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      銷售跟單

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      銷售跟單

      銷售跟單范文第1篇

      居住地:上海

      電 話:156******(手機)

      E-mail:******

      最近工作[9個月]

      公 司:XX有限公司

      行 業(yè):原材料和加工

      職 位:銷售跟單

      最高學(xué)歷

      學(xué) 歷:本科

      專 業(yè):物流管理

      學(xué) 校:上海交通大學(xué)

      求職意向

      到崗時間:一個月之內(nèi)

      工作性質(zhì):全職

      希望行業(yè):原材料和加工

      目標(biāo)地點:上海

      期望月薪:面議/月

      目標(biāo)職能:銷售跟單員

      工作經(jīng)驗

      20xx/11 20xx/8:XX有限公司[9個月]

      所屬行業(yè):原材料和加工

      銷售部銷售跟單員

      1. 負責(zé)公司銷售合同及其他營銷文件資料的管理、歸類、整理、建檔和保管工作。

      2. 銷售訂單的處理跟蹤,如有意外情況不能滿足客戶的要求時,及時將情況反映到公司最高層,最終找到解決的辦法。

      3. 銷售出貨安排及與客戶的交期回復(fù)與其他事項的協(xié)調(diào)處理。

      20xx/6 20xx/10:XX有限公司[1年4個月]

      所屬行業(yè):原材料和加工

      銷售部銷售跟單員

      1. 每月與客戶的帳單核對并跟進回款進度。

      2. 做好客戶情況及銷售情況的記錄工作。

      3. 具有良好的溝通和談判技巧,反應(yīng)敏捷,溝通、學(xué)習(xí)能力強。

      教育經(jīng)歷

      20xx/9 20xx/6 上海交通大學(xué) 物流管理本科

      證書

      20xx/12 大學(xué)英語四級

      語言能力

      英語(良好)聽說(良好),讀寫(良好)

      銷售跟單范文第2篇

      【關(guān)鍵詞】 根尖囊腫 根管治療 單根牙

      根尖囊腫是口腔科的常見病,對于根尖囊腫臨床上多數(shù)采用根管充填加根尖手術(shù)摘除的方法進行治療,而部分患者對外科手術(shù)有一定的畏懼心理,非手術(shù)治療根尖囊腫無創(chuàng)傷,感染機率小,患者容易接受,尤其是因牙位或其他原因不宜行手術(shù)的患者,非手術(shù)治療更屬必要。我科自2000~2005年以來采用非手術(shù)治療法,治療大小不等的根尖囊腫58例,觀察2~5年治療效果比較滿意,現(xiàn)報告如下。

      1 資料和方法

      1.1 病例選擇

      選擇我院口腔科門診確診為根尖囊腫的單根牙。診斷標(biāo)準(zhǔn):牙髓活力檢查為死髓,牙冠變色。病變牙根尖區(qū)有腫脹,或有竇道,或可捫及相應(yīng)部位有隆起。無叩痛和有輕中度叩痛,無明顯松動,黏膜顏色正常,X線示根尖部有圓形或橢圓形透射影,邊界清晰,大小為1cm×1cm至3cm×3cm,囊腫較大時可波及鄰牙,致鄰牙根尖移位或根尖吸收。本組患者共58例,男28例,女30例,年齡22~55歲,患牙共58顆。

      1.2 治療方法

      對患牙常規(guī)進行根管制備,常規(guī)根管擴大后用20號擴大針超出根尖孔1mm,3%雙氧水及0.9%生理鹽水交替沖洗,根管內(nèi)常規(guī)封藥(樟腦酚或甲醛甲酚)1~2次,用根管充填糊劑加牙膠尖嚴密充填根管,并使根管充填糊劑適當(dāng)超填。對囊腫較大囊液較多的患牙,常規(guī)根管預(yù)備,根管擴大后用20號擴大針超出根尖孔1mm,或局麻下在患牙根尖部唇側(cè)開一小窗,插入塑料軟管引流,待囊液減少及X線片示根尖部透射影縮小后,再進行根管充填,根管充填時糊劑適當(dāng)超填。

      1.3 治療標(biāo)準(zhǔn)[1]

