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      醫(yī)院聘任書

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      醫(yī)院聘任書

      醫(yī)院聘任書范文第1篇

      乙方:

      根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》等民事法律法規(guī),本著平等、自愿的原則,經(jīng)甲乙共同協(xié)商一致,達(dá)成如下協(xié)議,供雙方共同遵守。

      第一條 為緩解勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁辦案力量不足的突出矛盾,甲方同意聘任乙方為甲方的兼職仲裁員,并向乙方發(fā)放聘書。

      第二條 聘期為一年。聘期滿后根據(jù)需要和乙方的考核情況可以續(xù)聘。

      第三條 甲乙雙方之間建立的是勞務(wù)關(guān)系,并非勞動(dòng)關(guān)系,故雙方間的法律關(guān)系不受勞動(dòng)法律法規(guī)調(diào)整,甲方無(wú)需為乙方繳交工傷、醫(yī)療、生育、失業(yè)、養(yǎng)老保險(xiǎn)及住房公積金,也無(wú)需根據(jù)勞動(dòng)法律法規(guī)等規(guī)定支付乙方津貼、補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金等勞動(dòng)待遇。

      第四條 聘期內(nèi),乙方享有以下權(quán)利:

      (一)有權(quán)使用甲方提供的辦案所需的辦公場(chǎng)所(主要為仲裁庭和辦公室),辦公設(shè)備(如電腦、打印機(jī)、電話等);

      (二)根據(jù)辦案數(shù)量和質(zhì)量獲得勞務(wù)費(fèi)。勞務(wù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)《江西省勞動(dòng)人事爭(zhēng)議兼職仲裁員管理辦法(試行)》規(guī)定為每人每案200元,若聘期內(nèi)上級(jí)通過(guò)有關(guān)規(guī)定對(duì)辦案補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整的,乙方的辦案勞務(wù)費(fèi)根據(jù)規(guī)定同步調(diào)整。

      (三)依法依規(guī)進(jìn)行辦案,有權(quán)拒絕聘任單位及其他相關(guān)單位及其領(lǐng)導(dǎo)發(fā)出的有違法律法規(guī)的指令。

      (四)享有與甲方專職仲裁員同等的培訓(xùn)、受教育的權(quán)利。

      (五)在不違反法律法規(guī)的情況下,根據(jù)甲方指導(dǎo),自行安排有關(guān)文書的送達(dá)、開庭及書寫法律文書的時(shí)間。

      (六)在聘期內(nèi),若甲方不按規(guī)定或約定支付勞務(wù)費(fèi)、不按要求提供辦案所需必要條件的,乙方可單方解除本協(xié)議。

      第五條 聘期內(nèi),乙方應(yīng)承擔(dān)以下義務(wù):

      (一)聘任期間不得在本區(qū)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)處理的案件中擔(dān)任人。

      (二)在法律規(guī)定的時(shí)限內(nèi)根據(jù)法定標(biāo)準(zhǔn)和甲方指定的合理標(biāo)準(zhǔn)辦結(jié)甲方交辦的案件。

      (三)乙方在辦案時(shí)需獨(dú)立完成以下工作后方可結(jié)案:

      1、從甲方立案人員中接受案件并簽名確認(rèn):

      2、根據(jù)甲方指導(dǎo)安排案件開庭時(shí)間及法定期限內(nèi)完成申請(qǐng)書副本、開庭通知書及答辯通知書等文書的送達(dá)事宜;

      3、在庭審中以仲裁員身份參與審理案件;

      4、書寫調(diào)解或裁決法律文書;

      5、依法將調(diào)解或裁決法律文書送達(dá)至相關(guān)當(dāng)事人;

      6、根據(jù)上級(jí)規(guī)范性文件及甲方指定的合理標(biāo)準(zhǔn)將案卷進(jìn)行歸檔。

      (四)乙方在辦案過(guò)程中,應(yīng)愛護(hù)和合理使用辦案場(chǎng)所及相關(guān)物品,若因故意或重大過(guò)失造成場(chǎng)所或物品毀壞的,應(yīng)照價(jià)賠償。

      (五)維護(hù)甲方名譽(yù)和榮譽(yù),若因乙方的不當(dāng)言行給甲方造成不良影響的,應(yīng)通過(guò)賠禮道歉等方式以恢復(fù)甲方名譽(yù)或榮譽(yù)等。

      第六條 乙方有下列行為之一的,甲方可視情節(jié)輕重予以批評(píng)教育或解除聘任合同:

      (一)嚴(yán)重違反庭審紀(jì)律的;

