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配班工作計(jì)劃范文第1篇

一、指導(dǎo)思想

班主任是班級工作的組織者、班集體建設(shè)的指導(dǎo)者，學(xué)生健康成長的引領(lǐng)者，是學(xué)生思想道德教育的骨干，是溝通家長和社區(qū)的橋梁，是教師隊(duì)伍的重要組成部分，是實(shí)施素質(zhì)教育的重要力量。加強(qiáng)班主任培訓(xùn)是新時(shí)期貫徹黨的教育方針，加強(qiáng)和改進(jìn)未成年人思想道德建設(shè)的迫切需要，是全面實(shí)施素質(zhì)教育，全面提高教育質(zhì)量的必然要求，是加強(qiáng)班主任隊(duì)伍建設(shè)的重要舉措。實(shí)施班主任培訓(xùn)，建立班主任培訓(xùn)制度，全面提高班主任履行工作職責(zé)的能力，從整體上提高我校班主任隊(duì)伍的素質(zhì)和班主任工作水平，更好地促進(jìn)我校基礎(chǔ)教育改革發(fā)展，具有重要意義。根據(jù)我校實(shí)際情況，特制定本計(jì)劃。

二、培訓(xùn)組織

成立班主任培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，

組 長：丁小命

副組長:程建軍

成 員：陳志慶 原海鋒 田晉芳

三、培訓(xùn)目標(biāo)

此次培訓(xùn)為班主任工作作前期準(zhǔn)備。以期各培訓(xùn)教師能適應(yīng)正常班務(wù)工作，達(dá)到提高學(xué)生自律性、自覺性和學(xué)習(xí)積極性;提高學(xué)生德育素質(zhì);提高學(xué)生集體觀念。

四、培訓(xùn)內(nèi)容

1、專業(yè)理論

教育法律法規(guī)類：《教師法》、《義務(wù)教育法》、《未成年人保護(hù)法》、《預(yù)防未成年人犯罪法》、《學(xué)生傷害事故處理辦法》、《班主任工作條例》等。

職業(yè)道德類:《中小學(xué)教師職業(yè)道德》、《班主任崗位職責(zé)》、《中學(xué)教師十不準(zhǔn)》等。

德育理論類：《現(xiàn)代中小學(xué)班主任培訓(xùn)教程》、《班主任工作心理輔導(dǎo)》、《教師法治教育讀本》等。

德育管理方法類：《班主任工作案例》、《中小學(xué)生安全須知》等。

2、專業(yè)素養(yǎng)：

(1)班主任的專業(yè)素質(zhì)修煉

(2)班主任的能力訓(xùn)練

(3)班主任的組織領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)

(4)班主任的關(guān)系協(xié)調(diào)能力

(5)班主任的工作方法與技巧

3、專業(yè)能力：

班集體的建設(shè)、組織能力，班級日常管理工作能力，班隊(duì)活動(dòng)的設(shè)計(jì)、組織能力，主題班會的創(chuàng)意、設(shè)計(jì)組織能力，弱勢群體學(xué)生的幫扶教育能力，學(xué)生個(gè)案的觀察教育分析能力，偶發(fā)事件的應(yīng)急處置能力，與家長聯(lián)系的方法和技巧等。

五、培訓(xùn)途徑與方法

全體教師，每年為一輪次。采用學(xué)習(xí)、反思、實(shí)踐訓(xùn)練、導(dǎo)師引領(lǐng)、專題研討的培訓(xùn)模式。

1、學(xué)習(xí)反思：

(1)聘請高級教師或優(yōu)秀班主任作講座、經(jīng)驗(yàn)介紹等。

(2)自主學(xué)習(xí)、學(xué)會反思。在學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，學(xué)會反思自己的教育觀念和行為。深化成功經(jīng)驗(yàn)，形成班主任工作個(gè)性風(fēng)格。

(3)實(shí)行培訓(xùn)交流，提高素養(yǎng)。根據(jù)學(xué)習(xí)內(nèi)容，組織培訓(xùn)對象對培訓(xùn)內(nèi)容相互交流，進(jìn)一步推動(dòng)學(xué)習(xí)，鞏固已學(xué)的知識。