      治愈:患者無自覺癥狀,患牙咀嚼功能良好,無叩痛,無竇道或原有竇道閉合,X線片示病變區(qū)陰影消失。好轉(zhuǎn):患者無自覺癥狀,患牙咀嚼功能良好,無叩痛,無竇道或原有竇道閉合,X線片示病變區(qū)陰影面積較治療前縮小二分之一以上。失敗:病變區(qū)仍有不適,患牙叩痛,松動,出現(xiàn)新的竇道或原有竇道閉合,X線片示病變區(qū)陰影無縮小或擴大。有以上表現(xiàn)之一,需外科手術(shù)或拔除患牙者均為失敗。

      2 結(jié)果

      58例根尖囊腫經(jīng)非手術(shù)治療后隨訪治療者54例,4例未復(fù)診,痊愈38例(65.52%),好轉(zhuǎn)12例(20.68%),失敗4例(6.89%),總有效率為86.20%。

      3 討論

      根尖囊腫是慢性根尖周炎的一種,由根尖肉芽腫轉(zhuǎn)變而來[1],在慢性炎癥的長期刺激下,根尖部炎性肉芽組織中的殘余上皮組織增殖,增殖到比較大時其中心因為營養(yǎng)缺乏,發(fā)生細胞退行性變,壞死,液化逐漸形成囊腫,以后由于囊壁上皮細胞分泌囊液不斷增多,囊腫內(nèi)壓力不斷升高,壓迫周圍骨質(zhì),使囊腫增大[2]。囊腫不斷增大的關(guān)鍵結(jié)構(gòu)是囊壁,所以處理囊壁,改變其滲透性及炎癥,從根本上阻斷囊腫的發(fā)展?jié)撃?,使其停止發(fā)展向縮小以致消失的方向轉(zhuǎn)化,最后達到治愈的目的,也是治療的關(guān)鍵。因此,筆者在治療中首先通過根管擴通引流和囊腫切開引流,可以達到減壓的目的,消除其對周圍組織的壓迫,有利于骨質(zhì)修復(fù)而使囊腫縮?。?],然后根管預(yù)備時將器械突破根尖孔進入囊腔約1mm再采用含有藥物的根管糊劑充填,充填時行適當(dāng)超填,達到破壞囊壁完整性的目的[4]。在機械刺激(根管引流)和化學(xué)刺激(藥物糊劑)的共同作用下,激發(fā)囊腫內(nèi)炎性反應(yīng),破壞囊壁上皮,抑制上皮細胞分泌囊液,在吞噬細胞參與下清除根尖區(qū)炎性細胞和壞死的上皮細胞,最后囊腫骨質(zhì)破壞得以修復(fù)。通過根管治療徹底清除根管內(nèi)的炎性組織,消毒后嚴密封閉根管系統(tǒng),加上根管藥物的延長作用,可以消除根管對尖周組織的炎性刺激因素,防止囊腫復(fù)發(fā)。

      對于采用單純治療根尖囊腫,筆者強調(diào)適應(yīng)證的選擇,首先本組病例均為單根牙,根管較直而粗大,囊液引流和根管封閉均較徹底,因此療效比較滿意。第二,本組失敗病例均為較大的囊腫,均大于2cm×2cm,在單純的根管治療失敗后配合外科手術(shù)摘除囊腫,患牙得以保留,顯示較大的根尖囊腫通過單純根管治療難以獲得理想效果。第三,本組病例采用的根管糊劑主要成分為氧化鋅、氫化可的松、三聚甲醛、碘仿等、具有良好的抗菌消炎、抗水腫以及刺激骨質(zhì)增生的功效,且可以被組織吸收,對于根尖周炎有良好的控制作用。

      總之,本組病例的療效結(jié)果顯示,只要選擇恰當(dāng)?shù)倪m應(yīng)證,通過完善的根管治療可以治愈大部分的根尖囊腫。

      參考文獻

      [1]鄭麟蕃,等譯.口腔醫(yī)學(xué)的科學(xué)基礎(chǔ)[M].北京:人民衛(wèi)生出版社,1984.323.

      [2]樊明文.牙體牙髓病學(xué)[M]. 第2版.北京:人民衛(wèi)生出版社,2003.187.

