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如果一味的進(jìn)行技能培訓(xùn)而忽視進(jìn)行思想政治工作就會產(chǎn)生系列問題給企業(yè)發(fā)展造成很多不良后果，所以作為企業(yè)而言一定要認(rèn)清思想政治工作的重要性，才能把思想政治工作深入貫徹在員工的培養(yǎng)培訓(xùn)中。

第一點(diǎn)就是要秉承黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，貫徹黨的革命精神，我黨的教育方針一直以來就主張德智體美勞全面發(fā)展，所以在職工的培養(yǎng)中一定要本著員工的綜合素質(zhì)培養(yǎng)，將思想政治和工作技能擺在同等的地位才能培養(yǎng)出技能素質(zhì)和政治覺悟都很過硬的優(yōu)秀職工，才能有效促進(jìn)企業(yè)的良性發(fā)展。

第二點(diǎn)，與時(shí)俱進(jìn)三社會發(fā)展的必然要求，只有思想政治覺悟和技能不斷進(jìn)步才能成為符合企業(yè)發(fā)展的優(yōu)秀職工，人是群體性社會性的，因此政治思想方面的規(guī)范就顯得尤為重要，從這一基本點(diǎn)出發(fā)，就必須要在職業(yè)技能培訓(xùn)過程中要堅(jiān)持不懈的進(jìn)行思想政治教育，只有幫助職工樹立正確的人生觀和價(jià)值觀才能有益于員工自身的成長也更有益于企業(yè)的良性發(fā)展。這是對企業(yè)職工負(fù)責(zé)，也是對企業(yè)自身負(fù)責(zé)，更是對整個(gè)社會負(fù)責(zé)的大事。

第三點(diǎn)，對于一個(gè)企業(yè)而言，高度的集體觀念和嚴(yán)明的紀(jì)律性以及強(qiáng)烈的社會責(zé)任感，是保證企業(yè)生存發(fā)展過程中的核心，要做到這些方面就必須把職工的職業(yè)道德水平不斷強(qiáng)化和提高，因此把思想政治教育納入職業(yè)技能培訓(xùn)具有不容忽視的意義。

第四，對于一個(gè)企業(yè)而言，職工的素質(zhì)高低是企業(yè)未來發(fā)展進(jìn)程的必然要求，也是順應(yīng)時(shí)代潮流發(fā)展的前提和關(guān)鍵。在目前的企業(yè)工作中，做好企業(yè)崗位培訓(xùn)工作對于職工素質(zhì)的提高有著良好有效的作用與意義。企業(yè)崗位培訓(xùn)工作的開展能夠有效的促進(jìn)職工的思想道德、人格和知識能力等方面的協(xié)調(diào)和一致發(fā)展。對于目前我們工作中較為常見的偏頗現(xiàn)象也能夠及時(shí)的進(jìn)行糾正和更正，避免在工作中出現(xiàn)追求的片面性。在目前的市場經(jīng)濟(jì)條件下，社會發(fā)展和經(jīng)濟(jì)體制逐步朝著多元化邁進(jìn)，人們在工作中也逐漸的朝著科學(xué)和人文精神兩個(gè)方面進(jìn)行。這主要是由于在過去的社會發(fā)展中，人們將工作重點(diǎn)置放在科學(xué)創(chuàng)新發(fā)展方面，而忽視了人文精神培養(yǎng)，使得多數(shù)員工在工作中出現(xiàn)了工作的片面性，也造成了人文道德的滑坡現(xiàn)象。目前社會發(fā)展中，有志之士認(rèn)為，一個(gè)人在平時(shí)如果不注意加強(qiáng)現(xiàn)有知識的復(fù)習(xí)和對新知識的學(xué)習(xí)，那么及時(shí)其在工作中如何勤勤懇懇的進(jìn)行工作，也容易陷入不必要的事務(wù)當(dāng)中，造成工作效率的不高，同時(shí)還會造成工作中出現(xiàn)思想遲鈍和判斷能力喪失等現(xiàn)象，這種現(xiàn)象的存在是一種非常危險(xiǎn)的現(xiàn)象。

第五，改進(jìn)現(xiàn)有的培訓(xùn)措施和方法，從而有效的提高培訓(xùn)效果和培訓(xùn)要求。首先，我們在工作中要不斷的引進(jìn)和吸取新的知識，要引導(dǎo)職工在工作中針對不同的工作力度和工作要求來進(jìn)行自我學(xué)習(xí)和優(yōu)化，使得在工作的過程中對于各種知識都能夠做到有效的吸取，以此來提高員工的崗位技能和素質(zhì)。在工作中，一個(gè)高素質(zhì)的工作人員能夠有效的發(fā)揮出其工作效率，促進(jìn)工作效益。其次，我們在工作中要樹立明確的價(jià)值觀、人生觀和道德觀，使得員工對各種知識能力都具備一個(gè)明確的認(rèn)識，從而促進(jìn)其工作的順利開展。

企業(yè)崗位培訓(xùn)的特點(diǎn)對思想政治工作在內(nèi)容、方法和形式上的要求

企業(yè)崗位培訓(xùn)具有規(guī)范性、直接性、針對性和時(shí)效性等特點(diǎn)。同時(shí)，對崗位培訓(xùn)的對象在職職工來說，他們不同于青少年兒童，其知識文化，政治思想和社會閱歷已有了一定的基礎(chǔ)，因而他們受教育的過程具有很大的自主性，即具有自我教育為主的特點(diǎn)。在內(nèi)容上要緊緊圍繞形勢的需要、企業(yè)本身的需要、職工個(gè)體的需要和不同崗位的實(shí)際需要，緊緊抓住職工的思想動態(tài)和實(shí)際情況做文章，切忌空洞說教，無的放矢。在突出對職工進(jìn)行政治思想教育、形勢教育、理想信念教育的基礎(chǔ)上，有針對性地加強(qiáng)職業(yè)道德教育、規(guī)章制度和行為規(guī)范教育、企業(yè)文化教育，使職工加強(qiáng)社會責(zé)任感、主人翁責(zé)任感和使命感。

結(jié)束語

總之，企業(yè)的職工思想政治教育具有積極的意義，在認(rèn)識了企業(yè)崗位培訓(xùn)和思想政治工作的共通點(diǎn)之后，只要在崗位培訓(xùn)教育中注意加強(qiáng)思想工作，在實(shí)際工作中認(rèn)真實(shí)踐，勇于探索，不斷創(chuàng)新，扎實(shí)工作，那么就能把培訓(xùn)工作做得更好，職工的思想政治素質(zhì)跟著提高，企業(yè)的各項(xiàng)工作就會如虎添翼，事半功倍，企業(yè)也會人才輩出，欣欣向榮。

作者：樸朝興單位：中鐵二十二局集團(tuán)第六工程有限公司