前言：想要寫出一篇令人眼前一亮的文章嗎？我們特意為您整理了5篇后勤處組織工作計(jì)劃范文，相信會(huì)為您的寫作帶來幫助，發(fā)現(xiàn)更多的寫作思路和靈感。

后勤處組織工作計(jì)劃范文第1篇

一、德育隊(duì)伍健全，德育活動(dòng)豐富多彩，德育實(shí)效性強(qiáng)，團(tuán)隊(duì)配合密切，學(xué)生主人翁意識(shí)增強(qiáng)。

1、堅(jiān)持不懈加強(qiáng)德育隊(duì)伍建設(shè)

德育隊(duì)伍素質(zhì)的高低直接決定著德育工作的質(zhì)量的高低，因此，加強(qiáng)德育隊(duì)伍建設(shè)始終是我校德育工作的重點(diǎn)。為了提高德育隊(duì)伍的整體素質(zhì)，我們主要做了如下工作：不定期召開班主任工作會(huì)議，有針對(duì)性地分析評(píng)價(jià)全校各班班主任工作情況，指出不足，提出改進(jìn)要求和措施，加強(qiáng)對(duì)各班常規(guī)管理的指導(dǎo)，及時(shí)傳達(dá)和落實(shí)學(xué)校工作要求，提高班主任工作的實(shí)效性。

2、開展豐富多采的且具有時(shí)代鮮明特征的文體活動(dòng)

開展豐富多采具有鮮明時(shí)代特征的活動(dòng)，豐富了校園文化生活，培養(yǎng)了學(xué)生的時(shí)代精神，使德育工作達(dá)到寓教于樂的效果。我們組織舉辦第四屆春季田徑運(yùn)動(dòng)會(huì)及球類比賽等，這些文體活動(dòng)給校園文化生活注入新的活力，使學(xué)生有機(jī)會(huì)展現(xiàn)自我的舞臺(tái)，為良好校風(fēng)地形成起到潛移默化的作用。

本學(xué)期校團(tuán)委認(rèn)真組織各班團(tuán)支部開展志愿者活動(dòng)和做好人好事活動(dòng)，在團(tuán)委的號(hào)召下，在廣大團(tuán)員學(xué)生的熱情支持和廣泛參與下，開展了學(xué)雷鋒、服務(wù)社區(qū)、知識(shí)宣傳，以及向有困難學(xué)生捐款獻(xiàn)愛心等活動(dòng)，如全校同學(xué)向__x、__等病危學(xué)生募捐__x元現(xiàn)金；堅(jiān)持每周一國(guó)旗下講話制度，培養(yǎng)學(xué)生愛國(guó)主義精神。

3、強(qiáng)化基礎(chǔ)文明訓(xùn)練，著力提高學(xué)生的文明素質(zhì)

（1）積極開拓班會(huì)活動(dòng)的教育功能。本學(xué)期，督促班主任開展主題班會(huì)活動(dòng)。

（2）健全和完善班級(jí)考核制度。繼續(xù)堅(jiān)持“三比”評(píng)比機(jī)制，加強(qiáng)班級(jí)值周制度，嚴(yán)格按照班級(jí)管理考核內(nèi)容，堅(jiān)持每天檢查記錄，及時(shí)公布考核結(jié)果，從機(jī)制上增強(qiáng)創(chuàng)建文明班級(jí)、爭(zhēng)做文明學(xué)生的自覺性。

二、教學(xué)活動(dòng)內(nèi)容豐富，考核評(píng)價(jià)方法科學(xué)，教師繼續(xù)教育、校本培訓(xùn)正常開展。

1、加強(qiáng)教學(xué)過程管理，優(yōu)化教學(xué)評(píng)價(jià)體系，不斷提高教學(xué)質(zhì)量。

學(xué)期初,各科任教師制定一份詳細(xì)、符合實(shí)際的教學(xué)計(jì)劃和教學(xué)進(jìn)度表，第二周召開了教研組長(zhǎng)會(huì)議，分析本學(xué)期的教學(xué)工作重點(diǎn)，布置了教學(xué)任務(wù)。

本學(xué)期繼續(xù)以課堂常規(guī)教學(xué)為重點(diǎn)，提高課堂教學(xué)效率。按照教務(wù)處工作計(jì)劃與教學(xué)常規(guī)檢查方案進(jìn)行管理，教學(xué)工作有頭有序，有章可循。每月進(jìn)行一次教學(xué)常規(guī)檢查，既講求效率又不流于形式。對(duì)好的現(xiàn)象提出表?yè)P(yáng)，對(duì)不良現(xiàn)象提出教育批評(píng)。大部分教師都寫詳案，不但能備教材，還備學(xué)生，各目標(biāo)明確。聽課方面也極少有教師僅僅是為了應(yīng)付檢查而聽課，更可貴的是一些新老師在聽課后能積極、主動(dòng)地去找有關(guān)的老師去交流、找差距、談體會(huì)。為了規(guī)范課堂教學(xué)常規(guī)要求，強(qiáng)化教師對(duì)自己教學(xué)行為的分析、改進(jìn)建立師生互評(píng)機(jī)制，使教師從多渠道獲得改進(jìn)教學(xué)行為的信息。

2、積極開展教科研活動(dòng)，努力健全教研組建設(shè)，提高教學(xué)服務(wù)質(zhì)量。

教研組是教學(xué)與科研工作的基層機(jī)構(gòu)，是實(shí)施教學(xué)的基本單元。抓好教研組工作，正常開展教研組活動(dòng)，豐富活動(dòng)內(nèi)容，對(duì)提高教學(xué)質(zhì)量起積極的作用。本學(xué)期教務(wù)處定期召開教研組長(zhǎng)會(huì)議，指導(dǎo)教研組開展各項(xiàng)教研活動(dòng)，充分調(diào)動(dòng)教研組長(zhǎng)和全體教師的工作熱情，努力克服我校學(xué)生基礎(chǔ)差給教學(xué)、教研活動(dòng)帶來的困難，營(yíng)造良好的教研氛圍，發(fā)揮群體力量和集體智慧。本學(xué)期各教研組正常開展每?jī)芍芤淮蔚慕萄薪M活動(dòng)，做到保時(shí)、保效、保質(zhì)?；顒?dòng)有內(nèi)容，過程有記錄，任務(wù)有落實(shí)。各教研組結(jié)合新課程改革在全國(guó)推開的有利時(shí)機(jī)，積極用

新理念研究課標(biāo)、教材、學(xué)生、探究教法、學(xué)法。

3、加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)教師自身素質(zhì)提高。

（1）．繼續(xù)開展幫教活動(dòng)，“以老帶新，以新促老”。我校青年教師較多，青年教師培養(yǎng)已經(jīng)成為教師隊(duì)伍建設(shè)的重點(diǎn)。通過聽課、評(píng)課，反饋教學(xué)情況，使新教師比較迅速地成長(zhǎng)起來。

（2）．加強(qiáng)校本培訓(xùn)，不斷提高教師業(yè)務(wù)素養(yǎng)。各教研組根據(jù)各自的學(xué)科特點(diǎn)舉行了各種組內(nèi)校本培訓(xùn)。