      銷售跟單范文第3篇

      【關(guān)鍵詞】高職服裝外貿(mào)跟單;教學(xué);崗位需求

      隨著我國對外貿(mào)易的迅速發(fā)展,服裝外貿(mào)行業(yè)在珠三角和長三角地區(qū)興盛起來,外貿(mào)跟單作為一種新的崗位應(yīng)運而生,成為了服裝外貿(mào)公司不可或缺的崗位。

      1 外貿(mào)跟單員工作特點

      外貿(mào)跟單員的工作幾乎涉及到企業(yè)的每一個環(huán)節(jié),需要跟不同的部門協(xié)調(diào)及溝通,從合同的制定、銷售、生產(chǎn)、物料等等都需要跟單員親自參與,其工作特點是繁瑣、復(fù)雜、精細以及全方面。

      1)具有良好的溝通能力。外貿(mào)跟單員的工作涉及企業(yè)的各個部門,良好的協(xié)調(diào)及溝通就顯得尤為重要。

      2)責(zé)任重大。對于做訂單的企業(yè),訂單是企業(yè)的財富之門,客戶是企業(yè)的上帝,做好與客戶的聯(lián)系、溝通,把握客戶責(zé)任重大。

      3)具有認真仔細的能力。跟單員熟知客戶的要求,在貨物生產(chǎn)的每一個環(huán)節(jié),跟單員都必須認真仔細的檢查訂單的質(zhì)量以及數(shù)量。

      4)綜合能力要求較高。跟單員工作涉及企業(yè)的個各個部門,由此決定必須具有較高的綜合能力,其對內(nèi)進行協(xié)調(diào)生產(chǎn),把握生產(chǎn)質(zhì)量的責(zé)任,對外進行銷售的責(zé)任。

      2 服裝外貿(mào)跟單的崗位描述

      1)大專以上學(xué)歷,服裝專業(yè)畢業(yè),能夠用英語交流與溝通。

      2)工作認真積極,有高度的責(zé)任心,擁有高尚的職業(yè)道德。

      3)有豐富的跟單經(jīng)驗,能夠認真做好跟單工作。

      4)熟知服裝跟單業(yè)務(wù)流程和工作要求。

      5)能夠及時檢查和發(fā)現(xiàn)流程中存在的問題,及時報告和認真做好處理。

      6)完成根據(jù)流程要求完成核對和檢驗工作,嚴格落實完成各項工作要求。

      7)工作嚴謹,認真仔細。

      根據(jù)崗位描述,要求服裝外貿(mào)跟單員具有一定的基礎(chǔ)知識、專業(yè)知識和技能要求。

      (1)專業(yè)知識:服裝跟單員要求掌握服裝面輔料顏色與品質(zhì)的確認,服裝樣板制作、裁剪、縫制工藝、服裝規(guī)格的測量以及常見服裝線跡的縫制工藝等相關(guān)服裝專業(yè)知識,只有這樣才能正確理解客戶的意圖和要求,合理地安排生產(chǎn),保證產(chǎn)品質(zhì)量。

      (2)國際貿(mào)易知識和法律知識:跟單員要懂相關(guān)的國際貿(mào)易知識和法律知識。如:如何簽訂交易合同、購貨合同、銷售合同、外貿(mào)單證的處理、物流知識等,以確保在國際商務(wù)中不受欺騙.能夠維護企業(yè)自身的正當(dāng)權(quán)益。

      (3)英語理解和應(yīng)用能力:外貿(mào)跟單員一方面要能夠看懂客戶訂單.另外一面還要經(jīng)常與國外客戶溝通交流.因此,跟單員的英語聽說讀寫能力在服裝外貿(mào)中尤為重要。

      (4)計算機操作能力:在服裝外貿(mào)跟單中,需要根據(jù)客戶的原單制定出各種相關(guān)的指令性文件,如工藝單、工作進度報表,或收發(fā)電子郵件等,以提高工作效率。

      3 高職院校在服裝跟單教學(xué)中存在的問題

      我國現(xiàn)有的高職教育模式是以專業(yè)進行區(qū)分,各自專業(yè)對應(yīng)相應(yīng)的行業(yè),為各行業(yè)培養(yǎng)專門人才,但在服裝行業(yè)中,外貿(mào)服裝跟單恰恰是需要不同專業(yè)技能的綜合性崗位。而現(xiàn)階段服裝專業(yè)中對于服裝跟單人才的培養(yǎng),往往達不到實際企業(yè)需要的這樣綜合型人才的要求,主要原因有以下兩個方面:

