前言：想要寫出一篇令人眼前一亮的文章嗎？我們特意為您整理了5篇社會責任論文范文，相信會為您的寫作帶來幫助，發(fā)現(xiàn)更多的寫作思路和靈感。

社會責任論文范文第1篇

關(guān)鍵詞：公司社會責任規(guī)制依據(jù)規(guī)制動因責任分配

一、公司社會責任的界定

我國現(xiàn)行公司法雖然第一次將公司社會責任載入法律條文,但尚未對其具體內(nèi)容進行界定。關(guān)于公司社會責任界定的觀點主要有:“中國人民大學劉俊海教授指出,企業(yè)社會責任的理論依據(jù)在于公司的社會性、公司的經(jīng)濟力量、明智的公司經(jīng)營方略、以人為本的科學發(fā)展觀和公司推動社會權(quán)實現(xiàn)的社會義務(wù)。中國人民大學史際春教授認為,公司社會責任本質(zhì)上是特定的經(jīng)濟和社會條件對公司的客觀要求,是指企業(yè)應(yīng)當守法、“做好自己”及在此基礎(chǔ)上對利益相關(guān)各方和社會自愿承擔道德義務(wù)。甘培忠教授以經(jīng)濟學“外部性”理論作為依據(jù),將企業(yè)社會責任分層,指出作為一種以國家強力維度為保障的制度設(shè)計,負外部性的彌補是企業(yè)社會責任在法律強制意義上的所指與能指;與之相對,具有正外部性的企業(yè)捐贈、公共設(shè)施建設(shè)贊助等公益行為則是企業(yè)社會責任在道德激勵意義上的所指與能指?！蓖瑫r,在討論公司社會責任時,既要做好責任規(guī)制范圍的界定。同時需要把握好一個基本原理,即:公司社會責任往往表現(xiàn)為政府、法律、國家對企業(yè)的要求,以此作為企業(yè)與社會之間關(guān)系的媒介;同時,要避免把政府、國家的責任與公司責任相混淆,也不能把社會的要求過度轉(zhuǎn)化為法律、國家、政府對企業(yè)的強制性要求,或者國家、政府、任何團體和個人以社會的名義對企業(yè)進行權(quán)力干涉或權(quán)力的直接攤派。

二、規(guī)制依據(jù)

通過對公司社會責任的界定分析可得,公司社會責任規(guī)制的依據(jù)主要包括三個方面,即道德、實體法、自律準則(主要為公司章程)。由于道德的約束性較弱,所以不宜作為規(guī)制的直接依據(jù),可作為輔助依據(jù);實體法的直接規(guī)定具有剛性的弊端,不能體現(xiàn)公司自治的精神;所以,我認為通過公司章程對公司社會責任進行規(guī)制是合理的選擇。一方面能夠體現(xiàn)現(xiàn)代公司法的精神、符合公司自治的要求;另一方面,當公司面臨責任承擔時,既可以直接約束股東,如果股東怠于履行責任或給履行責任造成障礙,可依據(jù)《公司法》來賦予章程強制性。我國《公司法》第五條規(guī)定“公司從事經(jīng)營活動,必須遵守法律、行政法規(guī),遵守社會公德、商業(yè)道德,誠實守信,接受政府和社會的監(jiān)督,承擔社會責任?！蔽艺J為《公司法》的規(guī)定可以作為裁判的依據(jù),屬于法律強制公司承擔社會責任的維度。但該條規(guī)定不具有裁判的可操作性,需要明確相關(guān)的操作細則,具體包括司法解釋、商務(wù)部的操作規(guī)范等等。

三、規(guī)制動因的改進路徑

以責任承擔的驅(qū)動力為標準,可將公司承擔社會責任的動因分為,制度動因、道德動因和利益動因。其中,制度動因主要包括國家或政府對其社會責任的轉(zhuǎn)嫁和政府利用其公權(quán)力對公司承擔社會責任的攤派。道德動因主要包括突發(fā)社會事件的捐贈(如“5.12”地震)和社會公共物品維護費用。利益動因是指企業(yè)為了獲得直接的經(jīng)濟利益而對社會所做的投入(把自己的產(chǎn)品投入到社會公共基礎(chǔ)的建設(shè),創(chuàng)出品牌,讓社會更了解自己的產(chǎn)品,使公司獲得無形收益)。在社會需要幫助時,首先應(yīng)是國家和政府的責任(繳納稅費等);其次企業(yè)(公司)也應(yīng)承擔部分責任;再次,應(yīng)平衡考慮股東利益與社會責任之間的平衡。因此,規(guī)制動因的改進路徑應(yīng)當是:在劃清公司社會責任和國家、政府的責任的界限及排斥公權(quán)力的責任攤派的基礎(chǔ)上,以股東利益動因為基本出發(fā)點,激勵股東承擔社會責任動因,實現(xiàn)動因平衡——股東利益和社會責任之間的平衡。

