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平安建設(shè)個(gè)人履職報(bào)告范文第1篇

以創(chuàng)新增活力，以構(gòu)建繼續(xù)穩(wěn)定發(fā)展的新和實(shí)質(zhì)平安型礦井為目標(biāo)。以管理創(chuàng)效益，礦井生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和調(diào)整轉(zhuǎn)型取得一定成果。礦井產(chǎn)量59萬(wàn)噸，外出守業(yè)收入8700萬(wàn)元。自6月27日以來，原煤系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)連續(xù)平安生產(chǎn)。礦井平安評(píng)估達(dá)a類、質(zhì)量規(guī)范化達(dá)一級(jí)。獲得了全國(guó)文明煤礦”江蘇省五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀、徐州市和諧企業(yè)等榮譽(yù)稱號(hào)。

主要由以下幾個(gè)特點(diǎn)：回顧平安質(zhì)量規(guī)范化創(chuàng)建工作。

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。形成齊抓共管的工作格局

逐項(xiàng)落實(shí)到分管部門、分管人員。全礦形成了礦領(lǐng)導(dǎo)督導(dǎo)、職能部門監(jiān)管、基層區(qū)隊(duì)具體實(shí)施”工作網(wǎng)絡(luò)。一是領(lǐng)導(dǎo)重視。成立了以礦長(zhǎng)、黨委書記為組長(zhǎng)的平安質(zhì)量規(guī)范化工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

引導(dǎo)他牢固樹立起“不進(jìn)是退，二是堅(jiān)持思想先行。把解決好中層干部思想問題作為重點(diǎn)。慢進(jìn)也是退”思想認(rèn)識(shí)，協(xié)助他理清思路，從而增強(qiáng)了全體干部職工搞好平安質(zhì)量工作的責(zé)任感和使命感。

組織人員深入?yún)^(qū)隊(duì)、井口演講，三是黨政工團(tuán)組織齊抓共管。制作了平安生產(chǎn)電視專欄、宣傳牌板等。組織開展平安法律法規(guī)和平安質(zhì)量規(guī)范化知識(shí)競(jìng)賽，并統(tǒng)一組織各單位充分利用周二政治學(xué)習(xí)日、周五平安活動(dòng)日等時(shí)間認(rèn)真學(xué)習(xí)。

（二）完善機(jī)制。促進(jìn)平安質(zhì)量規(guī)范化工作有序開展

建立完善了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)平安生產(chǎn)責(zé)任制，一是逐步建立完善了平安質(zhì)量規(guī)范化工作體系。制訂了平安質(zhì)量規(guī)范化檢查考核方法》平安質(zhì)量規(guī)范化風(fēng)險(xiǎn)抵押金實(shí)施方法》等文件。明確各專業(yè)副礦長(zhǎng)對(duì)本專業(yè)的平安生產(chǎn)全面負(fù)責(zé)，生產(chǎn)科室專業(yè)人員分工負(fù)責(zé)。

凡月度質(zhì)量規(guī)范化達(dá)不到一級(jí)的除扣減單位的結(jié)構(gòu)工資，二是加大對(duì)質(zhì)量規(guī)范化工作的獎(jiǎng)懲力度。實(shí)施平安、生產(chǎn)、質(zhì)量規(guī)范化結(jié)構(gòu)工資和干部系數(shù)制度。還要扣減單位干部的質(zhì)量規(guī)范化工資系數(shù)，拉開工資分配檔次；采取了質(zhì)量規(guī)范化風(fēng)險(xiǎn)抵押，井下條件差的時(shí)期或每個(gè)專業(yè)整治難度較大時(shí)，礦領(lǐng)導(dǎo)帶頭繳納風(fēng)險(xiǎn)抵押金，由礦領(lǐng)導(dǎo)、職能部門及單位主管領(lǐng)導(dǎo)實(shí)行區(qū)域包保。

地面由一名礦領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)，三是堅(jiān)持開展井下和地面月度質(zhì)量規(guī)范化講評(píng)活動(dòng)。每月確定一名生產(chǎn)線副總以上礦領(lǐng)導(dǎo)對(duì)井下質(zhì)量規(guī)范化現(xiàn)場(chǎng)講評(píng)。次月初在全礦干部大會(huì)上分別對(duì)井上、下質(zhì)量規(guī)范化創(chuàng)建情況進(jìn)行總評(píng)，評(píng)比出最優(yōu)和最差單位。凡月度質(zhì)量規(guī)范化評(píng)為最差單位或出現(xiàn)退步的由單位主管領(lǐng)導(dǎo)上臺(tái)檢查，連續(xù)2個(gè)月專業(yè)線最差的分管礦領(lǐng)導(dǎo)上臺(tái)檢查，通過不時(shí)強(qiáng)化規(guī)范學(xué)習(xí)，健全完善制度，狠抓責(zé)任制落實(shí)，促進(jìn)了平安質(zhì)量規(guī)范化創(chuàng)建長(zhǎng)效機(jī)制的形成。

實(shí)行質(zhì)量規(guī)范化動(dòng)態(tài)檢查和突擊檢查，四是改變質(zhì)量規(guī)范化檢查形式和模式。月度組織旬查的基礎(chǔ)上。將動(dòng)態(tài)檢查結(jié)果納入月度綜合評(píng)比，有效地促進(jìn)了施工現(xiàn)場(chǎng)和作業(yè)場(chǎng)所堅(jiān)持質(zhì)量規(guī)范化動(dòng)態(tài)達(dá)標(biāo)。組織質(zhì)量規(guī)范化旬查31次，動(dòng)態(tài)檢查21次，查處合格品工程32次，每月評(píng)比最優(yōu)和最差單位，并按文件規(guī)定進(jìn)行考核，累計(jì)考核扣減單位結(jié)構(gòu)工資達(dá)到60萬(wàn)元。

（三）堅(jiān)持分類指導(dǎo)。以平安質(zhì)量規(guī)范化工作促進(jìn)文明礦井建設(shè)

對(duì)采掘頭面實(shí)施“精品工程”管理，井下各區(qū)域全部實(shí)施責(zé)任人留名掛牌管理，堅(jiān)持班前班后一小時(shí)文明環(huán)境治理，以重點(diǎn)區(qū)域、項(xiàng)目為抓手，深入開展“112358質(zhì)量規(guī)范化工程和大安全環(huán)境創(chuàng)建，使礦井工程質(zhì)量、衛(wèi)生面貌短期內(nèi)又上了一個(gè)新臺(tái)階。一是創(chuàng)建優(yōu)美作業(yè)環(huán)境,大力推進(jìn)精品工程創(chuàng)建活動(dòng)。將質(zhì)量規(guī)范化工作重點(diǎn)落實(shí)到采掘頭面的管理。

環(huán)境也能改變?nèi)恕崩砟?，?jiān)持井下、地面偏重，積極開展地面文明環(huán)境創(chuàng)立。從環(huán)境死角治理的細(xì)節(jié)入手，強(qiáng)化地面工業(yè)廣場(chǎng)的西南區(qū)域、東西風(fēng)井集中整治。通過集中治理,二是美化環(huán)境影響人。樹立“人能改造環(huán)境。使礦井文明生產(chǎn)面貌有了較大的改變，使質(zhì)量規(guī)范全面體現(xiàn)在礦井各個(gè)治理環(huán)節(jié)上，促進(jìn)了礦井工作質(zhì)量的進(jìn)步，也改變了人的創(chuàng)建思想。

