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企業(yè)文化建設是企業(yè)持續(xù)經營發(fā)展的保障，也是企業(yè)所秉持的發(fā)展理念、精神信念的外化表現(xiàn)，優(yōu)秀的企業(yè)文化對凝結員工力量、激發(fā)員工奮斗熱情、保持團隊穩(wěn)定性、提升企業(yè)核心競爭力都具有重要意義。如果說人才、資金、設備、產品、技術是一個企業(yè)賴以生存發(fā)展的物質基礎，那優(yōu)秀的企業(yè)文化無疑是保障企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的重要精神財富?；て髽I(yè)以研發(fā)生產基礎性或先進前沿的化工產品為主要任務，是國家工業(yè)體系中極其重要的部門。當前，在國際競爭日趨激烈的環(huán)境下，化工企業(yè)不僅要在產品和技術上發(fā)揮刻苦鉆研、勇于創(chuàng)新的精神，同樣也要以良好的精神面貌，以先進、優(yōu)秀、積極的企業(yè)文化統(tǒng)領企業(yè)發(fā)展，為化工企業(yè)的轉型升級奠定文化基礎。以優(yōu)秀、先進的企業(yè)文化帶動企業(yè)技術、產品、管理創(chuàng)新，讓企業(yè)文化成為協(xié)調統(tǒng)領化工企業(yè)各方面進取發(fā)展的動力源泉。紅色文化作為在新中國建設發(fā)展過程中孕育成長起來的先進文化精神，經歷了長期的革命斗爭和社會建設實踐的檢驗，紅色文化中的井岡山精神、長征精神、延安精神和紅色精神等，至今仍煥發(fā)出無比璀璨的光芒。將化學化工的研發(fā)生產，化工企業(yè)的日常經營管理和紅色文化聯(lián)系起來，以優(yōu)秀的紅色文化反哺化工行業(yè)，改善化工企業(yè)員工的精神面貌、提升現(xiàn)代化企業(yè)人力資源管理效率，推動化工企業(yè)生產力和生產技術以及經營管理的進步，將是一次嶄新的嘗試，也是一次富有生命力的跨域合作。本文擬以具有代表性的紅色文化載體—紅色歌曲探究紅色文化如何滲透并指導化工企業(yè)文化建設，在分析音樂家黃友棣相關音樂作品藝術特征的基礎上，探索紅色歌曲融合化工企業(yè)文化建設的機制與路徑，以期為提升我國化工企業(yè)文化建設整體水平，提升化工行業(yè)核心競爭力提供一些參考。

1化工行業(yè)特征及其文化建設現(xiàn)狀

化學工業(yè)屬于技術和資金密集型行業(yè)，企業(yè)生產力和經濟的發(fā)展主要來源于對技術的創(chuàng)新升級和足夠的資金投入。隨著現(xiàn)代化企業(yè)經營管理理論的發(fā)展，這一刻板印象被逐漸打破，企業(yè)文化開始被重視，逐漸成為化工企業(yè)不可缺少的軟實力?；ば袠I(yè)的內部結構較為復雜，以往化學工業(yè)部門一般被分為有機化工和無機化工兩類，但隨著化學工業(yè)的不斷發(fā)展，這種分類模式被逐漸打破，跨類生產部門大量涌現(xiàn)。從產品結構和企業(yè)發(fā)展方向來看，一般可分為基礎化工和精細化工兩類?；瘜W工業(yè)在國家工業(yè)體系中的重要性是毋庸置疑的，它在國民經濟中的地位是不可替代的，其對改進工業(yè)生產工藝、發(fā)展現(xiàn)代化農業(yè)、提升國防軍事力量、開展太空航天探索、發(fā)展各類尖端科技具有重要作用。正因為化工行業(yè)在社會經濟發(fā)展中承擔著如此重要的重任，對其企業(yè)文化建設的推動才顯得如此舉足輕重。但從當前形勢來看，無論是有機化學和無機化學，還是基礎化工和精細化工，從現(xiàn)代化企業(yè)管理學來看，它們都具有同一個特征，即過于依賴技術創(chuàng)新和資金累積對企業(yè)發(fā)展的推動力，或者說忽視了企業(yè)文化軟實力的建設，忽視了企業(yè)文化對企業(yè)實際生產力提升的作用。從事化學工業(yè)研發(fā)、生產、運輸流通的企業(yè)和單位都是化學工業(yè)的范疇，化學企業(yè)是化工行業(yè)建設發(fā)展的基本主體，化工企業(yè)文化建設程度和方式直觀反映了化工行業(yè)的文化建設成效。現(xiàn)階段來看，化工行業(yè)整體的文化建設并不理想，無論是國有企業(yè)還是私營企業(yè)，都在企業(yè)文化建設方面暴露出一些問題。