四、公司社會責任的具體分配

鑒于國有企業(yè)、上市公司和非上市公司(主要指中小民營企業(yè))在資產(chǎn)、技術(shù)、等基本經(jīng)濟實力上的懸殊差別和資產(chǎn)來源以及社會影響等方面的不同。公司社會責任的分配也應(yīng)加以區(qū)分。首先,國有企業(yè)社會責任的分配。國有企業(yè)在資金、技術(shù)乃至政策壟斷等等方面都具有絕對的優(yōu)勢。換句話說,國有企業(yè)占有更多的社會資源,其應(yīng)當承擔更多的社會責任?！豆痉ā窇?yīng)當規(guī)定國有企業(yè)按照其取得收益的一定比例承擔社會責任,同時強化透明度和監(jiān)督措施。其次,上市公司的社會責任。上市公司對社會的影響度明顯強于中小企業(yè),因此上市公司能夠憑借其影響力從民眾和社會中獲得巨大的利益。再者,上市公司占有更多的金融市場資源,耗費了更多的法律資源(現(xiàn)代社會中涉及上市公司的民事糾紛和刑事犯罪復雜且繁多)。在《上市公司章程指引》中明確上市公司社會責任的分配,主要承擔其所在社區(qū)的公共投入,細化到按季度分配。最后,非上市公司(中小民營企業(yè))社會責任的分配。對于中小企業(yè),發(fā)展是第一位的,具體規(guī)制為,引導中小企業(yè)的公司治理結(jié)構(gòu),在小范圍內(nèi)培養(yǎng)該群體的社會責任理念,即消費者責任、債權(quán)人責任、直接環(huán)境責任等方面進行規(guī)制。而在社會捐贈、道德義務(wù)等方面的社會責任作出公司的預(yù)期規(guī)劃,根據(jù)自身實力承擔責任。

注釋:

郭秀華,等.公司社會責任與公司治理國際研討會綜述.中外法學.2008(1).

參考文獻:

[1]吳越.公司人格本質(zhì)與社會責任的三種維度.政法論壇.2007(6).

社會責任論文范文第2篇

一般來說，在“多元責任論”的基礎(chǔ)之下，企業(yè)所必須要參與的社會責任實踐活動可以被劃分成為四個部分，即：（1）對與利益有關(guān)人的合法權(quán)益進行維護的活動；（2）對企業(yè)自身的制度進行建立的活動；（3）與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營有直接聯(lián)系的活動；（4）對生態(tài)環(huán)境進行合理保護以及治理的活動。

且這四種活動都會產(chǎn)生與之相對應(yīng)的四種基本成本維度，（1）維權(quán)責任成本；（2）制度責任成本；（3）經(jīng)營責任成本；（4）環(huán)境責任成本。另一方面，依照前幾年“搜狐網(wǎng)”針對廣大社會人士，向他們進行了一次“企業(yè)社會責任評價”的問卷調(diào)查，從這次的調(diào)查數(shù)據(jù)中，我們可以得知：有59.6%的人認為，“在當前的局勢之下，在我國實行企業(yè)社會責任制，讓企業(yè)面向社會樹立起良好的公眾形象，是極其重要的”。有57.08%的人則認為，“企業(yè)的道德核心，除了貢獻社會之外，還應(yīng)當要承擔起對廣大市民的人身健康以及安全提供保障的義務(wù)，所以，不論是產(chǎn)品，還是環(huán)境，企業(yè)都應(yīng)當對其進行合理的保護，而這也正是企業(yè)對社會的最基本的一種責任?！逼浯?，針對企業(yè)社會責任中最基礎(chǔ)，最迫切的內(nèi)容的調(diào)查結(jié)果，還應(yīng)當依照重要程度的排序要求，將其歸納為：產(chǎn)品安全責任，環(huán)境保護責任，公眾安全責任，依法納稅責任，公益事業(yè)責任。另外，也有42.4%的人持反對意見，他們普遍認為，“企業(yè)最主要的社會責任，就是貢獻社會，多做公益事業(yè)?！?/p>

由此可見，大部分人都贊同企業(yè)所必須要參與的社會責任活動，需建立在“經(jīng)濟責任維度”的基礎(chǔ)之上，且其的重中之重，則是：（1）對廣大市民的權(quán)益進行維護；（2）對職員的利益以及他們的人身安全進行保護；（3）對生態(tài)環(huán)境進行保護與治理。

