前言:想要寫出一篇令人眼前一亮的文章嗎?我們特意為您整理了5篇安全生產(chǎn)責(zé)任制考核范文,相信會為您的寫作帶來幫助,發(fā)現(xiàn)更多的寫作思路和靈感。
關(guān)鍵詞 安全績效;安全責(zé)任制考核;探討
中圖分類號: TU714 文獻(xiàn)標(biāo)識碼: A
0.引言
安全生產(chǎn)的重要性,不言而喻,且從各個方面、各個角度都有過多的闡述,本文在這里就不再贅述。本文是根據(jù)作者的建筑施工安全的多年管理經(jīng)驗(yàn),結(jié)合項(xiàng)目部安全生產(chǎn)的實(shí)際情況,從如何提高安全績效和減少安全隱患著手,完善和創(chuàng)新安全生產(chǎn)責(zé)任制考核獎罰,來達(dá)到安全生產(chǎn)的目的。該項(xiàng)制度是嘗試性的,肯定有很多不足之處,但在目前建筑施工安全生產(chǎn)管理中是值得嘗試的。并經(jīng)過實(shí)際操作和不斷完善后,應(yīng)該會產(chǎn)生良好的效果。
1.安全管理績效的內(nèi)涵
“職業(yè)健康安全績效是指組織對其職業(yè)健康安全風(fēng)險進(jìn)行管理取得的可測量的結(jié)果?!闭浴堵殬I(yè)健康安全管理體系》(GB/T28001-2011)。安全管理的目的是控制職業(yè)健康安全風(fēng)險并改進(jìn)其績效。
2.安全生產(chǎn)責(zé)任制考核
安全管理目前有一個誤區(qū),就是重結(jié)果輕過程,發(fā)生安全事故是一個概率性的事件,有的項(xiàng)目一條安全隱患就可導(dǎo)致一個安全事故,有的項(xiàng)目多條隱患也未必最終發(fā)生安全事故,這其中存在偶然性的因素,因?yàn)榘l(fā)生安全事故由許多因素綜合作用的結(jié)果,但是從長遠(yuǎn)和概率大小來說,隱患多的項(xiàng)目必然發(fā)生安全事故的概率就高,偶然中又有必然。由于存在偶然性,個別項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)和項(xiàng)目管理人員存在僥幸心理,這也是安全工作不好開展的原因。
國家安監(jiān)總局多次開會發(fā)文件強(qiáng)度要落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制。各企業(yè)、項(xiàng)目的安全生產(chǎn)責(zé)任制度基本是健全的,但如何落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制并考核,這是一個全國性的難題,只有做好安全管理過程控制,安全目標(biāo)才可能實(shí)現(xiàn),否則靠運(yùn)氣不現(xiàn)實(shí)。
3. 安全生產(chǎn)責(zé)任制考核打分獎罰制度的設(shè)計
安全績效很難精確測定?,F(xiàn)就以公司在建項(xiàng)目每次檢查出的平均安全隱患數(shù)為指標(biāo),大致可以衡量各在建項(xiàng)目日常的安全管理水平。因?yàn)槊總€月項(xiàng)目的檢查次數(shù)和檢查單位基本上固定,而同一些檢查單位對項(xiàng)目安全隱患的關(guān)注點(diǎn)是基本相同。為了進(jìn)一步強(qiáng)化各級管理人員履責(zé),提高安全生產(chǎn)責(zé)任制考核打分的可操作性,明確相關(guān)事宜如下:
3.1考核對象:項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)、部門負(fù)責(zé)人。 鐵路項(xiàng)目可增加架子隊(duì)長和架子隊(duì)技術(shù)負(fù)責(zé)人。考核部門負(fù)責(zé)人是考核他負(fù)責(zé)的整個部門的履責(zé)情況。
3.2崗位獎勵標(biāo)準(zhǔn)最高不超過200元。項(xiàng)目經(jīng)理定為200元,項(xiàng)目其他領(lǐng)導(dǎo)定為160元,部門負(fù)責(zé)人定為120元。架子隊(duì)長和架子隊(duì)技術(shù)負(fù)責(zé)人定為120元。有兼職的按最高職務(wù)確定。
3.3規(guī)模系數(shù)以公司平均每月每個項(xiàng)目能完成的產(chǎn)值700萬為1做基準(zhǔn),每增加或減少70萬調(diào)整系數(shù)0.05,最高不超過2。如某項(xiàng)目月產(chǎn)值1100萬,則規(guī)模系數(shù)增加(1100-700)/70=5.71(取5),則則規(guī)模系數(shù)=1+5×0.05=1.25 。
3.4項(xiàng)目安全業(yè)績以1為基準(zhǔn),除獲得安全文明工地、被上級單位通報表彰按要求上浮外,其余不得調(diào)整。
3.5各單位按照提高幅度高低排序,獎勵靠前的人員。獎勵人數(shù)不得超過考核人數(shù)的50%。當(dāng)月較上月提高幅度為0(說明當(dāng)月安全績效沒有提高)原則上不獎勵。
3.6本月錄入的檢查次數(shù)不少于3次,包括周檢、月檢、上級檢查等,原則上要錄入當(dāng)月項(xiàng)目所有檢查。確保錄入信息真實(shí)準(zhǔn)確。每發(fā)現(xiàn)一條問題,若整改責(zé)任人已按要求整改扣1分,若責(zé)任人未按要求整改則扣2分;若為重大安全隱患被上級單位、外部單位通報則扣4分。