（四）狠抓基礎(chǔ)。促進(jìn)礦井平安形勢(shì)穩(wěn)定。

嚴(yán)格執(zhí)行“四位一體”綜合防治措施，認(rèn)真貫徹落實(shí)瓦斯治理“十二字方針”和“十六字工作體系”以東三防突區(qū)域、北翼延深揭煤為重點(diǎn)。全年防突打鉆37000米，瓦斯抽放量51.6萬(wàn)m3抽采率41.5%消除了突出危險(xiǎn)；加強(qiáng)通風(fēng)系統(tǒng)調(diào)整優(yōu)化，對(duì)全礦的通風(fēng)設(shè)施進(jìn)行了全面更換，全年共更換風(fēng)門38處，其費(fèi)用由礦補(bǔ)貼，并堅(jiān)持每2個(gè)月集中一天全礦對(duì)通風(fēng)工程進(jìn)行全員參與、支持活動(dòng)，調(diào)動(dòng)了全礦通防管理隊(duì)伍的積極性，確保了通風(fēng)系統(tǒng)的穩(wěn)定。加強(qiáng)防滅火管理，只要井下有co點(diǎn)、通防隱患直接向礦長(zhǎng)報(bào)告，做到快速?zèng)Q策，快速處置，全年杜絕了發(fā)火事故。繼續(xù)推行無塵化管理和煤層注水工作，全面落實(shí)防塵分片包保責(zé)任制，達(dá)到動(dòng)態(tài)無塵化標(biāo)準(zhǔn)。

強(qiáng)化隱患排查與治理。嚴(yán)格執(zhí)行四級(jí)五個(gè)層次的隱患排查制度，突出重點(diǎn)。堅(jiān)持礦每月一次隱患排查、專業(yè)組每周一次隱患排查、區(qū)隊(duì)每天一次隱患排查、班組（車間）每班前一次隱患排查、職工班前崗位的隱患排查，建立了隱患排查檔案。每月礦平安辦公會(huì)對(duì)基層單位及專業(yè)排查出的隱患落實(shí)再排查，嚴(yán)格依照“五落實(shí)”原則，對(duì)最終排定的隱患落實(shí)整改責(zé)任單位及整改期限，下次平安辦公會(huì)對(duì)排查出的隱患整改情況進(jìn)行匯報(bào)，做到閉環(huán)管理。

努力創(chuàng)建實(shí)質(zhì)平安型礦井。共籌措資金1845萬(wàn)元，加大平安投入。先后對(duì)井上下運(yùn)輸4000米軌道進(jìn)行更新改造，裝置了3.5米斜巷運(yùn)輸絞車，全年先后4次組織礦井檢修，累計(jì)檢修時(shí)間達(dá)508小時(shí)，更換了主副井罐道、主井電機(jī)、副井天輪，解決了潛在平安隱患，新建了排矸系統(tǒng)，購(gòu)置了新型人行車，建立了地面檢修車間，-700泵房實(shí)施無人化遠(yuǎn)控操作等，有效地提高了系統(tǒng)平安可靠性。井下的局扇全部安裝了三專兩閉鎖”和風(fēng)機(jī)自動(dòng)切換裝置，保證了風(fēng)機(jī)的連續(xù)供風(fēng)，杜絕了無計(jì)劃停風(fēng)造成的瓦斯超限。原kj90瓦斯監(jiān)控系統(tǒng)的基礎(chǔ)上，升級(jí)改造了kj335瓦斯監(jiān)控系統(tǒng)。裝置了人員定位系統(tǒng)，多次對(duì)井下瓦斯抽放系統(tǒng)進(jìn)行擴(kuò)容改造，地面及井上下要害場(chǎng)所、原煤生產(chǎn)系統(tǒng)都安裝了可視化系統(tǒng)和集中控制系統(tǒng)，積極實(shí)施高低壓開關(guān)真空化、變壓器干式化、繼電維護(hù)數(shù)字化及無人值守變電所，裝備和系統(tǒng)的實(shí)質(zhì)平安水平不時(shí)提高。積極應(yīng)用綜合掘進(jìn)機(jī)械化裝備，掘進(jìn)頭普及應(yīng)用了zmc-30型側(cè)卸式裝煤機(jī)，改善了作業(yè)環(huán)境，降低了職工勞動(dòng)強(qiáng)度，減少了高瓦斯區(qū)域、煤與瓦斯突出區(qū)域的危險(xiǎn)威脅，提高了單進(jìn)水平，實(shí)現(xiàn)了高效平安掘進(jìn)。

加強(qiáng)平安監(jiān)察隊(duì)伍建設(shè)，構(gòu)建現(xiàn)場(chǎng)平安監(jiān)督檢查網(wǎng)絡(luò)。加大現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督監(jiān)察力度。依照包面、盯頭、跑線的要求，配足人員，對(duì)井下各個(gè)采掘工作面堅(jiān)持24小時(shí)有專兼職安監(jiān)人員。日常的專業(yè)檢查、專項(xiàng)檢查外，增加現(xiàn)場(chǎng)動(dòng)態(tài)、中夜班、交叉班和遙遠(yuǎn)區(qū)域檢查的頻次。實(shí)施平安質(zhì)量規(guī)范化一票否決制度，對(duì)存在平安隱患、平安問題和質(zhì)量規(guī)范化不達(dá)標(biāo)的頭面實(shí)施掛“老虎牌”停頭面整改。強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部下井跟班、帶班和值班制度，加強(qiáng)干部跟值班和安全履職的檢查考核，把班組長(zhǎng)以上管理人員的平安不履職行為作為治理的重點(diǎn)，切實(shí)轉(zhuǎn)變管理人員作風(fēng)。充分發(fā)揮班組長(zhǎng)現(xiàn)場(chǎng)平安管理作用，深入學(xué)習(xí)推廣“白國(guó)周班組管理法”明確了正班長(zhǎng)抓安全、副班長(zhǎng)抓生產(chǎn)的分工機(jī)制，每月開展優(yōu)秀班組長(zhǎng)評(píng)比，進(jìn)一步提高了班組管理水平。

不時(shí)提高廣大職工自主保安意識(shí)。以規(guī)范職工平安行為為核心。嚴(yán)格落實(shí)班前十分鐘、每日一題、每周一案、每月一課、每季一考等日常平安教育制度。實(shí)行積極引導(dǎo)和正面激勵(lì)，大力推進(jìn)自主管理、平安誠(chéng)信建設(shè)。運(yùn)用圖文并茂的形式，制作了案例回視宣傳畫冊(cè)、平安高壓線觸線人員處置方法宣傳畫等，并廣泛開展學(xué)習(xí)宣傳。加強(qiáng)“手指口述”操作法在現(xiàn)場(chǎng)的落實(shí)，積極實(shí)施準(zhǔn)軍事化管理，每周堅(jiān)持規(guī)范化考核通報(bào)，分批組織開展全員軍訓(xùn)。完善了職工平安自我評(píng)價(jià)系統(tǒng)，建立了職工個(gè)人平安賬戶，做到每天一評(píng)價(jià)，每月一簡(jiǎn)報(bào)，每季總結(jié)、評(píng)比、懲辦獎(jiǎng)勵(lì)。依照機(jī)關(guān)管理人員、基層單位管理人員、班組長(zhǎng)、職工四個(gè)層次，全員簽訂平安許諾，每季度組織一次重溫活動(dòng)，每月對(duì)許諾履行情況及時(shí)進(jìn)行總結(jié)。每月根據(jù)平安效果考評(píng)舉行平安升旗儀式，深化員工不安全行為和管理人員平安不履職行為的治理。