二、探究社會責任會計與傳統(tǒng)企業(yè)會計

1.相同點分析

不論是“社會責任會計”，還是“傳統(tǒng)企業(yè)會計”，它們都存在著三個方面的相同點，即：其一，同主體。前者直接反映出來的是企業(yè)承擔社會責任的實際情況，所以它的主體為企業(yè)；而后者則是以資金的流動情況，來對企業(yè)的生產(chǎn)以及經(jīng)營活動中所開展的經(jīng)濟活動進行記錄、分析、確定以及作出相應(yīng)的報告，所以，它的主體同樣為企業(yè)。其二，同會計信息質(zhì)量和假設(shè)要求。在同樣的社會背景之下，前者的會計信息質(zhì)量和假設(shè)要求要比后者多很多，究其原因，主要是由于：前者會計信息的使用者將不再只是企業(yè)所有者和相關(guān)利益集團，還包含更多的社會公眾。其三，同會計核算程序。從本質(zhì)上來說，這兩者的會計核算程序幾乎無太大差別，都為：（1）對原始憑證進行獲取以及填報；（2）對記賬憑證進行填報和審核；（3）對賬簿進行登記；（4）對報表進行繪制。

2.差異點分析

2.1會計對象方面

社會責任會計，它的對象主要有兩個，一個是企業(yè)社會責任，另一個則是企業(yè)履行社會責任的實際情況，它能夠直接反映出企業(yè)對社會產(chǎn)生的利弊之處，即：給社會作出的貢獻以及對社會產(chǎn)生的負面影響，并為各級政府部門以及廣大市民提供企業(yè)履行社會責任情況的基本數(shù)據(jù)信息，從而幫助除了企業(yè)之外的客體，對企業(yè)經(jīng)濟活動給社會做出的貢獻以及產(chǎn)生的負面影響進行詳細的了解。而傳統(tǒng)的企業(yè)會計，它的對象則主要是企業(yè)生產(chǎn)中所涉及到的所有資金活動，總共有六種，即：收入、利潤、資產(chǎn)、費用、負債以及所有者權(quán)益。其次，因不同的國家，他們對社會責任會計都持有不同的要求、標準、認識以及實施方式，所以，他們對社會責任會計的對象表述也都是存在著較大差別的。

2.2會計目標方面

在社會責任會計的范疇之下，企業(yè)除了需要向企業(yè)所有者以及相關(guān)利益者提供必需的會記信息之外，還需要向與企業(yè)有關(guān)聯(lián)的客體作出相應(yīng)的服務(wù)，即：為他們提供企業(yè)履行社會責任的實際情況信息，以客觀的將企業(yè)所產(chǎn)生的社會成本以及經(jīng)濟效益完完整整的表現(xiàn)出來。而傳統(tǒng)的企業(yè)會計，它則主要是為了向企業(yè)所有者以及相關(guān)利益者提供企業(yè)的經(jīng)驗成果、現(xiàn)金流量以及財務(wù)的基本情況等會計信息，以直接的體現(xiàn)出企業(yè)的內(nèi)部成本和效益。

2.3會記披露方面

社會責任會記的核算對象是不相同的，且其對會計信息進行披露的方式也存在著較大的差別。近年來，隨著社會經(jīng)濟市場的不斷進步，我國社會責任會計信息披露方式主要是通過財務(wù)報表中的附注來實現(xiàn)的，且它的披露形式也具有兩種，第一種，利用基本的文字表述法，將企業(yè)非貨幣性質(zhì)的信息合理的表述出來，讓其能夠直接的反映出企業(yè)履行社會責任的實際情況；第二種，利用各類表（主要有增值表，對照表，資產(chǎn)負債表以及社會收益表），將企業(yè)履行社會責任的實際情況合理的表達出來。而傳統(tǒng)的企業(yè)會計，它則是借助“四表一注”的方法，將企業(yè)的現(xiàn)金流量、財務(wù)的基本情況以及經(jīng)營成效，以貨幣的基本形式客觀的表述出來。

三、結(jié)語

社會責任論文范文第3篇

中小企業(yè)社會責任管理模式是為了確保中小企業(yè)履行相應(yīng)的社會責任,實現(xiàn)良性發(fā)展而形成的相關(guān)制度安排與組織建設(shè)。CSR行為準則的制定、CSR推進和監(jiān)管、CSR信息披露和績效評價等方面也會有所不同.