2、實(shí)踐訓(xùn)練：

(1)教室布置

(2)盛大節(jié)日黑板報(bào)?？?/p>

(3)主題班會

(4)班主任工作案例

(5)弱勢群體學(xué)生幫扶教育

(6)與家長聯(lián)系方法與技巧

3、導(dǎo)師引領(lǐng)：

積極開展班主任德育導(dǎo)師制，對班主任工作未滿五年的青年班主任聘請德育導(dǎo)師，進(jìn)行一對一或一對一個(gè)小群體的輔導(dǎo)。

4、專題研討：

定期組織進(jìn)行專題研討，如：班級活動(dòng)的構(gòu)思與組織、班主任工作案例交流、我與學(xué)生共成長研討、弱勢群體學(xué)生幫扶工作、偶發(fā)事件應(yīng)急處置方法研討等。

六、培訓(xùn)措施

1、建全班主任專業(yè)培訓(xùn)激勵(lì)機(jī)制，實(shí)行培訓(xùn)考核制。根據(jù)要求對培訓(xùn)任務(wù)完成情況、班主任工作進(jìn)步情況，分別給予“優(yōu)秀”、“合格”、“不合格”的評定，合格以上(含合格)發(fā)給一定的獎(jiǎng)金。

配班工作計(jì)劃范文第2篇

本班的學(xué)生相互之間學(xué)習(xí)及紀(jì)律情況參差不齊，在上課過程中自然而然地產(chǎn)生一系列的問題，針對這些現(xiàn)象，為提高優(yōu)生的自主和自覺學(xué)習(xí)的能力，進(jìn)一步鞏固并提高中等生的學(xué)習(xí)成績，幫助差生取得適當(dāng)進(jìn)步，讓差生在教師的輔導(dǎo)和優(yōu)生的幫助下，逐步提高學(xué)習(xí)成績，并培養(yǎng)較好的學(xué)習(xí)生活習(xí)慣，并逐步提高紀(jì)律意識和思想道德水平，形成良好的自身素質(zhì)，為了讓培輔計(jì)劃要到實(shí)處，發(fā)掘并培養(yǎng)一批尖子，挖掘他們的潛能，從培養(yǎng)能力入手，培養(yǎng)良好的習(xí)慣，從而形成較扎實(shí)的基礎(chǔ)，并能協(xié)助老師進(jìn)行輔差活動(dòng)，提高整個(gè)班的素養(yǎng)和成績，特制定本學(xué)期培優(yōu)輔差具體計(jì)劃。

二、 目 的：

1、全面提高學(xué)生學(xué)習(xí)的主動(dòng)性和積極性

2、使學(xué)生轉(zhuǎn)變觀念、認(rèn)真學(xué)習(xí)、發(fā)展智力、陶冶品德，使學(xué)生活起來。

3、讓學(xué)生樹立起學(xué)習(xí)的信心和勇氣，克服自卑的心理。

4、在學(xué)生中形成“趕、幫、超”濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，使每個(gè)學(xué)生學(xué)有所長、學(xué)有所用。

三、 基本情況

1、 學(xué)生情況分析

本班共有學(xué)生xx人，從學(xué)習(xí)情況、知識技能掌握情況以及日常行為規(guī)范情況來看，只有少部分同學(xué)學(xué)習(xí)積極性高，學(xué)習(xí)目的明確，上課認(rèn)真，數(shù)學(xué)課興趣濃厚、動(dòng)手能力強(qiáng)，作業(yè)能按時(shí)按量完成，且質(zhì)量較好，自我要求嚴(yán)格，特別是班干部能起到較好的模范作用。但同時(shí)，仍然有大部分學(xué)生學(xué)習(xí)不夠認(rèn)真，紀(jì)律生活方面比較懶散，自我控制力不強(qiáng)，出現(xiàn)上課講小話、搞小動(dòng)作、不做作業(yè)、等現(xiàn)象。

2、 培優(yōu)輔差對象

① 學(xué)業(yè)成績優(yōu)秀及表現(xiàn)積極(優(yōu)生)培養(yǎng)對象

② 輔差對象：

四、 具體措施：

培優(yōu)

1.每周有選擇性地上一節(jié)思維訓(xùn)練課.

2.在日常教學(xué)的分層練習(xí)中有的放失地注意對優(yōu)生的培養(yǎng).

3.每天出一題彈性作業(yè),讓優(yōu)生吃得飽.

