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      什么是制度

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      什么是制度

      什么是制度范文第1篇

      1、古代科舉制度是古代中國(guó)及受中國(guó)影響的日本、朝鮮、越南等國(guó)家通過(guò)考試選拔官吏的制度。

      2、科舉從開(kāi)創(chuàng)至清光緒三十一年(1905年)舉行最后一科進(jìn)士考試為止(世界上最后一屆科舉考試結(jié)束于1919年的越南阮朝),前后經(jīng)歷一千二百余年。 科舉制度的主要考試都是定期的舉行的。唐朝科舉與宋初科舉每年舉行一次,宋太宗時(shí)期改為每一年或二年舉行一次科舉考試,宋英宗治平三年(1066年)改為每三年舉行一次科舉考試。

      (來(lái)源:文章屋網(wǎng) )

      什么是制度范文第2篇

          環(huán)境保護(hù)設(shè)施正常運(yùn)轉(zhuǎn)制度,是指已經(jīng)投入使用的環(huán)境保護(hù)設(shè)施,必須保持其正常運(yùn)轉(zhuǎn)狀況的一項(xiàng)法律制度。 ?/FONT>正常運(yùn)轉(zhuǎn)“是指無(wú)故障運(yùn)轉(zhuǎn),要依竣工驗(yàn)收時(shí)確定的運(yùn)行能力作為判斷標(biāo)準(zhǔn)。該制度是”三同時(shí)“制度的配套制度。對(duì)違反這一制度的要按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行相應(yīng)的處理,直至追究法律責(zé)任。

          環(huán)境保護(hù)設(shè)施與主體工程實(shí)現(xiàn)“三同時(shí)”以后,能否保證設(shè)施的正常運(yùn)轉(zhuǎn),就成了“三同時(shí)”制度作用能否充分發(fā)揮的重要一環(huán)。我國(guó)八十年代曾對(duì)全國(guó)的水污染處理設(shè)施進(jìn)行過(guò)調(diào)查,能正常運(yùn)轉(zhuǎn)的僅為1/3,而其2/3的水處理設(shè)施不能正常運(yùn)轉(zhuǎn)的原因有:1.設(shè)計(jì)不合理,設(shè)施存在先天性不足;2.設(shè)備質(zhì)量不過(guò)關(guān);3.企業(yè)對(duì)水污染處理設(shè)施管理不善;4.運(yùn)行費(fèi)用高于企業(yè)應(yīng)繳納的排污費(fèi);5.環(huán)保部門監(jiān)督管理不嚴(yán)。因此,堅(jiān)持環(huán)境保護(hù)設(shè)施正常運(yùn)轉(zhuǎn)制度,是落實(shí)“三同時(shí)”、控制污染的重要措施。

       

      什么是制度范文第3篇

      5.1經(jīng)營(yíng)管理科相關(guān)制度

      5.1.1經(jīng)營(yíng)管理科工作制度

      1、認(rèn)真執(zhí)行上級(jí)衛(wèi)生行政部門的政策和法規(guī),認(rèn)真執(zhí)行集團(tuán)公司和醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度。

      2、加強(qiáng)對(duì)醫(yī)療市場(chǎng)環(huán)境的調(diào)查分析,加強(qiáng)科學(xué)預(yù)測(cè),確定經(jīng)營(yíng)目標(biāo),編制長(zhǎng)短期經(jīng)營(yíng)計(jì)劃。

      3、充分發(fā)揮經(jīng)營(yíng)激勵(lì)職能,將精神激勵(lì)和物質(zhì)激勵(lì)與科室及個(gè)人的經(jīng)營(yíng)績(jī)效緊密結(jié)合起來(lái),體現(xiàn)效率優(yōu)先兼顧公平,調(diào)動(dòng)全員經(jīng)營(yíng)的積極性和創(chuàng)造性。

      4、根據(jù)醫(yī)院發(fā)展的需要適時(shí)修訂核算辦法,編制經(jīng)營(yíng)、核算方案。

      5、認(rèn)真做好醫(yī)療統(tǒng)計(jì)工作,及時(shí)向上級(jí)衛(wèi)生行政部門和集團(tuán)公司報(bào)送各種統(tǒng)計(jì)資料。

