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本部分主要闡釋當前學前英語教育在師資的培養(yǎng)上所存在的問題,找出弊端才能對癥下藥,制定出解決這些缺陷的措施。學前英語教育要想獲得健康、有序的發(fā)展,就必須全力提高教師的整體素質。然而,現(xiàn)在學前英語師資存在著許多問題,具體表現(xiàn)在以下幾個方面。
1.教師學歷普遍偏低
雖然學歷的高低并不一定和業(yè)務能力的好壞成正比,但實踐證明,大部分高學歷的老師,綜合素質都相對較好。作為一名合格的甚至是優(yōu)秀的學前英語教師既要了解兒童的心理,擁有系統(tǒng)的教育學和心理學的知識,又要具備扎實的英語專業(yè)知識,特別是擁有用藝術的手段組織英語教學的能力,這樣才能夠激發(fā)兒童的學習興趣。但是就目前狀況來看,學前英語教師很大一部分是幼兒師范學校畢業(yè)或者是師范學校的幼教專業(yè)畢業(yè)。這些學校的辦學基本停留在中專層次,即便有一些學校升格成??茖W校,但大多招收以初中為起點的學生,在課程設置上仍然沿襲以往,導致入校學生對英語和英語教育缺乏系統(tǒng)的學習,英語水平基本停留在中學時代所受的訓練。雖然近些年隨著學前英語教育受到家長和社會的更多關注,本科學歷的幼兒英語教師在逐漸增加,甚至出現(xiàn)了從事幼兒英語教學的碩士研究生,但是整體比例偏小,遠遠不能滿足現(xiàn)實教育的需要。
2.教師的培訓和進修機制沒有落實到位
鑒于幼兒師資的學歷普遍不高,綜合素質不強,因此當他們走上工作崗位后,除了基本的教學之外,相關部門還應該有計劃、有組織地對他們進行專業(yè)的培訓,通過繼續(xù)教育來彌補“先天學習”之不足。只有教師的各項能力不斷提升,其個人魅力才會不斷增強,這樣才能夠更有效地激發(fā)幼兒的學習興趣,才能在幼兒的心理上產生愛師、敬師的美好情感。定期組織教師參加培訓,這樣就給不同層次、不同水平的教師搭建了一個互相交流、彼此學習的平臺,能夠有效地提升他們的教學技能。然而,由于各種原因的限制,在我國多數(shù)地方,幼兒師資的培訓和進修一直得不到很好的落實。從客觀方面說,幼兒園由于資金的短缺、經(jīng)費預算的限制,無力應付教師的培訓費用;從主觀方面看,有些教師對進修、培訓的熱情不高,認為教育幾歲的小孩,不需要太多的知識和技能。即使有些老師進行了學習和深造,也往往流于形式,自身并沒有取得實質性的進步。
3.師資結構不合理
幼師的男女比例,尤其是英語教師,呈現(xiàn)出嚴重失調的局面。根據(jù)一份統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示,我國男幼師所占比例不到4%。男性幼師的嚴重缺乏,對幼兒性格的塑造、氣質的培養(yǎng)會產生或多或少的不利影響。另外,學前英語教師的年齡偏于年輕化,且流動性大。據(jù)調查,幼師的隊伍中百分之八九十都是80后、90后,且很多教師都沒有把幼師當成是自己的終身職業(yè),很多人結婚生子后,或者是在經(jīng)過進修深造后都轉向了別的職業(yè)。究其原因就是作為一名幼兒園教師,工資低、待遇差,而職業(yè)風險大(幼兒健康和安全問題往往系于教師身上),付出與回報不成正比,容易形成職業(yè)倦怠。
二、學前英語教師師資的“雙師型”培養(yǎng)之道
本文在此針對上面所列出的問題提出相應的解決思路,有破有立,對這個問題的思考才算完整,才有意義。不得不承認,承擔幼兒雙語教育的教師要同時兼?zhèn)溆變航處熀陀⒄Z教師的基本專業(yè)技能,既要是合格的幼兒教師,又要是稱職的英語教師,確實是具有挑戰(zhàn)性的工作。如何能夠更好地培養(yǎng)出這種“雙師型”的教師,可以從以下幾個方面來入手。
1.英語教師幼教化