輔差

1、實(shí)行以點(diǎn)帶面來全面提高，使學(xué)生觀念進(jìn)行轉(zhuǎn)變。

2、讓優(yōu)生講述自己的學(xué)習(xí)方法，進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)交流。

3、充分發(fā)揮優(yōu)生的表率作用來影響差生，改變后進(jìn)生，在學(xué)生中形成“趕、幫、超”的濃厚學(xué)習(xí)氛圍。

4、對后進(jìn)生進(jìn)行多鼓勵(lì)、少批評、多談心，進(jìn)行心理溝通，提高他們的自我判斷與控制能力。

5、采用激勵(lì)機(jī)制，多給點(diǎn)后進(jìn)生表現(xiàn)的機(jī)會，讓他們樹立起學(xué)習(xí)的信心和勇氣，克服自卑的心理。

6、平時(shí)多與家長聯(lián)系，共同來解決后進(jìn)生各方面存在的問題。

配班工作計(jì)劃范文第3篇

一、指導(dǎo)思想

堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想和黨的十七屆三中、四中、五中全會精神為指導(dǎo)，緊緊圍繞發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)、增加農(nóng)民收入這個(gè)中心，著眼于不斷增強(qiáng)村黨支部的創(chuàng)造力，凝聚力和戰(zhàn)斗力，充分發(fā)揮廣大農(nóng)村黨員的先鋒模范作用、村級干部的骨干帶頭作用和農(nóng)村發(fā)展能手的示范帶動(dòng)作用，切實(shí)把農(nóng)村黨員、干部培養(yǎng)成產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的帶頭人和發(fā)展能手，把農(nóng)村發(fā)展能手培養(yǎng)成黨員、干部，不斷推動(dòng)我村經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展和社會主義新農(nóng)村建設(shè)。

二、工作目標(biāo)

全面啟動(dòng)實(shí)施“雙培雙帶”先鋒工程。即：使每名黨員掌握應(yīng)用一門以上致富實(shí)用技術(shù)，結(jié)對幫扶一戶以上貧困戶脫貧致富，支部在發(fā)展能手中發(fā)展1名以上黨員；著力建設(shè)一批區(qū)級、鎮(zhèn)級為龍頭的“雙培雙帶”示范基地和村級示范點(diǎn)，充分發(fā)揮基地輔射和示范帶動(dòng)作用，聯(lián)系和帶動(dòng)一批農(nóng)戶增收致富，進(jìn)一步促進(jìn)全村農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展和新農(nóng)村建設(shè)進(jìn)程。

三、主要措施

1、確立培育目標(biāo)。按照年度全村新農(nóng)村建設(shè)和農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整思路，重點(diǎn)培育蔬菜，種植基地等。

2、強(qiáng)化培訓(xùn)管理。建立健全“雙培雙帶”示范戶的培育、培訓(xùn)、管理和幫扶貧困戶等制度，加大對黨員干部和示范戶的培訓(xùn)力度，采取走出去，請進(jìn)來的方式，通過參加區(qū)鎮(zhèn)培訓(xùn)班、遠(yuǎn)程教育等多種方式，努力提高黨員干部特別是村兩委干部的素質(zhì)，使他們能掌握一技之長，提高致富本領(lǐng)。

3、實(shí)行村干部聯(lián)系點(diǎn)制度。建立村兩委成員聯(lián)系“雙培雙帶”示范基地（戶）制度，切實(shí)落實(shí)幫扶責(zé)任制，明確幫扶目標(biāo)要求，制定具體幫扶措施，著重在資金、信息、技術(shù)、政策等方面予以扶持，積極培育“雙培雙帶”示范基地（戶）的發(fā)展，并引導(dǎo)其發(fā)揮示范帶動(dòng)作用。

配班工作計(jì)劃范文第4篇

今天，我們在這里舉辦全市鎮(zhèn)村計(jì)生工作人員培訓(xùn)班。借此機(jī)會，我代表市政府，向同志們表示誠摯的問候！目前，鎮(zhèn)村各項(xiàng)工作都進(jìn)入了關(guān)鍵時(shí)期，大家都很忙，擠出時(shí)間參加培訓(xùn)不容易，希望大家珍惜。這次集中學(xué)習(xí)《廣東省農(nóng)村人口和計(jì)劃生育管理服務(wù)規(guī)范》、《廣東省城市人口和計(jì)劃生育管理服務(wù)規(guī)范》（以下簡稱《兩個(gè)規(guī)范》），可以說，正當(dāng)其時(shí)，很有必要。在新形勢下，人口計(jì)生工作該做什么、能做什么、如何做好，管理講規(guī)范，服務(wù)同樣要講規(guī)范，都有章可循。下面，我談兩點(diǎn)意見，供同志們在學(xué)習(xí)時(shí)參考。