平安建設(shè)個(gè)人履職報(bào)告范文第2篇

一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高政治修養(yǎng)和政治思想素養(yǎng)

學(xué)習(xí)了十六屆六中全會(huì)報(bào)告、科學(xué)發(fā)展觀理論、社會(huì)主義榮辱觀論述及黨風(fēng)廉正建設(shè)和效能建設(shè)有關(guān)精神，完成1.5萬(wàn)字的讀書筆記和二篇學(xué)習(xí)心得。不斷加強(qiáng)黨性鍛煉，在政治上、思想上、行動(dòng)上與區(qū)委、區(qū)政府保持一致。通過學(xué)習(xí)提高了自己的掌握和運(yùn)用政策的水平，增強(qiáng)了服務(wù)群眾的本領(lǐng)。同時(shí)，通過三年的努力，完成了黨校在職研究生經(jīng)濟(jì)專業(yè)的學(xué)習(xí)，培養(yǎng)了自己把握經(jīng)濟(jì)工作的能力。

二、嚴(yán)格要求，廉潔自律

我始終牢記黨的宗旨和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部行為規(guī)范，注重思想道德建修養(yǎng)正確行使權(quán)利，不謀私利，抓好自己的黨風(fēng)廉政和作風(fēng)建設(shè)，遵守廉潔自律規(guī)定，告誡自己要做到自尊、自省、自警、自勵(lì)，勤懇工作，踏實(shí)做人。嚴(yán)于律己，身體力行，要求大家做到的自己先做到。

三、抓班子建設(shè)，凝聚人心干事業(yè)

團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)街道領(lǐng)導(dǎo)班子克服困難，認(rèn)真謀劃好、落實(shí)好各項(xiàng)工作。加強(qiáng)民主集中制，集思廣益，提高班子民主決策能力。在街道和社區(qū)中努力營(yíng)造一個(gè)寬松和諧的工作環(huán)境，發(fā)揮集體作用，大家心往一處想，勁往一處使，思想上經(jīng)常溝通，工作中齊心協(xié)力，生活上互相關(guān)心，每個(gè)人主觀能動(dòng)性得到較好發(fā)揮。同時(shí)加強(qiáng)制度建設(shè)，規(guī)范工作秩序，量化目標(biāo)任務(wù)，通過自身努力，帶動(dòng)班子建設(shè)和隊(duì)伍建設(shè)。

四、真抓實(shí)干，認(rèn)真履行工作職責(zé)

上半年，民政工作主要開展了城鄉(xiāng)社會(huì)救濟(jì)及大病救助試點(diǎn)工作；完成了第五屆社區(qū)居民換屆選舉工作；開展了走訪慰問轄區(qū)部隊(duì)和優(yōu)撫對(duì)象活動(dòng)；婚姻、收養(yǎng)、殯改、老齡工作有條不紊進(jìn)行。民政綜合廠改制基本落實(shí)；籌備召開了全區(qū)社區(qū)建設(shè)工作大會(huì)；爭(zhēng)創(chuàng)省級(jí)社區(qū)建設(shè)示范城區(qū)初見成效。

平安建設(shè)個(gè)人履職報(bào)告范文第3篇

一、主要做法

（一）以社會(huì)管理創(chuàng)新為契機(jī)，建立新形式下維權(quán)工作新機(jī)制

調(diào)研表明：通過積極整合社會(huì)資源，加強(qiáng)與政府部門和社會(huì)各界的協(xié)調(diào)聯(lián)系，推動(dòng)形成維權(quán)工作合力，逐步完善了社會(huì)化維權(quán)工作機(jī)制，使維權(quán)工作融入全市維穩(wěn)工作大局。

建立領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制。在市委重視下，推動(dòng)建立起市維護(hù)婦女兒童合法權(quán)益聯(lián)席會(huì)議，由政法委、公安、檢察院、法院、司法、民政、計(jì)生、婦聯(lián)等15個(gè)單位組成，每年召開工作會(huì)議，明確各成員單位年度重點(diǎn)工作任務(wù)，推動(dòng)各部門履職履責(zé)，構(gòu)建起“黨委領(lǐng)導(dǎo)、婦聯(lián)牽頭、各方參與、齊抓共管、各司其責(zé)”的工作局面。

建立社會(huì)聯(lián)動(dòng)機(jī)制。推動(dòng)在市公安局刑偵支隊(duì)掛牌成立“110家庭暴力報(bào)警中心”和“家庭暴力傷殘鑒定中心”，要求各基層派出所對(duì)家庭暴力案件做到“三優(yōu)先”：優(yōu)先接警、優(yōu)先出警、優(yōu)先救助。在民政局設(shè)立“反家庭暴力臨時(shí)救助保護(hù)中心”，為使遭受家庭暴力侵害的婦女提供臨時(shí)性救助場(chǎng)所。在市區(qū)8個(gè)律師事務(wù)所成立“婦女兒童法律服務(wù)中心工作站”，每月25日指派律師志愿者到市婦聯(lián)機(jī)關(guān)定期接訪，為當(dāng)事人提供專業(yè)法律咨詢和服務(wù)。組建并不斷壯大法官、檢察官、律師三支維權(quán)志愿者隊(duì)伍，組織他們定期到社區(qū)、鄉(xiāng)村，為婦女群眾提供法律咨詢、法律援助等服務(wù)；召開維權(quán)志愿者座談會(huì)，交流維權(quán)工作經(jīng)驗(yàn)，探討維權(quán)工作中的重點(diǎn)難點(diǎn)問題，協(xié)調(diào)推動(dòng)有關(guān)問題的妥善解決。開展結(jié)對(duì)幫扶，動(dòng)員企事業(yè)單位和個(gè)人，為婦女兒童維權(quán)公益事業(yè)提供支持，為貧困弱勢(shì)婦女辦好事、做實(shí)事，提供法律援助和社會(huì)救助。

建立基層維權(quán)維穩(wěn)工作機(jī)制。2008年以來，市婦聯(lián)在全市98個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）全面建立“婦女兒童維權(quán)服務(wù)站”，在基層司法所實(shí)行掛牌辦公，建立了“三個(gè)統(tǒng)一”（即統(tǒng)一工作標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)一工作規(guī)程，統(tǒng)一納入考評(píng)）、“四有”（即有人員、有機(jī)構(gòu)、有牌子、有制度）和“五個(gè)一”（即“一間辦公室”、“一條熱線”、“一本臺(tái)賬”、“一套制度”、“一支隊(duì)伍”）的工作規(guī)范，使維權(quán)工作網(wǎng)絡(luò)覆蓋全市，為預(yù)防和化解矛盾糾紛奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

（二）以突出自身特色為著力點(diǎn)，把維權(quán)工作融入社會(huì)管理創(chuàng)新之中

調(diào)研反映，各級(jí)婦聯(lián)注重發(fā)揮職能優(yōu)勢(shì)，善于“借臺(tái)唱戲”，在維護(hù)婦女兒童權(quán)益同時(shí)，有效的促進(jìn)社會(huì)穩(wěn)定。

開展源頭維權(quán)。配合市人大在全市開展執(zhí)法檢查和調(diào)研，將調(diào)研中反映的女職工退休年齡問題、農(nóng)村外嫁女（離異婦女）土地承包問題、家庭暴力及婚姻倫理道德等突出問題進(jìn)行疏理，提出解決意見或建議，形成調(diào)研報(bào)告上報(bào)省人大和省婦聯(lián)，同時(shí)報(bào)同級(jí)黨委、政府和有關(guān)部門。