      6、認(rèn)真做好計(jì)算機(jī)住院病歷首頁(yè)管理系統(tǒng),搞好單病種費(fèi)用和疾病分類的統(tǒng)計(jì)工作。

      7、加強(qiáng)考核工作的協(xié)調(diào)與創(chuàng)新,認(rèn)真執(zhí)行考核工作零報(bào)告制度。考核中秉公辦事,堅(jiān)持原則,做到公開(kāi)、公平、公正。

      8、定期深入科室了解情況,及時(shí)解決并積極向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

      9、加強(qiáng)學(xué)習(xí),建立學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)。

      5.2醫(yī)院計(jì)算機(jī)管理相關(guān)制度

      5.2.1主機(jī)房管理制度

      1、非醫(yī)院計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)管理人員不得進(jìn)入主機(jī)房。

      2、進(jìn)入主機(jī)房必須穿工作服及更換機(jī)房拖鞋。

      3、非網(wǎng)絡(luò)管理員謝絕使用服務(wù)器及其附帶計(jì)算機(jī)。

      4、主機(jī)房?jī)?nèi)的任何設(shè)備或隨機(jī)設(shè)備及軟件不得外借。

      5、服務(wù)器上不得使用任何非相關(guān)的光盤及其它外來(lái)存儲(chǔ)設(shè)備。

      6、主機(jī)房?jī)?nèi)的任何物品,不得丟失損壞。

      7、保持機(jī)房整潔,每日進(jìn)行清理,每周進(jìn)行全面清掃。

      8、下班前,檢查門、窗、水、電是否關(guān)閉及其它安全問(wèn)題。

      9、太陽(yáng)光線直接照射計(jì)算機(jī)顯示器時(shí),必須拉上窗簾。

      10、機(jī)房要保持通風(fēng)通氣,溫度及濕度要符合規(guī)范。

      5.2.2醫(yī)院計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)終端管理制度

      1、各網(wǎng)絡(luò)終端的使用者同時(shí)也是網(wǎng)絡(luò)終端維護(hù)者,只能使用醫(yī)院信息系統(tǒng)權(quán)限規(guī)定的操作內(nèi)容,不能隨意刪除或修改網(wǎng)絡(luò)終端的系統(tǒng)內(nèi)容和配置,不得從事其他應(yīng)用軟件的使用。

      2、對(duì)于每個(gè)計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)終端,只限于本科室規(guī)定的操作人員使用。

      3、所有上機(jī)操作者均按計(jì)算機(jī)操作規(guī)程進(jìn)行。

      4、網(wǎng)絡(luò)終端用戶必須按照醫(yī)院信息系統(tǒng)在此終端規(guī)定的操作步驟進(jìn)行操作。

      5、操作人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成操作內(nèi)容。

      6、操作人員必須本著認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度,正確錄入各類信息。

      7、操作人員要求在各自規(guī)定的權(quán)限范圍內(nèi)進(jìn)行操作,用戶權(quán)限密碼要注意保密,如發(fā)現(xiàn)他人獲取,及時(shí)進(jìn)行修改。

      8、嚴(yán)禁網(wǎng)絡(luò)管理員以外的任何人員拆卸主機(jī)箱或拆卸機(jī)箱內(nèi)的任何組件,一旦發(fā)現(xiàn),嚴(yán)肅處理。

      9、每個(gè)交接班的人員發(fā)現(xiàn)計(jì)算機(jī)有問(wèn)題,必須立即通知機(jī)房管理人員,便于及時(shí)進(jìn)行維護(hù)。