      (二)無(wú)正當(dāng)理由未能在規(guī)定審理期限內(nèi)完成辦案任務(wù)的;

      (三)因工作失職造成仲裁案件材料被盜、丟失、損毀的;

      (四)無(wú)正當(dāng)理由未參加仲裁員培訓(xùn)的;

      (五)其他不認(rèn)真履行仲裁職責(zé)的行為。

      第七條乙有下列情形之一的,甲方可隨時(shí)單方予以解聘:

      (一)因個(gè)人原因不宜繼續(xù)擔(dān)任兼職仲裁員;

      (二)聘期內(nèi)未能完成年度辦案任務(wù)的;

      (三)有《勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁組織規(guī)則》第32條規(guī)定的行為,且情節(jié)嚴(yán)重的;

      (四)在聘期受到刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)及有玩忽職守、濫用權(quán)等嚴(yán)重違法違紀(jì)行為的。

      因上述第(三)、(四)項(xiàng)原因解聘的兼職仲裁員,甲方今后不再聘任。

      第八條解聘由甲方的辦案機(jī)構(gòu)仲裁院提出,報(bào)經(jīng)甲方同意后予以解聘。甲方對(duì)被解聘的兼職仲裁員,給予書面通知并說(shuō)明理由。

      第九條按月支付兼職仲裁員的辦案勞務(wù)費(fèi)。以當(dāng)月結(jié)案數(shù)為計(jì)算基數(shù),當(dāng)月勞務(wù)費(fèi)于次月的20日前予以發(fā)放。

      第十條甲方為乙方購(gòu)買人身意外傷害保險(xiǎn),乙方在辦案或從事與辦案有關(guān)的事宜時(shí)以及因其他意外事故受到傷害的,保險(xiǎn)賠付責(zé)任外的損失甲方不再負(fù)擔(dān)。

      第十一條本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效,一式兩份,甲方雙方各執(zhí)一份,具有同等效力。協(xié)議未盡事宜,適用《江西省勞動(dòng)人事爭(zhēng)議兼職仲裁員管理辦法(試行)》等規(guī)范性文件的有關(guān)規(guī)定,有關(guān)規(guī)范性文件未作規(guī)定的,可由甲乙雙方協(xié)商一致后形成補(bǔ)充協(xié)議,補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等效力。

      甲方(蓋章)

      負(fù)責(zé)人(簽字):

      年 月 日

      醫(yī)院聘任書范文第2篇

      企業(yè)銷售商品時(shí),能否確認(rèn)收入,關(guān)鍵要看該銷售是否能同時(shí)符合或滿足以下5個(gè)條件,對(duì)于能同時(shí)符合以下5個(gè)條件的商品銷售,應(yīng)按會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的有關(guān)規(guī)定確認(rèn)銷售收入,反之則不能予以確認(rèn)。在具體分析時(shí),應(yīng)遵循實(shí)質(zhì)重于形式的原則,注重會(huì)計(jì)人員的職業(yè)判斷。

      企業(yè)已將商品所有權(quán)上的主要風(fēng)險(xiǎn)和報(bào)酬全部轉(zhuǎn)移給購(gòu)買方。企業(yè)既沒(méi)有保留通常與所有權(quán)相聯(lián)系的繼續(xù)管理權(quán),也沒(méi)有對(duì)已售出商品實(shí)施控制。收入的金額能夠可靠地計(jì)量。相關(guān)的經(jīng)濟(jì)利益很可能流入企業(yè)。企業(yè)在銷售商品時(shí),如估計(jì)價(jià)款收回的可能性不大,即使收入確認(rèn)的其他條件均已滿足,也不應(yīng)當(dāng)確認(rèn)收入。相關(guān)已發(fā)生或?qū)l(fā)生成本能夠可靠的計(jì)量。根據(jù)收入和費(fèi)用相配比的原則,與同一項(xiàng)銷售有關(guān)的收入和成本應(yīng)在同一會(huì)計(jì)期間予以確認(rèn)。

      (來(lái)源:文章屋網(wǎng) )

      醫(yī)院聘任書范文第3篇

      一、受聘后的福利待遇:

      1.在聘用期間,受聘人的退休費(fèi)(原工資的  %,金額  元)由發(fā)給。

      2.聘用時(shí)間,受聘人應(yīng)享受的勞保福利待遇由聘用單位負(fù)責(zé)解決,如因工傷殘、因工死亡,其保險(xiǎn)待遇全部由聘用單位負(fù)擔(dān)。

