前言：本站為你精心整理了新世紀高校圖書館管理論文范文，希望能為你的創(chuàng)作提供參考價值，我們的客服老師可以幫助你提供個性化的參考范文，歡迎咨詢。

1思想觀念的更新

1.1合作共享觀念隨著信息高速公路的迅猛發(fā)展，世界各國、各地區(qū)圖書館的文獻、信息資源不再單一為哪一個圖書館所有，通過互聯(lián)網(wǎng)，讀者可以查詢?nèi)我庖粋€圖書館的相關(guān)文獻信息，國際之間的圍墻被打破，大圖書館時代已經(jīng)來臨，面對這種局面，圖書館人應(yīng)樹立大圖書館意識，自覺遵守合作共享觀念，將本館的館藏信息到互聯(lián)網(wǎng)上，同時，從互聯(lián)網(wǎng)上下載瀏覽自己需要的信息資源。

1.2市場觀念高校圖書館應(yīng)及時對社會和市場現(xiàn)實動態(tài)與需求進行了解，以讀者需求為導(dǎo)向來組織圖書館的信息服務(wù)，把讀者需求當(dāng)做圖書館創(chuàng)新的動力，以滿足讀者需求為信息工作的核心，根據(jù)社會和市場的需要，結(jié)合本館的特點，有計劃、有目的地開發(fā)各種具有社會競爭力的信息產(chǎn)品。信息服務(wù)工作者只有進入信息市場，了解信息市場，才能以現(xiàn)代信息技術(shù)手段服務(wù)于高校和社會。

1.3以人為本觀念要以人為本，建立人盡其才，才盡其用的激勵機制和競爭機制。在知識經(jīng)濟時代，人才是一種“資源”，在21世紀信息發(fā)展中起著重要的作用。高校圖書館引入人本管理思想，就是要“以人為本”，圖書館資源以人為主體，依靠人進行管理，人居于管理的中心地位，發(fā)揮主導(dǎo)作用。人本管理的關(guān)鍵就是合理地配置人力資源，做到人盡其用，充分發(fā)揮其積極性、能動性和創(chuàng)造性，以取得最佳的效果。

1.4崇尚創(chuàng)新的觀念網(wǎng)絡(luò)的飛速發(fā)展極大地改變了人類利用、傳播、存儲信息的方式，作為一個新世紀的高校圖書館員，不但要不斷拓展知識面，還要以開展培養(yǎng)創(chuàng)造性思維和創(chuàng)新能力為主要內(nèi)容、以提高學(xué)識水平和解決實際問題能力為主要目標(biāo)，加快知識更新的步伐，培養(yǎng)創(chuàng)新精神和創(chuàng)新能力。才能適應(yīng)圖書館生存、發(fā)展的大環(huán)境，才能不被新時空所淘汰。

2管理體制的創(chuàng)新

在管理體制上，高校圖書館必須改變過去那種各自為政的散亂狀況，加強統(tǒng)籌規(guī)劃，逐步建立起統(tǒng)一協(xié)調(diào)的發(fā)展機制，利用整體優(yōu)勢拓展和深化服務(wù)。21世紀是一個信息高速運轉(zhuǎn)的時代，高校圖書館的管理和運作方式應(yīng)強化服務(wù)意識和服務(wù)功能，逐步建立起一種以讀者和市場為中心的運作機制，是高校圖書館管理模式創(chuàng)新的一項重要內(nèi)容。

3服務(wù)方式的變革

3.1由封閉型管理服務(wù)方式向開放型管理服務(wù)方式的轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)圖書館主要收藏以紙張為載體的信息，并且圖書館的藏書是以保存為主，形成了“重藏輕用”、“重管輕用”的辦館思想，往往把讀者放在次要位置。而數(shù)字化多媒體的產(chǎn)生，則為徹底打破藏與用的矛盾，建設(shè)開放型圖書館奠定了基礎(chǔ)。開放型管理服務(wù)要求突破圍墻，跳出固定場所，主動接觸社會，在網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下，用計算機科學(xué)技術(shù)采集、加工、選擇、存儲、傳播信息，建立輻射型的開發(fā)服務(wù)系統(tǒng)。