1.1國有化工企業(yè)。在我國工業(yè)體系建設初期，根據國家制度和社會制度，我國選擇了集體經濟、計劃經濟的形式來發(fā)展工農業(yè)，這在一定程度上使我國快速建成了相對完備的工業(yè)體系。在這種背景下，我國第一代誕生的化工企業(yè)大都為公有制的國有企業(yè)，一方面是因為行業(yè)的重要性，一方面也是適應經濟制度建設水平的必然因素。國有企業(yè)開展經營管理有其優(yōu)勢，比如上令下達較為方便，管理層次鮮明，便于集中優(yōu)勢力量開展工作等。但隨著計劃經濟時代的結束，現(xiàn)代化企業(yè)管理理論的發(fā)展，國有企業(yè)經營模式的弊病就逐漸顯露出來，這從國有企業(yè)文化建設中表現(xiàn)出來的問題中可見一斑。一是企業(yè)文化創(chuàng)新力不足。國有企業(yè)相對于私營企業(yè)，其屬性中“公有”和“國家”的成分相對較濃，政治站位較高，能夠緊跟國家發(fā)展戰(zhàn)略，聽從黨和國家的號召。但由于國有企業(yè)在人事管理這塊相對較弱，一言堂、人浮于事、效率低下的問題較為嚴重，國有企業(yè)遵循以往的市場規(guī)則、依靠經驗吃飯的風氣較為突出，因此在企業(yè)文化建設方面的創(chuàng)新能力也相對不足，有時容易陷入形式主義、浮夸風的陷阱，使企業(yè)文化建設淪為空洞的喊口號，這無疑背離了企業(yè)文化的建設初衷。二是企業(yè)文化建設與企業(yè)發(fā)展不協(xié)調。以紅色文化融合化工企業(yè)文化建設的初衷是幫助化工企業(yè)挖掘文化軟實力，進而刺激技術創(chuàng)新和員工積極性，但部分國有化工企業(yè)對文化建設的定位不清晰、不準確，企業(yè)領導把文化建設當做邀功晉升的籌碼，使企業(yè)文化建設過程形大于實，搞面子工程、形象工程，這既損傷了企業(yè)文化建設的活力，有浪費了人力、時間成本，挫傷了員工參與企業(yè)文化建設的積極性。

1.2私營化工企業(yè)。私營性質的化工企業(yè)更注重對經濟利益的追逐，只要有利于企業(yè)效益提升的措施，私營化工企業(yè)都愿意去嘗試。私營化工企業(yè)不僅追求技術、資金、人才資產效益轉化的最大化，同時也更加注重以企業(yè)文化激勵員工，以優(yōu)秀企業(yè)文化帶動企業(yè)全要素生產率的增長。但私營化工企業(yè)在企業(yè)文化建設中也暴露出一些問題，表現(xiàn)如下：一是企業(yè)文化建設存在急于求成的問題。私營化工企業(yè)追求利益最大化，且要求在一定周期內看到這種效益的存在，否則容易削弱其文化建設的決心與動力。這其實是對企業(yè)文化建設作用機制不夠了解的表現(xiàn)，是一種功利主義引導下的短視行為。二是企業(yè)文化建設容易隨大流。當前，整體的私營化工企業(yè)文化建設呈現(xiàn)出較高的重復性，究其原因，是部分私營化工企業(yè)對待文化建設容易去模仿、抄襲，不考慮自身實際，抄國有企業(yè)、抄網絡文化，最終導致了行業(yè)文化同質化嚴重的現(xiàn)象。