3.7崗位獎勵金額=崗位獎勵標(biāo)準(zhǔn)*規(guī)模系數(shù)*單位安全業(yè)績。每月進(jìn)行考核,每季度進(jìn)行考核獎罰審批。各單位要按照該補(bǔ)充說明進(jìn)行考核獎勵申報,公司將對符合規(guī)定的單位通過審批后,即可發(fā)放獎金。
4. 安全生產(chǎn)責(zé)任制考核打分獎罰制度的內(nèi)涵
該安全生產(chǎn)責(zé)任制考核打分獎罰制度的目的是為了逐步減少施工現(xiàn)場的安全隱患,加大安全隱患的整改力度。它是以檢查出的隱患數(shù)來量化打分,以本月比上一月安全績效提高分?jǐn)?shù)作為評判標(biāo)準(zhǔn)來進(jìn)行考核獎罰的。因?yàn)槊總€部門與安全工作相關(guān)性不同,財務(wù)、合同部門安全相關(guān)性就少,檢查出來的隱患肯定也少;工程、設(shè)備、安保等部門與安全相關(guān)性大,檢查出來的問題就多。部門之間無法比較,項(xiàng)目部之間也無法比較,比如房建、市政、公路、鐵路存在的隱患各不相同。該制度給我們提出了一個思路,就是自己跟自己比,自己這個月與上個月相比,安全績效有沒有提高,安全隱患有沒有減少。為了提高制度的可操作性和可執(zhí)行性,部門的考核只考核部長,由部長來監(jiān)督本部門人員的履責(zé)。因?yàn)榘踩[患根據(jù)安全職責(zé)可以很容易歸口到部門,但要分解到具體的人就顯得復(fù)雜了。無法具體考核到每一個人每一個崗位的履責(zé)情況,這是該制度需進(jìn)一步完善的地方。
5. 安全生產(chǎn)責(zé)任制考核打分獎罰制度的落實(shí)情況及效果。
公司選定10個項(xiàng)目進(jìn)行了試點(diǎn)推廣,項(xiàng)目基本能按照制度考核打分。
序號 項(xiàng)目名稱 制度執(zhí)行前平均每次檢查隱患數(shù)(條) 制度執(zhí)行后平均每次檢查隱患數(shù)(條) 平均每次檢查隱患減少數(shù)量
1 項(xiàng)目部1 8.3 5.5 2.8
2 項(xiàng)目部2 6 4.8 1.2
3 項(xiàng)目部3 12.8 8 4.8
4 項(xiàng)目部4 5 4.7 0.3
5 項(xiàng)目部5 7 8 -1
6 項(xiàng)目部6 5.3 4.7 0.6
7 項(xiàng)目部7 6.2 5.5 0.7
8 項(xiàng)目部8 8.7 8 0.7
9 項(xiàng)目部9 14.3 13 1.3
10 項(xiàng)目部10 21.7 14.5 7.2
合計 9.2 7.7 1.5
安全管理績效效果檢查圖
該制度實(shí)行后,當(dāng)月在建項(xiàng)目月平均每次檢查隱患數(shù)為9.2條下降到7.7條,且月重大安全隱患由20條降為15條,實(shí)現(xiàn)了預(yù)定的目標(biāo),控制了安全隱患和確保了安全生產(chǎn)。
【參考文獻(xiàn)】
《職業(yè)健康安全管理體系》(GB/T28001-2011)
《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例》國務(wù)院
安全生產(chǎn)責(zé)任制管理制度最新版全文一、目的
構(gòu)建公司安全生產(chǎn)組織保障體系,加強(qiáng)安全生產(chǎn)責(zé)任制的管理,保障安全生產(chǎn)責(zé)任制在安全生產(chǎn)管理中重要作用的充分發(fā)揮。
二、適用范圍
本制度規(guī)定了公司安全生產(chǎn)責(zé)任制的制定、溝通、培訓(xùn)、評審、修訂及考核等要求,適用于公司及所屬各部門安全生產(chǎn)責(zé)任制管理。
三、術(shù)語和定義
3.1 安全生產(chǎn)責(zé)任制
安全生產(chǎn)責(zé)任制是企業(yè)的一項(xiàng)基本管理制度,主要指企業(yè)的各崗位人員對安全生產(chǎn)所負(fù)責(zé)的工作和應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任的一種制度 (以下簡稱責(zé)任制) 。
3.2 到位標(biāo)準(zhǔn)
在本制度中,指在安全生產(chǎn)過程中履行安全生產(chǎn)責(zé)任制的行為和活動的具體要求。
3.3 引用文件:
《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》
四、職責(zé)
4.1 企業(yè)安全生產(chǎn)第一責(zé)任人負(fù)責(zé)組織制訂、簽發(fā)本企業(yè)各級責(zé)任制,對本企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員、分管部門領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行責(zé)任制的溝通與評估。
4.2 企業(yè)其他負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)對分管部門領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行責(zé)任制的溝通與評估。
4.3 行政人事部負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)責(zé)任制制訂的具體實(shí)施工作,以及各崗位員工的履職評估。
4.4 安全環(huán)保辦公室負(fù)責(zé)企業(yè)及各部門領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制的編制工作及安全生產(chǎn)責(zé)任制的考核工作。
