前言:想要寫出一篇令人眼前一亮的文章嗎?我們特意為您整理了5篇總經(jīng)理年會致辭范文,相信會為您的寫作帶來幫助,發(fā)現(xiàn)更多的寫作思路和靈感。
尊敬的各位來賓、位各同仁:
大家好!
律回春暉漸,萬象始更新,今天我們歡聚在這里,共同迎接蛇年新春的到來。值此歲序更迭、辭舊迎新之際,我謹代表公司董事會和管理層向xx全體同仁及親友同志致以最誠摯的祝福和最衷心的感謝!
對于xx來說,剛剛過去的20xx年是充滿挑戰(zhàn)的一年,也是蓬勃發(fā)展的一年。在董事會的正確決策指引下,在公司全體員工的共同努力下,xx充分利用自身在品牌、資金、核心技術等多方面的優(yōu)勢,成功打造“資本+產(chǎn)業(yè)”的創(chuàng)新營銷模式,儀器與試劑相互帶動,最終圓滿完成了年初制定的銷售任務。與往年相比,公司生產(chǎn)經(jīng)營策略更加科學,產(chǎn)品結構更加合理,企業(yè)綜合競爭力不斷增強。
作為中國ivd產(chǎn)業(yè)的龍頭企業(yè),xx堅持以最優(yōu)質的產(chǎn)品和服務回饋客戶,始終保持行業(yè)領先地位。20xx年,xx先后榮獲了“中國中小型企業(yè)創(chuàng)新100強”、“xx民營制造業(yè)企業(yè)50強”、“xx生物醫(yī)藥十強企業(yè)”等多項榮譽,xx品牌得到了國內(nèi)業(yè)界的廣泛認可。
這些驕人成績的取得,無不凝聚著xx全體員工的無私付出和深切期盼。我為每一位xx員工感到驕傲,并向所有兢兢業(yè)業(yè)的xx人致以最衷心的感謝。
最新總經(jīng)理年會致辭
尊敬的各位領導同事們:
承蒙公司領導的信任和同志們的厚愛,我有幸擔任副總經(jīng)理一職,這既是一種榮譽,更是一份責任與使命,我將不辱使命,不負重托,以扎實的工作和一流的業(yè)績回報公司,回報領導,并努力做到以下幾點:
一是以知恩圖報的姿態(tài)對待公司。始終把公司利益擺在首位,堅決服從領導安排,時時事事講大局、講團結、講律,認真完成上級交辦的各項工作任務,以一流的工作態(tài)度、一流的工作質量、一流的工作效益,報答公司的培養(yǎng)和信任。二是要以知難而進狀態(tài)對待工作,堅決做到三要:即把工作當作事業(yè)干,把工作當作樂趣干,把工作當作自己的事干,主動想工作,堅持高起點;主動干工作,堅持高標準;主動搶工作,堅持高要求;對本職工作不僅勝任,更要勝出。三是要以知足常樂的心態(tài)對待自己。不斷加強學習,不斷提高自身工作駕馭力和帶動感召力,真正做到扎扎實實做事,堂堂正正做人,清清白白履職。
首先,非常感謝董事長和全體同仁對我的信任,今天的任命,使我感覺肩上的擔子又重了很多,但有各位同仁做堅強的后盾,我又感覺渾身充滿了力量,相信,只要我們大家團結一心、緊密配合,緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展目標、計劃進行深入鉆研,努力打造企業(yè)文化,不斷尋求更新更好的工作方法,酒店的綜合品質就能得到穩(wěn)定、有序的提升,我們的明天就更美好! 下面我重點強調(diào)一下下步工作重心:
第一、團隊建設,首先從我個人作起,嚴格要求自己,扎實做好每一項細節(jié)工作,進而嚴格要求下屬管理人員,尤其是中高層管理人員,抓紀律,抓效率,深入進行部門正規(guī)化建設,用“數(shù)字化”管理提高團隊執(zhí)行力,打造作風優(yōu)良、紀律嚴明的一流團隊。
第二、資源共享、互動共贏,對兩店幾年來積淀的企業(yè)文化進行集中整合,進行規(guī)范,做到資源共享,例如草原興發(fā)每周四進行的安全大檢查,盛世開元一樣可以執(zhí)行,再如盛世開元每天總經(jīng)理帶隊的巡檢,草原興發(fā)亦可以很好的效仿。還有兩店合辦的內(nèi)刊,同樣是兩店文化、信息互通的橋梁和紐帶。不間斷開展兩店技能比武和互動型的學習、文體活動。互相學習、取長補短。通過比賽,利用集體榮譽感增加員工團隊凝聚力,提高協(xié)作、配合意識。