2黃友棣音樂作品藝術特征中的“紅色”屬性

黃友棣作為在革命戰(zhàn)爭年代中成長起來的音樂家，見證了新中國的誕生與成長，黃友棣先生的部分作品具有濃重的紅色文化氣息，這也是黃友棣先生音樂作品生命力經久不衰，感染千萬人，至今被傳唱的原因。下面就以分階段和代表作舉例對黃友棣音樂作品的藝術特征及其中表現(xiàn)的紅色文化屬性作簡要論述。黃友棣先生從11歲時開始接觸音樂，其音樂創(chuàng)作生涯近六十年，大致可分為三個階段。一是抗日戰(zhàn)爭時期，他在廣東省積極從事抗日歌詠和音樂教學工作，這時期的代表作主要有《杜鵑花》；二是移居中國香港時期，這時期創(chuàng)作了膾炙人口的《黑霧》；三是從國外返港時期，這時期黃友棣為中國香港許多學校創(chuàng)作了校歌，同時積極參與音樂普及化活動，這時期的代表作為《遺忘》?！抖霹N花》可謂黃友棣先生創(chuàng)作的最廣為人知的音樂作品，也是其中紅色風格較為濃厚的一首作品，這首音樂創(chuàng)作于1941年，時值抗日戰(zhàn)爭進入最艱苦的階段，這首深情、質樸的音樂作品極大地激發(fā)了戰(zhàn)區(qū)人民的民族情感認同，燃起了中國人民心中驅除日寇、光復中華的抗日情緒，具有濃厚的家國主義傾向和振奮人心的力量，可以說是其作品中最鼓舞人心的一首紅色文化音樂作品。此外，黃友棣先生在不同階段創(chuàng)作的音樂作品，雖然未必以紅色文化定調，但我們仍可以從中聽到其對民族復興、對振興中國的強烈呼喚，這些都是紅色氣韻的體現(xiàn)。

3黃友棣音樂作品對化工企業(yè)文化建設的啟示

綜上來看，紅色文化對化工企業(yè)文化建設具有很明顯的促進作用，尤其是紅色音樂文化，有很強的情緒感染力和精神面貌改造作用。聆聽和唱誦以黃友棣作品為代表的紅色風格音樂，對化工企業(yè)職工精神面貌改造和企業(yè)文化競爭力的提升是有積極作用的。以下就對如何以紅色音樂促進化工企業(yè)文化建設的路徑作簡要探討。

3.1開展形式多樣的紅色歌曲唱誦活動。紅色歌曲蘊含著強大的精神力量，能夠激發(fā)化工企業(yè)員工敬業(yè)愛崗、奮勇拼搏、永爭第一的職業(yè)道德，化工企業(yè)要利用各種機會組織企業(yè)員工參與紅色歌曲唱誦活動，讓員工在紅色歌曲或激蕩人心或溫暖感人的歌聲浸淫中感受紅色文化的精神力量，激發(fā)職工對紅色音樂文化的認同感，并將這種認同感轉化為內心堅韌不屈、勇于拼搏的信心和力量，以更加積極昂揚的狀態(tài)對待本職工作。

3.2以紅色音樂文化作為企業(yè)職工思想教育素材。紅色音樂對人的感染力量不僅體現(xiàn)在慷慨激昂的旋律曲調中，那些傳遞精神力量的歌詞同樣在釋放紅色精神的光芒。因此對紅色音樂文化進行利用的正確做法，應當是從歌曲中提煉出抽象但卻真實的精神文化核心，以具體的、成文的文化信念作為化工企業(yè)實施職工思想教育的內容素材。這一來可以豐富化工企業(yè)職工思想教育的形式路徑，二來也為紅色音樂文化滲透化工企業(yè)職工精神文化建設提供了新的渠道。在此過程中，企業(yè)還可以將紅色音樂文化融入職工的技能訓練中，讓化工企業(yè)職工能夠一邊提升專業(yè)技能，一邊接受紅色音樂文化的熏陶，在長期的紅色文化浸淫中逐漸提升自身民族認同感、專業(yè)技能水平和工作狀態(tài)，最終在整個企業(yè)或者整個行業(yè)形成成熟的先進企業(yè)文化建設機制。

作者:蔣快安 單位:廣東石油化工學院