(一)四種典型的中小企業(yè)社會責任管理模式

1．地方政府主導型的中小企業(yè)社會責任管理模式。地方政府在中小企業(yè)社會責任管理中處于主導地位。一方面,政府部門通過制定相應(yīng)的法律、法規(guī)來規(guī)范和約束中小企業(yè)的行為,同時發(fā)揮政府行政監(jiān)督的作用;另一方面,政府部門通過金融和財政優(yōu)惠政策給予中小企業(yè)以一定的政策支持,通過政策倡導,推動中小企業(yè)履行社會責任。

2．行業(yè)協(xié)會主導型的中小企業(yè)社會責任管理模式。行業(yè)協(xié)會不僅是聯(lián)系行業(yè)內(nèi)企業(yè)、企業(yè)與市場的中介,還是聯(lián)系行業(yè)和政府的橋梁。行業(yè)協(xié)會既是中小企業(yè)社會責任行為準則的主要制定者,同時也是中小企業(yè)承擔社會責任的主要推動者和監(jiān)督者。此外,行業(yè)協(xié)會還通過組織中小企業(yè)CSR培訓及經(jīng)驗交流,增強中小企業(yè)CSR意識和履責能力。

3．供應(yīng)鏈核心企業(yè)主導型的中小企業(yè)社會責任管理模式。供應(yīng)鏈核心企業(yè)負責制定供應(yīng)鏈所需遵循的企業(yè)社會責任內(nèi)部和外部守則,對供應(yīng)鏈成員企業(yè)的社會責任行為進行監(jiān)督、協(xié)調(diào)和評價。從整體管理層面看,關(guān)鍵是建立一種整體的社會責任認知,并在此基礎(chǔ)上建立一致的CSR守則和規(guī)范,然后嚴格地去執(zhí)行。在該模式下,政府、社會可以通過加強對核心企業(yè)的引導、監(jiān)督和評價,進而推動整個供應(yīng)鏈企業(yè)社會責任的實現(xiàn)。

4．自我管理型的中小企業(yè)社會責任管理模式。相關(guān)政府部門對中小企業(yè)的約束力較弱,缺乏相應(yīng)的監(jiān)管;另外,自我管理型的中小企業(yè)績效機制不夠健全,信息披露不夠完善等問題,但是作為一個合格的經(jīng)營者,應(yīng)該誠信經(jīng)營、合法經(jīng)營、依法納稅、珍惜資源、保護環(huán)境、充分利用相應(yīng)的資源等等,唯有經(jīng)營者做到了這些,才能夠真正履行相關(guān)的社會責任。

(二)管理模式比較

1．在不同模式下CSR參與主體扮演角色及所發(fā)揮作用不同

(1)CSR行為準則由誰制定的,該準則會體現(xiàn)誰的意圖或需要。

(2)在不同模式下,推動并監(jiān)督中小企業(yè)履行社會責任的主體及措施手段會有所不同。

(3)在不同模式下,中小企業(yè)CSR信息披露和績效考評機制也不同。例如在行業(yè)協(xié)會主導型管理模式下,各個企業(yè)之間必須遵守行業(yè)標準來對各自的企業(yè)經(jīng)營情況進行披露。2．四種模式各有其管理困境(1)GDP主導的政績觀、地方保護主義及政府職能轉(zhuǎn)型等與政府主導型的中小企業(yè)CSR管理模式存在矛盾。

(2)在產(chǎn)業(yè)集群快速發(fā)展的背景下,充分發(fā)揮行業(yè)協(xié)會而非政府的推動、監(jiān)督作用,是完善我國中小企業(yè)社會責任管理體系和實現(xiàn)機制的重要任務(wù)。

(3)CSR利益和貢獻的非對稱性在一定程度上抑制供應(yīng)鏈中中小企業(yè)CSR積極性和履責能力。

(4)目前我國數(shù)量眾多的中小企業(yè)受制于自身的資源條件和經(jīng)營績效,仍把生存問題放在首位,因此只是選擇那些不得不履行的基本社會責任。

二、結(jié)論和建議

1．各地應(yīng)根據(jù)當?shù)匦袠I(yè)協(xié)會成熟度、供應(yīng)鏈發(fā)展水平、政策法規(guī)完善性及中小企業(yè)自身發(fā)展情況等選擇適合的中小企業(yè)CSR管理模式。

2．各地政府首先應(yīng)該從公眾利益和社會和諧的角度出發(fā),一方面,積極推進中小企業(yè)社會責任的法制化工作,通過制定相關(guān)法律和法規(guī)來強化企業(yè)承擔履行社會責任的義務(wù);另一方面,相關(guān)政府部門應(yīng)當牽頭組織我國企業(yè)社會責任國家標準或地方標準的可行性研究。

3．隨著中小企業(yè)集群的發(fā)展,行業(yè)協(xié)會應(yīng)充分發(fā)揮其在引導、監(jiān)督、協(xié)調(diào)、服務(wù)、自律等方面的作用。