      10、 每日下班前檢查計(jì)算機(jī)及外設(shè)是否關(guān)閉電源。

      5.3攝影、攝像相關(guān)制度

      5.3.1醫(yī)學(xué)影像室工作制度

      1、 保證醫(yī)學(xué)影像設(shè)備的正常運(yùn)行、清潔、完好。

      2、 醫(yī)院各科室錄制各種影像資料,需填寫“影像資料錄制申請(qǐng)表”,審批同意后,由醫(yī)學(xué)影像室工作人員進(jìn)行錄制。錄制重大項(xiàng)目時(shí),需報(bào)請(qǐng)?jiān)侯I(lǐng)導(dǎo)審批。

      3、 醫(yī)學(xué)影像設(shè)備不允許外借,凡由擅自外借引發(fā)的一切后果由其本人承擔(dān)。

      4、 醫(yī)學(xué)影像工作人員應(yīng)堅(jiān)守崗位,凡外出執(zhí)行任務(wù)時(shí),需先通知科內(nèi)人員去向。

      5、 醫(yī)學(xué)影像資料為醫(yī)院資源的一部分,屬醫(yī)院機(jī)密,未經(jīng)審批不允許外借及向他人泄露有關(guān)內(nèi)容。

      6、 負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的任務(wù)。

      5.4圖書管理相關(guān)制度

      5.4.1圖書室管理工作制度

      1、 凡院內(nèi)職工、進(jìn)修、實(shí)習(xí)人員借書、必須遵守圖書室的有關(guān)規(guī)定,按規(guī)定辦理借閱手續(xù),離院時(shí),必須辦理好還書手續(xù)。

      2、 每次借閱不得超過(guò)規(guī)定借閱的數(shù)量和時(shí)間,按規(guī)定在閱覽室內(nèi)閱覽的圖書、報(bào)刊或其他資料,不得拿出室外。

      3、 必須妥善保管圖書,不得在圖書上批畫,撕剪、涂寫、不得損壞或丟失,否則按規(guī)定賠償。

      4、 圖書室工作人員應(yīng)定期購(gòu)買、登記、整理、收集、分類、編寫、裝訂圖書、雜志和報(bào)刊。

      5、 建立圖書目錄、索引卡片,方便查閱。

      6、 圖書室必須保持整潔、安靜和良好的照明、嚴(yán)禁吸煙。

      7、 密切配合醫(yī)療、預(yù)防、教學(xué)、科研等各項(xiàng)任務(wù),主動(dòng)提供有關(guān)資料,定期介紹新書刊內(nèi)容。

      8、 負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦任務(wù)。

      5.5客戶服務(wù)部相關(guān)制度

      5.5.1客戶服務(wù)部工作制度

      (一)管理、策劃

      1、每季進(jìn)行一次市場(chǎng)調(diào)研,并提交市場(chǎng)分析報(bào)告。

      2、針對(duì)市場(chǎng)需求策劃新項(xiàng)目方案。

      3、協(xié)助宣傳崗位、營(yíng)銷服務(wù)崗位開(kāi)展工作。

      4、負(fù)責(zé)獎(jiǎng)勵(lì)政策的制定和執(zhí)行。

      5、負(fù)責(zé)營(yíng)銷部日常事務(wù)。

      6、負(fù)責(zé)營(yíng)銷部?jī)?nèi)部考核。

      7、每月開(kāi)展?jié)M意度調(diào)查、分析,并進(jìn)行相應(yīng)考核。

      (二)紀(jì)檢、宣傳

      1、完成紀(jì)檢的各項(xiàng)工作。

      2、每月在%%工人報(bào)、包頭晚報(bào)、包頭日?qǐng)?bào)等報(bào)刊上發(fā)表文章不少于3篇。

      3、每月出一期院報(bào)。

      4、負(fù)責(zé)相關(guān)會(huì)議及活動(dòng)的講話等材料的起草。

      5、動(dòng)態(tài)崗位及日常工作。

      (三)客戶服務(wù)

      1、每個(gè)業(yè)務(wù)員每月必須完成2萬(wàn)元的業(yè)務(wù)額。

      2、每日上門拜訪兩3-5個(gè)客戶,打5個(gè)拜訪電話,每天做好工作業(yè)績(jī)紀(jì)錄,每周進(jìn)行一次工作總結(jié)。

      3、體檢業(yè)務(wù)服務(wù)流程:承攬業(yè)務(wù)、制定體檢方案、報(bào)客戶服務(wù)部部長(zhǎng)審核簽字、交健康中心確定體檢日期進(jìn)行體檢。