3.2由手工服務(wù)方式向計算機服務(wù)方式的轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)圖書館是通過手工著錄、加工圖書資料，人工查詢、檢索信息資源。這樣不僅加工圖書的工作效率得不到提高，而且讀者檢索相關(guān)文獻信息資源也要花費大量時間，通常需要翻閱許多書籍、雜志之后才能得到自己需要的信息。計算機技術(shù)被引入圖書館后，圖書館人與計算機專家相互合作，通過長期努力，逐漸摸索研究出一套圖書館自動化管理系統(tǒng)，從而大大提高了圖書館的工作效率，在很大程度上提高了圖書館的服務(wù)效率和服務(wù)質(zhì)量。讀者通過計算機終端可以在很短的時間內(nèi)查到自己需要的信息，通過互聯(lián)網(wǎng)還可以查詢到其它圖書館的館藏文獻。近年來，由于RFID技術(shù)的引入，圖書館的管理和服務(wù)模式更是發(fā)生了質(zhì)的飛躍。

4技術(shù)力量的增強

圖書館要實現(xiàn)管理體制的變革，就必須實現(xiàn)技術(shù)的創(chuàng)新，增強圖書館的技術(shù)含量，開發(fā)圖書館具有戰(zhàn)略意義的新技術(shù)。目前，越來越多的圖書館采用了自動化管理系統(tǒng)，實現(xiàn)了采購、編目、流通的自動化管理，開展網(wǎng)上預(yù)約、催還書、推薦新書等業(yè)務(wù)，解決了緊俏文獻的供需矛盾和逾期罰款的問題，使流通工作更具人性化；另一方面，建立起圖書館工作的信息網(wǎng)絡(luò)，可以合理配置文獻資源、集中編目以及館際互借，管理所需的工作統(tǒng)計也變得非常方便快捷。與傳統(tǒng)的手工操作相比，網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的使用促進完善了圖書館的管理工作。同時，還極大地提升了圖書館的服務(wù)水平。

5強化人力資源管理和館員培訓(xùn)

目前，我國許多高校圖書館由于受到多方面因素的影響，館員的學(xué)歷層次普遍較低，這使得圖書館無法更好的承擔(dān)信息產(chǎn)品的增值工作，使圖書館的可持續(xù)發(fā)展受到很大的制約。引進具有專業(yè)圖書館學(xué)知識的高水平人才成為當(dāng)前圖書館加強人力資源建設(shè)的必由之路。由于計算機技術(shù)被廣泛應(yīng)用到圖書館的各個工作環(huán)節(jié)，因此，計算機技術(shù)人才的引進也是必不可少的。數(shù)字化、網(wǎng)絡(luò)化與智能化是未來社會也是圖書館的發(fā)展趨勢，利用計算機進行采編流通、數(shù)據(jù)庫的建設(shè)以及為讀者提供網(wǎng)上信息服務(wù)是當(dāng)代圖書館員必須具備的本領(lǐng)。要勝任作為知識信息傳播樞紐的圖書館的工作，就要不斷學(xué)習(xí)新知識、了解新科技、探討新理論、研究新方法。圖書館要實施數(shù)字化建設(shè)，首先要注重圖書館人員的素質(zhì)提高，培養(yǎng)重點具有圖書館學(xué)專業(yè)知識，又具備信息學(xué)、計算機系統(tǒng)運行管理方面技術(shù)的復(fù)合型人才。要適應(yīng)知識經(jīng)濟時代的變化，高校圖書館的管理服務(wù)模式必須發(fā)生多層次、深程度的變革與創(chuàng)新。在此，希望廣大的圖書館人一起來探討，共同學(xué)習(xí)研究，用以人為本的理念創(chuàng)新圖書館的服務(wù)與管理，為我國高校圖書館開創(chuàng)一個新的人性化服務(wù)的局面，并努力將其建設(shè)成為一種主流的圖書館文化，達到高校圖書館管理創(chuàng)新的預(yù)期目的，促使圖書館事業(yè)得到快速、持久的發(fā)展。