第三、管理創(chuàng)新,繼續(xù)以五常管理為基礎,做到所有物品有家、有主人,工具用具有使用期限,每項工作細節(jié)有標準,有責任人,有獎罰制度。引用數(shù)字化管理,例如把全年經(jīng)營指標、費用指標細化到月,再到部門,用數(shù)字進網(wǎng)行管理規(guī)范,杜絕籠統(tǒng)管理、口號管理帶來的不可控因素。又例如前廳每日客戶回訪量用數(shù)字進行規(guī)范,并于第二天晨會將回訪紀錄上交,這樣可以有效戒除工作中的隨意性。
第四、完善激勵機制,激發(fā)員工潛能。深入推行績效考核制度,提高管理人員工作熱情和積極性。另一方面是基層員工的激勵,各部門要充分使用好員工月考核一覽表,打分要公平公正,所有獎分和扣分項目均要在班前例會網(wǎng)上進行案例分享,提高打分透明度。另外加大最佳建議獎、文體參與獎的獎勵力度。
第五、完善總經(jīng)理信箱制度,吸收寶貴意見,認真處理員工所提建議,對好的意見和建議施以重獎。為員工營造和諧溫馨的良好工作氛圍,在日常管理中,要求管理人員真正做到少訓多教,尊重員工人格,用真情感染員工,不能僅以制度管人,要求工會認真履行職責,關心、關注員工生活,積極解決員工工作生活中出現(xiàn)的困難,認真監(jiān)督、落實員工餐每周食譜制度,落實好節(jié)假日福利發(fā)放,讓員工真心感受到家的溫暖。
最后,讓我們真誠攜手,以心交心,以情暖情,處處以大局為重,不斷學習、追求卓越,打造精品人生,共創(chuàng)盛世、永發(fā)輝煌燦爛的明天! 謝謝大家!
最新總經(jīng)理年會致辭
親愛的同事們:
大家好!
年會嗎,每年都是好聽的講一大堆。我是昨天晚上才確定今年年會我要講什么。好聽的話趙老師孟總監(jiān)都講過了在這兒我不再重復。
首先很高興每年的年會上都能有這樣的機會跟大家相聚。因為這是我們xx的全家福是xx家人最全的盛會。
說實話,過去一年對于我們xx來說是很尷尬的一年,6月份遭遇xx廣場的違約給我們造成的直接經(jīng)濟損失近200萬,精神層面以及客戶美譽度層面的間接損失更無法用數(shù)字來統(tǒng)計。我對自己當初選擇xx的決策失誤感到很痛心很懊惱。每天晚上內(nèi)心都在經(jīng)受煎熬。
但是,我從沒失去過信心。況且面對如此尷尬艱難的局面,我在大家身上在團隊身上看到相互之間的鼓勵和彼此之間的默默付出。
我們更懂得了凝聚和信任,更深知經(jīng)營的不易。
挫折并沒有讓我們發(fā)展停滯,因為我們知道客戶真正需要的什么,而我們應該做得又是什么,在面對市場上我們不敢有絲毫的停歇。
說實在話,對于我來說已經(jīng)過了半輩子了,我想我也只能做好一件事,那就是把照片拍好,把好照片賣個好價錢。這是我給自己的定位。
做到今天,我聽太多的就是,你們xx做的挺好,挺大的,現(xiàn)在有多少家了等等。言外之意是還是做的比較成功的。每次聽到這樣的言論,我心虛得很。一個婚紗攝影公司的成功,不是今年做了多少業(yè)績賺了多少開了多少家分店,而是你在這個市場上能存活多久,能否成為百年企業(yè)?在我們身邊每年都有太多太多倒閉的店面。所以我今年經(jīng)常跟自己的對話就是,怎樣活不重要,活得久才是硬道理。
我知道我的理想是做百年企業(yè)。xx一定要活上一百年。因為只有堅持這樣的理想,我才能讓這個企業(yè)持續(xù)發(fā)展。才有可能做好,做到百年企業(yè)。然而離百年我們僅僅邁出了十分之一的路程,所以怎么可以談論成功二字呢???