4、充分發(fā)揮考試功能，促進(jìn)教學(xué)質(zhì)量的提高。

通過考試能檢測(cè)教學(xué)質(zhì)量，反饋教學(xué)中存在的問題，為今后的教學(xué)提供依據(jù)，指明方向。

（1）、做好考試組織工作。本學(xué)期由教務(wù)處組織期中、期末和初三中考模擬考。（2）、做好考后分析工作。各年級(jí)段組織針對(duì)學(xué)生的成績(jī)分析會(huì)，各教研組、組織教師分析學(xué)生答題情況，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，找出差距，制定措施，尋求對(duì)策。

三、后勤工作分工明確，責(zé)任到位，為教學(xué)一線提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

1、制定學(xué)校后勤工作計(jì)劃

我校屬于紫陽北部的一所農(nóng)村薄弱學(xué)校，教學(xué)設(shè)施短缺，教學(xué)資金困難，師資力量薄弱緊缺，校舍緊張。針對(duì)學(xué)校實(shí)際情況，制定了一系列符合我校的有關(guān)制度，嚴(yán)格執(zhí)行上級(jí)有關(guān)文件精神，做到“堅(jiān)持制度，責(zé)任到人”，期初有計(jì)劃，期末有總結(jié)，努力做好后勤為教學(xué)第一線服務(wù)。

2、認(rèn)真做好學(xué)校經(jīng)費(fèi)預(yù)決算報(bào)告，管理好財(cái)務(wù)工作

根據(jù)學(xué)校的現(xiàn)有資金做好預(yù)、決算的工作，把有限的經(jīng)費(fèi)用到學(xué)校最需要的地方，根據(jù)預(yù)算?？顚Ｓ茫瑳Q不因經(jīng)費(fèi)困難而拖了教學(xué)工作的后腿。嚴(yán)格按照上級(jí)有關(guān)文件精神，認(rèn)真執(zhí)行財(cái)經(jīng)制度，合理使用財(cái)力，減少浪費(fèi)，增收節(jié)支。

3、做好后勤部門職工的管理

盡量提高后勤部門職工的整體素質(zhì)，是后勤工作的首要條件，加強(qiáng)了對(duì)職工的思想政治教育，關(guān)心職工的業(yè)務(wù)工作情況，做好學(xué)校的安全保衛(wèi)工作，努力完成疫情防治工作、衛(wèi)生消毒工作、住宿生管理工作；加大師生伙食監(jiān)督力度和學(xué)校交給的其他各項(xiàng)任務(wù)。

四、黨支部工作責(zé)任明確，經(jīng)常性地組織全體教職工進(jìn)行政治學(xué)習(xí)，不定期召開黨員民主生活會(huì)，找差距、缺點(diǎn)，使黨員教師不斷地剖析自己，進(jìn)行批評(píng)和自我批評(píng)。

后勤處組織工作計(jì)劃范文第2篇

關(guān)鍵詞：班級(jí)活動(dòng)；學(xué)生潛力；發(fā)掘

一、活動(dòng)背景

又是豐收的季節(jié)到來，秋季運(yùn)動(dòng)會(huì)也將不期而至，這讓學(xué)生不約而同地雀躍起來，但是因?yàn)槲覀冞@個(gè)班集體才剛剛成立不到

3個(gè)月，老師對(duì)學(xué)生以及學(xué)生對(duì)學(xué)生都沒有什么深入的了解，尤其是學(xué)生之間都比較陌生，互相也不太信任，很難在一時(shí)之間團(tuán)結(jié)一致，把能量都發(fā)揮出來，所以此次班級(jí)活動(dòng)到底要如何開展，運(yùn)動(dòng)會(huì)中我們班要如何應(yīng)對(duì)各項(xiàng)工作，成了讓人撓頭的問題，一時(shí)間大家都沒了頭緒，而這次活動(dòng)將對(duì)我們班級(jí)今后的各項(xiàng)活動(dòng)開展產(chǎn)生直接的影響，所以我班班委及一些學(xué)生代表經(jīng)過細(xì)致的討論，決定有步驟、有計(jì)劃、有組織地開展這次活動(dòng)，充分重視，認(rèn)真對(duì)待，期望通過大家縝密的安排和辛勤的汗水，可以取得優(yōu)異的成績(jī)，為接下來的各項(xiàng)班級(jí)活動(dòng)開一個(gè)好頭。

二、活動(dòng)主題

圍繞運(yùn)動(dòng)會(huì)的相關(guān)各項(xiàng)工作要求，分為組織協(xié)調(diào)、后勤保障、運(yùn)動(dòng)員這三大組工作，然后再具體細(xì)分下去，落實(shí)到人。具體組織協(xié)調(diào)工作以運(yùn)動(dòng)會(huì)前應(yīng)做怎樣的準(zhǔn)備工作，以及運(yùn)動(dòng)會(huì)進(jìn)行過程中動(dòng)態(tài)工作如何調(diào)整及時(shí)處理；后勤保障工作主要負(fù)責(zé)為運(yùn)動(dòng)會(huì)的開展提供各種關(guān)懷和服務(wù)，如衛(wèi)生、餐飲、保健等，運(yùn)動(dòng)員具體負(fù)責(zé)參加各項(xiàng)比賽，包括個(gè)人項(xiàng)目和團(tuán)體項(xiàng)目的協(xié)調(diào)配合，有序開展。而在此之前便是動(dòng)員會(huì)，要把全班學(xué)生的積極性都調(diào)動(dòng)起來，大家擰成一股繩，勁往一處使，為運(yùn)動(dòng)會(huì)活動(dòng)的有序展開，仔細(xì)研究，細(xì)心安排，保證這次班級(jí)集體活動(dòng)的順利開展。

三、活動(dòng)實(shí)施

首先是動(dòng)員班會(huì)，需要讓學(xué)生懂得這是一個(gè)自我發(fā)現(xiàn)、自我提升的好時(shí)機(jī)，不是被動(dòng)地參加而是主動(dòng)地參與，拿出主人翁的態(tài)

度，充分調(diào)動(dòng)全體學(xué)生的積極性，學(xué)生小業(yè)自告奮勇，提出來自己有演講的經(jīng)驗(yàn)并擅長(zhǎng)寫作，可以來?yè)?dān)任動(dòng)員會(huì)的組織工作，學(xué)生小華家里有電腦，說可以嘗試做PPT來配合小業(yè)的演講稿，達(dá)到更加好的宣傳效果，經(jīng)過兩人的密切配合，動(dòng)員會(huì)開得有聲有色，學(xué)生們都很配合，并且深受鼓舞，充滿信心，這兩位學(xué)生經(jīng)過此次活動(dòng)，也得到了鍛煉，增加了自信。在計(jì)劃實(shí)施，訓(xùn)練開展環(huán)節(jié)，學(xué)生小杰提出來可以負(fù)責(zé)，在各個(gè)具體項(xiàng)目的人員安排上他先進(jìn)行選

