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      考勤考核管理范文精選

      前言:在撰寫考勤考核管理的過程中,我們可以學(xué)習(xí)和借鑒他人的優(yōu)秀作品,小編整理了5篇優(yōu)秀范文,希望能夠為您的寫作提供參考和借鑒。

      考勤考核管理

      財政局內(nèi)務(wù)考核考勤管理制度

      第一章總則

      第一條為加強中心內(nèi)部管理,建立嚴(yán)密的工作規(guī)程,規(guī)范業(yè)務(wù)工作,強化工作人員責(zé)任心,使工作有章可循,職責(zé)明確,考核有據(jù)。依據(jù)《公務(wù)員法》、《會計法》、《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》及其它有關(guān)規(guī)定,結(jié)合中心具體工作實際,制定本指標(biāo)考核管理辦法。

      第二條考核基本原則。

      根據(jù)每位職工的思想表現(xiàn)、工作實績等進行考核,堅持“實事求是”原則,按照“德、能、勤、績”全面考核,據(jù)考核評定結(jié)果實行精神鼓勵和物質(zhì)鼓勵,做到激勵先進,鞭策后進,開創(chuàng)工作新局面。

      第三條考核機構(gòu)。為保證考核工作順利進行,中心組成考核領(lǐng)導(dǎo)小組,負責(zé)考核工作,具體組成人員:

      組長:

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      統(tǒng)計局機關(guān)管理制度

      編者按:本文主要從政治理論學(xué)習(xí)制度;考勤制度;撰寫統(tǒng)計分析文章獎勵制度;考核評比獎勵制度,對統(tǒng)計局機關(guān)管理制度進行講述。其中,主要包括:檔案管理和保密制度;微機使用與管理制度;工作就餐制度;車輛管理制度;車輛管理制度;電話使用制度,具體材料請詳見:

      為切實轉(zhuǎn)變機關(guān)工作作風(fēng),規(guī)范工作行為,加強黨風(fēng)廉政建設(shè),結(jié)合我局保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動整改方案工作要求,經(jīng)研究,制定《**縣**局工作規(guī)章制度》,全局干部職工必須共同遵守。

      一、政治理論學(xué)習(xí)制度

      堅持每周二上午進行政治理論知識學(xué)習(xí),重點學(xué)習(xí)、鄧小平、、等領(lǐng)導(dǎo)人的原著和十六大以來黨和國家的各項方針政策。每個干部職工要嚴(yán)格遵守學(xué)習(xí)紀(jì)律,保證學(xué)習(xí)時間和學(xué)習(xí)質(zhì)量,并認(rèn)真作好學(xué)習(xí)筆記,每季度撰寫一篇學(xué)習(xí)心得體會,政治理論學(xué)習(xí)由辦公室負責(zé)組織,擬定學(xué)習(xí)篇目和學(xué)習(xí)計劃。

      二、考勤制度

      嚴(yán)格按照作息時間,堅持上、下班簽到制度。當(dāng)月出滿勤者,發(fā)給考勤費(崗位補貼)90元。請假(含事假、病假)每天扣發(fā)考勤費5元,遲到早退一次扣2元,當(dāng)月累計遲到或早退10次,取消當(dāng)月考勤費,無故缺曠一天扣20元,當(dāng)月累計缺曠3天,取消當(dāng)月考勤費,考勤由辦公室負責(zé),報帳員按月統(tǒng)計核發(fā)。

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      住宿服務(wù)公司考勤細則

      為加強公司管理,促進管理規(guī)范化,不斷提高服務(wù)質(zhì)量,特制訂以下考勤制度:

      一、考勤規(guī)定:

      (一)考勤范圍:住宿服務(wù)公司所有在編(包括非在編)員工。

      (二)考勤原則:

      1、公司所屬各部門必須有專人負責(zé)考勤。

      2、考勤工作必須認(rèn)真負責(zé),堅持原則、實事求是、辦事公道、不徇私情,嚴(yán)格按學(xué)院、總公司、本公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

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      員工隊伍建設(shè)考核管理辦法

      一、考核目的加強員工隊伍建設(shè),提升員工整體素質(zhì)水平,提高員工綜合素養(yǎng)

      二、指導(dǎo)原則以日常工作的重要日志及考核單位的檢查記錄為主要考核依據(jù),違規(guī)違紀(jì)當(dāng)事人、當(dāng)事人所在單位、所在單位主要領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)主要負責(zé)人并行考核;按有關(guān)制度規(guī)定已經(jīng)執(zhí)行的獎懲行為,在經(jīng)濟責(zé)任制考核過程中不再重復(fù)考核

      三、考核單位與考核對象

      員工隊伍建設(shè)的考核單位為企業(yè)管理部,考核對象為違規(guī)違紀(jì)當(dāng)事人、當(dāng)事人所在單位、所在單位主要領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)主要負責(zé)人。

      四、考核內(nèi)容與辦法

      (一)治安、廉政與法制考核

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      規(guī)范干部考勤管理實施制度

      為規(guī)范街辦干部考勤管理,提高工作效率,轉(zhuǎn)變干部工作作風(fēng),根據(jù)街辦實際情況,經(jīng)街辦黨政班子會議研究,特制定本管理制度。

      一、上下班考勤及管理制度

      1、實行工作人員工作日上午、下午簽到制度,以市政府通知的上下班休息時間為準(zhǔn),不得代簽、補簽、因公不能簽到的,班子成員報書記批準(zhǔn),股室負責(zé)人和一般工作人員報分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),同時報辦公室備案,上午上班簽到時間為8:30分之前,下班簽到時間為11:30分之后,下午上班簽到時間為2:30分之前,下班簽到時間為5:00分以后(5月1日以后5:30分),抽調(diào)到陳家指揮部人員在指揮部簽到,其余人員在辦公室簽到。

      2、上班時間工作人員因公外出,應(yīng)填寫去向牌,其內(nèi)容包括姓名、去向、聯(lián)系方式。

      3、機關(guān)工作人員上班時間不準(zhǔn)飲酒,午餐除因工作需要接待外,原則上不得飲酒。

      4、機關(guān)工作人員上班期間嚴(yán)禁打牌賭博,下班期間娛樂活動不得影響次日正常上班。

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