4.5 各部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)本部門員工崗位責(zé)任制的編制、溝通與評估。
4.6 各班(站)長負(fù)責(zé)本班組員工崗位責(zé)任制的溝通與評估。
五、管理要求
5.1 責(zé)任制的制訂與
5.1.1 企業(yè)安全生產(chǎn)第一責(zé)任人應(yīng)根據(jù)企業(yè)安全生產(chǎn)需要,作出責(zé)任制制訂的決定。
5.1.2 行政人事部負(fù)責(zé)人接受責(zé)任制制訂任務(wù)后,應(yīng)在2個工作日內(nèi)組織編制完成責(zé)任制制訂計劃。
5.1.3 安全環(huán)保辦公室負(fù)責(zé)人應(yīng)組織開展以下具體工作:
5.1.3.1 在5個工作日內(nèi)組織編制完成責(zé)任制制訂方案。
5.1.3.2 在20個工作日內(nèi)組織完成企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、各部門(工段)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制初稿的制訂工作。
5.1.3.3 收集匯總安委會成員討論決議,于5個工作日內(nèi)組織完成企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、各部門(工段)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制的修改工作。
5.1.4 各部門(工段)負(fù)責(zé)人應(yīng)根據(jù)責(zé)任制制訂方案,組織開展以下工作:
5.1.4.1 在20個工作日內(nèi)組織完成本部門員工崗位責(zé)任制的制訂、內(nèi)部審查及員工意見征求工作。
5.1.4.2 依據(jù)內(nèi)部審查結(jié)果及員工建議,于5個工作日內(nèi)組織完成本部門員工崗位責(zé)任制的修改工作,并上報安全環(huán)保辦公室。
5.1.5 各崗位人員的安全生產(chǎn)責(zé)任制應(yīng)包括:
5.1.5.1 安全生產(chǎn)職責(zé);
5.1.5.2 到位標(biāo)準(zhǔn);
5.1.5.3 權(quán)限與義務(wù)。
5.1.6 各崗位人員的安全生產(chǎn)到位標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)包括:
5.1.6.1 貫徹、落實(shí)政策法規(guī)的行動;
5.1.6.2 組織,參加的安全生產(chǎn)活動;
5.1.6.3 執(zhí)行安全生產(chǎn)的巡視,檢查;
5.1.6.4 參與風(fēng)險評估研究;
5.1.6.5 參與體系的內(nèi)審;
5.1.6.6 對評估發(fā)現(xiàn)問題的處置;
5.1.6.7 對糾正行為的實(shí)施進(jìn)行回顧;
5.1.6.8 參加應(yīng)急演練與救援;
5.1.6.9 參與安全事故調(diào)查;
5.1.6.10對安全生產(chǎn)風(fēng)險管理體系進(jìn)行回顧;
5.1.6.11日常事務(wù)包括與相關(guān)方溝通安全生產(chǎn)問題。
5.1.7 安全環(huán)保辦公室負(fù)責(zé)人應(yīng)組織收集匯總各部門(工段)崗位人員的責(zé)任制后,應(yīng)在20個工作日內(nèi)完成組織評審及修改,并傳送公司行政人事部。
5.1.8 行政人事部負(fù)責(zé)人應(yīng)在10個工作日內(nèi)組織完成責(zé)任制的復(fù)審及修改工作,并提交企業(yè)安全生產(chǎn)第一責(zé)任人。
5.1.9 企業(yè)安全生產(chǎn)第一責(zé)任人,應(yīng)在20個工作日內(nèi)組織企業(yè)安委會成員對責(zé)任制進(jìn)行審定、簽發(fā)。
5.1.10審定后的責(zé)任制,應(yīng)交由行政人事部負(fù)責(zé)人,行政人事部負(fù)責(zé)人,應(yīng)組織在5個工作日內(nèi)以文件形式進(jìn)行。
5.2 責(zé)任制的溝通
5.2.1 責(zé)任制溝通應(yīng)遵循逐級溝通的原則。
5.2.2 企業(yè)安全生產(chǎn)第一責(zé)任人應(yīng)在5個工作日內(nèi),對分管副職、分管部門的負(fù)責(zé)人進(jìn)行責(zé)任制的溝通。特別關(guān)注新提拔的中層干部,確保其理解并接受。
5.2.3 企業(yè)分管副職應(yīng)在5個工作日內(nèi)對分管部門(工段)的負(fù)責(zé)人進(jìn)行責(zé)任制的溝通。特別關(guān)注新提拔的中層干部,確保其理解并接受。
5.2.4 各部門(工段)負(fù)責(zé)人應(yīng)在5個工作日內(nèi)對本部門分管副職、專責(zé)、班(站)長進(jìn)行責(zé)任制的溝通。特別關(guān)注新提拔的中層副職、專責(zé)、班長,確保其理解并接受。
5.2.5 班長應(yīng)在5個工作日內(nèi)對本班組人員進(jìn)行責(zé)任制溝通。特別關(guān)注新上崗、轉(zhuǎn)崗的員工,確保每個員工理解、接受并履行其責(zé)任制。
5.2.6 各崗位人員均應(yīng)熟悉并理解自己的安全生產(chǎn)職責(zé),有疑問時逐級向上反饋,上級應(yīng)做好溝通和解釋。各級人員責(zé)任制的溝通應(yīng)做好記錄。
5.3 責(zé)任制的培訓(xùn)