任何一個企業(yè)成功的籌碼不是業(yè)績不是擴張不是分店越來越多的建立。而是扎實的基礎,和科學的管理。也就是說我們的基礎一定要牢固,不盲目的擴張而是扎實的做好基礎。一座大橋可以建成某國某省某某之最等稱號。。但是幾年以后倒了。倒掉的是因為負重嗎?使用不當嗎?風吹雨打嗎?一定不是。原因一定是基礎不牢。一定是管理不善造成的蛀蟲太多。所以我們在建造一座百年大橋的時候要做到是基礎而不是什么所謂什么之最的美譽。要做到的是管理流程上的嚴謹和標準。
20xx年我們選擇xx遭遇違約后來又不得不選擇金岸,我們毅然決然從嶗山偏遠山區(qū)搬到離最經(jīng)典的離拍愛情最美麗的海岸線這邊來。為的就是面對客戶,我們更敢坦蕩蕩的承諾我們只拍攝愛情。我們所選擇的景點必須是是永遠經(jīng)久彌新的永遠經(jīng)得起歷史沉淀的愛情圣地。因為拍攝愛情是我們要做百年婚紗攝影店的基礎。選擇金岸攝影中心作為我們的總部,更是為管理上的更為科學和流程上更為順暢。
公司發(fā)展在過去一年經(jīng)歷違約經(jīng)歷年底的業(yè)績低潮,但是就公司未來發(fā)展及每個中高層的個人規(guī)劃來講,我信心滿滿。(對不起,我要在這跟大家深深鞠上一躬。因為在坐的大多數(shù)同仁你們是都是最付出的最努力的。但是我現(xiàn)在只能對大多數(shù)的同仁說抱歉,因為僅僅對于我個人目前來講只能先照顧到中高層的未來規(guī)劃,他們有今天也是付出的結果。所以我相信未來通過我們每個人的努力我們一定會更好的照顧好我們每一個家人。)
在回顧前一年xx的發(fā)展。在攝影上是xx多元化發(fā)展的一年,在股東人數(shù)上也是xx人數(shù)增加最多一年。這一年有基礎打造的很牢固的并對未來充滿希冀的惟度攝影團隊。有市場份額越來越大越來越有美譽度的的希區(qū)片廠團隊。有正在掙扎邊緣的色影寫真團隊。前幾天徐老師曾經(jīng)諷刺過我說,大家當然都愿意入股了,賺了分紅,不賺也少分或不分,賠了是你自己韓曉輝一個人的,覺得不好可以隨便退股,根本不用承擔什么責任,吃虧永遠是你一個人的事情這樣的事情傻子才不干。我只是笑笑,從沒認為過這是吃虧,我把這樣的決定看做是一種擔當,一份責任,我為自己做這樣的決定而自豪。
股東把資金信托與我,表示了大家對我的信任,這是我的責任和擔當。我相信今年我們再開分店的時候,大家仍然愿意投資與我投資于xx。
我想說我一直都是一個責任和擔當?shù)呐恕?/p>
如果我的努力已經(jīng)向大家展示了我的這一面并獲得了你們的認同,那就是我最大的回報。
12年已經(jīng)過去。
展望未來,我相信只要我們面對挑戰(zhàn)努力不懈,只要我們面對客戶如履薄冰只要我們面對品質不斷創(chuàng)新,我們的前景一定會越來越好。
我請今天在做的各位見證,在我未來的人生,我會更加付出與包容更加努力與堅持,為xx人得富強而努力奮斗。我深信我,我們將會做到。并得到。
未來我會在佛菩薩面前在每個祈禱的日子里并祝福xx的家人及xx的家人的家人平安喜悅健康。
年會嗎,每年都是好聽的講一大堆。我是昨天晚上才確定今年年會我要講什么。好聽的話趙老師孟總監(jiān)都講過了在這兒我不再重復。
首先很高興每年的年會上都能有這樣的機會跟大家相聚。因為這是我們xx的全家福是xx家人最全的盛會。
說實話,過去一年對于我們xx來說是很尷尬的一年,6月份遭遇xx廣場的違約給我們造成的直接經(jīng)濟損失近200萬,精神層面以及客戶美譽度層面的間接損失更無法用數(shù)字來統(tǒng)計。我對自己當初選擇xx的決策失誤感到很痛心很懊惱。每天晚上內(nèi)心都在經(jīng)受煎熬。
但是,我從沒失去過信心。況且面對如此尷尬艱難的局面,我在大家身上在團隊身上看到相互之間的鼓勵和彼此之間的默默付出。
我們更懂得了凝聚和信任,更深知經(jīng)營的不易。
挫折并沒有讓我們發(fā)展停滯,因為我們知道客戶真正需要的什么,而我們應該做得又是什么,在面對市場上我們不敢有絲毫的停歇。
說實在話,對于我來說已經(jīng)過了半輩子了,我想我也只能做好一件事,那就是把照片拍好,把好照片賣個好價錢。這是我給自己的定位。
做到今天,我聽太多的就是, 你們xx做的挺好,挺大的,現(xiàn)在有多少家了等等。言外之意是還是做的比較成功的。每次聽到這樣的言論,我心虛得很。一個婚紗攝影公司的成功,不是今年做了多少業(yè)績賺了多少開了多少家分店,而是你在這個市場上能存活多久,能否成為百年企業(yè)?在我們身邊每年都有太多太多倒閉的店面。所以我今年經(jīng)常跟自己的對話就是,怎樣活不重要,活得久才是硬道理。
我知道我的理想是做百年企業(yè)。xx一定要活上一百年。因為只有堅持這樣的理想,我才能讓這個企業(yè)持續(xù)發(fā)展。才有可能做好,做到百年企業(yè)。然而離百年我們僅僅邁出了十分之一的路程,所以怎么可以談論成功二字呢???