開展宣傳倡導(dǎo)。利用每年的“三八”維權(quán)月和綜治宣傳月“、“6.26”禁毒宣傳日、“11.25”反家暴日、“12.4”法制宣傳日等重要宣傳節(jié)點(diǎn)，組織維權(quán)聯(lián)席會(huì)議成員單位開展法律咨詢、法律知識(shí)競(jìng)賽、法制講座等系列活動(dòng)，組織志愿者“送法進(jìn)社區(qū)、送法進(jìn)村組、送法進(jìn)家庭”，擴(kuò)大法律宣傳覆蓋面。2010年專程邀請(qǐng)省婦聯(lián)黨組書記、主席黃紅來我市作《以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，全面貫徹男女平等國(guó)策》的輔導(dǎo)報(bào)告，大力宣傳倡導(dǎo)男女平等基本國(guó)策，推動(dòng)各界更加關(guān)注婦女事業(yè)的發(fā)展，著力營(yíng)造有利于婦女發(fā)展的良好環(huán)境。

接待婦女來信來訪。在市縣兩級(jí)全部開通12338婦女維權(quán)公益熱線，截止目前共接受咨詢150余件次；實(shí)施婦聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)、律師定期接訪和日常工作制度。涇縣自2005年起，堅(jiān)持實(shí)行由縣婦聯(lián)干部擔(dān)任人民陪審員制度，幾年來，共參與了180多起涉及婚姻家庭、青少年犯罪、侵害婦女人身權(quán)益、財(cái)產(chǎn)權(quán)益等案件審理，在社會(huì)管理工作中積極參與，取得一定成效。

實(shí)施關(guān)愛行動(dòng)。一是“開展特困救助”。在市委市政府支持重視下，我市于2008年建立特困婦女兒童救助資金。開展對(duì)市特困婦女兒童的救助工作。截止目前，共向46位特困婦女兒童發(fā)放特困救助資金30.8元；建立起5000余人的巾幗志愿服務(wù)隊(duì)伍，把立足社區(qū)，面向家庭，見諸日常的關(guān)愛救助服務(wù)送到弱勢(shì)群體中。二是實(shí)施“女性健康工程”。市縣婦聯(lián)每年與衛(wèi)生部門聯(lián)合開展機(jī)關(guān)企事業(yè)單位女職工健康體檢活動(dòng)，受到良好的效果；在鄉(xiāng)鎮(zhèn)廣泛開展婦科病普查，孕產(chǎn)婦“降消”培訓(xùn)班、“防艾”知識(shí)面對(duì)面宣傳教育，為廣大農(nóng)村婦女提供服務(wù)，提高她們的健康水平。郎溪縣作為全國(guó)艾滋病防治項(xiàng)目縣，縣婦聯(lián)通過培訓(xùn)、表彰、文藝演出等多種形式開展防艾“面對(duì)面”宣傳，收到良好的社會(huì)效果。三是“開展愛心幫扶”。組織全市婦女、愛心媽媽及巾幗志愿者為農(nóng)村留守兒童送書、送毛衣、送愛心，拓展“春蕾計(jì)劃”品牌工程，籌措150余萬(wàn)元資金，資助2095名女童繼續(xù)上學(xué)，建宣酒愛心書屋2個(gè)，使他們感受到婦聯(lián)大家庭的溫暖與關(guān)懷，促進(jìn)了社會(huì)穩(wěn)定、家庭平安和諧。

（三）以建設(shè)文明和諧家庭為切入點(diǎn)，為社會(huì)管理創(chuàng)新增添力量

家庭是社會(huì)的細(xì)胞，家庭是構(gòu)建社會(huì)文明的基石。發(fā)揮婦聯(lián)組織在家庭建設(shè)中的主導(dǎo)作用，是實(shí)現(xiàn)社會(huì)管理創(chuàng)新的重要方面。為此，在實(shí)際工作中，全市上下聯(lián)動(dòng)，一是開展以“五好文明”家庭為統(tǒng)領(lǐng)的各類特色家庭創(chuàng)建活動(dòng)，各級(jí)共評(píng)選五好文明家庭17917戶（市級(jí)200戶），平安家庭836戶，“平安家庭示范戶”100戶，將創(chuàng)建“平安家庭”納入社會(huì)治安綜合治理創(chuàng)評(píng)考核體系，涇縣等縣綜治辦列出專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)對(duì)“平安家庭”示范戶給予獎(jiǎng)勵(lì)?？?jī)溪縣華陽(yáng)鎮(zhèn)和宣州區(qū)澄江辦事處塔影社區(qū)分獲全國(guó)“平安家庭”創(chuàng)建活動(dòng)優(yōu)秀示范區(qū)和全國(guó)“平安家庭”創(chuàng)建活動(dòng)示范社區(qū)榮譽(yù)稱號(hào)。省節(jié)能減排示范社區(qū)和節(jié)能減排家庭社區(qū)示范點(diǎn)各1個(gè)；表彰好母親47名、好媳婦87名、好軍嫂19名。二是開展“雙合格家庭”爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng)，多次舉辦“爭(zhēng)做合格父母、培養(yǎng)合格人材”家庭教育報(bào)告會(huì)和“講文明、樹新風(fēng)、做魅力女人、創(chuàng)和諧社會(huì)”大型公益演講會(huì)、知識(shí)競(jìng)賽、研討會(huì)、文明禮儀講座等等，努力在為國(guó)教子，以德育人上引導(dǎo)婦女提升能力，掌握科學(xué)的教育方法，為培育合格“小公民”爭(zhēng)當(dāng)優(yōu)秀母親。三是倡導(dǎo)健康有益的文明行動(dòng)。各級(jí)婦聯(lián)組織能結(jié)合改革開放30周年、建國(guó)60周年、建黨90周年等重大節(jié)點(diǎn)，組織開展“我和我的祖國(guó)”百萬(wàn)家庭讀書征文活動(dòng)、愛國(guó)歌曲大家唱、“黨哪，親愛的媽媽”紅歌賽、紅歌大家唱等多種活動(dòng)，建立完善婦女文體活動(dòng)站，適時(shí)開展各類健康有益的文體活動(dòng)，陶冶女性情操，豐富精神生活，引導(dǎo)婦女通過提升修養(yǎng)更好地建設(shè)家庭、服務(wù)社會(huì)。

（四）以引領(lǐng)婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)為抓手，在參與社會(huì)管理和創(chuàng)新中取得新成效

調(diào)查顯示，在參與社會(huì)管理中，各級(jí)婦聯(lián)充分發(fā)揮服務(wù)婦女群眾的作用，廣泛搭建平臺(tái)，組織和引領(lǐng)廣大婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)，積極投身經(jīng)濟(jì)社會(huì)建設(shè)。

加強(qiáng)教育培訓(xùn)。與農(nóng)業(yè)、科技、林業(yè)等部門聯(lián)合舉辦多種形式的農(nóng)村婦女實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)班，年培訓(xùn)人次達(dá)萬(wàn)人，幫助婦女掌握一技之長(zhǎng)；聯(lián)合供銷部門培訓(xùn)初級(jí)和中級(jí)農(nóng)村女經(jīng)紀(jì)人、女致富帶頭人170（人次）；聯(lián)合人社部門開展女農(nóng)民工、SYB巾幗創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，舉辦創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班36期，培訓(xùn)后就業(yè)3595人，完成女農(nóng)民工培訓(xùn)任務(wù)1000人。2010年成立市婦聯(lián)家政服務(wù)培訓(xùn)中心，共300余名婦女接受家政服務(wù)培訓(xùn)，實(shí)現(xiàn)了持證上崗就業(yè)。

