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一、深刻領(lǐng)會(huì)十八大精神，把握工會(huì)工作要點(diǎn)

《工會(huì)法》中明確指出：維護(hù)職工合法權(quán)益是工會(huì)的基本職能。將“維權(quán)”從工會(huì)四項(xiàng)職能中突出，在法律上確認(rèn)了工會(huì)代表者、維護(hù)者的身份。揭示了在現(xiàn)代企業(yè)制度中維護(hù)職工合法權(quán)益的客觀要求，是工會(huì)組織貫徹落實(shí)黨的十八大精神的具體體現(xiàn)。要做好維護(hù)工作，首先要轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)職能觀念。要從過去的工會(huì)就是收收會(huì)費(fèi)，搞搞文體活動(dòng)，發(fā)發(fā)困難補(bǔ)助的狹隘工作思路中走出來(lái)，要適應(yīng)新時(shí)期工會(huì)工作的發(fā)展思路，在工作方法上適應(yīng)新形勢(shì)要求，真心實(shí)意地去為職工說話辦事，結(jié)合隊(duì)伍建設(shè)搞好維權(quán)工作，使工會(huì)的各項(xiàng)工作為企業(yè)的發(fā)展服務(wù)。要做好維護(hù)工作，關(guān)鍵要樹立“兩個(gè)維護(hù)”意識(shí)。要充分認(rèn)識(shí)到維護(hù)員工合法權(quán)益與維護(hù)企業(yè)整體利益是相輔相成的，不能偏置某個(gè)方面。前幾年，全國(guó)總工會(huì)下發(fā)的《企業(yè)工會(huì)工作條例》，進(jìn)一步明確了企業(yè)工會(huì)組織要圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，依法履行維護(hù)職工合法權(quán)益的基本職責(zé)，協(xié)調(diào)企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系，推動(dòng)建設(shè)和諧企業(yè)，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。開展好維護(hù)工作，必須明確以雙維促雙贏的指導(dǎo)思想。回顧電力企業(yè)工會(huì)工作歷程，廣大工會(huì)干部深切體會(huì)到，工會(huì)工作重在維權(quán)、難在維權(quán)、貴在維權(quán)。工會(huì)干部在實(shí)踐中一方面要圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，積極引導(dǎo)廣大職工關(guān)心企業(yè)發(fā)展，愛崗敬業(yè)、勤奮工作。另一方面要加大協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系的力度，創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)，維護(hù)好職工的勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)權(quán)益、民主政治權(quán)利和社會(huì)權(quán)利，解決好員工群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題，推動(dòng)企業(yè)建立規(guī)范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩(wěn)定的社會(huì)主義新型勞動(dòng)關(guān)系，為構(gòu)建和諧企業(yè)打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

二、工會(huì)維權(quán)工作面臨的新問題

隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，企業(yè)發(fā)展過程中面臨著許多新形勢(shì)、新情況、新問題，對(duì)工會(huì)維護(hù)工作提出了新的要求：一是在企業(yè)發(fā)展變化的形勢(shì)面前，企業(yè)管理創(chuàng)新存在著沉重的壓力。在重大決策的過程中還需要有新的民主管理模式和途徑相配套，但是企業(yè)現(xiàn)有的民主管理工作發(fā)展還不夠平衡，還存在著一些影響民主管理工作發(fā)展的不利因素。例如，個(gè)別單位未能給員工創(chuàng)造多渠道、多種方式的維權(quán)和參與民主管理途徑，在通過民主管理挖掘和啟發(fā)員工潛能，調(diào)動(dòng)積極因素方面缺乏力度；部分員工存在畏懼情緒，不敢表達(dá)真實(shí)的想法和建議，或因?yàn)閷?duì)政策、法規(guī)掌握不夠，不能及時(shí)發(fā)現(xiàn)和反映問題，參與民主管理存在被動(dòng)情緒。這些都需要我們?cè)诮窈蠊ぷ髦胁粩喔倪M(jìn)，推動(dòng)企業(yè)民主管理工作向縱深發(fā)展。二是在企業(yè)發(fā)展過程中，員工遇到了前所未有的壓力。激烈競(jìng)爭(zhēng)的壓力，企業(yè)增效的壓力、技術(shù)進(jìn)步的壓力、人才競(jìng)爭(zhēng)的壓力逐步加大，關(guān)于員工身心健康，我們不能掉以輕心，維護(hù)員工的合法權(quán)益，要延伸到維護(hù)員工的學(xué)習(xí)權(quán)、受教育權(quán)和文化權(quán)益。三是緊密圍繞企業(yè)發(fā)展，發(fā)揮好工會(huì)組織作用需要尋找新的切入點(diǎn)。要最大限度地保護(hù)、調(diào)動(dòng)和發(fā)揮廣大職工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，促進(jìn)企業(yè)持續(xù)有效發(fā)展，就要找準(zhǔn)工會(huì)工作與員工需求的最佳切入點(diǎn)、找準(zhǔn)工會(huì)工作能充分體現(xiàn)自身優(yōu)勢(shì)的最佳發(fā)力點(diǎn)，還需廣大工會(huì)干部進(jìn)一步研究探索。