擇。班級(jí)內(nèi)的小型比賽，不管是鉛球還是跳高都進(jìn)行得有聲有色，選出了班級(jí)內(nèi)的運(yùn)動(dòng)健將，并積極地投入到比賽項(xiàng)目的訓(xùn)練中，在訓(xùn)練過程中，學(xué)生們之間形成了深厚的友誼，并結(jié)成了聯(lián)盟，小杰幾乎每天把所有的課余時(shí)間都用上了，協(xié)調(diào)組織各項(xiàng)活動(dòng)的訓(xùn)練，大家對(duì)他也很認(rèn)可，積極配合，按照安排努力完成每天的任務(wù)，對(duì)自己沒有絲毫放松，每位學(xué)生都很重視這次運(yùn)動(dòng)會(huì)活動(dòng)，正確對(duì)待，大家深刻明白運(yùn)動(dòng)會(huì)既是體能的檢測(cè)，又是意志的磨煉和班級(jí)凝聚力的考驗(yàn)。對(duì)于后勤保障這一塊，學(xué)生小斌是班級(jí)的勞動(dòng)委員，他主動(dòng)承擔(dān)了這項(xiàng)任務(wù)，因?yàn)榧依锸亲鋈沼冒儇浬獾?，所以就用最低的價(jià)錢為班級(jí)采購(gòu)了一些必備用品，如毛巾、水杯等物品，制訂了嚴(yán)密的工作計(jì)劃，如衛(wèi)生、安全、飲水、零食等各個(gè)方面，考慮得十分周到，為運(yùn)動(dòng)會(huì)的有序順利開展提供了強(qiáng)有力的保障，使得大家無后顧之憂。在開運(yùn)動(dòng)會(huì)的三天內(nèi)全班學(xué)生的積極性都被調(diào)動(dòng)了起來，大家擰成一股繩，勁往一處使，在第一天的比賽中就取得了好幾個(gè)項(xiàng)目的第二名，總分名列前茅，大家克服了緊張，頂住了壓力，發(fā)揮了自己的實(shí)力，尤其在10人接力跑項(xiàng)目中，每班選十名選手參賽，我們班學(xué)生在小杰的帶領(lǐng)下表現(xiàn)出了足夠的默契，取得了年級(jí)第一名的好成績(jī)，運(yùn)動(dòng)會(huì)活動(dòng)結(jié)束了，大家揮灑了汗水，露出了笑容，收獲了果實(shí)，得到了新生年級(jí)組團(tuán)體第4名，男生團(tuán)體第2名的好成績(jī)，學(xué)生們臉上都洋溢著幸福的笑容，有的學(xué)生還流下了激動(dòng)的淚水，大家抱成一團(tuán)，為自己歡呼吶喊。

四、活動(dòng)總結(jié)

通過這次以運(yùn)動(dòng)會(huì)為主題的班級(jí)活動(dòng)，我們班級(jí)獲得了諸多榮譽(yù)，學(xué)生在艱辛的付出之后得到了心理上的極大滿足，繼而更加以班級(jí)為榮，學(xué)生團(tuán)結(jié)得更加緊密，這對(duì)學(xué)生和我來說無異于又一次極大的鼓舞。我深刻地認(rèn)識(shí)到要想管理好一個(gè)班集體，要想營(yíng)造好的班級(jí)氛圍，必須通過班級(jí)集體活動(dòng)，讓學(xué)生在活動(dòng)中學(xué)習(xí)，在活動(dòng)中成長(zhǎng)，在活動(dòng)中結(jié)成聯(lián)盟。通過此次班級(jí)活動(dòng)，我們班又發(fā)現(xiàn)了一批學(xué)生的潛在能力：小業(yè)，平時(shí)無聲無息的不怎么說話，但卻擅長(zhǎng)寫作與演講；小華，大家都覺得他沉迷于電腦，但卻擅長(zhǎng)學(xué)習(xí)，進(jìn)過細(xì)心準(zhǔn)備完成了所需電腦課件的制作；小杰，由于家庭條件不好，比較自卑，不太與其他學(xué)生溝通，但卻擅長(zhǎng)跑步，不論是800米還是400米成績(jī)都很優(yōu)異，還參加了幾乎所有團(tuán)體接力項(xiàng)目的比賽，大家現(xiàn)在都對(duì)他刮目相看，似乎小杰的話也不像從前那樣少似的，喜歡和學(xué)生們玩在一起了。學(xué)生小斌因?yàn)槠綍r(shí)的話太多，總是嘮叨一些有的沒的，見到誰都想和人家開玩笑，學(xué)生們對(duì)他印象不是很好，總覺得他嘴上沒毛，辦事不牢，不過經(jīng)過這次他的努力，這次運(yùn)動(dòng)會(huì)的后勤保障工作，有條不紊的進(jìn)行，期間解決了很多棘手的問題，證明他為人細(xì)心，具備了一定的組織能力，他這個(gè)勞動(dòng)委員也從此成為真正的管家婆，把班級(jí)的各項(xiàng)家務(wù)事都安排得恰到好處。

整個(gè)活動(dòng)中我都和學(xué)生一起吶喊、一起歡呼、一起緊張、一起興奮，也收獲了濃厚的師生情。

參考文獻(xiàn)：

[1]葉瀾，鄭金洲，卜玉華.教育理論與學(xué)校實(shí)踐[M].高等教育出版社，2000：59-102.

[2]邰江波.班級(jí)崗位輪換制：走向民主與公正的起點(diǎn)[J].中國(guó)教師，2007：2-45.

[3]李曉文.學(xué)生自我發(fā)展之心理學(xué)探究[M].教育科學(xué)出版社，2001：12-142.

[4]馬欣川.現(xiàn)代心理學(xué)流派[M].華東師范大學(xué)出版社，2003：26-61.

后勤處組織工作計(jì)劃范文第3篇

中學(xué)學(xué)校期末工作總結(jié)【1】 本學(xué)期我校在上級(jí)主管部門的關(guān)心和支持下，在全校師生的共同努力下，德育工作蒸蒸日上，師生思想道德、身體素質(zhì)不斷提高;教師兢兢業(yè)業(yè)，學(xué)生努力向上，教學(xué)業(yè)績(jī)顯著;后勤工作踏實(shí)到位，為教學(xué)提供了良好的服務(wù)。順利完成開學(xué)初制定的工作計(jì)劃?，F(xiàn)將各項(xiàng)工作總結(jié)如下：

一、德育隊(duì)伍健全，德育活動(dòng)豐富多彩，德育實(shí)效性強(qiáng)，團(tuán)隊(duì)配合密切，學(xué)生主人翁意識(shí)增強(qiáng)。

1、堅(jiān)持不懈加強(qiáng)德育隊(duì)伍建設(shè)

德育隊(duì)伍素質(zhì)的高低直接決定著德育工作的質(zhì)量的高低，因此，加強(qiáng)德育隊(duì)伍建設(shè)始終是我校德育工作的重點(diǎn)。為了提高德育隊(duì)伍的整體素質(zhì)，我們主要做了如下工作：不定期召開班主任工作會(huì)議，有針對(duì)性地分析評(píng)價(jià)全校各班班主任工作情況，指出不足，提出改進(jìn)要求和措施，加強(qiáng)對(duì)各班常規(guī)管理的指導(dǎo)，及時(shí)傳達(dá)和落實(shí)學(xué)校工作要求，提高班主任工作的實(shí)效性。

2、開展豐富多采的且具有時(shí)代鮮明特征的文體活動(dòng)