落實(shí)小額擔(dān)保貸款財(cái)政貼息政策。2009-2010年，全市為141名婦女落實(shí)財(cái)政貼息貸款1183萬(wàn)元，帶動(dòng)近2萬(wàn)名婦女實(shí)現(xiàn)就業(yè)。2010年10月，迎接了全省婦女小額擔(dān)保貸款工作推進(jìn)會(huì)在我市的成功召開，并在會(huì)上作了典型發(fā)言。連續(xù)三年與金融機(jī)構(gòu)聯(lián)合開展“巾幗創(chuàng)業(yè)貸款”活動(dòng)，助推女性創(chuàng)業(yè)，幫助婦女解決創(chuàng)業(yè)貸款突破2億元；2008年市婦聯(lián)積極爭(zhēng)取農(nóng)村婦女小額信貸連環(huán)脫貧資金百萬(wàn)元，有效解決績(jī)溪縣山里佬綠色食品開發(fā)有限公司融資需求。

扎實(shí)開展“春風(fēng)送崗位”活動(dòng)。各級(jí)婦聯(lián)以每年春節(jié)前后和“三八”維權(quán)月為契機(jī)，聯(lián)合人社部門開展“春風(fēng)送崗位”活動(dòng)，舉辦多形式招聘會(huì)，幫助實(shí)現(xiàn)就業(yè)1.6萬(wàn)人。同時(shí)在全市命名一批女性創(chuàng)業(yè)就業(yè)實(shí)踐基地，為廣大婦女就業(yè)提供指導(dǎo)、咨詢和服務(wù)。依托市、縣經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)，成立“巾幗創(chuàng)業(yè)園”，積極做好“巾幗創(chuàng)業(yè)園”企業(yè)用工服務(wù)工作，把企業(yè)用工服務(wù)工作作為婦聯(lián)組織服務(wù)大局、促進(jìn)婦女充分就業(yè)的一項(xiàng)重要工作來抓，采取措施，為企業(yè)和社會(huì)發(fā)展搭建良好的服務(wù)平臺(tái)。

堅(jiān)持典型引路。層層開展以“爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)建新功，時(shí)代巾幗展風(fēng)采”為主題的崗位建功活動(dòng)，激勵(lì)城鄉(xiāng)婦女提升素質(zhì)，立足崗位，勤奮敬業(yè)，爭(zhēng)做貢獻(xiàn)。對(duì)市級(jí)以上“巾幗文明崗”、“巾幗示范村”強(qiáng)化指導(dǎo)和督查，結(jié)合民生工程，開展“巾幗文明崗與巾幗示范村、農(nóng)村留守兒童活動(dòng)室”結(jié)對(duì)共建活動(dòng)，組織動(dòng)員企事業(yè)單位為婦女兒童公益事業(yè)提供幫助和支持；2010以來評(píng)選表彰各類“雙學(xué)雙比”、“巾幗建功”先進(jìn)典型157個(gè)；聯(lián)合市交通、住建、城管、工商、旅游等部門表彰行業(yè)“巾幗建功”先進(jìn)集體和個(gè)人共221個(gè)。

二、存在不足

通過實(shí)際工作，我們深切地感受到，婦聯(lián)組織在參與社會(huì)管理創(chuàng)新中，還存在以下欠缺：

1、資源不足，手段有限，需依靠婦聯(lián)干部人格魅力、威望，推動(dòng)創(chuàng)新，推動(dòng)工作的落實(shí)解決；

2、鄉(xiāng)村兩級(jí)婦聯(lián)干部普遍兼職，精力有限，不能全身心思考、謀劃如何在參與社會(huì)管理創(chuàng)新發(fā)揮更大作用；

3、創(chuàng)新社會(huì)管理方式方法，是社會(huì)轉(zhuǎn)型的必然要求，是一項(xiàng)緊迫而十分重要的工作，一些基層?jì)D聯(lián)干部缺乏婦女工作就是社會(huì)工作的深刻認(rèn)識(shí)，以及相關(guān)知識(shí)的掌握，需要加強(qiáng)培訓(xùn)教育。

三、下一步工作措施

婦聯(lián)組織參與社會(huì)管理和公共服務(wù)是推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、構(gòu)建和諧社會(huì)、發(fā)展社會(huì)主義民主政治的本質(zhì)要求。總書記在今年省部級(jí)主要領(lǐng)導(dǎo)干部社會(huì)管理及其創(chuàng)新專題研討班開班式上發(fā)表的重要講話，就如何加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理進(jìn)行了總體部署，對(duì)婦聯(lián)等群團(tuán)組織參與社會(huì)管理和公共服務(wù)提出了明確要求。下一步，我市各級(jí)婦聯(lián)組織將在現(xiàn)有工作基礎(chǔ)上，進(jìn)一步發(fā)揮職能優(yōu)勢(shì)，積極探索參與社會(huì)管理和創(chuàng)新的工作實(shí)踐，為把婦聯(lián)組織打造成“堅(jiān)強(qiáng)陣地”和“溫暖之家”不懈努力。

（一）堅(jiān)持調(diào)查研究，掌握新情況，研究新問題，把握規(guī)律性。通過調(diào)研，掌握廣大婦女兒童的現(xiàn)實(shí)需求，找準(zhǔn)婦聯(lián)參與社會(huì)管理和創(chuàng)新的切入點(diǎn)和突破口，根據(jù)婦女群眾的實(shí)際需求，確定婦聯(lián)工作的創(chuàng)新思路和具體舉措，提高服務(wù)婦女的針對(duì)性和實(shí)效性。當(dāng)前尤其要把支持婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)、關(guān)愛弱勢(shì)群體作為創(chuàng)新的重要切入點(diǎn)，在促進(jìn)增收致富、維護(hù)權(quán)益、豐富精神文化生活、提高健康水平等方面為農(nóng)村留守婦女兒童做好服務(wù)，促其發(fā)展，真正使她們得實(shí)惠、普受惠、長(zhǎng)受惠。

（二）堅(jiān)持重心下移，協(xié)調(diào)各方力量，切實(shí)指導(dǎo)基層做好維權(quán)維穩(wěn)工作。聯(lián)合市綜治辦和司法局全力推進(jìn)婦女維權(quán)站納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道綜治維穩(wěn)工作中心建設(shè)，與綜治工作同部署、同落實(shí)、同檢查、同考核，在基層維穩(wěn)綜治中心的支持下，進(jìn)一步充分整合綜治、司法、公安、婦聯(lián)等多部門資源，按照統(tǒng)一受理，歸口辦理，協(xié)調(diào)共處原則，重點(diǎn)開展建設(shè)平安家庭、開展法制宣傳、調(diào)解矛盾糾紛、處理來信來訪、制止家庭暴力等與社會(huì)穩(wěn)定密切相關(guān)的工作，努力做到平安工作聯(lián)創(chuàng)、維穩(wěn)隱患聯(lián)排、來信來訪聯(lián)接、矛盾糾紛聯(lián)調(diào)、維權(quán)服務(wù)聯(lián)動(dòng)，確保工作到位、責(zé)任到位、維權(quán)到位。同時(shí)要求在縣以上維權(quán)聯(lián)席會(huì)議成員單位建立“婦女維權(quán)崗”。著力延伸婦聯(lián)維權(quán)工作手臂，拓展社會(huì)化維權(quán)工作陣地。在50%以上社區(qū)要建立“婦女維權(quán)服務(wù)點(diǎn)”，不斷夯實(shí)基層維權(quán)工作基礎(chǔ)，擴(kuò)大基層?jì)D女維權(quán)服務(wù)站點(diǎn)的覆蓋面。