      4、動(dòng)態(tài)崗位及日常工作。

      5.5.2醫(yī)院顧客滿意度調(diào)查制度

      為真實(shí)地了解和掌握顧客對(duì)醫(yī)院各項(xiàng)工作的滿意程度,找出存在的問(wèn)題,達(dá)到持續(xù)改進(jìn)工作、提高醫(yī)院競(jìng)爭(zhēng)力的目的。特制定醫(yī)院顧客滿意度調(diào)查制度。

      1、醫(yī)院客戶服務(wù)部制定關(guān)于醫(yī)療質(zhì)量、醫(yī)護(hù)人員、醫(yī)技人員、窗口人員的服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)態(tài)度、衛(wèi)生環(huán)境、膳食供應(yīng)等為內(nèi)容的滿意度調(diào)查內(nèi)容。

      2、由客戶服務(wù)部著便裝每月定期對(duì)門診的患者發(fā)放問(wèn)卷調(diào)查表。

      3、客戶服務(wù)部每月對(duì)所有?。ǔ觯┰夯颊甙l(fā)放滿意度調(diào)查表,并對(duì)調(diào)查的內(nèi)容進(jìn)行匯總、分析、反饋督促相關(guān)科室不斷的改進(jìn)工作。

      4、將每月考核內(nèi)容與績(jī)效薪酬掛鉤,考核情況低于90%扣科室管理20分的處罰,對(duì)調(diào)查表中出現(xiàn)一項(xiàng)不滿意的扣科室管理5分的處罰。

      5、合理優(yōu)化門診患者投訴流程、住院患者投訴流程。各相關(guān)部門認(rèn)真執(zhí)行,首問(wèn)負(fù)責(zé)制及時(shí)給患者協(xié)調(diào)解決問(wèn)題。

      什么是制度范文第4篇

      八旗制度是努爾哈赤整合后金力量而發(fā)明創(chuàng)造的一種軍民聯(lián)合的政治軍事組織,后來(lái)皇太極將這種制度發(fā)展完善。目的是與大明王朝抗衡。

      八旗分為正黃、正白、正紅、正藍(lán)、鑲黃、鑲白、鑲紅、鑲藍(lán)。用不同顏色的軍旗作為區(qū)別和標(biāo)記。起初只有滿洲八旗,但隨著蒙漢民族被征服,又并入了蒙漢八旗。故此,清朝的八旗實(shí)際上有二十四旗。

      清軍入關(guān)前,除鑲黃旗外,八旗沒(méi)有地位高低的差別。鑲黃旗一直在努爾哈赤和他的后代的直接控制之下,因旗色為黃色鑲紅邊得名,為上三旗之首。

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      什么是制度范文第5篇

      色相:色相是有彩色的最大特征。所謂色相是指能夠比較確切地表示某種顏別的名稱。如玫瑰紅、桔黃、檸檬黃、鈷藍(lán)、群青、翠綠從光學(xué)物理上講,各種色相是由射入人眼的光線的光譜成分決定的。對(duì)于單色光來(lái)說(shuō),色相的面貌完全取決于該光線的波長(zhǎng)。

      對(duì)于混合色光來(lái)說(shuō),則取決于各種波長(zhǎng)光線的相對(duì)量。物體的顏色是由光源的光譜成分和物體表面反射(或透射)的特性決定的。

      純度:(彩度、飽和度) 色彩的純度是指色彩的純凈程度,它表示顏色中所含有色成分的比例。含有色彩成分的比例愈大,則色彩的純度愈高,含有色成分的比例愈小,則色彩的純度也愈低。可見(jiàn)光譜的各種單色光是最純的顏色,為極限純度。當(dāng)一種顏色摻入黑、白或其他彩色時(shí),純度就產(chǎn)生變化。

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