任何一個企業(yè)成功的籌碼不是業(yè)績不是擴張不是分店越來越多的建立。而是扎實的基礎,和科學的管理。也就是說我們的基礎一定要牢固,不盲目的擴張而是扎實的做好基礎。一座大橋可以建成某國某省某某之最等稱號。。但是幾年以后倒了。倒掉的是因為負重嗎?使用不當嗎?風吹雨打嗎?一定不是。原因一定是基礎不牢。一定是管理不善造成的蛀蟲太多。所以我們在建造一座百年大橋的時候要做到是基礎而不是什么所謂什么之最的美譽。要做到的是管理流程上的嚴謹和標準。
2012年我們選擇xx遭遇違約后來又不得不選擇金岸,我們毅然決然從嶗山偏遠山區(qū)搬到離最經(jīng)典的離拍愛情最美麗的海岸線這邊來。為的就是面對客戶,我們更敢坦蕩蕩的承諾我們只拍攝愛情。我們所選擇的景點必須是是永遠經(jīng)久彌新的永遠經(jīng)得起歷史沉淀的愛情圣地。因為拍攝愛情是我們要做百年婚紗攝影店的基礎。選擇金岸攝影中心作為我們的總部,更是為管理上的更為科學和流程上更為順暢。
公司發(fā)展在過去一年經(jīng)歷違約經(jīng)歷年底的業(yè)績低潮,但是就公司未來發(fā)展及每個中高層的個人規(guī)劃來講,我信心滿滿。(對不起 ,我要在這跟大家深深鞠上一躬。因為在坐的大多數(shù)同仁你們是都是最付出的最努力的。但是我現(xiàn)在只能對大多數(shù)的同仁說抱歉,因為僅僅對于我個人目前來講只能先照顧到中高層的未來規(guī)劃,他們有今天也是付出的結果。所以我相信未來通過我們每個人的努力我們一定會更好的照顧好我們每一個家人。)
在回顧前一年xx的發(fā)展。在攝影上是xx多元化發(fā)展的一年,在股東人數(shù)上也是xx人數(shù)增加最多一年。這一年有基礎打造的很牢固的并對未來充滿希冀的惟度攝影團隊。有市場份額越來越大越來越有美譽度的的希區(qū)片廠團隊。有正在掙扎邊緣的色影寫真團隊。前幾天徐老師曾經(jīng)諷刺過我說,大家當然都愿意入股了,賺了分紅,不賺也少分或不分,賠了是你自己韓曉輝一個人的,覺得不好可以隨便退股,根本不用承擔什么責任,吃虧永遠是你一個人的事情這樣的事情傻子才不干。我只是笑笑,從沒認為過這是吃虧,我把這樣的決定看做是一種擔當,一份責任,我為自己做這樣的決定而自豪。
股東把資金信托與我,表示了大家對我的信任,這是我的責任和擔當。我相信今年我們再開分店的時候,大家仍然愿意投資與我投資于xx。
我想說我一直都是一個責任和擔當?shù)呐恕?/p>
如果我的努力已經(jīng)向大家展示了我的這一面并獲得了你們的認同,那就是我最大的回報。
12年已經(jīng)過去。
展望未來,我相信只要我們面對挑戰(zhàn)努力不懈,只要我們面對客戶如履薄冰只要我們面對品質不斷創(chuàng)新,我們的前景一定會越來越好。
我請今天在做的各位見證,在我未來的人生,我會更加付出與包容更加努力與堅持,為xx人得富強而努力奮斗。我深信我,我們將會做到。并得到。
未來我會在佛菩薩面前在每個祈禱的日子里并祝福xx的家人及xx的家人的家人平安喜悅健康。
最后,祝大家玩的開心玩的快樂。玩的越happy越好。
XX年,是xx教育全面在揚州打響以及建立人脈資源的第一年,累計在xx及全國發(fā)展86家,服務學員四百余人,與數(shù)十家大型企事業(yè)單位形成戰(zhàn)略合作伙伴,包括百度,360,xx建設集團,xx江投資集團酒店管理公司等。這一年,是從無到有的一年;這一年,是公司成長的一年;這一年,是我們經(jīng)歷無數(shù)風雨的一年。在這一年里我們還有很多愿望未能如愿,在這一年里我們有歡笑、有汗水、有挫折、有教訓、有失敗、有成長;這一年里我們所經(jīng)歷的每一片記憶深入骨髓、刻骨銘心。