      1)學(xué)生方面

      高職學(xué)生學(xué)習(xí)缺乏深層次學(xué)習(xí)動力,英語的整體水平一般 ,尤其是專業(yè)度較高的專業(yè)英語,詞語意思的不同以及單詞數(shù)量的巨大,對高職學(xué)生學(xué)習(xí)這門課程來說,英語就是很大的學(xué)習(xí)障礙,學(xué)習(xí)興趣下降,所以課下也不愿意花費時間去收集相關(guān)的英文資料、案例,如:SALES COFIRMATION,Purchase Contract,課堂上參與討論的積極性不高,為了課堂的正常教學(xué),教師成為整個課堂的主角,即違背了以學(xué)生為主導(dǎo)的教學(xué)理念,使得學(xué)生的自主學(xué)習(xí)的能力得不到提升,長此以往,學(xué)生的學(xué)習(xí)惰性增強。還有很多高職學(xué)生理解和表達能力差、團隊協(xié)作意識淡薄,加上在教學(xué)過程中缺乏師生互動,學(xué)生只聽不做,很難實現(xiàn)職業(yè)素質(zhì)和學(xué)生綜合能力的全面提高。

      2)教師方面

      目前擔(dān)任外貿(mào)服裝跟單的教師都是服裝老師,這就使得外貿(mào)服裝跟單的知識具有片面性,服裝老師具有很好的服裝專業(yè)知識,但是對于外貿(mào)的相關(guān)知識基本是一片空白,只能根據(jù)教材和參考資料進行學(xué)習(xí),知識的靈活度受到一定的限制,缺乏分析和處理實際工作的能力。而目服裝外貿(mào)跟單教學(xué)中還需要一定的外貿(mào)英語知識和專業(yè)英語知識,但是大部分教師的外貿(mào)英語水平一般,專業(yè)英語知識不全面,英語口語水平較低,授課時仍采用中英文結(jié)合的教學(xué)方式,外貿(mào)服裝跟單員不僅要看懂英文合同,更要準(zhǔn)確理解訂單中有關(guān)物品的各項要求,如面輔料的顏色、面輔料的品質(zhì)、服裝裁剪、交易價格等等。

      4 推動高職院校外貿(mào)服裝跟單教學(xué)工作的幾點建議

      根據(jù)目前高職外貿(mào)服裝跟單教學(xué)中存在的問題,結(jié)合服裝外貿(mào)跟單崗位需求,服裝外貿(mào)跟單教學(xué)應(yīng)從以下幾方面入手,培養(yǎng)符合崗位需求的專業(yè)跟單人才。

      1)課程體系改革

      打破常規(guī)的教育模式及行業(yè)限制,將服裝專業(yè)和外貿(mào)專業(yè)的課程結(jié)合在一起,形成特色課程,對教授服裝外貿(mào)跟單的教師進行各種培訓(xùn),鼓勵教師走出校園,到企業(yè)進行外貿(mào)跟單知識的學(xué)習(xí),增加教師的實踐動手能力,增強教師對實際問題的處理能力,教師還可以參加單證員、報關(guān)員等相關(guān)的各種職業(yè)資格證書的考試,增強職業(yè)技能,這樣才能為培養(yǎng)跨專業(yè)復(fù)合型人才打下基礎(chǔ)。

      2)雙語教學(xué)的應(yīng)用

      對于高職學(xué)生,英語水平的提高是學(xué)習(xí)外貿(mào)跟單的重中之重,提高學(xué)生的英文理解以及應(yīng)用能力。一方面,使學(xué)生認識到英語學(xué)習(xí)對于這門課程的重要性,從而增強英語學(xué)習(xí)興趣,在課堂上加強英語互動,課外加強英語的鞏固,為學(xué)生創(chuàng)造一個良好的英語學(xué)習(xí)環(huán)境。另一方面,加強教師的培養(yǎng),提高教師雙語教學(xué)的能力和水平。

      3)重視實踐,加強應(yīng)用技能的培養(yǎng)

      企業(yè)招聘時,大部分的企業(yè)重視應(yīng)聘人員的工作經(jīng)驗。所以,在服裝外貿(mào)跟單教學(xué)時,應(yīng)重視實踐,加強應(yīng)用技能的培養(yǎng)。一是加強校內(nèi)實訓(xùn)基地的建設(shè)。外貿(mào)跟單課程的教學(xué)可以在校內(nèi)實訓(xùn)室進行,讓學(xué)生真正體驗外貿(mào)跟單的流程以及每個流程應(yīng)注意的問題,縮短與企業(yè)之間的差距,學(xué)生可以盡快上崗。二是加強和完善校企合作。可在相關(guān)企業(yè)建立校外實習(xí)基地,并安排學(xué)生到企業(yè)實踐,讓學(xué)生在真實的工作環(huán)境中,提高外貿(mào)跟單實踐技能,增加外貿(mào)跟單的工作經(jīng)驗。