開展豐富多采具有鮮明時(shí)代特征的活動(dòng)，豐富了校園文化生活，培養(yǎng)了學(xué)生的時(shí)代精神，使德育工作達(dá)到寓教于樂的效果。我們組織舉辦第四屆春季田徑運(yùn)動(dòng)會(huì)及球類比賽等，這些文體活動(dòng)給校園文化生活注入新的活力，使學(xué)生有機(jī)會(huì)展現(xiàn)自我的舞臺(tái)，為良好校風(fēng)地形成起到潛移默化的作用。

本學(xué)期校團(tuán)委認(rèn)真組織各班團(tuán)支部開展志愿者活動(dòng)和做好人好事活動(dòng)，在團(tuán)委的號(hào)召下，在廣大團(tuán)員學(xué)生的熱情支持和廣泛參與下，開展了學(xué)雷鋒、服務(wù)社區(qū)、知識(shí)宣傳，以及向有困難學(xué)生捐款獻(xiàn)愛心等活動(dòng)，如全校同學(xué)向xxx、xx等病危學(xué)生募捐xxx元現(xiàn)金;堅(jiān)持每周一國(guó)旗下講話制度，培養(yǎng)學(xué)生愛國(guó)主義精神。

3、強(qiáng)化基礎(chǔ)文明訓(xùn)練，著力提高學(xué)生的文明素質(zhì)

(1)積極開拓班會(huì)活動(dòng)的教育功能。本學(xué)期，督促班主任開展主題班會(huì)活動(dòng)。

(2)健全和完善班級(jí)考核制度。繼續(xù)堅(jiān)持三比評(píng)比機(jī)制，加強(qiáng)班級(jí)值周制度，嚴(yán)格按照班級(jí)管理考核內(nèi)容，堅(jiān)持每天檢查記錄，及時(shí)公布考核結(jié)果，從機(jī)制上增強(qiáng)創(chuàng)建文明班級(jí)、爭(zhēng)做文明學(xué)生的自覺性。

二、教學(xué)活動(dòng)內(nèi)容豐富，考核評(píng)價(jià)方法科學(xué)，教師繼續(xù)教育、校本培訓(xùn)正常開展。

1、加強(qiáng)教學(xué)過程管理，優(yōu)化教學(xué)評(píng)價(jià)體系，不斷提高教學(xué)質(zhì)量。

學(xué)期初,各科任教師制定一份詳細(xì)、符合實(shí)際的教學(xué)計(jì)劃和教學(xué)進(jìn)度表，第二周召開了教研組長(zhǎng)會(huì)議，分析本學(xué)期的教學(xué)工作重點(diǎn)，布置了教學(xué)任務(wù)。

本學(xué)期繼續(xù)以課堂常規(guī)教學(xué)為重點(diǎn)，提高課堂教學(xué)效率。按照教務(wù)處工作計(jì)劃與教學(xué)常規(guī)檢查方案進(jìn)行管理，教學(xué)工作有頭有序，有章可循。每月進(jìn)行一次教學(xué)常規(guī)檢查，既講求效率又不流于形式。對(duì)好的現(xiàn)象提出表?yè)P(yáng)，對(duì)不良現(xiàn)象提出教育批評(píng)。大部分教師都寫詳案，不但能備教材，還備學(xué)生，各目標(biāo)明確。聽課方面也極少有教師僅僅是為了應(yīng)付檢查而聽課，更可貴的是一些新老師在聽課后能積極、主動(dòng)地去找有關(guān)的老師去交流、找差距、談體會(huì)。為了規(guī)范課堂教學(xué)常規(guī)要求，強(qiáng)化教師對(duì)自己教學(xué)行為的分析、改進(jìn)建立師生互評(píng)機(jī)制，使教師從多渠道獲得改進(jìn)教學(xué)行為的信息。

2、積極開展教科研活動(dòng)，努力健全教研組建設(shè)，提高教學(xué)服務(wù)質(zhì)量。

教研組是教學(xué)與科研工作的基層機(jī)構(gòu)，是實(shí)施教學(xué)的基本單元。抓好教研組工作，正常開展教研組活動(dòng)，豐富活動(dòng)內(nèi)容，對(duì)提高教學(xué)質(zhì)量起積極的作用。本學(xué)期教務(wù)處定期召開教研組長(zhǎng)會(huì)議，指導(dǎo)教研組開展各項(xiàng)教研活動(dòng)，充分調(diào)動(dòng)教研組長(zhǎng)和全體教師的工作熱情，努力克服我校學(xué)生基礎(chǔ)差給教學(xué)、教研活動(dòng)帶來的困難，營(yíng)造良好的教研氛圍，發(fā)揮群體力量和集體智慧。本學(xué)期各教研組正常開展每?jī)芍芤淮蔚慕萄薪M活動(dòng)，做到保時(shí)、保效、保質(zhì)?；顒?dòng)有內(nèi)容，過程有記錄，任務(wù)有落實(shí)。各教研組結(jié)合新課程改革在全國(guó)推開的有利時(shí)機(jī)，積極用新理念研究課標(biāo)、教材、學(xué)生、探究教法、學(xué)法。

3、加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)教師自身素質(zhì)提高。

(1).繼續(xù)開展幫教活動(dòng)，以老帶新，以新促老。我校青年教師較多，青年教師培養(yǎng)已經(jīng)成為教師隊(duì)伍建設(shè)的重點(diǎn)。通過聽課、評(píng)課，反饋教學(xué)情況，使新教師比較迅速地成長(zhǎng)起來。

(2).加強(qiáng)校本培訓(xùn)，不斷提高教師業(yè)務(wù)素養(yǎng)。各教研組根據(jù)各自的學(xué)科特點(diǎn)舉行了各種組內(nèi)校本培訓(xùn)。

4、充分發(fā)揮考試功能，促進(jìn)教學(xué)質(zhì)量的提高。

通過考試能檢測(cè)教學(xué)質(zhì)量，反饋教學(xué)中存在的問題，為今后的教學(xué)提供依據(jù)，指明方向。

(1)、做好考試組織工作。本學(xué)期由教務(wù)處組織期中、期末和初三中考模擬考。

(2)、做好考后分析工作。各年級(jí)段組織針對(duì)學(xué)生的成績(jī)分析會(huì)，各教研組、組織教師分析學(xué)生答題情況，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，找出差距，制定措施，尋求對(duì)策。

三、后勤工作分工明確，責(zé)任到位，為教學(xué)一線提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

1、制定學(xué)校后勤工作計(jì)劃

我校屬于紫陽北部的一所農(nóng)村薄弱學(xué)校，教學(xué)設(shè)施短缺，教學(xué)資金困難，師資力量薄弱緊缺，校舍緊張。針對(duì)學(xué)校實(shí)際情況，制定了一系列符合我校的有關(guān)制度，嚴(yán)格執(zhí)行上級(jí)有關(guān)文件精神，做到堅(jiān)持制度，責(zé)任到人，期初有計(jì)劃，期末有總結(jié)，努力做好后勤為教學(xué)第一線服務(wù)。