XX年,我們遇到了無數(shù)復雜的人和事,我們經(jīng)歷了常人難以體會的辛酸和痛楚,我們建立了龐大的人脈背后所付出大量汗水,我們克服了大量不可預見的困難和環(huán)境考驗,我們幾乎每一天都會遇到新的挑戰(zhàn)…然而,我們沒有畏懼風險和停止腳步,我們沒有放棄信念和心中的那份理想,我們始終堅持努力,始終不忘自己所肩負的使命和責任,始終把企業(yè)信譽、公司名譽和個人榮譽放在我們的心中,因為我們始終不忘我們成立公司最初的愿景:誠信辦學,真誠服務。
XX年1月23日,xx教育咨詢有限公司正式注冊,至此xx教育正式拉開帷幕,2月xx官網(wǎng)yzxxxxx.org正式上線,同月在360,百度簽約形成戰(zhàn)略合作伙伴并躋身咨詢行業(yè)的前列,次月手機網(wǎng)站上線并穩(wěn)定運行,7月正式向國家商標注冊總局申報“xx”為保護品牌,12月分別獲得江蘇有線電視,xx省教育協(xié)會頒發(fā)的江蘇優(yōu)秀民辦教育培訓機構,不斷的發(fā)展與進步使我們的信譽度以及贊譽度深入人心,大大增強了我們線上線下虛實融合、協(xié)同發(fā)展的信心。我們堅定信念加速發(fā)展步伐,全面布局以xx為中心迅速覆蓋江蘇,安徽,上海市場。這一年來,我們的客戶在逐月增加,我們所有合作人的報送學員人數(shù)也在逐月增加,這一系列的成績以及真實的數(shù)據(jù)也印證了只要我們堅定不移的按照既定目標堅持努力,腳踏實地,就一定會取得突破性的成績,就一定能夠實現(xiàn)我們個人價值和企業(yè)價值的同步發(fā)展。
為客戶服務是xx教育存在的唯一理由,客戶需求是xx教育發(fā)展的原動力。我們堅持以客戶為中心,快速響應客戶需求,持續(xù)為客戶創(chuàng)造長期價值進而成就客戶。為客戶提供有效服務,是我們工作的方向和價值評價的標尺,成就客戶就是成就我們自己。
XX年,是國家改革全面進入攻堅期階段,也是大量企業(yè)面臨“改革存亡”的關鍵年份,xxxx教育堅持為企業(yè)人員提供良好的學歷教育與職業(yè)資格培訓,讓員工與企業(yè)共同發(fā)展,與社會共同進步,這將是xx教育XX年奮斗的方向,也是xx教育未來工作的指導。
未來xx教育必須以“xx”品牌化的營銷思路:公司走品牌化之路,實現(xiàn)由公司從小規(guī)模到大規(guī)模的一個轉變,在從規(guī)模大到實力強的第二次蛻變,爭取在3年內(nèi)達到xx成人教育第一領導品牌,江蘇成人教育行業(yè)知名品牌。XX年,我們將進一步布局xx全省13個地級市,54個市轄區(qū)有我們的,另將覆蓋上海,廣州,深圳等一線城市。當然,我們的營銷中心還是不健全的,我們的營銷團隊的實力還是比較薄弱的,在XX年,我們將會增加專業(yè)的市場部、以及我們的銷售人員,來增強市場部的實力。當然,我們的服務將一如既往的強硬和實效。
這幾天,大家從四面八方,歷經(jīng)千里,回到了我們的家鄉(xiāng)——__,共同參加__總經(jīng)理20__年會,針對20__年發(fā)展中出現(xiàn)的問題,自我剖析、互相學習、凝聚共識、以全面推進20__年的工作而拼搏。首先,我代表集團董事會向一年來辛勤工作在基層醫(yī)院的總經(jīng)理,致以誠摯的敬意和新年的問候;向一直以來支持集團發(fā)展的家人們,表示衷心的感謝!