社會責任論文范文第4篇

本文假定其他變量不變，在排除其他因素影響的情況下，分析企業(yè)社會責任這一單獨變量對企業(yè)融資能力的影響。企業(yè)社會責任提升融資能力的傳導機制模型如圖1所示，通過圖1可以看出，企業(yè)社會責任是通過影響員工、消費者、供應(yīng)商、政府、金融機構(gòu)這幾個因素從而影響企業(yè)經(jīng)濟績效、綜合競爭力，最終提升企業(yè)融資能力的。本文將從這幾個方面一一分析企業(yè)社會責任是如何影響企業(yè)融資能力的。

（一）企業(yè)社會責任———員工———融資能力傳導機制員工是企業(yè)最重要的資源之一，許多研究表明，承擔社會責任越多的企業(yè)越容易吸引和留住高素質(zhì)的員工。Branco&Rodrigues指出，企業(yè)承擔社會責任能夠創(chuàng)造企業(yè)的內(nèi)部價值：提高員工工作動機和積極性，有效激發(fā)員工對企業(yè)的承諾和忠誠行為等。彭正龍認為，企業(yè)的社會責任，一方面有助于員工積極暗示形成，另一方面也可以提高企業(yè)的外部評價，這有效促進了組織即興效能的發(fā)揮。企業(yè)承擔社會責任，提供良好的工作環(huán)境和工資福利、提升員工在企業(yè)中的地位可以使員工感到組織公正感，提高員工工作的成就感與歸屬感。有利于員工對組織做出長期信任的決策，從而影響員工的組織承諾水平。同時，令員工滿意的工作環(huán)境和待遇可以激發(fā)員工更多的創(chuàng)意和靈感，提高其工作效率和效果。Button等人通過研究認為，員工對企業(yè)認同度越高，越愿意接受組織要求并根據(jù)組織目標制定與其相一致的個人決策。相關(guān)研究也表明，員工對企業(yè)的認同程度正向影響員工的忠誠度。員工忠誠度和勝任力對企業(yè)的內(nèi)部資源有著重要影響，可以使企業(yè)獲得持續(xù)競爭優(yōu)勢，從而在融資上取得優(yōu)勢。較高的員工忠誠度不僅使員工更容易接受組織要求，而且可以降低員工流失率，確保企業(yè)發(fā)展的穩(wěn)定性。穩(wěn)定性高的企業(yè)員工之間會產(chǎn)生相當緊密的合作關(guān)系，并逐漸產(chǎn)生有效溝通。員工忠誠度的增強和勝任力的提高可以提高企業(yè)生產(chǎn)力，為企業(yè)帶來更多利益，這可以增強債權(quán)人、股東信心，使企業(yè)獲得更多支持和投資，從而增強企業(yè)的融資能力。

（二）企業(yè)社會責任———消費者———融資能力傳導機制隨著人們社會責任意識的不斷增強，消費者越來越多的愿意從對社會負責的企業(yè)購買產(chǎn)品。研究顯示，企業(yè)社會責任與消費者購買意向呈正相關(guān)。即從企業(yè)社會責任與消費者購買意向的關(guān)系來看，企業(yè)履行社會責任情況越好，消費者的購買意向越高，相對應(yīng)的忠誠度也比較高。因此，企業(yè)履行社會責任可以通過對企業(yè)聲譽的提升來加強消費者對企業(yè)的認同度，進而對其購買意向產(chǎn)生正向影響。Parasura-man，Zeithaml&Berry認為消費者對產(chǎn)品與服務(wù)的購買意向不僅可以使其將此產(chǎn)品作為購買時的首選產(chǎn)品，還可以使其向別人推薦該產(chǎn)品，增加對該產(chǎn)品的購買意向。消費者的購買意向直接影響著企業(yè)的市場占有率、客戶份額等。首先，這些指標與企業(yè)的經(jīng)濟績效都呈正相關(guān)，它們的提高都將使企業(yè)的經(jīng)濟績效增長，使企業(yè)的留存利潤增加，從而可以增強企業(yè)的內(nèi)源融資能力。同時，股東和投資者對企業(yè)的投資欲望和信心也會大大增加。其次，市場占有率和消費者忠誠度的提高可以有效改善企業(yè)運營的外部環(huán)境，增強企業(yè)的競爭力，從而使企業(yè)無論在內(nèi)源融資還是在外源融資能力上都有所提升。此外，消費者的口碑對企業(yè)形象也有著極大的影響，而良好的企業(yè)形象在增加企業(yè)競爭力的同時還可以使企業(yè)獲得更多外部資金支持。