5.3.1 安全生產(chǎn)責(zé)任制培訓(xùn)應(yīng)納入部門級安全教育。
5.3.2 安全生產(chǎn)責(zé)任制培訓(xùn)至少每年進(jìn)行一次,由部門自行組織。
5.3.3 安全環(huán)保辦負(fù)責(zé)對各部室責(zé)任制培訓(xùn)情況進(jìn)行監(jiān)督、考核。
5.4 責(zé)任制的執(zhí)行與評估
5.4.1 各崗位人員應(yīng)嚴(yán)格按崗位責(zé)任制履行崗位職責(zé)。
5.4.2 企業(yè)安全生產(chǎn)第一責(zé)任人每年應(yīng)對企業(yè)分管副職、分管部門負(fù)責(zé)人的責(zé)任制履職情況進(jìn)行評估,并將履職評估情況通知行政人事部。
5.4.3 企業(yè)分管副職每年應(yīng)對分管部門(工段)負(fù)責(zé)人的責(zé)任制履職情況進(jìn)行評估,并將履職評估情況通知行政人事部。
5.4.4 部門(工段)負(fù)責(zé)人每年應(yīng)對分管副職、部門專責(zé)、班長的責(zé)任制履職情況進(jìn)行評估。匯總本部門各崗位履職情況報送行政人事部。
5.4.5 班長每年應(yīng)對班組員工的責(zé)任制履職情況進(jìn)行評估,并將評估情況報送部門負(fù)責(zé)人。
5.4.6 各級崗位責(zé)任制的評估結(jié)果,應(yīng)向當(dāng)事人進(jìn)行反饋。
5.5 責(zé)任制的修訂
5.5.1行政人事部負(fù)責(zé)人每年應(yīng)結(jié)合崗位需求及履職評估情況,對企業(yè)各崗位的責(zé)任制進(jìn)行回顧,對發(fā)現(xiàn)的問題或不足,按安全生產(chǎn)責(zé)任制管理流程進(jìn)行糾正或更新。
5.5.2當(dāng)部門或崗位職責(zé)發(fā)生變化時,行政人事部負(fù)責(zé)人應(yīng)在1個月內(nèi),向企業(yè)安全生產(chǎn)第一責(zé)任人提出責(zé)任制修訂建議,并按安全生產(chǎn)責(zé)任制管理流程組織修訂和更新。
5.6 責(zé)任制的考核
1.安全生產(chǎn)責(zé)任制規(guī)范了礦各單位、各級管理人員和每個員工在各自職責(zé)范圍內(nèi)應(yīng)承擔(dān)的安全生產(chǎn)責(zé)任,它是貫徹安全生產(chǎn)方針的重要保證,是落實(shí)“管生產(chǎn)必須首先管安全”、“安全生產(chǎn),人人有責(zé)”的具體措施,是確保安全生產(chǎn)的重要組織保證,也是實(shí)現(xiàn)安全管理目標(biāo)的有效手段。
2.安全生產(chǎn)管理采用分級負(fù)責(zé)制。各單位負(fù)責(zé)人是本單位安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人,負(fù)責(zé)建立本單位各類人員的安全生產(chǎn)制度。
**煤礦安全監(jiān)察部負(fù)責(zé)對各部門安全生產(chǎn)的制度、目標(biāo)的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督、考核。各分管領(lǐng)導(dǎo)、各職能部室、隊(duì)負(fù)責(zé)人是安全生產(chǎn)直接責(zé)任人,執(zhí)行、落實(shí)礦制定的安全生產(chǎn)制度,并監(jiān)督、檢查、考核執(zhí)行情況,形成層次分明、分級管理、監(jiān)管有序的管理構(gòu)架。
3.各級領(lǐng)導(dǎo)在各自的工作范圍和管理權(quán)限內(nèi),負(fù)責(zé)組織貫徹執(zhí)行國家和上級部門的有關(guān)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)及規(guī)章制度,在生產(chǎn)計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比的同時,對安全工作進(jìn)行計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比。
4.各級領(lǐng)導(dǎo)、職能部室、基層隊(duì)組及員工要認(rèn)真履行礦制定的安全生產(chǎn)責(zé)任制,做到分工明確,責(zé)任到人,落實(shí)到位,并實(shí)行一級對一級負(fù)責(zé),真正把安全生產(chǎn)工作落到實(shí)處,實(shí)現(xiàn)全員安全生產(chǎn)責(zé)任制
5.礦實(shí)行全員安全生產(chǎn)責(zé)任制,各級領(lǐng)導(dǎo)和員工有責(zé)任和義務(wù)參加各種安全管理(技術(shù))的教育和培訓(xùn),不斷提高自身的安全生產(chǎn)意識和安全生產(chǎn)工作能力,遏制事故的發(fā)生。
6.因安全生產(chǎn)責(zé)任制不落實(shí)造成傷亡事故或重大經(jīng)濟(jì)損失者,除需承擔(dān)經(jīng)濟(jì)與行政責(zé)任外,觸犯刑法的還要追究刑事責(zé)任。
7.礦井安全生產(chǎn)的主要職責(zé)
(1)主要負(fù)責(zé)人對本單位安全生產(chǎn)工作應(yīng)負(fù)總體責(zé)任;
(2)依法建立安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu),配備安全生產(chǎn)管理人員;