今天,我很欣慰,也很自豪。不是為我自己,而是為在座的每一位。正是大家的共同努力,使集團的發(fā)展實現(xiàn)了不斷跨越!下面,我和大家一起回顧和總結一下20__取得的成績和積累的經(jīng)驗,并就集團20__年的規(guī)劃向各位作一個概要性通報,同時提出幾點要求。 一、20__年的工作回顧和總結:
20__年,集團下轄的20多家醫(yī)院有盈利點、有虧損點、有希望點,其中:業(yè)績較好的醫(yī)院有: ;??祈椖孔龅妮^好的醫(yī)院有: ;綜合性醫(yī)院做的較好的有 。
當前經(jīng)營較好的醫(yī)院要居安思危,再接再厲,因為成功有一些副作用,就是以為過去的做法同樣適用于未來。(柯達的案例足夠深刻,前期一直占領市場,獨占鰲頭,號稱領先同行業(yè)十年,但缺乏危機意識,沒能跟上行業(yè)發(fā)展趨勢,最終導致破產(chǎn))。經(jīng)營不太理想的醫(yī)院要抖擻精神,發(fā)憤圖強,迎頭趕上,力爭在新的一年羊眉吐氣,捷報頻傳!
大家要記?。簯B(tài)度是危機轉化的關鍵!改變才能抓住危機之后的機遇!
特別值得一提的是,__醫(yī)療有限公司20__年取得了突出成績。__醫(yī)療作為集團公司的__分公司,以____中醫(yī)院為核心,在全國13座一線及省會城市已開設近20家合作???,實現(xiàn)了從一家特色??葡蛉珖鴱椭频某晒缭剑〉昧艘粋€又一個新的突破。目前,__以自身獨特的??祈椖堪l(fā)展模式,正在努力成為醫(yī)界具有一定影響力的專科運營者。20__年,希望__口腔黏膜、疤痕項目穩(wěn)中提升、健康持續(xù)發(fā)展;大腳骨等新項目全面發(fā)展起來,在醫(yī)界樹立良好的品牌,成為公司效益增長的新大陸。
總之,集團公司仍處在進一步謀求發(fā)展的階段,目前還是喜憂參半,有盈有虧,總經(jīng)理是集團發(fā)展的核心骨干,必須起到積極帶頭的作用,既是典范、也是榜樣,大家要認真做好20__
年的總結,以良好的精神狀態(tài)開展好20__
年的工作。
二、20__年集團規(guī)劃及幾點要求
__集團,任重道遠。20__年集團將向兩個方面重點邁進,一是繼續(xù)做好專科項目;二是部分醫(yī)院往中高端轉型。為此,我提出以下幾點要求:
1、繼續(xù)做好醫(yī)院的??祈椖浚龊貌町惢偁幒蛣?chuàng)新管理。
面對機遇與挑戰(zhàn)并存的環(huán)境,20__年我們必須與時俱進,在新環(huán)境、新形勢下求生存、求發(fā)展、求跨越。分公司及專科醫(yī)院要以“人才、科技、服務”為企業(yè)的核心競爭力,以“專心做好專科項目”作為自身特色的戰(zhàn)略發(fā)展模式,全力實現(xiàn)“打造醫(yī)療??祈椖績?yōu)秀品牌”的發(fā)展愿景。
2、部分醫(yī)院向中高端轉型,探索按照國際JCI目標規(guī)范管理,提高管理水平。全國醫(yī)療衛(wèi)生服務體系規(guī)劃綱要(20__—2020年)中提出,社會辦醫(yī)院可以提供基本醫(yī)療服務,與公立醫(yī)院形成有序競爭;可以提供高端服務,滿足非基本需求……我們要緊緊跟隨國家政策,適時創(chuàng)辦中高端醫(yī)院,按照JCI目標管理和運作,實現(xiàn)新的業(yè)績增長點。