      二、在合同期間,受聘人應(yīng)服從聘用單位的領(lǐng)導(dǎo),遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,盡職盡責(zé)完成工作任務(wù)。

      三、本合同有效期自 起至 止,期滿作廢。如需繼續(xù)聘用,須提前協(xié)商,重新簽訂合同。

      四、本合同一式四份,各執(zhí)一份。經(jīng) 勞動(dòng)服務(wù)公司鑒證后生效。

      甲方: 乙方:

      聘用單位(公章)受聘人(簽字):

      法定代表人(章)身份證號(hào)碼:

      簽訂日期:

      醫(yī)院聘任書范文第4篇

      在一個(gè)天氣晴朗、陽(yáng)光明媚的星期天,媽媽收拾房間的時(shí)候發(fā)現(xiàn)了許多空罐子,于是她就拿塑料袋裝起來(lái)想扔掉。小明看見了,說(shuō):“媽媽,把這些空罐子給我吧!”媽媽問(wèn):“你要這些空罐子干什么呢?”“反正我有用。”“有用就給你吧!”小明拿著空罐子高興極了。

      小明把空罐子放到桌子上,然后他走到電話機(jī)旁給小方打電話,電話撥通后,小明說(shuō):“小方,你來(lái)我家做漂亮的藝術(shù)品吧?”“好??!”小方很爽快地答應(yīng)了。小明接著又給小紅打電話,邀請(qǐng)小紅到家里來(lái)做藝術(shù)品,小紅也答應(yīng)了。過(guò)了一會(huì)兒,小明聽見了“叮咚、叮咚”的門鈴聲,他馬上跑過(guò)去開門,原來(lái)是小方來(lái)了。“你怎么這么早就來(lái)了?”“我非常著急,想快點(diǎn)兒做好漂亮的藝術(shù)品呀!”說(shuō)著說(shuō)著,小紅也來(lái)了。

      三個(gè)朋友聚在一起,小明問(wèn):“我們做什么藝術(shù)品呢?”小紅眨了眨眼睛說(shuō):“我們做燈吧?”小方說(shuō):“做燈會(huì)不會(huì)太難了?”小紅問(wèn):“小方,那你說(shuō)做什么呢?”小方想了想說(shuō):“不如我們做喝水用的杯子吧?”小明說(shuō):“這個(gè)主意不錯(cuò),我贊成!”小紅也表示贊成:“好吧!那我們需要哪些工具來(lái)做杯子呢?”小明拍拍胸脯說(shuō):“沒(méi)問(wèn)題,包在我身上,我們就用這些廢棄的空罐子來(lái)做漂亮精致的杯子,怎么樣?”小方和小明不約而同地說(shuō):“這是個(gè)好主意!”

      醫(yī)院聘任書范文第5篇

      我喜歡的一件藝術(shù)品

      在我們家臥室的轉(zhuǎn)折角有一個(gè)醒目的橙色南瓜。這個(gè)南瓜是我的嬸嬸送給奶奶,奶奶一直擺放在我的家中。這就是我喜歡的藝術(shù)品。這個(gè)南瓜直徑大約是36厘米,頂端有一個(gè)大約4厘米的花把。一大片的橙色中,有一小點(diǎn)的綠色,整個(gè)搭配的非常協(xié)調(diào),越看越像《灰姑娘》里的南瓜馬車!

      這個(gè)南瓜是陶瓷的,重約3斤。表面非常的光滑,冰冰的、硬硬的,但是能讓人愛不釋手,就像捧著一個(gè)聚寶盆。那深綠色的花把有點(diǎn)透明,給人們想象的空間,同時(shí)也增添了幾分活力。一個(gè)南瓜整體被分成了10份,真是十全十美呀!這個(gè)南瓜構(gòu)造較為簡(jiǎn)單,跟農(nóng)民伯伯種出的南瓜樣子、構(gòu)造是一樣的;這個(gè)南瓜不是那么的鮮艷奪目,而是一般的橙色,讓人感到生機(jī)盎然、心曠神怡。這簡(jiǎn)單樸素的景色比鑲著奇珍異寶的陶塑南瓜好得多它以簡(jiǎn)樸、素氣而引人注目。

      玻璃南瓜那樸素的顏色是我感受到了勞動(dòng)人民的艱辛;它的誕生是于玻璃陶藝工人那雙勤勞得手分不開的。這個(gè)南瓜,為我家增添了幾分姿彩。因?yàn)椴A账嚬と素S富的想像力,必定會(huì)有更多人得到更美的藝術(shù)享受!

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