（三）堅(jiān)持服務(wù)為本，廣泛搭建平臺(tái)，切實(shí)推動(dòng)?jì)D女創(chuàng)業(yè)就業(yè)。整合資源，繼續(xù)開展城鄉(xiāng)婦女各類實(shí)用技術(shù)、職業(yè)技能培訓(xùn)，對(duì)以婦女為主的農(nóng)村專業(yè)合作社開展送技術(shù)、送信息、送項(xiàng)目下鄉(xiāng)活動(dòng)，對(duì)有創(chuàng)業(yè)意愿的婦女進(jìn)行創(chuàng)業(yè)意識(shí)培訓(xùn)，努力提高婦女創(chuàng)業(yè)能力；繼續(xù)落實(shí)婦女小額信貸政策，努力擴(kuò)大農(nóng)村婦女貸款覆蓋面，幫助農(nóng)村婦女選好項(xiàng)目，確保貸款“貸得出、用得好，收得回”；大力開展“巾幗創(chuàng)業(yè)園”企業(yè)用工服務(wù)工作，通過多形式、多渠道，發(fā)動(dòng)基層?jì)D聯(lián)組織做好思想宣傳，引導(dǎo)婦女走出家門，就地就近就業(yè)，實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值。

平安建設(shè)個(gè)人履職報(bào)告范文第4篇

新年伊始，新春將至，不知不覺，2020年轉(zhuǎn)眼間就過去了。 我已入司8年，2020年1月19日，上級(jí)黨委將我調(diào)任XX支公司，到了基層一線重要的崗位，抓全面工作，已幾乎一年?；仡欉@一年，是我深入磨礪的一年，讓我更充分的得到鍛煉，使我在工作中不斷挖掘自身潛力，突破壓力，克服困難，獲取經(jīng)驗(yàn)，錘煉自身。一年來，在上級(jí)黨委領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，在全司職工的共同協(xié)助下，我立足當(dāng)前工作和長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，牢固樹立政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)、看齊意識(shí)，狠抓公司經(jīng)營(yíng)管理工作，強(qiáng)化履職，盡職盡責(zé)，好中求快，科學(xué)發(fā)展，推動(dòng)公司全面轉(zhuǎn)型升級(jí)發(fā)展?，F(xiàn)將一年來工作情況述職如下。

一、經(jīng)營(yíng)情況

2020年，XX支公司保費(fèi)收入2434.45萬(wàn)元，同比-729.87萬(wàn)元，增速-23.07%；完成年企劃目標(biāo)86.23%；應(yīng)收保費(fèi)632.31萬(wàn)元，應(yīng)收保費(fèi)率25.97%。綜合賠付率74.34%，綜合費(fèi)用率20.20%，綜合成本率94.53%，實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)126.86萬(wàn)元。

XX縣7家主體，截止11月底，我公司市場(chǎng)份額37.94%，市場(chǎng)第一，比第二國(guó)壽財(cái)（19.01%）高18.93個(gè)百分點(diǎn)。

（一）車險(xiǎn)情況

車險(xiǎn)全年保費(fèi)收入1040.46萬(wàn)元，同比-258.55萬(wàn)元，增速-19.90%。家自車保費(fèi)收入409.85萬(wàn)元，同比增長(zhǎng)25.89萬(wàn)元，增速6.74%。

車險(xiǎn)利潤(rùn)：全年利潤(rùn)-93.70萬(wàn)元。車險(xiǎn)綜合賠付率77.03%，上年是61.02%，賠付率上升16個(gè)百分點(diǎn)。商業(yè)車險(xiǎn)賠付率56.45%，上年80.31%，下降24個(gè)百分點(diǎn)。交強(qiáng)險(xiǎn)賠付率135.99%，上年-5.43%。車險(xiǎn)賠付率上升，主要是交強(qiáng)險(xiǎn)賠付率上升。處理歷史案件，甩包袱，是造成上升的原因，長(zhǎng)遠(yuǎn)來看，以后車險(xiǎn)會(huì)步入正軌，賠付率會(huì)持續(xù)穩(wěn)定，只要車險(xiǎn)承保業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)穩(wěn)定，賠付率會(huì)下降。

市場(chǎng)份額：截止11月底，車險(xiǎn)份額22.60%，市場(chǎng)第二，與第一大地差0.59個(gè)百分點(diǎn)。家自車份額17.42%，市場(chǎng)第三，第二國(guó)壽財(cái)20.65%，第一平安31.00%?？傮w車險(xiǎn)，應(yīng)該在12月底，變?yōu)槭袌?chǎng)第一。家自車和平安差距比較大。

工作亮點(diǎn)：車險(xiǎn)是公司發(fā)展的主業(yè)，只要提升市場(chǎng)份額才能實(shí)現(xiàn)持久發(fā)展。一是鞏固車商、二網(wǎng)、修理廠渠道。持續(xù)不斷的輸入以家自車為主車險(xiǎn)業(yè)務(wù)，是家自車正增長(zhǎng)的關(guān)鍵。二是開拓信用社銀郵渠道。信用社渠道累計(jì)保費(fèi)達(dá)96萬(wàn)元，基本是家自車，成為車險(xiǎn)發(fā)展亮點(diǎn)。三是拓展貨車車商業(yè)務(wù)，起到了彌補(bǔ)流失業(yè)務(wù)的缺口。四是維系出租車、營(yíng)運(yùn)客車、企事業(yè)單位用車客戶，以服務(wù)為橋梁，促進(jìn)發(fā)展，建立品牌形象，營(yíng)業(yè)和企事業(yè)客車保費(fèi)達(dá)120萬(wàn)元。

（二）商非情況

商非全年保費(fèi)收入907.82萬(wàn)元，同比-166.75萬(wàn)元，增速-16%。財(cái)產(chǎn)險(xiǎn)收入13.38萬(wàn)元，同比-15.87萬(wàn)元。責(zé)任險(xiǎn)收入803.38萬(wàn)元，同比-178.61萬(wàn)元。貨運(yùn)險(xiǎn)收入2.78萬(wàn)元，同比增長(zhǎng)2.52萬(wàn)元。意健險(xiǎn)收入88.28萬(wàn)元，同比增長(zhǎng)25.22萬(wàn)元。

商非利潤(rùn)：全年利潤(rùn)382.22萬(wàn)元，較上年增加176.48萬(wàn)元。其中財(cái)產(chǎn)險(xiǎn)利潤(rùn)8.47萬(wàn)元，責(zé)任險(xiǎn)利潤(rùn)336.73萬(wàn)元，貨運(yùn)險(xiǎn)利潤(rùn)0.58萬(wàn)元，意健險(xiǎn)利潤(rùn)36.43萬(wàn)元。4條產(chǎn)品線全部盈利，也說明商非業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)良好。