3、借助健康產(chǎn)業(yè)總會和分會的平臺整合資源、抱團發(fā)展、合作共贏。20__年6月28日__(中國)健康產(chǎn)業(yè)總會的成立,對于民營醫(yī)院的發(fā)展將產(chǎn)生一定指引和幫助。我期望集團分公司及各醫(yī)院要在產(chǎn)業(yè)協(xié)會發(fā)展的大環(huán)境下,更好的整合資源、借鑒成功經(jīng)驗、合作交流、共贏發(fā)展。
4、加強危機感,不斷學習培訓、提高管理水平、增強醫(yī)療質量。我們既然是集團的核心骨干,那么我們就要背負責任和擔當。希望大家認真領悟此次會議的精神,不斷學習,在經(jīng)營上提高管理水平,不斷增強醫(yī)療質量,按照20__目標責任書之要求,實現(xiàn)社會效益和經(jīng)濟效益的雙豐收。
集團發(fā)展及做大做強,離不開每一位總經(jīng)理的管理和奉獻,當然,對于我們每個人也是一個體現(xiàn)價值、實現(xiàn)個人事業(yè)發(fā)展的平臺!在座的都是集團的核心骨干,很多人都是跟隨集團公司很多年,一起成長、一起發(fā)展,也為公司立下了汗馬功勞,可謂功勞卓著。我和集團領導不會忘記你們的付出。然而,過去的成績,也只能代表過去,輝煌也是如此!所謂商場如戰(zhàn)場,對于市場競爭激烈的今天,我們時刻都在面臨挑戰(zhàn),時刻都要有危機意識,否則將非??膳?,因為逆水行舟,不進則退,甚至隨時都有被淘汰的可能;我們必須認清當前形勢,多分析、多總結、不斷改良、不斷創(chuàng)新,不斷創(chuàng)建新的輝煌!
2021年會總經(jīng)理的致辭稿
尊敬的XX主任、各位同事:
大家好!
又到了歲末年初總結回顧展望未來的時候,又一個生機勃發(fā)的春天向我們走來。非常高興在這團圓、喜慶、愉快的氛圍中與大家歡聚一堂,共賀新春。借此機會,我謹代表公司黨政班子向公司全體員工及你們的家屬致以節(jié)日的問候和新春的祝福!
剛剛過去的一年,是公司上下克難奮進、勇于開拓的一年,是逆勢而上、奮發(fā)有為的一年。一年來,我們在經(jīng)濟結構持續(xù)調(diào)整,宏觀經(jīng)濟持續(xù)下行的背景下,取得了良好的經(jīng)濟效益;我們在基礎設施不斷增多,各類用戶不斷增加,集團和政府部門的要求不斷提高的形勢下,保持了穩(wěn)定的安全態(tài)勢;我們在客戶數(shù)量不斷增加、需求不斷提升、服務范圍不斷擴大的情況下,展現(xiàn)了優(yōu)質的服務水平;我們在施工條件差、協(xié)調(diào)難度大的狀態(tài)下,保證了正常的基礎設施建設進度。此外,我們在價格工作、人才建設等等方面也都取得了可喜的成績。
這些成績的取得,凝聚著公司全體員工的智慧和汗水,是你們用自己的辛勞彰顯著敬業(yè)務實、奮發(fā)進取的精神風貌;是你們用自己的奉獻書寫著不斷開拓、蓬勃發(fā)展的精彩篇章!在此,我向大家表示崇高的敬意和衷心的感謝!