（三）企業(yè)社會責任———供應(yīng)商———融資能力傳導機制在市場經(jīng)濟中，一個企業(yè)往往對應(yīng)多個供應(yīng)商，一個供應(yīng)商往往也有多家企業(yè)可供選擇。企業(yè)積極履行社會責任，對供應(yīng)商負責，嚴格遵守合同的規(guī)定按期付款，保證供應(yīng)商的貨款安全，這樣降低了供應(yīng)商與企業(yè)合作的風險，可以吸引更多供應(yīng)商與其合作，在企業(yè)的資金周轉(zhuǎn)不暢時,也可以得到供應(yīng)商延期付款的許可。企業(yè)積極履行社會責任有利于企業(yè)和供應(yīng)商建立長期友好的合作關(guān)系，形成企業(yè)的外部價值鏈，而在法律機制和信任機制的共同作用下，這種合作關(guān)系才能長期穩(wěn)定存在。企業(yè)積極履行社會責任，保持良好的信用與商譽，可以加強供應(yīng)商對其的信任，從而加強供應(yīng)商與其的合作，并與企業(yè)建立一種長期的互惠互利關(guān)系，從而達到雙贏。供應(yīng)商與企業(yè)的經(jīng)營活動息息相關(guān)，供應(yīng)商位于企業(yè)生產(chǎn)鏈的上游，上游一旦出現(xiàn)問題，將嚴重影響企業(yè)后續(xù)的生產(chǎn)經(jīng)營活動。企業(yè)與供應(yīng)商建立合作關(guān)系，獲得供應(yīng)商的支持，能夠促進原料和信息交換的效率，更快地做出反應(yīng)，使企業(yè)贏利。這樣的合作關(guān)系還可以降低產(chǎn)品風險，為投資者提供較高的利潤回報，確保投資者在企業(yè)中的權(quán)益，有利于增加資金來源。與供應(yīng)商長期的合作關(guān)系還可以節(jié)約企業(yè)搜尋成本，協(xié)議能被很好地執(zhí)行，雙贏局面可以更好的實現(xiàn)，從而提高企業(yè)競爭力?？傊髽I(yè)履行對供應(yīng)商的責任從而獲得供應(yīng)商的支持，就可以充分利用供應(yīng)商提供的商業(yè)信用來降低企業(yè)經(jīng)營成本，進而提高企業(yè)的融資能力。

（四）企業(yè)社會責任———政府———融資能力傳導機制政府作為企業(yè)經(jīng)營的外部主要環(huán)境因素，在企業(yè)經(jīng)營方面起著相當大的作用。企業(yè)需要主動與政府保持良好的關(guān)系。企業(yè)履行對政府的責任，首先要按照稅法規(guī)定向政府按時足額繳納各種稅金，自覺貫徹國家的各項宏觀調(diào)控方針、政策，遵守當?shù)卣ㄒ?guī)和制度，支持政府的各項社會公益事業(yè)，促進當?shù)厝嗣窬蜆I(yè)，增加人民收入，這樣不僅可以減少企業(yè)與政府之間的各種沖突，減少企業(yè)的違規(guī)成本，從而為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造良好的政策環(huán)境，還可以贏得政府的信任和好感，充分享受政府的政策優(yōu)惠，得到政府的支持。企業(yè)履行對政府的責任還表現(xiàn)為向地方政府做出長期投資的保證、轉(zhuǎn)讓技術(shù)以及原材料本地化等，這些表現(xiàn)有利于獲得政府的支持甚至是扶持，從而通過政治網(wǎng)絡(luò)獲得其他企業(yè)所不能獲得的制度支持、關(guān)鍵資源以及信息等政府資源。企業(yè)與政府相關(guān)部門建立良好的關(guān)系，獲得政府部門的支持，一方面，企業(yè)可以直接獲得政府的各項財稅支持，包括享受各種稅收優(yōu)惠政策和政府補助等，從而增加企業(yè)資金來源，促進企業(yè)的發(fā)展。同時，政府部門對企業(yè)制度上的支持也可以使企業(yè)的開發(fā)創(chuàng)新活動順利進行，從而擴大企業(yè)的經(jīng)營范圍和規(guī)模，提升融資能力。另一方面，企業(yè)與政府部門良好的關(guān)系有利于企業(yè)從政府部門獲得各種資源、信息優(yōu)勢，從而強化企業(yè)競爭優(yōu)勢，增強企業(yè)競爭力并最終增強企業(yè)的融資能力。

