個機構:在公安派出所設立消防監(jiān)督管理工作領導小組,在轄區(qū)各三級列管單位設立消防工作領導小組,兩個機構相互作用,形成消防監(jiān)督三級管理內外聯動,齊抓共管的良好局面;實行“三級分工”:所長親自抓,分管副所長具體抓,專職民警長年抓;實現“四個統一”:消防辦公設備統一配備、消防法律文書統一裝訂、防火檔案管理統一標準、防火滅火方案統一制定;做到“五個進入”:消防管理進家庭、進社區(qū)、進學校、進企業(yè)、進場所?!岸奈濉惫ぷ鞣ǖ耐七M,有力地服務了全市的經濟建設。

      (四)突破陳舊并開拓創(chuàng)新“課中課”公安派出所消防培訓新模式

      自2008年以來,全市按照“基礎工作信息化,信息工作基礎化”的總體要求,順勢引導并全面啟用“先聯查、后培訓、再演練”的“一線式流程”措施,強力推進基層公安派出所網上監(jiān)督執(zhí)法。為進一步延伸消防監(jiān)督管理的觸角,突破以往公安派出所培訓的陳舊做法,全市消防部門以跟班作業(yè)為主、以互動為鞏固的“課中課”模式為公安派出所民警開展消防業(yè)務培訓。一方面,由防火監(jiān)督人員手把手、面對面指導民警如何開展消防檢查,如何查找消防隱患,如何下發(fā)《責令限期改正通知書》等,另一方面,就基層公安派出所如何開展消防監(jiān)督檢查、正確運用消防法律法規(guī)實施消防行政處罰和鑒別消防產品等方面進行講解。并通過實地檢查有關單位,指導民警如何檢查消防器材設施、防火間距等隱患,讓派出所民警在消防人員的指導下,當場填寫《消防監(jiān)督檢查記錄》,下發(fā)《責令限期改正通知書》,從而提高民警消防業(yè)務能力和水平,推動基層公安派出所消防執(zhí)法規(guī)范化建設更上一個新臺階。

      (五)突出特色并努力抓好“三個結合”構筑派出所消防監(jiān)督管理工作新格局

      臺州市公安機關、消防機構緊密結合當前消防監(jiān)督末端的工作實際,抓好“三個結合”,全力打造公安派出所消防監(jiān)督管理工作新格局,力保全市火災形勢的持續(xù)平穩(wěn)。

      1.重點管理與全面兼顧相結合

      進一步擴大公安派出所消防監(jiān)督檢查的覆蓋面。充分發(fā)揮基層公安派出所布點多、涉及面廣、貼近基層、熟悉情況,在基層消防工作上呈現出諸多優(yōu)勢,深入轄區(qū)開展日常監(jiān)督檢查,對檢查中發(fā)現的火災隱患,立即督促其整改。同時廣泛結合消防宣傳“六進”工作,宣傳普及新《消防法》,把消防知識送到千家萬戶。

      2.專門機關與派出所職能相結合

      進一步促進公安派出所消防監(jiān)督檢查目標責任制的落實。貫徹落實公安部《消防監(jiān)督檢查規(guī)定》和浙江省公安廳《關于印發(fā)〈浙江省公安派出所消防監(jiān)督檢查工作〉的通知》精神,使每個民警都感到肩上有擔子、有壓力,切實增強做好消防監(jiān)督工作的自覺性和主動性,實現由被動到主動的轉變。

      3.業(yè)務培訓與實際運用相結合

      進一步促進公安派出所消防監(jiān)督檢查工作走上法制化、規(guī)范化軌道。加強對公安派出所的消防監(jiān)督管理工作的業(yè)務指導,提升公安派出所消防監(jiān)管水平,通過對公安派出所進行定期檢查或隨時突擊檢查,針對檢查中發(fā)現的問題“對癥把脈”、“對癥下藥”,切實提高公安派出所消防監(jiān)督業(yè)務技能和水平。

      [參考文獻]