工作亮點(diǎn)： XX支公司政企互動(dòng)良好，商非全市領(lǐng)先。一是穩(wěn)固政企互動(dòng)關(guān)系，續(xù)保政府扶貧救助保險(xiǎn)，保費(fèi)779萬(wàn)。二是學(xué)幼險(xiǎn)完成市公司目標(biāo)33萬(wàn)元，保費(fèi)翻倍。三是分散商非發(fā)展良好。駕意險(xiǎn)5.12萬(wàn)元，人人安康7.81萬(wàn)元，家財(cái)險(xiǎn)2.84萬(wàn)元，兩隨3.55萬(wàn)元，電動(dòng)自行車7.93萬(wàn)元，并統(tǒng)保了全省同城酒庫(kù)電動(dòng)車。四是晉惠保全員銷售都達(dá)70份以上，大部分達(dá)百份。全員形成了良好的展業(yè)習(xí)慣，為客戶主動(dòng)銷售非車險(xiǎn)，讓車險(xiǎn)客戶擁有分散非車險(xiǎn)。

（三）農(nóng)險(xiǎn)情況

農(nóng)險(xiǎn)全年保費(fèi)收入486.17萬(wàn)元，同比-304.58萬(wàn)元，增速-39%。其中種植險(xiǎn)559.50萬(wàn)元，養(yǎng)殖險(xiǎn)49.86萬(wàn)元。

農(nóng)險(xiǎn)利潤(rùn)：全年-161.65萬(wàn)元，主要是賠付2019年種植險(xiǎn)230萬(wàn)元，養(yǎng)殖險(xiǎn)89萬(wàn)元，另外2020年政策玉米保險(xiǎn)全部?jī)鰹?zāi)賠付約170萬(wàn)元。

工作亮點(diǎn)：農(nóng)險(xiǎn)也是政企互動(dòng)主要成果，特色農(nóng)險(xiǎn)成為農(nóng)險(xiǎn)主要亮點(diǎn)。一是完成特色農(nóng)險(xiǎn)續(xù)保工作。谷子綜合保險(xiǎn)271萬(wàn)元，馬鈴薯目標(biāo)價(jià)格保險(xiǎn)142萬(wàn)元，辣椒種植保險(xiǎn)56萬(wàn)元，共計(jì)470萬(wàn)元，較上年增長(zhǎng)100萬(wàn)元。二是捋順理賠流程，確立了以理賠促發(fā)展的農(nóng)險(xiǎn)發(fā)展思路。豬保險(xiǎn)理賠進(jìn)入正軌，得到客戶認(rèn)可。

二、管理情況

一是完善合規(guī)用工。xx支公司現(xiàn)有人員20人，總、地版本合同15人，勞務(wù)派遣3人，勞務(wù)外包2人。管理崗是一正兩副一主管。11月底雇傭了保安公司門房，實(shí)現(xiàn)了合規(guī)用工要求，為公司合規(guī)發(fā)展打好堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

二是開展扶貧工作。11名幫扶責(zé)任人，定期入戶走訪。xx、xx，脫崗駐村幫扶。開展消費(fèi)扶貧，購(gòu)買了貧困戶的農(nóng)副產(chǎn)品。逢年過節(jié)購(gòu)買米、面、油慰問貧困戶。做到了響應(yīng)國(guó)家號(hào)召，助力脫貧攻堅(jiān)。

三是加強(qiáng)公司辦公室場(chǎng)所建設(shè)。拆除了樓頂不安全的廣告牌，購(gòu)買滅火器，更換了電話、寬帶、路由器，并修繕了大廳暖氣，排除安全隱患，創(chuàng)造了安全、舒心工作環(huán)境。

四是開展團(tuán)隊(duì)建設(shè)。設(shè)立了綜合團(tuán)隊(duì)6人、車商團(tuán)隊(duì)5人、商非團(tuán)隊(duì)3人、農(nóng)險(xiǎn)團(tuán)隊(duì)3人、理賠部3人。新的團(tuán)隊(duì)設(shè)置，定能響應(yīng)上級(jí)團(tuán)隊(duì)清分的新發(fā)展要求，提升個(gè)人業(yè)績(jī)，推動(dòng)公司高速發(fā)展。

三、存在的問題及下一步打算

一是家自車雖然正增長(zhǎng)，但是市場(chǎng)份額仍與平安有較大差距。主要是分散家自車的獲取能力不強(qiáng)，沒有有效擴(kuò)展?fàn)I銷員。下一步，①要繼續(xù)維系二網(wǎng)、修理廠的合作。②拓展車商渠道。③強(qiáng)化續(xù)保管理，做好營(yíng)運(yùn)、企事業(yè)客戶的維系。④拓展?fàn)I銷員，要探索銷售模式，發(fā)展?fàn)I銷員。⑤以煤礦、大企業(yè)職工為客戶群，開展銷售活動(dòng)，建立客戶群。

二是商非項(xiàng)目少，扶貧救助保險(xiǎn)業(yè)務(wù)不可一直持續(xù)。下一步，①環(huán)責(zé)險(xiǎn)、安責(zé)險(xiǎn)、綜治保險(xiǎn)等項(xiàng)目要加強(qiáng)拓展。②鞏固續(xù)保業(yè)務(wù)，完成救助保險(xiǎn)續(xù)保、第一書記意外險(xiǎn)續(xù)保等項(xiàng)目續(xù)保。③以去年學(xué)幼險(xiǎn)積累的經(jīng)驗(yàn)，擴(kuò)大規(guī)模，力爭(zhēng)再翻翻。④持續(xù)發(fā)展分散商非業(yè)務(wù)，保持發(fā)展勢(shì)頭，建立長(zhǎng)效機(jī)制，讓小險(xiǎn)種上規(guī)模。

三是農(nóng)險(xiǎn)應(yīng)收保費(fèi)清理緩慢，農(nóng)險(xiǎn)賠案清理緩慢，農(nóng)險(xiǎn)退票信息處理緩慢。下一步，①加強(qiáng)應(yīng)收保費(fèi)清理工作，客服困難，積極找部門、找縣長(zhǎng)。②提升隊(duì)伍工作效率，要注重工作實(shí)際，強(qiáng)化集體意識(shí)。

四、學(xué)習(xí)努力方向

現(xiàn)在作為支公司負(fù)責(zé)人，深知責(zé)任重大，為此在今后的工作中，我將做到：

（一）加強(qiáng)學(xué)習(xí)，進(jìn)一步豐富理論修養(yǎng)

一是加強(qiáng)黨的理論、路線、方針、政策的學(xué)習(xí)，并與實(shí)踐相結(jié)合，不斷與時(shí)俱進(jìn)，始終用科學(xué)的理論武裝大腦、指導(dǎo)實(shí)踐。二是不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，日積月累，豐富知識(shí)結(jié)構(gòu)和內(nèi)涵，以適應(yīng)市場(chǎng)形勢(shì)的復(fù)雜變化，適應(yīng)公司改革發(fā)展的需要。

（二）身體力行，進(jìn)一步加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)

作為負(fù)責(zé)人，要做貫徹上級(jí)精神和公司黨委決策的表率，立足本職，勤勉工作，同時(shí)要注意生活細(xì)節(jié)，嚴(yán)以律己，正身直行，真正做到光明磊落、兩袖清風(fēng)。

（三）牢記宗旨，進(jìn)一步強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)

