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創(chuàng)業(yè)勝任力角度

Thomas和Theresa認為，創(chuàng)業(yè)勝任力是一個高水平的個人特質(zhì)，包括性格特征、技能和知識等，也可以被認為是創(chuàng)業(yè)者成功地在組織中執(zhí)行工作的所有創(chuàng)業(yè)能力。馮華和杜紅提出創(chuàng)業(yè)勝任力是指在企業(yè)創(chuàng)業(yè)過程中，一個績效優(yōu)秀的創(chuàng)業(yè)主體所具備的能夠勝任企業(yè)創(chuàng)業(yè)任務(wù)并取得高的創(chuàng)業(yè)績效所要求的知識、技能、能力和特質(zhì)，集中表現(xiàn)為在創(chuàng)業(yè)過程中能夠識別、追求機會，獲取和整合資源的綜合能力。創(chuàng)業(yè)勝任力是金融創(chuàng)業(yè)者成功與否的最重要因素，金融界成功的創(chuàng)業(yè)者往往能夠未雨綢繆、把握機會，具有系統(tǒng)思維、創(chuàng)新思維、透視思維等一系列的心理品質(zhì)與素質(zhì)。在我國市場經(jīng)濟體制還不是很健全的條件下，創(chuàng)新精神對于企業(yè)的發(fā)展和國家經(jīng)濟的發(fā)展更具有十分重要的意義。創(chuàng)新精神是金融創(chuàng)業(yè)人才重要的心理品質(zhì)之一，因為金融創(chuàng)業(yè)本身就是對金融創(chuàng)新的一種。近期有研究認為，機會是經(jīng)濟系統(tǒng)內(nèi)各種作用力相互作用的結(jié)果，是市場力量變化導致的非均衡狀態(tài)引發(fā)的未滿足需求、未解決問題或低效率過程等現(xiàn)象的產(chǎn)物，企業(yè)家的任務(wù)就是發(fā)現(xiàn)客觀存在的市場機會并轉(zhuǎn)化為能為市場創(chuàng)造新價值的新組織，因此，感知創(chuàng)業(yè)機會是成功創(chuàng)業(yè)者必須具備的重要能力之一。

特質(zhì)角度

研究發(fā)現(xiàn)，成功的創(chuàng)業(yè)者之間，總是存在某些共同的特征。中國內(nèi)地富豪榜的開創(chuàng)者胡潤則提出了創(chuàng)業(yè)者“十大財富品質(zhì)”。他認為，作為成功的創(chuàng)業(yè)者，100位中國內(nèi)地最大的富豪共同的品質(zhì)有十項，誠信列于十大財富品質(zhì)排行榜之首，其次分別是把握機遇、102創(chuàng)新、務(wù)實、終身學習、勤奮、領(lǐng)導才能、執(zhí)著、直覺和冒險引。對于金融創(chuàng)業(yè)人才，他們具有和普通創(chuàng)業(yè)者相同的特質(zhì)，如積極主動的態(tài)度、堅持不懈的精神、良好的溝通能力和人際關(guān)系等。然而，更重要的是，在成功的金融創(chuàng)業(yè)者身上有著區(qū)別于普通創(chuàng)業(yè)者的特質(zhì)，他們掌握著過硬的金融理論知識、先進的技術(shù)，能夠?qū)⒔鹑陬I(lǐng)域內(nèi)的新興技術(shù)快速運用到實踐當中，能夠加速金融資源的集聚和配置，有效推動金融資本和實體產(chǎn)業(yè)的黏合。他們擁有著系統(tǒng)、逆向、透視的思維能力，以及把握經(jīng)濟走向和局勢的能力水平。

創(chuàng)業(yè)價值觀角度

金融創(chuàng)業(yè)人才在創(chuàng)業(yè)價值觀上體現(xiàn)在：一是創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的價值觀：金融創(chuàng)業(yè)者往往具有創(chuàng)新精神，敢于從沖破原有的金融經(jīng)濟弊端，勇于變革，在金融業(yè)競爭日趨激烈背景下，不斷創(chuàng)新金融產(chǎn)品、金融管理、金融體制、金融理論。二是民本主義價值觀：金融行業(yè)是一個收入差距極大的行業(yè)，優(yōu)秀的金融創(chuàng)業(yè)人才不是以斂錢作為自己的價值標準，他們在價值觀上保持著良心與良知。說實話，干實事，這不僅是金融企業(yè)家的一種“行為方式”，更應(yīng)成為一種價值標準。

創(chuàng)業(yè)自我效能感角度

自我效能感決定人們行為的選擇和堅持程度，高自我效能感的人更愿意接受富于挑戰(zhàn)性的任務(wù)，低自我效能感的人則相反。調(diào)查表明，成功的金融創(chuàng)業(yè)人才往往具有更好水平的自我效能感，他們堅信自己的創(chuàng)業(yè)能夠成功，有著較高的成就動機。

本文作者：郝春東殷萌作者單位：黑龍江大學