      [1]淺議當前公安派出所參與消防監(jiān)督管理的建設(浙江消防簡報•調查研究專刊(12))[2]淺議公安派出所消防監(jiān)督管理工作的實施(浙江消防簡報•調查研究???3))

      [3]《臺州市公安派出所消防監(jiān)督檢查實施細則》(臺公通[2004]2號)

      [4]《關于貫徹落實省公安廳〈關于進一步加強派出所消防監(jiān)督檢查工作的若干意見〉的通知》(臺公通字〔2005〕86號)

      [5]《關于進一步加強公安派出所消防監(jiān)督檢查工作的通知》(臺公通字[2005]102號)

      [6]《消防監(jiān)督檢查規(guī)定》(公安部令第107號)

      [7]《關于實施新修訂的及相關配套規(guī)章的補充規(guī)定》

      基層派出所宣傳范文第3篇

      一、牢固樹立大局意識,充分認識加強社區(qū)警務建設在全局中的戰(zhàn)略地位和重要作用。加強社區(qū)建設,是在新形勢下堅持黨的群眾路線,做好群眾工作和加強基層政權建設的戰(zhàn)略舉措,是面向新世紀加快我國城市化建設的重要途徑,對于改進經濟和社會協調發(fā)展,提高人民群眾的生活水平和生活質量,擴大基層民主,鞏固基層政權,具有十分重大的意義。實施社區(qū)警務戰(zhàn)略,是公安機關順應經濟和社會發(fā)展,應對社會治安形勢挑戰(zhàn),加強基層基礎工作,提高駕馭社會治安能力,維護國家安全和社會穩(wěn)定的迫切需要;是落實中央和省委關于城市社區(qū)體制改革的戰(zhàn)略部署,全面促進和保障社區(qū)建設的需要;也是公安機關轉變作風,提高素質,進一步加強隊伍建設的內在要求。公安部和廳黨委十分重視社區(qū)警務建設工作,把實施社區(qū)警務戰(zhàn)略做為公安警務改革的重中之重和突破口,目的是以此推動整個公安警務改革的深入開展,全面提升公安機關的整體能力。為此,全省各級公安派出所指導部門和派出所一定要從公安工作全局和戰(zhàn)略的高度,充分認識實施社區(qū)警務戰(zhàn)略的重大意義,深刻領會加強社區(qū)警務建設在全局中的戰(zhàn)略地位和重要作用,切實增強政治責任感和緊迫感,順應時代潮流,堅持與時俱進,迅速把工作重心轉移到推進社區(qū)警務建設上來。要著眼全局,深入搞好調查研究,廣泛聽取基層意見,精心謀劃社區(qū)警務戰(zhàn)略的整體思路、目標、措施,積極主動地為各級公安機關黨委當好參謀和助手,指導和推動我省社區(qū)警務建設的全面開展。

      二、牢固樹立機遇意識,打好社區(qū)警務戰(zhàn)略的主動仗。社區(qū)建設是一項復雜的系統工程,涉及黨委、政府工作的各個方面。公安機關如果不能及時了解掌握社區(qū)建設的發(fā)展動態(tài),及時把社區(qū)治安工作的設想融入到社區(qū)建設之中,就會錯過一次深化基層警務體制改革的大好時機,給社區(qū)治安工作帶來被動。因此,全省各級公安派出所指導部門要牢固樹立機遇意識,緊緊抓住中央和各級黨委、政府高度重視社區(qū)建設的有利契機,以時不我待的緊迫感和只爭朝夕的精神,打好社區(qū)警務建設的主動仗。各級公安機關特別是派出所要高度重視社區(qū)建設工作,克服與己無關、等待觀望的思想,堅持超前思考,主動參與,積極協調,精心指導,努力做到社區(qū)建設發(fā)展到哪里,社區(qū)警務建設就跟進到哪里。要主動爭取地方黨委、政府的重視和支持,提前介入,當好參謀,積極提出社區(qū)建設中加強公安基層基礎工作的有關建議,為今后有效地開展社區(qū)警務工作打好基礎。