(3)建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制和各項(xiàng)規(guī)章制度、操作規(guī)程;
(4)持續(xù)具備法律、法規(guī)、國家標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的安全生產(chǎn)條件;
(5)確保資金投入滿足安全生產(chǎn)條件需要;
(6)依法組織從業(yè)人員參加安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn);
(7)如實(shí)告知從業(yè)人員作業(yè)場所和工作崗位存在的危險、危害因素、防范措施和事故應(yīng)急措施,教育職工自覺承擔(dān)安全生產(chǎn)義務(wù);
(8)為從業(yè)人員提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)勞動防護(hù)用品,并監(jiān)督教育從業(yè)人員按照規(guī)則佩戴、使用;
(9)對重大危險源實(shí)施有效檢測、監(jiān)控;
(10)預(yù)防和減少作業(yè)場所職業(yè)危害;
(11)安全設(shè)施、設(shè)備(包括特種設(shè)備)符合安全管理的有關(guān)要求,按規(guī)定定期進(jìn)行技術(shù)檢測檢驗(yàn);
(12)依法制定生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案,落實(shí)操作崗位應(yīng)急措施;
(13)及時發(fā)現(xiàn)、治理和消除本單位安全事故隱患;
(14)積極采用先進(jìn)安全生產(chǎn)技術(shù)、設(shè)備和工藝,提高安全生產(chǎn)的科技保障水平;
(15)保證新建、改建、擴(kuò)建工程項(xiàng)目依法實(shí)行安全設(shè)施“三同時”;
(16)統(tǒng)一協(xié)調(diào)管理外來施工單位的安全生產(chǎn)工作;
(17)依法參加工傷社會保險,為從業(yè)人員繳納保險費(fèi);
參考答案:要貫徹安全生產(chǎn)責(zé)任制應(yīng)該從以下幾個方面著手:
(1) 提高安全生產(chǎn)思想認(rèn)識,各級領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該自覺地執(zhí)行安全生產(chǎn)各項(xiàng)規(guī)章制度,做遵章守紀(jì)的模范;
(2) 要建立檢查考核、獎懲制度。企業(yè)的各級領(lǐng)導(dǎo)和職能部門必須經(jīng)常和定期檢查安全生產(chǎn)責(zé)任制的貫徹執(zhí)行情況,落實(shí)獎懲制度;
(3) 安全生產(chǎn)責(zé)任制與經(jīng)濟(jì)效益掛鉤,為了落實(shí)和鞏固安全生產(chǎn)責(zé)任制,應(yīng)將國家利益、企業(yè)利益和個人利益結(jié)合起來;
(4) 要發(fā)動和依靠群眾監(jiān)督,安全生產(chǎn)責(zé)任制的貫徹執(zhí)行必須發(fā)揮群眾監(jiān)督作用,在制定安全生產(chǎn)責(zé)任制的時候要充分發(fā)揮群眾參加討論,征集意見,制度制定后,要廣泛宣傳教育,使人人都明白,自覺遵守和監(jiān)督他人遵守;
(5) 安全生產(chǎn)責(zé)任制與經(jīng)濟(jì)承包掛鉤,實(shí)行承包經(jīng)營責(zé)任制必須明確各類人員的安全生產(chǎn)責(zé)任制;
(6) 建立健全安全檔案資料,掌握安全動態(tài),以便對每個時期的安全工作進(jìn)行目標(biāo)管理,達(dá)到預(yù)測、預(yù)報、預(yù)防事故的目的。
8. 建筑企業(yè)施工現(xiàn)場有哪些安全要求?
參考答案:(1)一般工程的施工現(xiàn)場基本要求,包括以下幾方面:a.施工現(xiàn)場的安全設(shè)備 b.道路運(yùn)輸 c.材料堆放
d.施工現(xiàn)場的安全設(shè)備 e.安全標(biāo)牌
(2)特殊工程施工現(xiàn)場基本要求,包括除一般工程外,還應(yīng)制定有針對性的安全管理和安全技術(shù)措施.
(3)防火要求,只要是明確消防安全要求,劃分用火作業(yè)區(qū),各區(qū)之間的間距要符合防火規(guī)定.
(4)防爆要求,主要做好以下幾方面工作
a.爆破及引爆物品的儲存、保管、全面用都必須嚴(yán)格按規(guī)定進(jìn)行。
b. 各種氣瓶的運(yùn)輸、保存、使用必須按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
c. 各種可燃性液體、油漆涂料等在運(yùn)輸,保存、使用中,應(yīng)根據(jù)不同性質(zhì)采取相應(yīng)防爆措施。
d. 要問操作者及有關(guān)人員做好交底工作。
9. 剪刀撐搭設(shè)有哪些要求?
參考答案:當(dāng)架高在30m以下時,要在兩瑞設(shè)置,中間每隔12~15m設(shè)一道,且剪刀撐系3~4根立桿,與地面的夾角成45°~60°。
當(dāng)架高在30m以下時,上述所有剪刀撐應(yīng)沿架高連續(xù)設(shè)置,并在相鄰兩道剪刀撐之間,沿豎向每隔10~15 m高架設(shè)一組長剪刀撐,并要將各道剪刀撐關(guān)結(jié)成整體,剪刀撐的兩瑞除用旋轉(zhuǎn)扣件與腳手架的立桿或大橫桿扣緊外,中間還要增加2~4個扣接點(diǎn),與之相交的立桿或大橫桿扣緊。
10. 支撐桿式腳手架搭設(shè)時有哪些要求?
