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試用期：自年月日至年月日

工作內容

乙方同意根據(jù)甲方需要擔任按摩師崗位工作。

勞動條件

1、甲方負責乙方免費吃磚配發(fā)工作服并派專人管理，保證乙方每月休息不少于4天（特殊原因例外）。

2、安排乙方執(zhí)行計件工資制。

注：乙方在上、下班途中出現(xiàn)任何問題與甲方無關。

勞動報酬

1、根據(jù)多勞多得原則，實行計件工資。

2、試用期內每月未做滿30個鐘，保底工資500元；試用期滿后每月未滿45個鐘，保底工資800元。（全身保健為一個鐘，局部和足底為半個鐘）

3、提成標準：

全身保健按摩一個鐘提___元；足底按摩一個鐘提___元（團隊提___元）；局部按摩一個鐘提___元。公司打折與按摩師無關。

勞動保險

合同期內乙方符合甲方的各項要求，甲方負責給乙方上重大疾

病保險，合同結束此險轉給乙方個人。

勞動紀律

1、乙方應遵守甲方制定的《公司管理制度》和《禁用手法規(guī)定》；

2、甲方有權根據(jù)工作需要調動乙方的工作崗位和班次。

勞動合同終止、續(xù)訂

1、有下列原因之一的，甲方可以隨時解除勞動合同，所造成不良后果由乙方自己承擔。

（1）、在試用期內，被證明不符合錄用條件的；

（2）、在按摩施術過程中，對患者造成人身傷害的；

（3）、乙方被追究刑事責任的。

2、有下列原因之一的甲方可以解除勞動合同，但應提前一個月以書面形式通知乙方。

（1）、乙方的按摩技術長期不能提高，顧客反映不滿意的；

（2）、乙方長期患病，請假影響甲方正常工作的；

（3）、甲方面臨破產或遇到不可抗拒的原因，不能正常營業(yè)。

3、有下列原因之一，乙方可隨時解除勞動合同。

（1）、甲方采取暴力威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動；

（2）、甲方未按勞動合同支付勞動報酬；

（3）、在試用期內。

違反勞動合同應承擔的民事責任

（1）、甲方未按勞動合同規(guī)定，隨意提前解除勞動合同，應賠

償乙方一個月保底工資捌佰元。

（2）、乙方如未按勞動合同，隨意提前解除勞動合同影響甲方的正常營業(yè)，應賠償甲方損失捌佰元。

十、本合同期滿，勞動合同即行終止，雙方當事人在合同期滿前三十天，向對方表示續(xù)簽意向，甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。

十一、本合同一式四份。市、區(qū)殘聯(lián)各執(zhí)一份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有法律效力，未盡事宜雙方協(xié)商解決，一方如有違反或爭議，可以經過勞動仲裁委員會進行仲裁。

甲方：乙方：

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