      4)提高學(xué)生自主學(xué)習(xí)的能力

      提高學(xué)生的主體性,是當(dāng)前教學(xué)的模式之一,學(xué)生的主體性表現(xiàn)在自主學(xué)習(xí),自我發(fā)展的意識,只有真正調(diào)動學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣,使學(xué)生自主學(xué)習(xí),才能提高學(xué)生自己分析和解決問題的能力,培養(yǎng)成為綜合型人才。

      【參考文獻】

      銷售跟單范文第4篇

      一.7天之內(nèi)了解工廠生產(chǎn)的產(chǎn)品。包括它的外觀,質(zhì)地,特性,優(yōu)點,缺點,用途。雖然跟單文員不屬于工程技術(shù)人員,似乎不需要對產(chǎn)品有更多的了解。其實不然。首先,在與客戶溝通時,如果你對產(chǎn)品只一知半解,那么客戶對你的信任度會大打折扣,甚至?xí)岩赡愕墓ぷ髂芰Α.?dāng)客戶向你咨詢時,你也只能支支吾吾,或者老是去向技術(shù)人員打聽,客戶不可能放心的把訂單交給你去做。也沒有任何優(yōu)勢吸引客戶向你下單。

      跟單人員的雖然不是官,但是他的門禁權(quán)限卻很廣,他可以進出多個部門,這就給我們學(xué)習(xí)新產(chǎn)品提供了便利的渠道,只要你不怕苦,不怕累,勤下車間,不恥下問,沒有學(xué)不會的東西。紡粘無紡布,熔噴無紡布等,相信很快會被我熟知并熟練的運用。

      二.在最短的時間內(nèi)弄懂生產(chǎn)過程及工藝。剛開始,一般人會認為跟單文員只需知道生產(chǎn)訂單的進度就可以了,好像白領(lǐng)一樣,坐在辦公室,打著電話,發(fā)著email就可以掌控一切。一個優(yōu)秀的跟單人員,會非常熟悉產(chǎn)品的工藝流程,生產(chǎn)一定數(shù)量的產(chǎn)品所需要的生產(chǎn)時間。會親自進車間察看大貨的進度。當(dāng)積累經(jīng)驗久了,無論是工藝還是貨期你都可以直接回復(fù)客戶。

      三.熟悉各部門的工作流程,按照公司的規(guī)定來辦事。每一個公司都有自己的工作模式。如果每個人都按照自己的流程來進行工作,那么將會導(dǎo)致公司秩序的混亂,各個部門的工作也會受阻。嚴重的會導(dǎo)致公司蒙受經(jīng)濟及名譽上的損失。比如說,公司規(guī)定收到客戶訂單需要經(jīng)理部門簽名確定。有一天,跟單員張三收到編號為a-001產(chǎn)品的訂單,當(dāng)時經(jīng)理部門正在討論產(chǎn)品調(diào)價的問題。下面的文員還沒得到具體的通知。這時,張三,直接將訂單發(fā)給生產(chǎn)線,催促生產(chǎn)。沒有給經(jīng)理確認,而此時,a-001的產(chǎn)品因為原材料漲價的問題需要漲價。但大貨已經(jīng)在生產(chǎn)了,張三跟客戶多次協(xié)商價格都調(diào)不上來。如果這時停止生產(chǎn),那么那些半成品都會變?yōu)閺U品。如果讓大貨完成而不運送給客戶,那你就違了約,且失去了信譽。最后只能虧本賣給了客戶。這樣就直接造成了公司虧損。

      四.了解貨物的運輸。出國的貨物一般通過船和飛機,國內(nèi)的貨物通過公司安排汽車或者安排物流公司運送。在訂單完成之前,跟單文員要認真選擇運輸公司,并考察他的信譽度,是否有能力運送此批貨物。公司貨物的運送主要通過物流來完成,我會盡快熟悉這些物流公司。經(jīng)常與物流工作人員溝通,保證貨物安全準(zhǔn)時到達目的地。