三、解放思想，積極履行維護(hù)職能促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展

結(jié)合企業(yè)發(fā)展中面臨的問題，各級(jí)工會(huì)組織要以建家工作為主線，積極推進(jìn)電力企業(yè)民主管理工作，深入開展群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)和文化建設(shè)活動(dòng)，促進(jìn)和諧企業(yè)建設(shè)。一是要以發(fā)展民主管理促進(jìn)人企和諧。黨的十八大指出，人民民主是社會(huì)主義的生命。企業(yè)要發(fā)展，必須進(jìn)一步推進(jìn)民主管理平臺(tái)建設(shè)，進(jìn)一步完善全員參與民主管理、民主決策信息溝通平臺(tái)。修改完善管理制度，細(xì)化各層級(jí)職責(zé)和工作標(biāo)準(zhǔn)，順暢信息溝通渠道，營(yíng)造和諧發(fā)展的良好氛圍。為積極拓寬民主管理渠道，搭建員工民主管理平臺(tái)，今后，企業(yè)工會(huì)要以十八大精神為統(tǒng)領(lǐng)，認(rèn)真落實(shí)職工民主決策、民主管理、民主監(jiān)督權(quán)利為目標(biāo)，努力在民主管理工作在廣度和深度上取得新突破。要在堅(jiān)持職工代表大會(huì)制度、健全完善廠務(wù)公開責(zé)任制、加強(qiáng)職工代表培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，在各基層單位積極推廣“民主管理委員會(huì)”建設(shè)工作，讓“民主管理直通車”開通到各基層單位，搭建起有效的溝通平臺(tái)，拓寬員工參與民主管理的途徑，真正把廣大員工參政議政的積極性調(diào)動(dòng)起來(lái)，為整個(gè)電力企業(yè)發(fā)展建言獻(xiàn)策。二是要以加強(qiáng)文化建設(shè)增進(jìn)和諧。公會(huì)組織要發(fā)揮群眾性思想教育優(yōu)勢(shì)，樹立良好的文化導(dǎo)向，培育文明的道德風(fēng)尚。要注重滿足員工日益增長(zhǎng)的精神文化需要，鼓勵(lì)職工開展讀書自學(xué)活動(dòng)，通過在基層完善全國(guó)“職工書屋”建設(shè)，推動(dòng)基層單位職工書屋建設(shè)邁上新臺(tái)階，為基層員工營(yíng)造良好的學(xué)習(xí)環(huán)境，要本著活躍基層員工文化生活的宗旨，創(chuàng)新文體活動(dòng)方式，通過網(wǎng)絡(luò)、微信、媒體宣傳等方式，大力弘揚(yáng)新時(shí)代勞模精神，努力推動(dòng)“尊重勞動(dòng)，尊重知識(shí)，尊重人才，尊重創(chuàng)造”方針的貫徹落實(shí)，進(jìn)一步形成勞動(dòng)光榮、知識(shí)崇高、人才寶貴、創(chuàng)造偉大的良好氛圍，為推動(dòng)企業(yè)科學(xué)發(fā)展，和諧發(fā)展，提供精神動(dòng)力、思想保證和輿論支持。

四、以工會(huì)凝聚職工的“龍頭”優(yōu)勢(shì)維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定

一是突出“職工大宣教”，增強(qiáng)維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的聚合力。一方面深入開展“守法規(guī)、做主人、爭(zhēng)貢獻(xiàn)、促和諧”系列活動(dòng)，激發(fā)職工在推進(jìn)改革、促進(jìn)發(fā)展、維護(hù)穩(wěn)定大局中建功立業(yè)的熱情。另一方面深入企業(yè)廣泛開展形勢(shì)政策宣傳教育，切實(shí)把廣大職工的思想認(rèn)識(shí)統(tǒng)一到中央對(duì)形勢(shì)的分析判斷、決策部署以及科學(xué)發(fā)展觀的要求上來(lái)，引導(dǎo)職工始終以主人翁的姿態(tài)為企業(yè)分憂解難。同時(shí)，發(fā)動(dòng)各級(jí)工會(huì)廣泛開展豐富多彩、積極向上的職工文體活動(dòng)，把職工群眾的思想和行動(dòng)引導(dǎo)到推動(dòng)經(jīng)濟(jì)又快又好發(fā)展和促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定中來(lái)。二是突出“工作大創(chuàng)建”，增強(qiáng)維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的支撐力。

作者：杜鵑 單位：榆林供電局