（五）企業(yè)社會責任———金融機構(gòu)———融資能力傳導機制隨著市場競爭的日益激烈，基于信貸資金安全性的原則，金融機構(gòu)對企業(yè)貸款的條件變得越來越茍刻。銀行的信貸管理流程中包含了環(huán)境、社會責任這些新的因素，并建立了綠色信貸機制，嚴格控制對不注重保護環(huán)境的企業(yè)的貸款。銀行與企業(yè)之間的信貸交易行為的達成是自由選擇的結(jié)果，很明顯，銀行偏愛于選擇資信度較高、經(jīng)濟效益較好的企業(yè)。企業(yè)積極履行社會責任，及時履行還款義務(wù)，不僅能提高企業(yè)聲譽，還可以增加企業(yè)知名度，最終形成良好的銀企關(guān)系，而良好的銀企關(guān)系是企業(yè)獲得銀行信任并得到其支持的前提。我國中小企業(yè)很難邁進金融機構(gòu)的門檻并求得資金的重要原因就是，中小企業(yè)很少履行社會責任，各個金融機構(gòu)自然不愿意給予其資金上的支持。金融機構(gòu)是企業(yè)融資的資金直接供給者，銀行作為金融機構(gòu)的代表在供給企業(yè)資金方面的作用也不斷加大。企業(yè)如果能獲得銀行的支持，就可以增加企業(yè)獲得信貸資金的可能性。同時企業(yè)在獲得貸款時的議價能力也會有所提高，從而可以降低融資的談判成本、契約設(shè)計成本以及懲罰執(zhí)行成本，在某種程度上也降低了企業(yè)違約的風險。當企業(yè)在經(jīng)營中出現(xiàn)困境，面臨資金緊缺和周轉(zhuǎn)不靈等問題時，也會有更多的銀行等金融機構(gòu)愿意為企業(yè)提供資金，企業(yè)因此而具備良好的融資能力。

二、結(jié)論與對策

社會責任論文范文第5篇

論文關(guān)鍵詞：大學生，社會責任感，培養(yǎng)

 

高職院校培養(yǎng)的是面向生產(chǎn)、建設(shè)、管理、服務(wù)第一線需要的“下得去、留得住、用得上”，實踐能力強、具有良好職業(yè)道德的高技能人才，技能與職業(yè)道德處在同樣重要的地位。從根本上來說，良好的職業(yè)道德來源于社會責任感。強烈的責任感可以成為行為者自我鞭策、激勵、監(jiān)督的力量，使自己在工作上精益求精，并且沒有絲毫的懈怠。由此可知，加強大學生社會責任感的教育和培養(yǎng)，是高校思想政治教育刻不容緩的重要任務(wù)。

那么，高校如何培養(yǎng)大學生的社會責任感呢？筆者認為可以從以下幾方面努力。

一、教師首先要有意識地加強自身的責任感，給學生做好典范

“教師是社會的人，是文化傳遞的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。而且，創(chuàng)造一種社會的、道德的存在，也是他的使命。通過教師，社會創(chuàng)造出想象中的人。”[1]責任感的形成是潛移默化的。有的教師只一味地強調(diào)知識的學習、才能的培養(yǎng)對大學生自身多么有利，卻不提及知識和才能對社會進步的作用；有的教師甚至公然宣揚大學生只要能管好自己就可以了、不要妄想去改造社會。教師素質(zhì)的現(xiàn)狀如此令人堪憂，學校應(yīng)首先關(guān)注于教師素質(zhì)的提高。

二、加強校園文化建設(shè)，給學生責任感的培養(yǎng)創(chuàng)建良好的氛圍

大學生的社會責任感的培養(yǎng)并非一蹴而就的事情，而是需要較長時間的積淀。校園文化的建設(shè)是大學生接受教化、塑造、熏陶的重要平臺。在總結(jié)過去經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，筆者認為須做到：一是要大力地廣泛地開展和諧校園文化活動；二是要努力將社會責任感教育的內(nèi)容滲透到學校規(guī)章、學生守則等具體行為準則和學校管理制度中，使責任意識成為大學生日常學習生活工作的基本意識和規(guī)范；三是不斷與時俱進地豐富德育工作載體，充分利用各種媒體的覆蓋力和影響力德育論文，用廣播、電視、學報、校報、簡報、黑板報、校園網(wǎng)等媒體進行責任感教育；在大學生身邊，在平凡的生活環(huán)境中樹立典范，每年從全校選舉出思想道德品行突出的大學生，給予表彰。大學階段在一個人的成長過程中起著至關(guān)重要的作用，在教育中時時滲透責任意識，必將能潛移默化地影響到學生的性格形成，逐漸使其增強責任感，最終成為一個服務(wù)人民、服務(wù)社會、奉獻社會、追求人生最高責任目標的人。