      三、牢固樹立責任意識,以強烈的事業(yè)心和責任感投入社區(qū)警務建設。搞好社區(qū)警務建設,派出所指導部門和派出所責無旁貸,必須知難而進、奮發(fā)進取,以強烈的事業(yè)心和責任感投入社區(qū)警務建設,在改革中施展抱負,在發(fā)展中建功立業(yè)。要加強學習,全面了解和掌握國內外社區(qū)警務建設的相關知識;要精心謀劃,研究制定社區(qū)警務建設的發(fā)展思路和工作措施;要積極調研,及時總結和推廣社區(qū)警務建設的先進經驗;要加大投入,樹立人往一線走、錢往一線投、物往一線用的指導思想,在警力和財力上向基層傾斜,不斷開創(chuàng)社區(qū)警務建設的新局面。

      四、牢固樹立創(chuàng)新意(來源:文秘站 )識,積極探索新型警務模式和工作運行機制。隨著經濟和社會的發(fā)展,社會治安出現了許多新情況、新問題,基層公安機關原有的警務機制和工作模式已遠遠滯后于新形勢、新任務的需要。因此,全省各級公安派出所指導部門和派出所必須牢固樹立創(chuàng)新意識,不斷解放思想,開拓進取,敢于打破傳統思維方式和工作理念的束縛,積極研究探索派出所和社區(qū)警務工作新機制。尤其是各級派出所指導部門要切實改進思維方式和指導方法,尊重基層首創(chuàng)精神,總結和推廣新鮮經驗,積極探索以社區(qū)警務建設為平臺,以警力下沉、警務前移為基本條件,以諸警聯動、社區(qū)輔警力量協作配合為主要工作模式,以治安信息管理系統等現代化技術手段為依托的警務運行機制,促進警力資源的優(yōu)化配置,使公安工作更好地適應市場經濟的需要。上級指導部門還要注意給基層派出所多出主意,把握方向,搞好宏觀指導,多給基層大膽實踐和探索的空間和舞臺,做到指導而不是指令,支持而不是干預,服務而不是刁難,只要符合廳黨委確定的“三個有利于”的標準,都可以允許基層大膽地試,大膽地創(chuàng)。要根據實踐發(fā)展的需要,把那些好的途徑、辦法和新鮮經驗認真加以總結推廣,充分發(fā)揮典型帶動的作用,為各地警務改革提供借鑒和幫助。

      基層派出所宣傳范文第4篇

      她叫**,現任**公安分局治安大隊教導員,分管基層基礎工作,主要職責是對派出所的工作進行指導、監(jiān)督、檢查。她對工作認真,鐵面,全局有名。

      那時,她還年輕,是通過競爭上崗被任命為基層基礎工作大隊的大隊長,她從基層派出所民警出身,她知道基礎工作意味著什么,但怎樣才能干得更好,她一樣心中沒底。但她在競爭演講中立過誓言,有決心、有信心做好公安基層基礎工作。她是個認真的人,立過的誓言必須承諾,一定要實現。

      她認為:讓老百姓隨時了解轄區(qū)治安狀況的變化,是減少群眾損失和預防犯罪最直接最有效的途徑,所以"預防"工作在公安基礎工作中顯得尤為重要。她設想派出所應當及時、定期地向轄區(qū)的老百姓通報治安情況,讓老百姓象了解天氣預報一樣知道最近的治安形勢以及如何預防不法侵害,于是她推出了"治安預報"工作法,就是根據近一個時期治安形勢和發(fā)案特點以及歷年來的治安特征,向轄區(qū)群眾發(fā)放治安預報,告知轄區(qū)百姓,近期要注意哪些治安動態(tài)以及發(fā)生的案(事)件,應該怎么做,怎樣預防。她起草編發(fā)了《安全進萬家》宣傳單和各類綜合治安預報,分發(fā)到各派出所、各社區(qū),并送到老百姓手中。同時她還要求各派出所每月、每星期根據自己轄區(qū)的治安狀況發(fā)放治安預報,并形成制度。通過此舉,老百姓的防范意識提高了,發(fā)案減少了,百姓樂了,民警樂了,"康姐"的心情自然也愉快了。