2、認(rèn)真做好學(xué)校經(jīng)費(fèi)預(yù)決算報(bào)告，管理好財(cái)務(wù)工作

根據(jù)學(xué)校的現(xiàn)有資金做好預(yù)、決算的工作，把有限的經(jīng)費(fèi)用到學(xué)校最需要的地方，根據(jù)預(yù)算?？顚Ｓ茫瑳Q不因經(jīng)費(fèi)困難而拖了教學(xué)工作的后腿。嚴(yán)格按照上級(jí)有關(guān)文件精神，認(rèn)真執(zhí)行財(cái)經(jīng)制度，合理使用財(cái)力，減少浪費(fèi)，增收節(jié)支。

3、做好后勤部門職工的管理

盡量提高后勤部門職工的整體素質(zhì)，是后勤工作的首要條件，加強(qiáng)了對(duì)職工的思想政治教育，關(guān)心職工的業(yè)務(wù)工作情況，做好學(xué)校的安全保衛(wèi)工作，努力完成疫情防治工作、衛(wèi)生消毒工作、住宿生管理工作;加大師生伙食監(jiān)督力度和學(xué)校交給的其他各項(xiàng)任務(wù)。

四、黨支部工作責(zé)任明確，經(jīng)常性地組織全體教職工進(jìn)行政治學(xué)習(xí)，不定期召開黨員民主生活會(huì)，找差距、缺點(diǎn)，使黨員教師不斷地剖析自己，進(jìn)行批評(píng)和自我批評(píng)。

五、工會(huì)工作措施的到位，工作責(zé)任心強(qiáng)。工會(huì)一班人經(jīng)常深入群眾，關(guān)心群眾生活，解決群眾普遍存在的問題。對(duì)有困難的教師問寒問暖，使教師能安心、全心地工作，開展豐富多樣的職工文體活動(dòng)，豐富了職工業(yè)務(wù)生活。

總之，經(jīng)過一學(xué)期全體師生的共同努力我們?nèi)〉昧丝上部少R的成績(jī)，但也有著不少的問題。我們學(xué)校的發(fā)展還需全體教職員工精誠(chéng)團(tuán)結(jié)，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的精神，為我?？沙掷m(xù)發(fā)展繼續(xù)努力。

中學(xué)學(xué)校期末工作總結(jié)【2】 一個(gè)學(xué)期已經(jīng)在不平凡之中悄然渡過，回顧這一個(gè)學(xué)期的全面工作。即有欣慰，又有遺憾;即有成績(jī)，又有不足;即有勞累，又有閑意;可謂如同飽嘗了百味豆一般.難得說清楚其中的滋味和味道，現(xiàn)把其能言表的闡述一下，與其共勉.

本學(xué)期開始，我校便確定下這學(xué)期的整體工作方法。

即圍繞一個(gè)中心(以提高教學(xué)質(zhì)量為中心)。

突出二個(gè)重點(diǎn)(執(zhí)行教師安全崗位責(zé)任制，中層以上領(lǐng)導(dǎo)崗位責(zé)任制)。

突出三個(gè)建設(shè)(校園校舍建設(shè)、校園文化建設(shè)、教師隊(duì)伍建設(shè))。

強(qiáng)化四項(xiàng)活動(dòng)(少先隊(duì)活動(dòng)、師德強(qiáng)化活動(dòng)、教師基本功活動(dòng)、教學(xué)質(zhì)量監(jiān)測(cè)活動(dòng))。

執(zhí)行五項(xiàng)制度(安全工作日檢查、周總結(jié)、月匯報(bào)制度、中層以上領(lǐng)導(dǎo)聽、評(píng)課制度工作痕跡管理制度、個(gè)人學(xué)習(xí)和匯報(bào)相結(jié)合制度、學(xué)生質(zhì)量評(píng)價(jià)分析制度、校財(cái)會(huì)報(bào)批公開制度)

歷經(jīng)半個(gè)學(xué)期的努力，學(xué)校整體工作有了新的突破，社會(huì)影響力有了很大的提高.特別是完善的教師值日崗位責(zé)任制的有效執(zhí)行，大大提高了學(xué)校工作安全性，得到家長(zhǎng)的一致好評(píng)，教學(xué)質(zhì)量穩(wěn)中有升，各種活動(dòng)開展的扎實(shí)有效。

一、加強(qiáng)制度建設(shè)，完善制約機(jī)制，確保各項(xiàng)工作有序開展.

安全工作制度的制定、教師崗位責(zé)任制的完善、教師學(xué)習(xí)制度、匯報(bào)制度，使各項(xiàng)工作能夠有序開展，為教學(xué)質(zhì)量的提高提供了制度保證.

二、細(xì)化檢查內(nèi)容，強(qiáng)化執(zhí)行力度，確保檢查結(jié)果真實(shí)有效.

針對(duì)本學(xué)期各項(xiàng)計(jì)劃的項(xiàng)目，我們有針對(duì)性地細(xì)化了檢查內(nèi)容，使檢查時(shí)即能做到摸得著、看得到，又能精確評(píng)價(jià)階段性工作質(zhì)量。至目前，對(duì)教師備課、作業(yè)本檢查和單元測(cè)試監(jiān)督已達(dá)四次，每次均能達(dá)到精細(xì)效果.在總結(jié)時(shí)又能查擺到存在的問題，科學(xué)地提出整改措施，為下一次的復(fù)查提供了理論依據(jù)。

本學(xué)期工作的程序是計(jì)劃、方案、檢查、總結(jié)，系列化，力求真實(shí)、有效。日安排、周重點(diǎn)、月總結(jié)，重點(diǎn)工作匯報(bào)的有機(jī)結(jié)合促進(jìn)了工作質(zhì)量的提高。經(jīng)過半個(gè)學(xué)期的實(shí)踐，大大加強(qiáng)了學(xué)校的管理效率，下半個(gè)學(xué)期，乃至于本年度，將完善這個(gè)管理機(jī)制和方法。

三、重視質(zhì)量建設(shè)，尋求提高辦法，確保教學(xué)質(zhì)量穩(wěn)中有升。

質(zhì)量決定學(xué)校的榮譽(yù)，一切活動(dòng)都是為提高質(zhì)量服務(wù)的，質(zhì)量的最優(yōu)化才是特色學(xué)校的最高境界。半個(gè)學(xué)期以來，我們重視了質(zhì)量建設(shè)，質(zhì)量建設(shè)的重點(diǎn)在教師，教師素質(zhì)提高的根本在學(xué)校，學(xué)校必須做好服務(wù)，用最優(yōu)的服務(wù)引領(lǐng)教師，提高全面素質(zhì)。

學(xué)校要做好服務(wù)，校長(zhǎng)是關(guān)鍵，校長(zhǎng)必須得樹立起服務(wù)意識(shí)，質(zhì)量意識(shí)、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、憂患意識(shí)等?，F(xiàn)在來說，中層以上領(lǐng)導(dǎo)們的質(zhì)量意識(shí)已經(jīng)樹立，競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)正在形成，服務(wù)意識(shí)正在萌發(fā)，憂患意識(shí)欠缺。

課堂教學(xué)是提高質(zhì)量的主陣地、主渠道。課堂教學(xué)質(zhì)量的優(yōu)劣是制約質(zhì)量提高的關(guān)鍵。我們以聽教師隨堂課為依托，強(qiáng)化課堂教學(xué)質(zhì)量。半學(xué)期來聽了學(xué)校一半老師的課，由于在方法上只是以輔導(dǎo)為輔導(dǎo)，缺乏了理論聯(lián)系實(shí)際的強(qiáng)化，同時(shí)部分人士常有抵觸情緒，熱衷于陳舊的方法與手段，熱衷于陳舊的觀念與理念，致使質(zhì)量的提高速度很慢。