一、了解市情，認(rèn)清形勢，切實(shí)增強(qiáng)抓好人口和計(jì)劃生育工作的緊迫感和責(zé)任感

人口問題是關(guān)乎經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展的重大問題。目前，全市戶籍人口145.15萬，居住半年以上流動(dòng)人口105.85萬，居住半年以下的暫住人口約有65萬多，實(shí)際管理人口超過300萬人，而我市的土地面積在全省21個(gè)地級以上城市中排在倒數(shù)第2位，全市的人口密度已經(jīng)接近1600人/平方公里。流動(dòng)人口的過快增長，不僅加劇了能源、土地、水等等的資源環(huán)境壓力，而且社會服務(wù)成本提高，社會管理難度加大。全市人均gdp的增長速度也始終低于gdp的增長速度。

最近，市委工作會議提出要建立科學(xué)有效的人口宏觀調(diào)控機(jī)制，嚴(yán)格控制人口總量，不斷優(yōu)化人口結(jié)構(gòu)，全面提升人均經(jīng)濟(jì)實(shí)力，力爭到人均gdp增長率高于gdp增長率2個(gè)百分點(diǎn)。這個(gè)目標(biāo)對我們的人口計(jì)生工作提出了更高的要求。當(dāng)前，我市人口和計(jì)劃生育工作形勢總體是好的，連續(xù)多年完成省下達(dá)的人口計(jì)劃任務(wù)，去年還被省委、省政府評為先進(jìn)單位，是省的一類管理地區(qū)。但是，必須清醒地看到，我市人口形勢仍然十分嚴(yán)峻，我們的工作中還存在著許多突出的問題。主要表現(xiàn)在：現(xiàn)行生育政策與群眾生育意愿的矛盾依然突出；“兩無”活動(dòng)的開展與省里的要求還有差距；人口慣性增長勢頭依然強(qiáng)勁，流動(dòng)人口規(guī)模龐大，出生人口甚至倍數(shù)于戶籍人口；人口結(jié)構(gòu)性矛盾日益突出，目前全市有18萬多名60歲以上的老年人，占全市總?cè)丝跀?shù)比例超過12%，且每年仍在增長，社會保障面臨空前壓力；出生人口性別比長期高出正常上限值3個(gè)比值以上；四術(shù)庫存量仍然較多，有4萬多例；鎮(zhèn)區(qū)工作發(fā)展仍然不平衡等等。我們面對的人口問題已經(jīng)不再是單純的人口數(shù)量膨脹及其控制的問題，而且是復(fù)雜的人口流動(dòng)、管理、服務(wù)、保障和發(fā)展的問題，我們的工作任務(wù)多元化了。

因此，希望同志們學(xué)好《兩個(gè)規(guī)范》，更加準(zhǔn)確地把握當(dāng)前的人口形勢，增強(qiáng)做好人口計(jì)生工作的緊迫感、責(zé)任感，進(jìn)一步明確全市人口和計(jì)劃生育工作的奮斗目標(biāo)和任務(wù)要求，及時(shí)轉(zhuǎn)變工作思路、工作方法，拓寬工作渠道，適應(yīng)新時(shí)期“穩(wěn)定低生育水平、統(tǒng)籌解決人口問題、促進(jìn)人的全面發(fā)展”的新要求。