盤點豐收的成果是喜悅的,在喜悅和高興之余,我們也應當清醒地認識到我們在前進的道路上還會遇到很多的困難:從宏觀方面看,經(jīng)濟下行壓力仍然很大,銷售增長支撐不足;從市場環(huán)境看,競爭壓力增大,威脅日益明顯;從企業(yè)自身看,安全管理基礎需要進一步夯實,內(nèi)部管理需要進一步加強,客戶服務和企業(yè)形象需要進一步優(yōu)化和提升。
明年是十三五規(guī)劃的重要之年,欣逢建市60周年,喜迎公司成立10周年。在新的一年里,希望公司全體員工激發(fā)新狀態(tài),施展新作為,保持嚴肅認真、專業(yè)高效的工作作風,保持干事創(chuàng)業(yè)、勇于擔當?shù)墓ぷ鲃蓬^,保持支持配合、共同進步的工作氛圍,保持雷厲風行、令行禁止的工作節(jié)奏,保持團結緊張、嚴肅活潑的企業(yè)境界。把責任扛在肩上,把任務抓在手上,持續(xù)發(fā)力,積極作為,不松懈,不停步,再創(chuàng)銅陵港華第二個十年的新輝煌。
明年,我們要貫徹中央提出的“五個發(fā)展”理念,落實市委提出的“三個轉型”、和建設“四個富有城市”戰(zhàn)略,以安全和服務為主線,以品質管理和市場發(fā)展為導向,全面提升企業(yè)的創(chuàng)新力、執(zhí)行力、親和力。
明年,我們要強化客戶服務,提升企業(yè)形象,深耕市場發(fā)展,同時要加大廉潔從業(yè)方面的教育和管理,既要熱情關心,又要嚴格管理,支持和保護作風正派又敢作敢為、銳意進取的干部職工。
新的一年,充滿新的期望,公司是我們?nèi)w員工的公司,需要我們?nèi)w員工來精心呵護。公司興旺,員工光榮,公司取得今天的成績,有今天的發(fā)展,是大家多年努力的結果,來之不易,要倍加珍惜,倍加愛護。關心公司,人人有責,愛護公司,人人有責。在新的一年里,我衷心地祝愿公司事業(yè)蒸蒸日上,祝各位同事闔家幸福、工作順利、萬事如意!
2021年會總經(jīng)理的致辭稿
尊敬的各位來賓、位各同仁:
大家好!
今天,我們歡聚一堂,共慶豐收的喜悅!首先我謹代表xx公司的全體同仁,向參加年會的各位來賓表示衷心的感謝與熱烈的歡迎!正是因為您們的大力支持和幫助,才會有我們的今天;同時向敢爭敢拼、銳意進取的全體同仁、及長期在幕后為我們的發(fā)展事業(yè)默默奉獻的所有家屬致以崇高的敬意和由衷的感謝!!
回顧20xx年,對于我們公司來說,是疾風驟雨的一年,是驚心動魄的一年,古人云“路漫漫其修遠兮,吾將上下而求索”,我們不怕挫折,但是我們最怕遇難而退,滄海橫流方顯英雄本色,跨越困難證明我們是一支同心同德、能征善戰(zhàn)、優(yōu)秀的隊伍,我相信,今天的挫折必將成為未來更加輝煌的基礎,我們公司在這種形式下頂風冒雨,懷著一股豪情,披荊斬棘,堅定地邁過了20xx年。
因此我在這里,懷著感恩的心,衷心的感謝給我們雪中送炭、大力支持的朋友們,感謝全體同仁們,是你們的不離不棄,才有企業(yè)的今天。將來我們無論做到多么強大,我們都不會忘記一路相隨的全體員工和各位朋友們。
人生難免有冬天,“禍兮福之所倚,福兮禍之所伏”,失意的時候不必過于悲觀,得意的時候也不必過于張揚,冬天會不會來臨并不重要,重要的是我們有沒有準備好棉襖和食物,只有“未雨綢繆”,做好過冬糧食和棉襖的準備,這才是最重要的,才不至于被動,危機里面有挑戰(zhàn),更有機遇。
20xx年來臨了,在冬天里,對春天的向往也漸漸清晰起來,要從重重風險迷霧中看到其中給我們蘊藏的機遇,戰(zhàn)略性轉折機會,抓住它并利用它,危機與機遇是同行的。讓我們在新的一年里,緊緊抓住盛世良機,順應市場經(jīng)濟發(fā)展的大潮,以海納百川的氣魄,風雨同舟,一路前行,創(chuàng)造更加輝煌的明天!
最后,在春節(jié)即將來臨之際,借此機會給大家拜個早年,衷心祝愿各位朋友、同仁和家屬們一切順利、身體健康、合家幸福、!祝愿我們的明天更加美好??!謝謝大家!
2021年會總經(jīng)理的致辭稿
親愛的家人們:
大家好!
首先,我向為公司辛勤工作、頑強拼搏的全體員工致以衷心的感謝,大家辛苦了!春回大地,萬象更新!在這新春佳節(jié)即將到來之際,我再次向各位同仁致以新年最誠摯的的祝福!
新的一年開始,又到了我們總結過去,展望未來的時候。過去的20年里,在全體員工的共同努力下,公司各方面工作均取得了滿意的成效,各部門整合更新,相互協(xié)作,使得各項經(jīng)營指標基本得以實現(xiàn)。
盤點過去、展望未來。在新的一年里,我們將面臨更多的困難與挑戰(zhàn),以市場為導向,以合理的管理為紐帶,提高公司知名度,集中打造品牌形象。