科學(xué)的教學(xué)管理是提高質(zhì)量的重要保證。本學(xué)期，我們重視并強(qiáng)化了在教學(xué)管理方面的抓規(guī)范、規(guī)范抓，力使做到精細(xì)化。在備課方面，在上課中細(xì)化了課堂教學(xué)途徑;在批改上，要求多種形式并舉;在輔導(dǎo)上，以補(bǔ)差為重點(diǎn);在教師學(xué)習(xí)上，側(cè)重青年教師的培養(yǎng)上，但我們學(xué)校無論從實(shí)踐和理論上，都不能給新教師提供良好的平臺(tái)，其效果仍不很突出。

在教師崗位責(zé)任制中，對(duì)于師德項(xiàng)也給予了一定的分值，要利用好這些分值的激勵(lì)和制約作用，發(fā)揮他的功能.讓教師們逐漸做到心想學(xué)校、心想工作、心想學(xué)生。

四、提高辦學(xué)條件，創(chuàng)建育人環(huán)境，再樹學(xué)校良好形象。

半個(gè)學(xué)期以來，我校更換教室門20扇，更換了教室電風(fēng)扇16扇，更換了學(xué)校電線300米，教室外貼好了瓷磚，種了4課松樹，更換了30幅名人名畫。這些都能有效提高我校的辦學(xué)條件，優(yōu)化我校環(huán)境。社會(huì)人士一致認(rèn)為我校辦學(xué)條件改善了，育人環(huán)境有了很大的改變。

五、存在的問題及改進(jìn)措施

經(jīng)過幾次檢查及平時(shí)的工作表現(xiàn)，在工作中仍然存在如下幾方面的問題。

1.習(xí)慣、觀念仍停滯于未升格的時(shí)間段上。尚欠缺進(jìn)取精神和開拓意識(shí)。

2.校本教研工作起步晚，教師們相互學(xué)習(xí)，相互聽課、評(píng)課的教研之風(fēng)還沒有形成。

3. 在教師安全崗位責(zé)任制的執(zhí)行的過程中，少部分教師缺乏學(xué)校主人公意識(shí)，要樹立學(xué)校整體意識(shí)。

4.在校園文化及建設(shè)上，文化氛圍不濃。

5.學(xué)校經(jīng)費(fèi)嚴(yán)重不足，影響教師的積極性，要樹立教師無私奉獻(xiàn)精神。抓典型。

6.新教師學(xué)習(xí)和鍛煉的平臺(tái)不寬敞。

改進(jìn)措施：

一、繼續(xù)更新觀念，樹立質(zhì)量、服務(wù)意識(shí)。

帶領(lǐng)教師認(rèn)真學(xué)習(xí)，刻苦工作，想方設(shè)法提高教學(xué)質(zhì)量，樹立教師無私奉獻(xiàn)和服務(wù)意識(shí)。

二、安全工作不粗糙。

安全工作要常抓不懈，從制度上建設(shè)上消除不安全隱患。

三、用陽光心態(tài)執(zhí)行教師崗位責(zé)任制。

四、深入抓好校本教研工作，引領(lǐng)教師在我校內(nèi)形成教研之風(fēng)，為提高教學(xué)質(zhì)量奠定理論基礎(chǔ)。

五、精心設(shè)計(jì)和打造我校文化，強(qiáng)化我校特色及品牌，用市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)理念來經(jīng)營(yíng)本校。

后勤處組織工作計(jì)劃范文第4篇

（一）制定全市司法行政工作規(guī)劃、年度工作計(jì)劃和全市法制宣傳教育、普及法律常識(shí)及依法治市規(guī)劃并組織實(shí)施。

（二）管理全市律師和律師業(yè)務(wù)工作。

（三）管理全市公證機(jī)構(gòu)和公證業(yè)務(wù)工作。

（四）管理全市人民調(diào)解員和司法助理員，指導(dǎo)基層人民調(diào)解組織工作。

（五）參與社會(huì)治安綜合治理工作和指導(dǎo)協(xié)調(diào)刑釋解教人員的安置幫教工作。

（六）管理和開展“*”法律服務(wù)專線電話以及組織協(xié)調(diào)案件分流工作。

（七）組織實(shí)施對(duì)經(jīng)濟(jì)困難的公民及特殊案件當(dāng)事人的法律援助工作。

二、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)

根據(jù)上述職責(zé)，市司法局內(nèi)設(shè)6個(gè)科（室）。

（一）辦公室

研究擬訂全市司法行政工作發(fā)展的中長(zhǎng)期規(guī)劃、年度工作計(jì)劃并監(jiān)督實(shí)施；收集、分析、反饋各類司法行政；行政負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)政務(wù)各保密、對(duì)外接待工作；承擔(dān)文電審核和收發(fā)運(yùn)轉(zhuǎn)工作；負(fù)責(zé)司法行政系統(tǒng)文字編譯及文書編譯及文書檔案工作；負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)后勤保障工作；負(fù)責(zé)全市司法行政系統(tǒng)的隊(duì)伍建設(shè)、思想政治、宣傳教育工作；協(xié)助局黨組搞好本局黨的建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和干警隊(duì)伍建設(shè)；擬訂全市司法行政系統(tǒng)的管理體制方案；負(fù)責(zé)本局的組織人事、勞資、紀(jì)檢和離退休職工管理工作。

（二）法制宣傳教育科（市普法辦、市依法治市辦）

負(fù)責(zé)擬訂全市法制宣傳教育、普法、依法治市規(guī)劃并組織實(shí)施；組織編寫、翻譯、指導(dǎo)全市的法制宣傳教育、普法、依法治市的宣傳材料；協(xié)調(diào)、指導(dǎo)全市的法制宣傳教育、普法、依法治理工作；對(duì)基層普法人員進(jìn)行培訓(xùn)；負(fù)責(zé)全市法制宣傳教育、普法、依法治市工作的調(diào)研、經(jīng)驗(yàn)交流和總結(jié)工作。

（三）基層工作科

指導(dǎo)縣（區(qū)）司法局管理司法助理員、法律服務(wù)和人民調(diào)解工作；協(xié)助有關(guān)部門做好對(duì)刑滿釋放人員和解除勞動(dòng)教養(yǎng)人員的安置幫教工作；負(fù)責(zé)對(duì)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）基層司法助理員、人民調(diào)解員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作；解答人民和社會(huì)組織有關(guān)法律的實(shí)體和程序問題的咨詢，宣傳、普及法律知識(shí)；受理群眾尋求法律服務(wù)的委托，及時(shí)組織為其提供法律服務(wù)；掌握重大民間糾紛信息，指定基層司法行政機(jī)關(guān)和調(diào)解組織及時(shí)予以調(diào)處；聯(lián)絡(luò)協(xié)調(diào)有關(guān)行政管理部門，對(duì)群眾求助事項(xiàng)提供聯(lián)動(dòng)服務(wù)；負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)全市人民調(diào)解工作的有關(guān)數(shù)據(jù)，研究民間糾紛發(fā)生、發(fā)展的規(guī)律和特點(diǎn)，向黨委、政府反映社情民意，為黨委、政府提供有關(guān)信息和決策依據(jù)。