二、解放思想，更新觀念，充分認(rèn)識人口計(jì)生干部隊(duì)伍建設(shè)的重要性和必要性

近年來，我市人口計(jì)生工作確實(shí)取得了顯著成績，但仍然是舊問題尚未完全解決，新情況又不斷出現(xiàn)，新舊矛盾有時(shí)交織在一起，錯(cuò)綜復(fù)雜，人口計(jì)生工作仍然是“天下第一難事”。在這樣一個(gè)大前提、大背景下，人口計(jì)生干部隊(duì)伍建設(shè)就顯得尤為重要。目前，我們的隊(duì)伍中有些同志，思想觀念還未轉(zhuǎn)變，存在著種種局限，主要表現(xiàn)在：習(xí)慣于站在管理的角度來考慮問題，而不是思考如何為群眾提供更多、更好的服務(wù)；習(xí)慣于站在人口計(jì)生的角度考慮問題，而不是從經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的全局來審視工作；習(xí)慣于站在一個(gè)時(shí)段的角度來考慮問題，而不是以發(fā)展的眼光來著眼未來。這些習(xí)慣性思維一定程度上束縛了我們的手腳，一些同志工作方法不適應(yīng)，面對繁重的工作，要么抓不住重點(diǎn)，找不準(zhǔn)方向，忙忙碌碌四面出擊，缺乏針對性和可操作性；要么被動(dòng)應(yīng)付，等待觀望，缺乏主動(dòng)性和創(chuàng)造性。一些同志工作作風(fēng)不適應(yīng)，要么作風(fēng)飄浮，敷衍了事，對上級工作部署和要求滿足于開會傳達(dá)、發(fā)文布置，不督促，不檢查，不抓落實(shí)；要么虎頭蛇尾，只求“一轟而起”，不求一抓到底；要么辦事拖沓，節(jié)奏緩慢，缺乏緊迫感，缺少說干就干、雷厲風(fēng)行的作風(fēng)。

配班工作計(jì)劃范文第5篇

大家好！

今天，機(jī)關(guān)服務(wù)保障中心人員崗前培訓(xùn)工作正式開始，首先，我謹(jǐn)代表縣委對培訓(xùn)班的開班表示祝賀，對全體學(xué)員表示真誠的歡迎，感謝在座各位對公安工作的支持。

從今天開始，在座的30名新同志，即將在這里渡過15天的學(xué)習(xí)和訓(xùn)練生活，以后大家走上工作崗位，可以說這樣的機(jī)會還真是不多，也許幾年才輪到一次，同志們要珍惜，要把握好這次機(jī)會，努力學(xué)習(xí)，充實(shí)自我。

近年來，隨著公務(wù)員招錄制度的改革、社會選調(diào)程序的不斷完善，不少年輕干部進(jìn)入公安系統(tǒng)，這些青年的到來，為警隊(duì)輸入了新鮮血液，改善了公安隊(duì)伍的知識結(jié)構(gòu)，年齡結(jié)構(gòu)，給整個(gè)隊(duì)伍帶來了蓬勃朝氣，也極大地充實(shí)了公安力量。如何盡快成長為一名合格的青年干部，充分發(fā)揮好自己的專長，在公安工作中起到中流砥柱的作用，是我們急需解決的重要問題，下面，我就如何強(qiáng)化自身建設(shè)，迅速適應(yīng)工作崗位，談幾點(diǎn)想法，與大家共勉：

一、應(yīng)盡快做到“三個(gè)熟悉”

走上公安這一重要工作崗位，首先要熟悉公安工作內(nèi)涵。只有熟悉了情況，才能找準(zhǔn)工作的切入點(diǎn)；只有熟悉情況，才能把握自己的努力方向。

一是熟悉工作環(huán)境和工作對象。工作環(huán)境有地理環(huán)境、人文環(huán)境等，每一個(gè)地方的工作環(huán)境都不一樣，而工作對象又各有不同，有的公安工作對象是群眾，有的公安工作對象是犯罪嫌疑人，不同的工作對象需要用不同的工作方法去對待，只有熟悉了工作環(huán)境和工作對象，才能牢牢抓住工作的主動(dòng)性。這次，新選調(diào)的30名機(jī)關(guān)事務(wù)保障中心工作人員，你們的工作對象就是公安干警，是為公安整體工作做保障服務(wù)的，所在崗位都是上傳下達(dá)的關(guān)鍵崗位，你們首先要對自己的工作崗位要有清楚的認(rèn)識。

二是熟悉各項(xiàng)規(guī)章和制度。公安機(jī)關(guān)的規(guī)章制度很多，涉及內(nèi)容方方面面：涉及內(nèi)容有隊(duì)伍管理的、有執(zhí)法辦案的、有窗口建設(shè)的、有服務(wù)群眾的，可以說包羅萬象。你們一定要盡快熟悉各項(xiàng)規(guī)章制度，否則就可能犯錯(cuò)誤，甚至?xí)绎埻?。如：很多人就是因?yàn)檫`反“五條禁令”而被開出公職，甚至違反刑法，進(jìn)了監(jiān)獄；又如，很多工作人員違反保密紀(jì)律，也受到了黨紀(jì)、政績處分。所以說，大家一定要對各項(xiàng)規(guī)章制度吃透，弄懂，才能做到嚴(yán)格遵守。