      那一年,烏海市政法委的領導來視察工作,認為這一做法很好,很有成效,把治安預報作為一項工作經驗向全市推廣。治安預報成為老百姓關注的焦點,成為了社區(qū)民警的職責。

      按照公安部"三基"工程建設的具體要求,在市局和分局領導的大力支持下,**大刀闊斧地開展達標派出所的創(chuàng)建工作。

      首先,她召集派出所所長座談會,給他們鼓勵,為他們打氣,同他們探討創(chuàng)建工作的新思路、好做法。她針對各派出所的具體情況,分別制訂了工作目標,特別要求巴音賽和解放路這兩個人口最為密集、治安形式最為復雜的派出所率先走在前列,力創(chuàng)一級達標派出所。

      目標確定了,調子定準了,關鍵是具體落實。那些日子,她每天沉到各基層派出所,走到哪里,吃到哪里,住到哪里,她同民警們談心,到社區(qū)了解社情、民情、警情,幫助他們解決工作上的難題,協調各方面的關系,督促民警落實各項職能職責。

      一次她到一個派出所了解情況,當問及一名民警暫住人口登記管理措施時,她覺得有必要下去落實一下具體情況。按照常規(guī)許多暫住人口白天打工,晚上才能回到住處。于是,晚上九點多,**召集派出所所長和民警下到社區(qū)去具體核實。

      當她們走到一個大院時,發(fā)現這個大院里居住著南來北往的打工者,而這個民警雖然知道這一情況,但由于白天見不到人,所以僅登記了不到三分之一的暫住人口,**什么也沒說,領著這個社區(qū)民警開始登記、照相、采集信息。有的民工由于勞累了一天已經休息,**耐心地向其說明情況,要求他們給予配合,硬是將這個大院的暫住人口全部登記核實后才回到派出所。此時,已是凌晨一點多了,當這名民警滿懷愧疚地向她解釋時,她說:"別說了,你們也很辛苦,但我們的工作性質就是這樣,發(fā)現錯誤及時改正就好,咱們一起核對信息吧,如果真有個逃犯,明天可就來不及了。"于是她又和民警一起逐一將采集回來的信息與網上在逃人員進行比對,結果真比對出一名網上逃犯。,當這名逃犯被帶回派出所時,他做夢也沒想到,民警們會連夜將他捉拿歸案。這就是"康姐"對工作的認真。

      "康姐"就是這樣一個人,她對基層派出所的工作不僅勤于檢查,勤于督促,而且遇到問題親自動手,和民警共同探討,共同工作,在她的感染下,基層派出所的民警們默默地在自己的本職崗位上奉獻著,使**公安分局基層基礎建設工作呈現出新的起色,新的成就。

      人口和治安的管理控制工作一直是基層基礎工作的重點,也是難點。按照市局人口管控"八、四、二"工作法,**有針對性的提出了"三個到位"工作法,要求民警:一是每月一次的入戶調查必須到位。要求社區(qū)民警每月至少對違法犯罪人員等管理對象進行一次入戶調查。入戶調查時不僅要見本人,還要通過其家庭成員、鄰里之間以及村干部、社區(qū)主任調查了解其活動情況和現實表現;二是通過電話聯系跟蹤管理必須到位。要求社區(qū)民警利用掌握的電話聯系方式與管理對象保持聯系,不定期地對其進行跟蹤管理,及時了解其活動處所、交往人員和思想動態(tài)。三是每月一次的書面思想匯報必須到位。要求管理對象每月必須以書面的形式向民警匯報其本月的活動情況、工作和生活情況,以及遇到的困難和思想 認識。