三、豐富社會實踐活動，給學生責任感的培養(yǎng)搭建平臺

（一）在社會實踐中樹立正確的價值觀，幫助大學生認清個人與社會的關(guān)系。

“人是最名副其實的社會動物，不僅是一種合群的動物，而且是只有在社會中才能獨立的動物” [2],人的本質(zhì)在其現(xiàn)實性上是一切社會關(guān)系的總和?？梢赃@樣說，個人與社會之間是一種既有區(qū)別又相聯(lián)系的關(guān)系，是一種共生共存、辯證統(tǒng)一的關(guān)系。一方面，個人離不開社會。另一方面，社會又離不開個人，沒有個人，社會就不能存在，“社會本身．即處于社會關(guān)系中的人本身”。 [3]正確地理解了個人與社會之間的關(guān)系，才能把自我價值于社會價值聯(lián)系起來，而不會在價值取向上有失偏頗；才能在給奮斗目標定位的時候不會只看到個人理想，而忽略社會理想。把個人理想與社會理想聯(lián)系起來，才能對自己負有歷史的使命產(chǎn)生正確認識，在這種認識基礎(chǔ)上才能建立對社會應(yīng)具有的主人翁的嚴肅態(tài)度——即社會責任感。

（二）大膽的、廣泛的實踐早就被證明為是培養(yǎng)社會責任感行之有效的途徑。

對此，我們進行過大學生社會責任感現(xiàn)狀問卷調(diào)查。調(diào)查所選定的取樣標本，是我校未參加過學校組織的社會實踐活動的低年級學生。這次調(diào)查一共分兩期完成。

第一期調(diào)查時間是2009年12月。

①問卷下發(fā)500份，樣品約占全體10％。不記名（樣表如表1）。

表一 問卷調(diào)查表（不記名） 時間： 月 日

此問卷回收486份，占下發(fā)數(shù)97.2％。

結(jié)果為：強：25％，一般：56％，差：14％，沒有：5％?；境蓪ΨQ三角狀：

第二期調(diào)查時間是2010年3月，在2010年1月10日至2月20期間，這一年級的全體學生都參加了學?；蛘甙嗉壗M織的或者自發(fā)的為期至少2周的寒假社會實踐活動。

②問卷下發(fā)500份，樣品約占全體l0％。不記名（樣表仍是表1，同上）。

此問卷回收491份，占下發(fā)數(shù)98.2％。

結(jié)果為：強：42％，一般：48％，差：9％，沒有：1％。成一不對稱三角形：

從兩表中不難發(fā)現(xiàn)，學生的責任感明顯加強了。究其原因，就是進行了社會實踐。

我們培養(yǎng)大學生社會責任感的目的，就是要將其對社會責任的承擔落到實處，引導他們在實踐中履行對他人、群體和社會的責任[4]。讓大學生走出校園德育論文，深入社會，通過社會實踐磨礪意志，歷練品格，促進知、情、行的相互轉(zhuǎn)化與統(tǒng)一，最終真正建立起社會責任感。

四、學校應(yīng)主動與家庭溝通，提升社會責任感教育的實效

大學生社會責任感僅靠學校單方面努力難以成就，學校、家庭應(yīng)該通力協(xié)作、形成合力，給大學生的社會責任感的培養(yǎng)提供一個良好的全方位的氛圍，共同培養(yǎng)大學生社會責任感。

在家庭中，父母的教養(yǎng)方式、家庭氣氛的好壞都直接影響著孩子責任意識的形成。以獨生子女為主體的當代大學生，由于其較為優(yōu)越的成長環(huán)境使他們養(yǎng)成了凡是以自我為中心的習慣，進而形成了以自我為主的價值取向，衣來伸手、飯來張口，只知索取、不知奉獻，缺乏應(yīng)有的最基本的社會責任感[5]。對此，首先父母本身要以身作則，在道德品質(zhì)上、學識學風上，為孩子樹立好的榜樣。幫助他們超越個人的利益，了解自己周圍的世界，形成公民的社會責任意識?？偠灾改覆粌H應(yīng)要求孩子學會做事，還要學會做人，學會承擔各種責任。

參考文獻：

[1]涂爾干.道德教育[M]．陳光金等譯．上海人民出版杜，2001：467

[2]馬克思恩格斯選集（第2卷）．人民出版杜．1972：87

[3]馬克思恩格斯全集第46卷(下冊).人民出版杜．1980：226

[4]由建武，用伯偉．對大學生個性發(fā)展與社會責任感培養(yǎng)的理性思考[J]．中國高校研究.2001.(12)

[5]于洪良．試論大學生的社會責任毒廈其培養(yǎng)[J]．實殘與探索.2006(4)