三是熟悉同事盡快融入團(tuán)隊(duì)。公安機(jī)關(guān)是一個(gè)團(tuán)隊(duì)集體，你們進(jìn)入工作崗位后，要盡快熟悉每個(gè)同事。這次召集你們培訓(xùn)，也是一個(gè)很好的談心、認(rèn)識的機(jī)會，相互之間了解、熟識了彼此的基本情況、性格特點(diǎn)、優(yōu)缺點(diǎn)，才能盡快融入這個(gè)集體，得到同事們的關(guān)心協(xié)作，發(fā)揮團(tuán)隊(duì)的力量攻堅(jiān)克難。

二、工作中要做到“三勤”

在座的各位基本上都是80后，在家里可以說是飯來張口、衣來伸手，但現(xiàn)在成為了公安系統(tǒng)的一員，年青干部要做到蓬勃向上，充滿朝氣，不能把在家里的懶散毛病帶到工作上來，一定得要體現(xiàn)出一個(gè)“勤”字。

一是腦勤。腦勤是指要勤思考，多分析，遇事反復(fù)推敲，多琢磨，不要輕易下結(jié)論，很多文件都需要用腦去研究，去分析，才能深挖出更深的東西。

二是嘴勤。嘴勤是指要遇事多詢問，剛進(jìn)入工作崗位，經(jīng)驗(yàn)不足，很多事情不知該如何處理，這就需要平時(shí)多向前輩們請教，不懂就問，要是不懂裝懂，最終只會害人害己。

三是手勤。手勤就是要多記多寫，俗話說“好記性不如爛筆頭”，要把在工作中的心得體會多記錄在筆記本上，無事時(shí)多翻翻，對自己的成長會有非常大的好處，同時(shí)要多寫文章和報(bào)道，在寫的過程中提升自己的文字表達(dá)能力，學(xué)習(xí)好各類文秘站 知識。

三、做事時(shí)要樹立“四心”

在剛走上工作崗位的初期，正處在迷茫的階段，不如該做什么，該如何去做，該怎么做好，想要迅速成長為獨(dú)擋一面的人才，這就需要用“心”。

一是責(zé)任心。責(zé)任心決定著工作中的態(tài)度，決定著工作的好壞和成敗。如果一個(gè)人沒有責(zé)任心，即使他有再大的能耐，也不一定能做出好的成績來。有了責(zé)任心，才會認(rèn)真地思考，勤奮地工作，細(xì)致踏實(shí)，實(shí)事求是；才會按時(shí)、按質(zhì)、按量完成任務(wù)，圓滿解決問題。

二是耐心。公安工作每天都要和各種各樣的人打交道，特別是遇到一些文化水平低、素質(zhì)不高的人要能沉得住氣，要有一定的耐心，聽得進(jìn)群眾反映的情況，決不能簡單行事，要學(xué)會做群眾工作，宣傳國家的政策，掌握一定的接待技巧和說話的方法。

三是細(xì)心。在工作中應(yīng)養(yǎng)成細(xì)心的工作習(xí)慣，培養(yǎng)細(xì)心的習(xí)慣須從小處入手。在收發(fā)材料時(shí)要仔細(xì)核對、做好登記；在接待群眾時(shí)要多問幾句，仔細(xì)揣摩當(dāng)事人的心理狀態(tài)，準(zhǔn)確抓住事件的重點(diǎn)。此外，培養(yǎng)細(xì)心的習(xí)慣還應(yīng)在平時(shí)的工作中多注重知識和經(jīng)驗(yàn)的積累，遇到疑難的問題應(yīng)認(rèn)真分析研究，多向成績出色的同事學(xué)習(xí)，多向領(lǐng)導(dǎo)請示，做好備忘錄，以備今后工作中遇到類似問題，及時(shí)解決，這樣才能提高業(yè)務(wù)水平，更好地為民服務(wù)。

四、要成為“四會”人才

當(dāng)前處于一個(gè)知識爆炸時(shí)期，各項(xiàng)學(xué)科之間互相穿插融匯，對人才的需求也從以前的單一型人才逐漸轉(zhuǎn)變?yōu)閺?fù)合型人才，除技術(shù)性十分強(qiáng)的極個(gè)別崗位外，公安系統(tǒng)的每位工作人員都要做到不管在什么崗位都能做，不管在什么崗位都能做好，這就對我們提出了更高的要求，因此，要爭當(dāng)“四會”人才。