      五.熟悉了解客戶。對于客戶的訂購產(chǎn)品的習(xí)性要有足夠的了解。當(dāng)出現(xiàn)異常情況時,可以做出果斷的處理。比如說,客戶訂購的產(chǎn)品,在外觀或者包裝上有一點微小的瑕疵,新來的跟單員可能會請示上級領(lǐng)導(dǎo)或者跟客戶協(xié)商是否能接受這種不達標(biāo)的產(chǎn)品,如果是一位老跟單員,可以自己做出判斷。不必勞煩他人。

      六.正確對待客戶服務(wù)。跟單文員實際上是公司和客戶之間的一個窗口。首先,你是公司的雇員,你得對公司絕對忠誠,事事站在公司立場上,為公司著想。在客戶那邊,你必須堅持“客戶是上帝”的原則。要讓客戶感覺到他是客戶,正在享受星級的服務(wù)。客戶不會理會公司其他部門是怎么運作,也不想知道更多,他只會與你聯(lián)系,了解他的訂單,了解他的貨期。所以要做一個明亮清晰的窗口,要看清事實,冷靜處理。我記得在東莞工作期間有一位同事,她總是盲目的滿足客戶的一切要求,從來不敢說“no”,根據(jù)工廠實際生產(chǎn)情況,訂單的貨期根本不能按照客戶的時間交貨,這位同事會說“ok”。后來只好安排訂單外包出去,結(jié)果貨期和質(zhì)量都達不到要求。有時,客戶給她一個新開發(fā)項目,所有人都曉得這個產(chǎn)品以我們現(xiàn)在的工藝無法完成,可這位同事總說:noproblem!一個新項目來來去去搞了兩三個月,既浪費了時間,又得罪了客戶,最后又丟給客戶自己去找其它廠商。這時客戶時常打電話抱怨公司的服務(wù)不好,銷售人員不好。慢慢的這位客戶的訂單越來越少,最后換了供應(yīng)商。

      銷售跟單范文第5篇

      第一條 目的

      建立和合理而公正的薪資制度,以利于調(diào)動員工的工作積極性。

      第二條 薪資構(gòu)成

      員工的薪資由底薪、提成及年終獎金構(gòu)成。

      發(fā)放月薪=底薪+費用提成

      標(biāo)準(zhǔn)月薪=發(fā)放月薪+社保+業(yè)務(wù)提成

      第三條 底薪設(shè)定

      底薪實行任務(wù)底薪,業(yè)績?nèi)蝿?wù)額度為50000元/月,底薪1500元/月

      第四條 底薪發(fā)放

      底薪發(fā)放,發(fā)放日期為每月20號,遇節(jié)假日或公休日提前至最近的工作日發(fā)放。

      第五條 提成設(shè)定

      1. 提成分費用提成與業(yè)務(wù)提成

      2. 費用提成設(shè)定為0.5-2%

      3. 業(yè)務(wù)提成設(shè)定為4%

      4. 業(yè)務(wù)員超額完成任務(wù):任務(wù)部分費用提成1%,業(yè)務(wù)提成0%;超額部分費用提成2%,業(yè)務(wù)提成4%

      5. 業(yè)務(wù)員未完成任務(wù)額:沒有業(yè)務(wù)提成只有底薪,費用提成實行分段制0.5-1%。0-20000元費用提成0%;20000-40000費用提成0.5%;40000-50000元費用提成1%。

      第六條 提成發(fā)放

      1. 費用提成隨底薪一起發(fā)放,發(fā)放日期為每月20號,遇節(jié)假日或公休日提前至最近的工作日發(fā)放。

      2. 業(yè)務(wù)提成每季度發(fā)放一次,以回款額計算,并在結(jié)算后一個月內(nèi)與季度末月薪資合并發(fā)放。

      第七條 管理人員享受0.3-0.5%的總業(yè)績提成

      第八條 本規(guī)則自**年**月**日起開始實施。

      二、經(jīng)銷提成方案:

      經(jīng)銷經(jīng)理 提成點 跟單員 提成點

      個人新開發(fā)客戶(3個月內(nèi)) 0.5% 個人新開發(fā)客戶(3個月內(nèi)) 0.5%

      個人新開發(fā)工程單(價高于4折非投標(biāo)) 1% 個人新開發(fā)工程單(價高于4折非投標(biāo)) 1%

      除個人單外其它經(jīng)銷額 0.25% 個人另外跟單額 0.25%

      注:經(jīng)銷經(jīng)理之提成年度一次性發(fā)放,跟單員提成按月發(fā)放。

      三、經(jīng)銷費用標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定:

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