（四）公證律師工作科

管理全市公證、律師工作，對(duì)公證、律師機(jī)構(gòu)進(jìn)行管理，負(fù)責(zé)法律服務(wù)機(jī)構(gòu)的設(shè)立和撤銷；負(fù)責(zé)對(duì)執(zhí)業(yè)律師、公證員的批準(zhǔn)登記和頒發(fā)執(zhí)業(yè)證書，并對(duì)執(zhí)業(yè)執(zhí)照進(jìn)行一年一度的年檢注冊(cè)等工作；負(fù)責(zé)對(duì)公證員、律師的獎(jiǎng)懲工作；組織律師、公證人員，為經(jīng)濟(jì)困難的公民或特殊案件的當(dāng)事人提供減、免費(fèi)的法律援助；統(tǒng)一受理法律援助申請(qǐng)；統(tǒng)一審查申請(qǐng)人是否符合法律援助條件；統(tǒng)一指派法律服務(wù)人員承辦援助事項(xiàng)；統(tǒng)一監(jiān)督檢查法律援助事項(xiàng)的辦理進(jìn)展情況和質(zhì)量；負(fù)責(zé)*地區(qū)國(guó)家司法考試的初審報(bào)名工作；組織考試的考務(wù)工作；

負(fù)責(zé)辦理國(guó)家司法考試資格證書的頒發(fā)；負(fù)責(zé)當(dāng)事人不服司法行政機(jī)關(guān)內(nèi)部所作出的具體行政行為而提出的行政復(fù)議和行政訴訟的應(yīng)訴工作。

（五）“*”法律咨詢中心

管理和開展“*”法律服務(wù)專線電話以及組織協(xié)調(diào)案件分流工作。

（六）法律援助中心

貫徹執(zhí)行《法律援助條例》及法律援助相關(guān)的法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件；依照有關(guān)規(guī)定承辦法律援助事務(wù)，提供法律咨詢；指導(dǎo)管理全市法律援助機(jī)構(gòu)和社會(huì)法律服務(wù)機(jī)構(gòu)開展法律援助工作；負(fù)責(zé)全市（七）縣一區(qū)基層司法機(jī)關(guān)符合申領(lǐng)《法律援助工作者證》人員條件審查和相關(guān)材料呈報(bào)工作；負(fù)責(zé)全市法律援助隊(duì)伍建設(shè)及培訓(xùn)工作；把握申請(qǐng)法律援助的資格審查、審核及呈報(bào)援助工作分管領(lǐng)導(dǎo)的審批并指派律師等相關(guān)工作流程的嚴(yán)肅性、合法性；監(jiān)督檢查法律援助律師承辦案件質(zhì)量情況；負(fù)責(zé)法律援助案件歸類歸檔工作；負(fù)責(zé)法律援助的對(duì)外宣傳、交流活動(dòng)；承辦政府及主管部門交辦的法律事務(wù)和其他事項(xiàng)。

三、中介機(jī)構(gòu)

（一）*市公證處

根據(jù)當(dāng)事人的申請(qǐng)依法證明法律行為、有法律意義的文書和事實(shí)的真實(shí)性、合法性；依法進(jìn)行國(guó)內(nèi)民事公證、經(jīng)濟(jì)公證和其他公證；依照國(guó)際慣例，辦理涉外房地產(chǎn)、學(xué)歷、婚姻、死亡等各項(xiàng)民事公證以及合資、合作、金融等涉外公證；依法保護(hù)國(guó)家、集體、公民身份上、財(cái)產(chǎn)上的合法權(quán)益不受侵犯。

（二）*日光律師事務(wù)所

后勤處組織工作計(jì)劃范文第5篇

醫(yī)院感染的預(yù)防與控制是個(gè)系統(tǒng)工程，需要全院的統(tǒng)一協(xié)調(diào)管理，領(lǐng)導(dǎo)重視是做好醫(yī)院感染管理工作的前提，各職能部門的配合支持關(guān)系到醫(yī)院感染控制系統(tǒng)是否能正常運(yùn)轉(zhuǎn)，專職人員的水平?jīng)Q定著醫(yī)院感染管理工作的成效。―衛(wèi)生部《醫(yī)院感染管理辦法》釋。

1 專職人員應(yīng)該具備的條件

1.1 道德要求：熱愛本專業(yè)，任勞任怨，公正無私。

1.2 工作能力：機(jī)智老練、能吃苦耐勞、要特別善于組織工作、精力充沛而且有較強(qiáng)的自信心，能主動(dòng)開展工作，具備獨(dú)立決斷的能力。具有創(chuàng)新思維，善于思考，善于從領(lǐng)導(dǎo)層獲得支持，必須具有較強(qiáng)協(xié)調(diào)能力，腳踏實(shí)地的深入到醫(yī)院感染管理工作的實(shí)踐中去。

1.3 知識(shí)結(jié)構(gòu)：

（1）掌握醫(yī)院感染學(xué)，具備臨床醫(yī)學(xué)、流行病學(xué)、公共衛(wèi)生學(xué)、微生物學(xué)、藥學(xué)、建筑學(xué)、醫(yī)院管理學(xué)、護(hù)理學(xué)等專業(yè)知識(shí)外，還必須有一定的計(jì)算機(jī)操作、社會(huì)心理學(xué)、行政文書寫作。

（2）熟悉國(guó)家的法律法規(guī)，持證上崗?；鶎用磕杲邮芸h級(jí)以上專業(yè)培訓(xùn)不少于4學(xué)時(shí)。

（3）有在多個(gè)臨床科室工作的經(jīng)歷。專業(yè)知識(shí)和能力需要多年實(shí)踐積累。

1.4 穩(wěn)定性：

專職人員必須持續(xù)激發(fā)熱情，熱愛自己的專業(yè)工作，努力加深自身的學(xué)習(xí)和鍛煉。

1.5 較高的情商水平

（1）良好的的自省力（2）良好的心理承受力（3）堅(jiān)強(qiáng)的毅力（4）良好的影響力（5）良好的協(xié)調(diào)能力

2 工作方法

2.1 日常工作：（1）調(diào)查研究（2）向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)、請(qǐng)示（3）搞好自身建設(shè)（4）協(xié)調(diào)各科關(guān)系

2.2 工作形式：（1）宣傳性形式（2）服務(wù)性形式（3）征詢性形式

2.3 工作技巧的3個(gè)原則：（1）理解（2）互補(bǔ)（3）從善

2.4 按照PDCA的管理模式進(jìn)行。

――P--策劃：根據(jù)醫(yī)院感染管理要求，下科室收集資料，進(jìn)行前瞻性調(diào)查，然后作出計(jì)劃。工作中要有周重點(diǎn)、月計(jì)劃、季通訊、半年小結(jié)、全年總結(jié)。為提供結(jié)果建立必要的目標(biāo)和過程；