參考答案:支撐桿式腳手架分單層和多層挑腳手架、單層一般為單排等,層一般分為單排、雙排等。
今年創(chuàng)安全生產(chǎn)合格鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)活動的主要內(nèi)容包括八個方面
一、建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制
鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府和街道辦事處正職負(fù)責(zé)人是本轄區(qū)內(nèi)安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人,全面承擔(dān)安全生產(chǎn)的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,其它分管各項(xiàng)工作的負(fù)責(zé)人,對其分管職責(zé)范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府和街道辦事處應(yīng)建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制,并建立以下安全生產(chǎn)基本工作制度:各級領(lǐng)導(dǎo)安全生產(chǎn)責(zé)任制、安全生產(chǎn)工作例會制度、安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查制度、安全生產(chǎn)宣傳教育制度、安全生產(chǎn)事故統(tǒng)計報告制度、事故及險情應(yīng)急處理制度。
二、組織機(jī)構(gòu)建設(shè)
鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)應(yīng)建立相應(yīng)的安全生產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu),或者配備一定數(shù)量的專(兼)職安全生產(chǎn)監(jiān)督管理人員,具體負(fù)責(zé)本鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)轄區(qū)內(nèi)的安全生產(chǎn)監(jiān)督管理工作。同時,提供必要的工作經(jīng)費(fèi)和辦公條件。本轄區(qū)內(nèi)的生產(chǎn)經(jīng)營單位要按照《安全生產(chǎn)法》第十九條的規(guī)定,設(shè)立安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)或配備安全生產(chǎn)管理人員。
三、安全生產(chǎn)措施和保障
鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)應(yīng)當(dāng)將安全生產(chǎn)工作納入本轄區(qū)經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展規(guī)劃,制定年度安全生產(chǎn)工作計劃并抓好落實(shí)。按照《福建省人民政府關(guān)于重大安全事故行政責(zé)任追究的規(guī)定》要求,每季度召開一次防范特大、重大安全事故的工作會議,分析、布置、督促和檢查本轄區(qū)的安全生產(chǎn)工作,會議確定各項(xiàng)防范措施必須嚴(yán)格執(zhí)行。對本轄區(qū)內(nèi)安全生產(chǎn)存在的突出問題,要及時研究解決。對鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)各生產(chǎn)經(jīng)營單位的安全生產(chǎn)工作要建立基本檔案,并實(shí)施動態(tài)管理。
四、安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查和事故隱患治理
鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)應(yīng)當(dāng)對所屬村委會(社區(qū))執(zhí)行安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查,對轄區(qū)內(nèi)生產(chǎn)經(jīng)營單位的安全生產(chǎn)進(jìn)行定期檢查,并有完整的檢查記錄。要根據(jù)上級政府和有關(guān)部門的部署,結(jié)合實(shí)際,深入開展安全生產(chǎn)專項(xiàng)整治工作,定期排查并認(rèn)真治理事故隱患,對事故隱患要實(shí)行定計劃、定措施、定責(zé)任人的整改制度,并加大資金投入,確保整改到位。對重大危險源要進(jìn)行登記、建檔、評估并落實(shí)監(jiān)控措施和責(zé)任,防止因隱患失管失控而導(dǎo)致重、特大事故的發(fā)生。
五、安全生產(chǎn)宣傳教育和培訓(xùn)
鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)應(yīng)組織開展各種形式的安全生產(chǎn)宣傳教育活動,大力宣傳安全生產(chǎn)法律法規(guī)和方針政策。充分利用每年的“安全生產(chǎn)月”活動,組織開展群眾性安全生產(chǎn)科普教育,普及安全生產(chǎn)知識。要依照國家和省里的有關(guān)規(guī)定,組織安全生產(chǎn)監(jiān)督管理人員、企業(yè)主要經(jīng)營管理者、特種作業(yè)人員參加安全培訓(xùn)考核,轄區(qū)內(nèi)特種作業(yè)人員持證上崗率達(dá)100%。
六、建設(shè)項(xiàng)目安全預(yù)評價和“三同時”工作
轄區(qū)內(nèi)新建、改建、擴(kuò)建工程項(xiàng)目(簡稱建設(shè)項(xiàng)目)必須按規(guī)定進(jìn)行安全預(yù)評價,其安全設(shè)施必須與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用(簡稱“三同時”)。安全設(shè)施投資應(yīng)當(dāng)納入建設(shè)項(xiàng)目概算。
七、事故應(yīng)急救援及事故統(tǒng)計報告工作
鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)應(yīng)根據(jù)本轄區(qū)的實(shí)際情況,制定事故應(yīng)急救援預(yù)案。本轄區(qū)內(nèi)如發(fā)生傷亡事故,尤其是重、特大事故,鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)當(dāng)迅速趕赴現(xiàn)場組織救助,采取一切可能的措施,將事故損失降到最低限度,注意保護(hù)好事故現(xiàn)場,并按有關(guān)規(guī)定立即上報,不得瞞報、謊報或者拖延不報。
八、事故控制目標(biāo)
杜絕各類特大事故的發(fā)生,有效遏制重大事故的發(fā)生,一般事故控制在目標(biāo)范圍之內(nèi)。
按照《福建省安全生產(chǎn)合格鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)及考核細(xì)則》的要求,實(shí)行鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)安全生產(chǎn)年度目標(biāo)考核制,每年組織一次考核。《福建省安全生產(chǎn)年度目標(biāo)考核細(xì)則》采用百分制,80分(含80分)以上為合格,90分上以為優(yōu)秀,低于80分的為不合格,要責(zé)令整改。
福建省安全生產(chǎn)合格鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)試點(diǎn)名單
設(shè)區(qū)市 試點(diǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)名稱
福州市 福清市鏡洋鎮(zhèn)、長樂市營前鎮(zhèn)
廈門市 廈門同安區(qū)新圩鎮(zhèn)、開元區(qū)梧村街道辦事處
寧德市 寧德蕉城區(qū)八都鎮(zhèn)、福鼎市山前街道辦事處
莆田市 莆田秀嶼區(qū)秀嶼鎮(zhèn)、涵江區(qū)涵西街道辦事處
泉州市 泉州豐澤區(qū)泉秀街道辦事處、晉江市安海鎮(zhèn)
漳州市 平和縣坂仔鎮(zhèn)、南靖縣山城鎮(zhèn)
龍巖市 龍巖新羅區(qū)中城辦事入、連城縣北團(tuán)鎮(zhèn)
三明市 永安市大湖鄉(xiāng)、槐南鄉(xiāng)
三明市三元區(qū)所屬八個鄉(xiāng)鎮(zhèn)及街道辦事處
南平市 南平延平區(qū)水東街道辦事處、順昌縣元坑鎮(zhèn)
福建省安全生產(chǎn)合格鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)考核細(xì)則項(xiàng)目:
一、建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制
標(biāo)準(zhǔn)及要求
1、建立健全鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、村(社區(qū))、企業(yè)各級安全生產(chǎn)責(zé)任制;2、層層下達(dá)、分解安全生產(chǎn)目標(biāo)管理指標(biāo),并實(shí)施跟蹤、檢查和考核;3、建立安全生產(chǎn)各項(xiàng)工作制度。
考核辦法
1、查各級、各崗位、各類人員安全生產(chǎn)職責(zé)落實(shí)情況及有關(guān)資料,每缺一項(xiàng)扣2分。
2、查安全生產(chǎn)目標(biāo)管理下達(dá)單位是否達(dá)100%,每漏一個單位扣1分。
3、查是否建立安全生產(chǎn)各項(xiàng)工作制度,每少一項(xiàng)扣2分。
二、組織機(jī)構(gòu)建設(shè)
標(biāo)準(zhǔn)及要求
1、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)應(yīng)建立適合本轄區(qū)經(jīng)濟(jì)現(xiàn)狀的安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu),或配備專職安全生產(chǎn)管理人員,開展本轄區(qū)的安全生產(chǎn)監(jiān)督管理工作;
2、行政村(社區(qū))應(yīng)設(shè)立安全生產(chǎn)小組,有專(兼)職安全管理人員;
3、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)應(yīng)設(shè)立安全生產(chǎn)工作專項(xiàng)經(jīng)費(fèi),安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)或?qū)B毎踩芾砣藛T應(yīng)有固定場所,交通、通訊、辦公設(shè)施等均應(yīng)落實(shí)。
4、生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)、人員均按要求落實(shí)。
考核辦法
1、查鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)是否建立安全生產(chǎn)管理網(wǎng)絡(luò),配備專職安全生產(chǎn)管理人員。未成立機(jī)構(gòu)或配備專職人員的扣5分。
2、查行政村是否成立安全生產(chǎn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)轄區(qū)內(nèi)成立面未達(dá)到100%,每低于5個百分點(diǎn)扣3分。村級無專(兼)職安全管理人員的,每查一處扣1分。
3、查轄區(qū)所屬生產(chǎn)經(jīng)營單位從業(yè)人員越過300人的,是否設(shè)立安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)或配備專職安全生產(chǎn)管理人員,從業(yè)人員在300人以下的,是否配備專(兼)職安全生產(chǎn)管理人員。每查到一處扣1分。
4、查鄉(xiāng)鎮(zhèn)安全生產(chǎn)工作專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)、固定辦公場所、交通、通訊、辦公設(shè)施等,未落實(shí)的每項(xiàng)扣2分。
三、安全生產(chǎn)措施和保障
標(biāo)準(zhǔn)及要求
1、安全生產(chǎn)納入本地經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展規(guī)劃。每年度應(yīng)有安全生產(chǎn)計劃和總結(jié);
2、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)應(yīng)每季度召開一次防范重、特大事故工作會議,分析、布置、督促和檢查本轄區(qū)的安全生產(chǎn)工作,并形成會議紀(jì)要;