在我國很多本科院校中,英語專業(yè)是基礎類專業(yè),因此每年這些學校都有大批英語專業(yè)的畢業(yè)生。從就業(yè)情況來看,存在就業(yè)渠道過窄的情況;就社會的現(xiàn)實狀況而言,目前社會上閑置了很多英語專業(yè)畢業(yè)的學生。如果能夠引導他們進入幼兒園工作,就能很好地解決學前英語教育師資短缺的情況。所謂“英語教師幼教化”,就是“對非師范類的英語教師進行幼師基本知識技能的培訓,把英語水平和幼教技能結合起來,使之適應并勝任幼兒英語的教學?!币簿褪钦f,一些條件較好的幼兒園高薪聘請學歷較高的英語專業(yè)的畢業(yè)生,由于他們沒有進行正規(guī)系統(tǒng)的師范教育,不太熟悉幼兒教育的教學技能和教學方法,在入職前需要對他們進行短期的關于這些方面的培訓。就培訓時間來說,以一個月為最好:時間過短,則效果不佳;時間過長,則會給幼兒園造成一定的經(jīng)濟負擔。教給他們方法以后,鼓勵他們利用自己的業(yè)余時間來進一步加強師范專業(yè)方面的訓練。就培訓內容來說,主要包括以下四個方面:一是學習幼兒教師基本職業(yè)道德規(guī)范,二是學習幼兒教師基本知識技能,三是學習幼兒教育學、心理學、衛(wèi)生學等方面的知識,四是及時學習幼兒教育新的教育理念。就培訓方式來說,應多種方法相互配合,相互補充。如聘請相關的教授、專家對其進行崗前培訓;請有經(jīng)驗的教師在教學技能和教學方法上對其進行點撥;經(jīng)常組織新教師學習有經(jīng)驗的教師的課堂;適當組織一些競賽評比活動,激發(fā)這些教師進取向上、鉆研業(yè)務的積極性。英語教師幼教化,不僅能解決當下學前英語教育師資短缺的狀況,而且能夠改善雙語教師整體學歷不高的狀況。
2.幼兒教師英語化
英語教師幼教化,只能針對一些實力較強、條件比較好的幼兒園,很難做到全面普及。其他條件一般或者不好的幼兒園,想要開展雙語教學,選擇“幼兒教師英語化”這條道路是不錯的、切實可行的?!坝變航處熡⒄Z化”指的是“對幼兒園現(xiàn)有的教師進行英語基礎和英語教學方法的專門培訓,使之能夠適應幼兒英語教學的要求。”從上面的表述可以得知,“幼兒教師英語化”主要針對的是在職老師。我國的幼兒教師,基本具有初中及以上英語水平,而且比較年輕,通過系統(tǒng)的培訓是可以勝任幼兒英語教學的。就培訓時間而言,宜集中利用雙休日或者寒暑假的某段時間強化學習。就培訓內容而言,主要應包括以下幾個方面:規(guī)范的語音基礎訓練,日常口語訓練;練習教學語言的使用,營造和創(chuàng)設課堂英語環(huán)境;了解相關的英語背景知識,學習幼兒英語教學法;把英語教學與其他學科教學結合起來,相互滲透和融合。相對于英語教師幼教化,幼兒教師英語化更符合中國幼兒英語教育狀況的實際,操作起來更實際,更切實可行。
3.相關師范院校應開辦學前英語教育這一對口專業(yè)
作為一種新的教育領域,學前英語教育已經(jīng)成為家長和社會關注的焦點,越來越多的幼兒園順應這一趨勢,爭先恐后地開設這一課程。因此培養(yǎng)幼兒教師的相關學校也應該與時俱進,開設學前英語教育這一對口專業(yè),這樣不僅能夠更加有效地應對幼兒雙語教育師資短缺的問題,而且能夠改善幼兒英語教師的整體的素質。本世紀初,我國專科類的師范學校有不少已經(jīng)開設了學前英語教育這一專業(yè),根據(jù)實踐經(jīng)驗,筆者認為學前英語教師的課程設置應注意以下幾點:首先,重視必修課程的高度落實。必修課程是實現(xiàn)培養(yǎng)目標的主要渠道,也是教學活動的主體,其課時量應占教學總量的70%多,其課程類型主要包括公共基礎課程、英語專業(yè)課程、學前專業(yè)課程以及專業(yè)技能課程四類。其次,開展豐富多彩的選修課程。選修課程主要是發(fā)展他們的興趣和特長,拓寬其知識面,課時量應占教學總量的10%左右。在課程設計上盡量增加學生選擇的自由度,擴大學生自主選擇的范圍。最后,實踐課程的設置也是非常重要的,能夠學以致用才算是真正完成了教學的最終目的。實踐課程主要包括教育見習和教育實習、教育調查及咨詢活動,還有社團活動、社區(qū)服務等,占教學活動總量的20%。實踐課程的設置主要是讓學生充分了解和熟悉教育對象,并且培養(yǎng)他們的交往和組織能力。另外,針對學前英語教育教師隊伍里男女比例嚴重失調,且偏于年輕化,流動性大這些問題,政府應該對其進行干預,合理調整辦學制度,提高幼師的收入待遇及社會地位。如果能夠直面學前英語教育師資所存在的問題,并加大力度進行逐步改善,我國的學前英語教育就能夠走上更加正規(guī)、更具特色的道路。
作者:陳永琳 單位:湖北幼兒師范高等??茖W校