      為落實"八、四、二"工作法和"三個到位"工作法,"康姐"下了不少心血,她常常深入基層派出所檢查民警的工作檔案,對人口工作檔案她幾乎是一個人一個人的過,一卷一卷的看,發(fā)現問題及時向民警提出并要求限期更正。

      通過**同志和同志們的共同努力,各派出所的軟硬件改造從顏色、燈箱、標識到檔卡薄冊的統一,全部實現了規(guī)范化管理,派出所的面貌煥然一新。

      付出總有回報,如今,在她的努力下,全局十個派出所中創(chuàng)建一級派出所的2個,二級派出所的4個,無一未達標派出所。

      20xx年4月,烏海市公安局警務信息綜合平臺正式啟用,民警的工作方式、方法都發(fā)生了巨大的變化,信息化應用,成為我局公安工作的新的警務模式。作為基層基礎工作大隊的大隊長,**同志肩上的擔子更重了,她不僅要先行學會計算機的操作和信息化應用的基本技能,面對這一新事物,還要更加勤于監(jiān)督,勤于檢查,這些都是在網上進行。

      20xx年5月的一天,她上網例行監(jiān)督檢查時,發(fā)現某派出所的暫住人口登記信息中,暫住人口照片無背景布。因為分局為了杜絕民警弄虛作假,特別要求登記暫住人口必須人人見面,照相時必須使用統一規(guī)定的背景布。經過調查核實,原來社區(qū)民警借口工作忙,沒有親自到工地采集信息,而是讓工地負責人代為登記信息并收取照片,自己回去做了網上信息錄入。了解到該情況后,**認為應當通知該派出所所長,督促其及時糾正。于是她打通了所長的電話,將這一情況進行了通報,告訴其盡快糾正并限期重新錄入信息,但這個所長認為和**私人關系好,而且又不是實質性錯誤,"康姐"不會對他進行通報,就沒有進行及時的糾正。鑒于此,**將此情況進行了網上通報,點名批評。這名所長見到通報后很不情愿,滿腹牢騷,認為**小題大做,沒給他面子。但**依然按部就班地履行著一名基層基礎工作大隊長的職責,照例進行嚴格認真的監(jiān)督檢查。這就是"康姐"的鐵面。也是那個派出所的一名民警,信息采集率高,數量多,質量也高,老百姓反映好,而且在市局網上考核中位居全市前茅,"康姐"趕忙到這個民警的責任區(qū)進行核實,了解到這位民警工作作風踏實,工作業(yè)績顯著,群眾見警率高,為此,**及時將這名民警的工作方法進行了網上通報表揚,并號召全體社區(qū)民警學習他的工作作風和工作方法。這個所長看到**不僅發(fā)現問題予以通報批評,而且有了成績也及時給予表揚,被她這種敬業(yè)精神所感動,為她這種公正、公開、公平的工作作風所感染,盡釋前嫌,從此他更加密切地配合**的工作,更加支持她的工作。

      基層派出所宣傳范文第5篇

      榮隆派出所位于榮昌縣西北部,距縣城19公里的榮隆鎮(zhèn)。榮隆派出所成立于1982年7月,現有民警7人。轄區(qū)面積69平方公里,有14個自然村和一個居委會,有常住人口43000多人。轄區(qū)街道有居民住宅50余棟,各類商業(yè)店面80余處,特種行業(yè)和各類企業(yè)50多家,同時還與之配套的中小學、醫(yī)院等數十家。根據轄區(qū)特點,榮隆派出所高標準要求,高起點工作,實施社區(qū)警務戰(zhàn)略,充分發(fā)揮人防、技防、物防的優(yōu)勢,發(fā)揮警力的最大效能,夯實基礎,整合治安資源,嚴密治安防控網絡建立社會治安防控體系長效機制,牢牢駕馭社會的治安。為榮隆鎮(zhèn)的兩個文明建設添磚加瓦。

