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本文作者：李紅作者單位：國電遼寧節(jié)能環(huán)保開發(fā)有限公司

完善內(nèi)部控制制度，強(qiáng)化財(cái)務(wù)監(jiān)督

完善的內(nèi)控體系需要各項(xiàng)內(nèi)控制度來進(jìn)行規(guī)范，當(dāng)前電力企業(yè)會計(jì)內(nèi)控的首要任務(wù)就是整理會計(jì)管理制度，完善內(nèi)控制度，從制度上對以往存在的漏洞進(jìn)行修復(fù)：首先，做好事前控制，構(gòu)建有力的預(yù)防機(jī)制，通過職位不相容等制度來對會計(jì)信息真實(shí)性進(jìn)行監(jiān)督，保證財(cái)務(wù)安全；其次，設(shè)置會計(jì)日常考核制度；再次，事后檢查制度，以保證會計(jì)內(nèi)部控制的積極實(shí)施。

對企業(yè)的經(jīng)營全過程做好控制

企業(yè)需要對企業(yè)經(jīng)營的全過程做好控制。對電力企業(yè)而言，其控制的重點(diǎn)應(yīng)圍繞采購環(huán)節(jié)、銷售環(huán)節(jié)、資金管理環(huán)節(jié)等方面展開。第一，采購中最好根據(jù)庫存定額法實(shí)施，確保正常原料供應(yīng)前提下合理庫存，避免采購浪費(fèi)。大宗主要原料以公開招標(biāo)方式購買，降低成本；第二，電力企業(yè)的產(chǎn)品銷售關(guān)系到國計(jì)民生，必須確保整個(gè)過程如價(jià)格制定、費(fèi)用回收以及電量輸送等的計(jì)劃合理性；第三，加強(qiáng)資金管理，主要通過會計(jì)人員崗位責(zé)任制以及財(cái)務(wù)收支審批制度來實(shí)現(xiàn)。

強(qiáng)化內(nèi)控制度實(shí)施考核，加強(qiáng)內(nèi)部控制監(jiān)督

要保證會計(jì)內(nèi)部控制體系真正發(fā)揮作用，必須對其實(shí)施進(jìn)行檢查與考核，以保證內(nèi)控制度的實(shí)施及完善。企業(yè)需要以部門或崗位為基礎(chǔ)單位，對其執(zhí)行情況進(jìn)行檢查，比對標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核，對于執(zhí)行積極的給予精神、精神的獎(jiǎng)勵(lì)或職位上的提升，對不依照制度執(zhí)行的違規(guī)行為堅(jiān)決給予處罰，只有獎(jiǎng)懲結(jié)合壓力與動力并用才能最終達(dá)到內(nèi)部控制的實(shí)施效果。

加大培訓(xùn)力度，提升財(cái)務(wù)人員素質(zhì)

在電力企業(yè)會計(jì)內(nèi)部控制體系的建設(shè)中財(cái)務(wù)人員的素質(zhì)提升也是重點(diǎn)工作，財(cái)務(wù)人員作為會計(jì)內(nèi)部控制的責(zé)任承擔(dān)者，更新知識提升能力刻不容緩：一方面，加強(qiáng)對財(cái)務(wù)人員業(yè)務(wù)能力以及專業(yè)技能的培訓(xùn)；另一方面，加強(qiáng)財(cái)務(wù)人員職業(yè)道德教育，讓財(cái)務(wù)人員充分認(rèn)識自身工作的性質(zhì)以及重要性，依法依制度辦事。