3、對轄區(qū)內(nèi)存在的安全生產(chǎn)突出問題,要及時研究,并有決議、有檢查、有落實(shí)。
考核辦法
1、查鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)年度安全生產(chǎn)工作計劃和總結(jié),無計劃和總結(jié)的各扣2分。
2、查鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)安全生產(chǎn)會議記錄或紀(jì)要,無記錄和會議紀(jì)要的扣2分。
3、大安全問題落實(shí)情況,未按要求落實(shí)的每項(xiàng)扣2分。
四、安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查和事故隱患治理
標(biāo)準(zhǔn)及要求
1、根據(jù)上級部署,開展本轄區(qū)內(nèi)交通、公眾聚集場所、危險化學(xué)品、礦山、煙花爆竹、特種設(shè)備、學(xué)校等安全專項(xiàng)整治,要有整治方案、步驟、措施和總結(jié);
2、督促本轄區(qū)內(nèi)生產(chǎn)經(jīng)營單位建立健全安全生產(chǎn)規(guī)章制度,完善各類安全操作規(guī)程,并監(jiān)督落實(shí)情況;
3、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、村(社區(qū))要建立對生產(chǎn)經(jīng)營單位的定期安全生產(chǎn)檢查制度,并有檢查記錄;
4、定期排查事故隱患,并有整改計劃、整改措施和整改責(zé)任人;
5、對重大危險源要落實(shí)監(jiān)控責(zé)任和監(jiān)控措施。
考核辦法
1、查安全專項(xiàng)整治方案或有關(guān)文件,未按上級要求開展專項(xiàng)整治,沒有整治方案、措施和總結(jié)的,扣3分。
2、抽查轄區(qū)內(nèi)生產(chǎn)經(jīng)常單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度和各類安全操作規(guī)程建立情況,不健全的,查到一家扣1分。
3、查鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、村(社區(qū))是否建立安全檢查制度,無安全檢查記錄和臺賬的,扣2分。
4、查事故隱患整改臺賬,無事故隱患整改計劃和防范措施的扣3分,不具體的扣1分。
5、大危險源監(jiān)控臺賬,未落實(shí)監(jiān)控措施和監(jiān)控責(zé)任人的扣2分。
五、安全生產(chǎn)宴會教育和培訓(xùn)
標(biāo)準(zhǔn)及要求
1、認(rèn)真組織開展“安全生產(chǎn)月”等群眾性安全宣傳活動,有方案、有計劃、有總結(jié);
2、運(yùn)用廣播、板報等形式,訂閱有關(guān)安全生產(chǎn)刊物、報紙,普及安全生產(chǎn)知識;
3、鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)及安全生產(chǎn)管理干部積極參加上級組織的安全培訓(xùn);
4、轄區(qū)內(nèi)征稅經(jīng)營單位法定代表人安全管理知識的培訓(xùn)率達(dá)100%。
5、特種作業(yè)人員特證上崗率達(dá)100%。
6、職工“三級安全教育”率達(dá)100%。
考核辦法
1、查“安全生產(chǎn)月”等群眾性安全宣傳活動的部署、方案及總結(jié)材料等,未開展的扣2分。
2、通過隨機(jī)抽查或詢問的方式,檢查普及安全知識的效果,未開展的扣2分。
3、未參加上級組織的鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)及安全干部安全培訓(xùn)的扣2分。
4、轄區(qū)內(nèi)生產(chǎn)經(jīng)營法定代表人安全生產(chǎn)管理知識培訓(xùn)率低于100%,每低5個百分點(diǎn)扣1分(抽查5家單位)。
5、職工“三級安全教育”率低于100%,每低5個百分點(diǎn)扣1分。
6、特種作業(yè)人員特證上崗率低于100%,每低5個百分點(diǎn)扣1分。
六、建設(shè)工程項(xiàng)目三同時
標(biāo)準(zhǔn)及要求
1、新建、改建、擴(kuò)建工程項(xiàng)目必須按規(guī)定進(jìn)行安全預(yù)評價;
2、新建、改建、擴(kuò)建工程項(xiàng)目必須經(jīng)過“三同時”。
考核辦法
1、查新建、改建、擴(kuò)建工程項(xiàng)目,未進(jìn)行安全預(yù)評價工作,查出一家扣1分。(抽查當(dāng)年立項(xiàng)項(xiàng)目)。
2、查新建、改建、擴(kuò)建工程項(xiàng)目,未進(jìn)行安全“三同時”的,查出一家扣1分。(抽查當(dāng)年完成的項(xiàng)目)。
七、事故應(yīng)急救援及事故統(tǒng)計報告
標(biāo)準(zhǔn)及要求
1、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)必須制定事故應(yīng)急處理預(yù)案,報上一級政府備案;
2、本轄區(qū)內(nèi)發(fā)生重特大事故后,鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)立即趕赴現(xiàn)場,組織救助和善后處理工作,同時迅速向上一級安監(jiān)部門和政府報告。
3、事故報告及統(tǒng)計應(yīng)準(zhǔn)確及時。
考核辦法
1、未制定事故應(yīng)急處理預(yù)案的扣3分。
2、本轄區(qū)發(fā)生重特大事故后,鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)領(lǐng)導(dǎo)未及時趕赴現(xiàn)場的,扣5分。
3、發(fā)現(xiàn)瞞報事故一起的扣5分,發(fā)現(xiàn)一起遲報、拖延不報的扣3分。
八、事故控制目標(biāo)
準(zhǔn)及要求
1、杜絕各類特大事故的發(fā)生;
2、有效遏制重大事故的發(fā)生;
3、一般事故控制在目標(biāo)范圍之內(nèi)。
考核辦法
1、發(fā)生特大事故(一次死亡10人以上)一起,扣20分。
安全教育 安全工作總結(jié) 安全防范措施 安全生產(chǎn)解決方案 安全生產(chǎn)制度 安全教育講話 安全生產(chǎn)意見 安全思想?yún)R報 安全保衛(wèi)論文 安全生產(chǎn)培訓(xùn) 港口貿(mào)易論文 金融服務(wù)論文 文化安全論文 設(shè)施農(nóng)業(yè)論文