      開展創(chuàng)建“無案件社區(qū)”和“安全文明村”活動,提升治安管理水平。榮隆派出所采用“一封信”的形式,把創(chuàng)建無案件社區(qū)和安全文明村活動的要求、措施和目標送到千家萬戶,發(fā)動群眾廣泛參與,形成形成安全防范的全民行為,有效的遏制了各類案件的發(fā)生。高田村相繼獲得全國和重慶市安全文明先進稱號,果園村被評為縣級安全文明村。

      實行民警彈性工作制,高效利用警力資源。榮隆派出所將民警的工作時間分為日勤和全日勤,日勤為8小時,全日勤為24小時,全日勤還分正、副班正班在派出所值班,副班帶領治安積極分子、低保巡邏隊等進行夜間巡邏。每值一個全日班輪休一日。節(jié)假日、夜間派出所不關門、不上鎖,值班民警實行坐班制,隨時受理群眾報警、來訪地。社區(qū)民警每周不少于3天深入社區(qū)開展工作,派出所要求社區(qū)民警做到“進百家門、認百家人、了百家情”,同時還要求片區(qū)民警“五必訪”:即村組干部和治安隊員必訪,高危人口必訪,種養(yǎng)大戶和訪;“五必知”:即治安信息必知,重口情況必知,矛盾糾紛必知,上訪苗頭必知,安全隱患必知;“五必辦”:違法犯罪必查辦,治安糾紛必調辦,上訪苗頭必報辦,有關證照必幫辦,安全隱患必督辦。還要求民警對轄區(qū)村社的地里位置,道路交通、住房、住戶、聯系方法等繪圖制表。

      樹立警力有限、民力無窮的思想民,充分發(fā)揮群防群治力量的輔導作用。榮隆派出所充分挖掘和利用社區(qū)資源,調動廣大群眾參與治安工作的積極性。30余名各單位保安人員以定點看護為主。學校、商業(yè)網點、行業(yè)場所晝夜巡邏,30余名社區(qū)低保巡防隊員協助社區(qū)民警開展安全防范、巡邏看護和為人民服務工作;積極開展村社聯勤聯防工作。在當地常委政府的大力支持下,有關聯動部門的積極參與下,多次召開群眾動員大會,發(fā)放2000多份宣傳資料。并充分利用鎮(zhèn)村廣播、閉路電視等宣傳工具,廣泛宣傳聯勤聯防的意義,將群眾“要我防”的心理變?yōu)椤拔乙馈?。同時建立完善《聯戶值班員聯查》等五項措施,按照自然村居住的相鄰院落和相鄰戶為基礎

      ,由住戶推薦片區(qū)聯戶隊長96名,聯戶值班人員378名。負責各村值班守護及義務巡邏、義務消防、社區(qū)服務、治安信息反饋等工作。大力作好開滿釋放人員的安置和預防青少年違法犯罪工作。充分發(fā)揮村社基層組織和家庭的作用。對閑散青少年加強教育引導,對在校學生加強法制宣傳教育工作,做好刑滿釋放人員的教育和管理工作。真正對轄區(qū)內兩勞人員底數清、情況明、不漏管、不失控。同時對聯戶長和聯戶值班員進行了一系列有針對性的法律和技能培訓,提高了聯戶聯防隊伍的政治素質和工作水平。駐片民警定定期與聯防隊聯系,解決工作遇到的實際困難和問題。

      大力實施警方提示舉措,預防和減少犯罪。榮隆派出所首先利用鎮(zhèn)、村的有線廣播,通報全鎮(zhèn)范圍內發(fā)生的每一起治安、刑事案件。針對發(fā)案的特點,提出防范建議和要求。并以案說法,宣傳法律法規(guī)。其次,榮隆派出所還充分發(fā)揮社區(qū)民警入戶調查 “警民聯系員”的作用主,專門設立了警務宣傳欄,結合轄區(qū)發(fā)案情況,警情預報,廣泛宣傳家庭防盜、機動車防盜搶、防街頭詐騙等一系列安全防范知識。以此提高社區(qū)群眾的安全防范意識。

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