平安建設(shè)個(gè)人履職報(bào)告范文第5篇

一、指導(dǎo)思想

以學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)黨的十精神為主線，以加快構(gòu)建覆蓋城鄉(xiāng)的公共法律服務(wù)體系為目標(biāo)，以改進(jìn)工作作風(fēng)、發(fā)揮職能優(yōu)勢(shì)、健全服務(wù)機(jī)制為抓手，組織發(fā)動(dòng)律師、基層法律服務(wù)工作者掛鉤服務(wù)全市村（社區(qū)），實(shí)現(xiàn)法律顧問全覆蓋，幫助指導(dǎo)基層開展法治創(chuàng)建、提供法律服務(wù)、化解社會(huì)矛盾，切實(shí)解決基層群眾最關(guān)心、最現(xiàn)實(shí)、最直接的法律問題，推進(jìn)法治惠民進(jìn)程，服務(wù)全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局。

二、活動(dòng)方式及目標(biāo)

1、活動(dòng)方式：設(shè)立村（社區(qū)）法律服務(wù)工作站，實(shí)行“1＋1＋4”掛鉤服務(wù),即1名律師和1名基層法律服務(wù)工作者，共同掛鉤服務(wù)4個(gè)以上村（社區(qū)），將法律服務(wù)送到千村萬(wàn)戶?！緬煦^服務(wù)村（社區(qū)）名單另行下發(fā)】

2、工作目標(biāo)：年內(nèi)，通過“法律快車村村通”活動(dòng)的開展，村（社區(qū)）法律顧問覆蓋率達(dá)到95％以上；村（社區(qū)）法治文化陣地基本實(shí)現(xiàn)全覆蓋，省級(jí)民主法治示范村（社區(qū)）創(chuàng)建率達(dá)25％以上，市級(jí)95％以上；村（社區(qū)）人民調(diào)解組織健全完善，各類矛盾糾紛有效化解在基層；“半小時(shí)法律援助服務(wù)圈”進(jìn)一步完善，實(shí)現(xiàn)應(yīng)援盡援；村（社區(qū)）法治建設(shè)、平安建設(shè)進(jìn)一步推進(jìn)。

三、掛鉤服務(wù)人員職責(zé)

1、當(dāng)好法律顧問，推進(jìn)法治創(chuàng)建。履行好村（社區(qū)）法律顧問職責(zé)，幫助村（社區(qū)）按照村（居）自治管理的法律法規(guī)，完善村規(guī)民約，規(guī)范村（居）民自治和兩委議事規(guī)則，促進(jìn)村（居）務(wù)公開。引導(dǎo)村（居）民依法有序參與社區(qū)事務(wù)、財(cái)務(wù)、集體資產(chǎn)管理和涉及切身利益的公共事務(wù)管理，推進(jìn)民主法治示范村（社區(qū)）創(chuàng)建。

2、開展法制宣傳，豐富法治文化。加強(qiáng)以憲法為核心的社會(huì)主義法律體系以及與群眾生產(chǎn)生活密切相關(guān)法律法規(guī)的宣傳教育，切實(shí)增強(qiáng)基層黨員干部和群眾學(xué)法尊法守法用法的意識(shí)和能力。按照“一地一特色、一地一品牌”的要求，協(xié)助推進(jìn)法治文化廣場(chǎng)、專欄、法制學(xué)校、法制圖書角建設(shè)，打造村（社區(qū)）法治文化陣地建設(shè)示范點(diǎn)。

3、提供法律服務(wù)，維護(hù)合法權(quán)益。深化“三農(nóng)”法律服務(wù)，著力為發(fā)展現(xiàn)代高效農(nóng)業(yè)、構(gòu)筑城鄉(xiāng)一體格局、加強(qiáng)農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、農(nóng)民增收等提供法律幫助。適應(yīng)基層群眾的新要求、新期待，開展面向群眾的法律咨詢活動(dòng)，解答百姓生產(chǎn)、生活中遇到的法律問題；為村（社區(qū)）組織和群眾提供訴訟和非訴訟法律服務(wù)；為特困群眾和農(nóng)民工提供法律援助，維護(hù)其合法權(quán)益。

4、參與矛盾調(diào)解，促進(jìn)和諧穩(wěn)定。指導(dǎo)村（社區(qū)）加強(qiáng)調(diào)解組織建設(shè)，協(xié)助化解處置群眾生產(chǎn)生活中的各種矛盾糾紛。主動(dòng)參與突發(fā)事件和的預(yù)防和應(yīng)對(duì)，幫助制定事前預(yù)防預(yù)警、事中應(yīng)急處理和事后救助、補(bǔ)償、撫恤、安置工作方案，增強(qiáng)基層維穩(wěn)能力，促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定。

5、收集社情民意，服務(wù)人民群眾。通過與群眾零距離接觸，了解群眾訴求，關(guān)心群眾疾苦，幫扶弱勢(shì)群體，努力解決群眾反映強(qiáng)烈的突出問題。掛鉤服務(wù)人員每年至少提供5條以上有價(jià)值的社情民意。

四、工作要求

1、實(shí)行定向聯(lián)絡(luò)。掛鉤服務(wù)人員要將姓名、單位、職務(wù)、工作職責(zé)、電話號(hào)碼（手機(jī)、辦公室）等在所掛鉤的村（社區(qū)）進(jìn)行公布，以便群眾隨時(shí)聯(lián)系和約訪。掛鉤服務(wù)人員要認(rèn)真履職，經(jīng)常深入村（社區(qū)）調(diào)研和開展幫扶工作，每月主動(dòng)與村（社區(qū)）聯(lián)系不少于一次，每季度至少到村（社區(qū)）開展工作一次。

2、實(shí)行工作記實(shí)制度。掛鉤服務(wù)人員對(duì)聯(lián)系村（社區(qū)）情況以及開展法制宣傳、提供法律服務(wù)、參與矛盾調(diào)解、推進(jìn)法治創(chuàng)建等工作情況要作詳細(xì)記錄，每季度要通過所轄縣（區(qū)）司法局向市“法律快車村村通”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室作一次書面報(bào)告。

3、嚴(yán)格遵守規(guī)章制度。掛鉤服務(wù)人員要嚴(yán)格執(zhí)行中央和省、市關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格遵守職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀(jì)律，不得接受村（社區(qū)）宴請(qǐng)或禮品、禮金，不得增加村（社區(qū)）負(fù)擔(dān)，樹立司法行政機(jī)關(guān)、法律服務(wù)機(jī)構(gòu)和掛鉤服務(wù)人員的良好形象。

五、保障措施

1、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。市局成立全市司法行政系統(tǒng)“法律快車村村通”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，局長(zhǎng)任組長(zhǎng)，其他班子成員為副組長(zhǎng)，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在律師管理工作處，負(fù)責(zé)活動(dòng)的日常組織、協(xié)調(diào)和考核等工作。各地司法行政機(jī)關(guān)也要成立相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)小組和工作班子，形成主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓、相關(guān)部門主動(dòng)配合的工作格局。要加強(qiáng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，把開展“法律快車村村通”活動(dòng)與中心工作、司法行政“工程”、黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)等有機(jī)結(jié)合，相互銜接，相互促進(jìn)。

2、注重溝通協(xié)調(diào)。各縣（區(qū)）司法局要加強(qiáng)與鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）的溝通，認(rèn)真做好掛鉤服務(wù)人員的選派工作，全力支持掛鉤服務(wù)人員開展工作，及時(shí)幫助解決工作中遇到的實(shí)際困難和問題。要主動(dòng)協(xié)調(diào)、積極爭(zhēng)取其他社會(huì)資源和力量的參與，努力提高掛鉤服務(wù)村（社區(qū)）的實(shí)際成效。