一是會想。腦勤要求的是勤于思考，會想則提出了更高的要求，那就是想之有物，要結(jié)合工作實(shí)際來想出好點(diǎn)子、好辦 法，吸取前人的經(jīng)驗(yàn)固然重要，但更需要的是創(chuàng)新意識。隨著社會的飛速發(fā)展，公安工作所面臨的環(huán)境也在不斷變化著，要想青出于藍(lán)而勝于藍(lán)，就要做到會想會創(chuàng)新，如果一味的按照老方法、老套路去解決新問題，這樣的人最終會被社會給淘汰。

二是會說。公安工作說到底是與人打交道，不管是領(lǐng)導(dǎo)還是群眾，不管是好人還是壞人。要表達(dá)我們的意思，讓別人明白理解我們的意思，更要讓對方能接受我們的觀點(diǎn)和想法。如何用精練準(zhǔn)確的語言表達(dá)出我們的思想，如何用形象生動(dòng)的語言打動(dòng)感染對方，不僅是一門藝術(shù)，首先是一門必不可少的工具。

三是會寫。在公安機(jī)關(guān)不僅要有口頭溝通，更要用文字將工作亮點(diǎn)記錄下來。形成的各類筆錄、報(bào)道、文章，其實(shí)就是公安工作的體現(xiàn)。有的人能用較少的文字把一件復(fù)雜的事說得很清楚，而有的人用了許多篇幅卻不一定能把一件簡單的事情說明白，自己寫得很辛苦，而看的人更辛苦。有較好文字功底的人，還能對各項(xiàng)工作進(jìn)行總結(jié)提練，用以指導(dǎo)工作，因此進(jìn)步也更快。要想提高自己“寫”的水平，要多看，看別人怎么寫；要多練，自己要多寫，所謂熟能生巧；要多改，不僅自己反復(fù)修改，還要請別人幫助改，只是不要怕難為情。

四是會做。不管是想，還是說，或是寫，最終都得落實(shí)到一個(gè)“做”上。工作既不是說出來的，也不是寫出來的，而是憑腳踏實(shí)地做出來的，光憑說和寫是搞不好工作的，必須得實(shí)實(shí)在在地去做，光做還不能全行，還得圍繞如何做得讓基層滿意，讓領(lǐng)導(dǎo)放心，這一素質(zhì)是每位工作人員必備的。

五、要注意“四忌”

雖然你們已經(jīng)參加工作幾個(gè)年頭了，但是，對于公安工作來說，意味著剛?cè)胄?、剛?cè)腴T，其間難免遇到種種困難，有的甚至?xí)稿e(cuò)誤、栽跟頭。因此，一定要腳踏實(shí)地，做到“四忌”。

一忌眼高手低。剛參工作的干部，往往存在眼高手低的通病，普遍存在著對工作的“挑食”現(xiàn)象，總拿自己的身體條件、性格、學(xué)歷專業(yè)說事，言稱工作不適合自己。其實(shí)不然，你們應(yīng)該積極挑戰(zhàn)不同類型的工作，以擴(kuò)展自己的視野，積淀自己的基本功，鍛煉自己的能力。再者，公安系統(tǒng)是一個(gè)紀(jì)律部隊(duì)，在為人處事、性格、禮節(jié)禮儀方面都需要鍛煉，不管從事什么樣的工作，都要抓住這個(gè)難得的機(jī)會，攝取平時(shí)攝取不到的養(yǎng)料。見小利則大事不成，千里之行，始于足下，踏實(shí)走好自己的每一步路，細(xì)水長流，厚積薄發(fā)，才是新警們的正道。

二忌放松學(xué)習(xí)。你們大部分都是從校園里走出來的，結(jié)束了十多年的寒窗苦，對讀書學(xué)習(xí)早就審美疲勞，參加工作后認(rèn)為鐵飯碗已經(jīng)到手，更對學(xué)習(xí)唯恐避之不及；再者許多干部認(rèn)為自己的底子厚暫時(shí)不需要充電，等到真正認(rèn)識到的時(shí)候，往往悔之晚矣。所謂“立身百行，以學(xué)為基”，尤其是在當(dāng)今社會，從事公安工作更要與林林總總的新鮮事務(wù)打交道，應(yīng)該忍住輕狂懶散的性子，趁年輕時(shí)候充實(shí)肚中學(xué)識，積累“成事之本”。