――D--實(shí)施：實(shí)施過程也就是怎樣具體把制定的各項(xiàng)規(guī)章制度落實(shí)下去，并組織實(shí)施 。

――C--檢查：根據(jù)制定的制度，進(jìn)行指導(dǎo)、督促、檢查。在此過程別強(qiáng)調(diào)數(shù)據(jù)完整性和真實(shí)性，并不定期進(jìn)行院感查房，總結(jié)好的經(jīng)驗(yàn)，找出不足。

――A--處置：根據(jù)檢查過程中找出的不足，分析原因，采取措施，以持續(xù)改進(jìn)過程業(yè)績(jī)。

3 工作步驟

3.1 組織機(jī)構(gòu)的建立

3.1.1 基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)必須指定專人（兼）職負(fù)責(zé)組織管理體系的建立

3.1.2 管理制度的建立

3.1.3 建立醫(yī)院感染管理組織機(jī)構(gòu)

3.2 工作目標(biāo)

總體目標(biāo)控制：醫(yī)院感染率≤8%；醫(yī)院感染漏報(bào)率≤10%；醫(yī)療器械消毒滅菌合格率100%；使用中皮膚粘膜消毒液染菌量應(yīng)≤10cfu/ml；清潔手術(shù)切口感染率≤1.5%； II類環(huán)境：細(xì)菌總數(shù)≤4cfu/ 15min?平皿；衛(wèi)生手消毒監(jiān)測(cè)的細(xì)菌菌落總數(shù)應(yīng)≤10cfu/ cm2；發(fā)現(xiàn)感染病例醫(yī)生應(yīng)在24小時(shí)報(bào)告。

3.2.1 年度重點(diǎn)抓什么：制定一個(gè)工作計(jì)劃，把自己的時(shí)間合理分配一下，如每周計(jì)劃、每月計(jì)劃、每季計(jì)劃等，這樣就心中有底了。

3.2.2 常規(guī)工作項(xiàng)目干什么。

3.2.3 突況想什么。

3.2.4 國(guó)家的法律法規(guī)學(xué)什么（舉一反三）。

3.2.5 掌握、器械、消毒的方法、國(guó)家批準(zhǔn)的文號(hào)、產(chǎn)品的證書（求證、索源）

3.3 應(yīng)該掌握的第一手資料

3.3.1 開展回顧率調(diào)查：目的掌握本底資料，有的放矢；

3.3.2 開展現(xiàn)患率調(diào)查；

3.3.3 制定可行的方案、措施、培訓(xùn)；

3.4 不斷發(fā)現(xiàn)問題、解決問題、追蹤問題

3.4.1 深入科室，力求做到“三個(gè)貼近”，即貼近臨床醫(yī)護(hù)人員、貼近病員及家屬、貼近解決問題和落實(shí)工作。及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題。

3.4.2 嚴(yán)格落實(shí)責(zé)任制，工作常檢查、工作的落實(shí)與績(jī)效掛鉤，對(duì)不負(fù)責(zé)任的工作人員，采取談話、經(jīng)濟(jì)處罰，對(duì)事不對(duì)人。

3.4.3 嚴(yán)格抓好二個(gè)督查：重點(diǎn)督查操作流程的關(guān)鍵環(huán)節(jié)、重點(diǎn)督查制度的落實(shí)

3.5 醫(yī)院感染控制貫穿到整個(gè)醫(yī)療工作中

3.5.1 多學(xué)科的防控

醫(yī)院感染控制要發(fā)揮團(tuán)隊(duì)精神加強(qiáng)和微驗(yàn)室、臨床科室的合作，醫(yī)院感染管理除了要常抓不懈，還應(yīng)采用新的理念和先進(jìn)的手段強(qiáng)化操作的無菌觀念和流程

3.5.2 明確各科室醫(yī)院感染工作的重點(diǎn)

（1）臨床科室：消毒滅菌、發(fā)病率、漏報(bào)率和合理使用抗生素

（2）醫(yī)技科室：標(biāo)本的采集和細(xì)菌學(xué)檢驗(yàn)、消毒滅菌的監(jiān)測(cè)

（3）后勤科室：污水處理和醫(yī)療垃圾的處理

（4）職能科室：主動(dòng)通報(bào)情況，提供有關(guān)資料，爭(zhēng)取支持

3.5.3 醫(yī)院感染知識(shí)培訓(xùn)

（1）醫(yī)院感染管理專職人員每年不少于15學(xué)時(shí)；（2）醫(yī)務(wù)人員每年不少于6學(xué)時(shí)；（3）新上崗人員、進(jìn)修實(shí)習(xí)生崗前培訓(xùn)不少于3學(xué)時(shí)

3.5.4 強(qiáng)化規(guī)范意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、道德意識(shí)

3.5.5 環(huán)境衛(wèi)生院感的保證

3.5.6 控制重在細(xì)節(jié)：

（1）從監(jiān)測(cè)中發(fā)現(xiàn)問題；感染部位分布監(jiān)測(cè)，易感人群監(jiān)測(cè)， 高危因素監(jiān)測(cè)， 環(huán)境衛(wèi)生學(xué)監(jiān)測(cè)等.每月對(duì)監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總分析，從監(jiān)測(cè)結(jié)果報(bào)告中捕捉信息；并向院領(lǐng)導(dǎo)、全院臨床科室及及相關(guān)部門反饋。

（2）從細(xì)節(jié)管理抓起。落實(shí)責(zé)任制；工作常檢查（醫(yī)療操作流程、器械清洗后的潔凈度）， 嚴(yán)格要求：內(nèi)外環(huán)境常清潔、事物常規(guī)范、人人常自律。感染病例報(bào)告要及時(shí)

3.5.7 醫(yī)院感染的管理持續(xù)質(zhì)量改進(jìn)

（1）持續(xù)質(zhì)量改進(jìn)是以患者需求為動(dòng)力

（2）持續(xù)質(zhì)量改進(jìn)注重過程管理和提高環(huán)節(jié)質(zhì)量

（3）醫(yī)院感染管理持續(xù)質(zhì)量改進(jìn)選擇重點(diǎn)問題、分析原因、提出改進(jìn)措施和實(shí)施的原則

（4）持續(xù)質(zhì)量改進(jìn)只有起點(diǎn)，沒有終點(diǎn)

（5）更新理念，找準(zhǔn)切入點(diǎn)

4 專職人員的管理氣質(zhì)

專職人員的氣質(zhì)必須具備以下五個(gè)方面：

（一）自信：1、形象 2、眼神 3、語言（1）給人贊美（2）給人力量 （3）給人信心 （4）給人智慧 （5）給人方向 4、經(jīng)驗(yàn)

（二）沉穩(wěn)即沉下來，穩(wěn)得住：1、目標(biāo) 2、價(jià)值觀 3、情緒

（三）擔(dān)當(dāng)：1、勇于帶動(dòng) 2、勇于學(xué)習(xí) 3、勇于認(rèn)錯(cuò) 4、勇于負(fù)責(zé)

（四）陽光：1、樂觀 2、熱情 3、主動(dòng) 4、健康 5、幽默

（五） 嚴(yán)謹(jǐn)

1、工作的嚴(yán)謹(jǐn)

（1）目標(biāo)明確化（2）計(jì)劃周詳化（3）準(zhǔn)備細(xì)分化

2、與人相處的嚴(yán)謹(jǐn)

3、思維的嚴(yán)謹(jǐn)