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一“、三嚴(yán)三實(shí)”對(duì)國有企業(yè)的指導(dǎo)意義

（一）嚴(yán)以修身。對(duì)于國有企業(yè)來說，要堅(jiān)決地全面貫徹執(zhí)行黨中央的各項(xiàng)路線、方針、政策，要在企業(yè)內(nèi)部造成一種學(xué)習(xí)黨的先進(jìn)理論的氛圍，打造一個(gè)學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型企業(yè)。

（二）嚴(yán)以用權(quán)。國有企業(yè)要嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)，堅(jiān)決按程序辦事，建立健全監(jiān)察制度，要時(shí)刻監(jiān)督權(quán)力的運(yùn)行，堅(jiān)決反對(duì)官僚主義，堅(jiān)決反對(duì)任何形式的特權(quán)，任何組織、任何人都絕不允許凌駕于法律之上，任何人必須尊重法律，法律面前人人平等。國有企業(yè)應(yīng)依法管理企業(yè)，按規(guī)定、程序辦事，不搞特權(quán)，不耍官僚主義作風(fēng)。要建立健全紀(jì)律監(jiān)察制度，懲防并舉，以防為主，實(shí)現(xiàn)權(quán)力在陽光下運(yùn)行，在制度的約束下運(yùn)行。

（三）嚴(yán)以律己。國有企業(yè)的各位員工要嚴(yán)格遵守黨的紀(jì)律、國家法律法規(guī)，嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。國有企業(yè)各位員工要明白兩條道理，一條是“物必先腐而后蟲生”，一條是“堡壘最容易從內(nèi)部攻破”。我們廣大職工要深刻領(lǐng)會(huì)這兩句話，要嚴(yán)格要求自己，從自身做起，模范遵守黨紀(jì)國法，模范遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，慎獨(dú)慎微，勤于自省，做到兩袖清風(fēng)、為民服務(wù)。

（四）謀事要實(shí)。國有企業(yè)要大興調(diào)查研究之風(fēng)，深入了解實(shí)際情況，使企業(yè)的每項(xiàng)重大決策都經(jīng)得起職工、人民和時(shí)代的考驗(yàn)國有企業(yè)各部門、各單位要堅(jiān)持實(shí)事求是，從實(shí)際出發(fā)認(rèn)識(shí)問題、分析問題、解決問題，大力發(fā)揚(yáng)理論聯(lián)系實(shí)際的工作作風(fēng)，堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)，腳踏實(shí)地，堅(jiān)決反對(duì)教條主義、經(jīng)驗(yàn)主義、唯心主義思想，使我們的各項(xiàng)決定都符合客觀規(guī)律，符合實(shí)際情況，符合科學(xué)真理，不脫離實(shí)際。

（五）創(chuàng)業(yè)要實(shí)，就是要立足現(xiàn)實(shí)，努力工作，堅(jiān)持不懈，干出實(shí)績。我們要明白“空談?wù)`國，實(shí)干興邦”的道理。國有企業(yè)要努力創(chuàng)造經(jīng)得起實(shí)踐、歷史、人民檢驗(yàn)的實(shí)績。國有企業(yè)及各子公司應(yīng)認(rèn)真工作，把每一項(xiàng)決策落到實(shí)處，做到縱向到底、橫向到邊。國有企業(yè)全體職工要成為實(shí)干者，出實(shí)策，創(chuàng)實(shí)功，干實(shí)事，不圖虛名，不圖虛功，努力為國家、人民做出真正的貢獻(xiàn)。

（六）做人要實(shí)，就是要忠于黨，忠于政府，忠于人民，忠于中國特色社會(huì)主義事業(yè)。國有企業(yè)中存在一些領(lǐng)導(dǎo)干部，嘴里說的是一套，辦起事來是另一套，對(duì)待上級(jí)是一套，對(duì)待底下是另一套，言行不一致，表里不一，大講假話、空話、套話，不干實(shí)事，不為百姓謀幸福。我們一定要本著“治病救人”的態(tài)度對(duì)這些干部進(jìn)行教育，讓他們說真話、真辦事，使各位領(lǐng)導(dǎo)干部知道“空談?wù)`國，實(shí)干興邦”的道理。國有企業(yè)全體職工要實(shí)實(shí)在在做人，踏踏實(shí)實(shí)干事，不講假話，不搞形式主義，努力為企業(yè)科學(xué)發(fā)展獻(xiàn)言建策。

二、以“三嚴(yán)三實(shí)”推動(dòng)國有企業(yè)作風(fēng)建設(shè)

嚴(yán)格貫徹執(zhí)行“三嚴(yán)三實(shí)”的要求，全面推進(jìn)企業(yè)作風(fēng)建設(shè)，是擺國有企業(yè)各級(jí)黨組織及全體職工應(yīng)認(rèn)真研究這一課題。

一、搞好“頂層設(shè)計(jì)”，改革管理制度。國有企業(yè)及各子公司黨委要不斷改革創(chuàng)新，深化體制改革，建立健全監(jiān)督體制，搞好制度建設(shè)，搞好“頂層設(shè)計(jì)”，建立可復(fù)制可推廣的的先進(jìn)作風(fēng)建設(shè)機(jī)制。國有企業(yè)黨委要搞好政策研究，堵住體制的漏洞，“把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子里”，實(shí)行陽光管理，讓權(quán)力在陽光下運(yùn)行。國有企業(yè)及各子公司要向制度施策，向權(quán)力發(fā)力，扎緊制度的“籠子”，補(bǔ)好體制的“短板”，以踏石留印、抓鐵有痕的韌勁全力推進(jìn)企業(yè)作風(fēng)建設(shè)。

二、加強(qiáng)政策的執(zhí)行力，提高職工的自控力。國有企業(yè)要建立嚴(yán)格的執(zhí)行機(jī)制，不斷提高國有企業(yè)股份有限公司的威信力、控制力、影響力、輻射力，不斷提高整個(gè)國有企業(yè)的向心力和凝聚力，使中央的各項(xiàng)路線、方針、政策能夠在各個(gè)子公司全面貫徹執(zhí)行，使國有企業(yè)的各項(xiàng)決定能夠在各公司、各單位貫徹到底，達(dá)到令行禁止的效果。“打鐵還需自身硬”，國有企業(yè)全體職工要真正做到為國家、企業(yè)、人民做貢獻(xiàn)，就必須提高自身素質(zhì)，練就過硬本領(lǐng)，抵制不良誘惑，保持原則，嚴(yán)于律己，不斷提高自己的自控力、防范力。

三、堅(jiān)決反對(duì)“四風(fēng)”，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。國有企業(yè)黨委要號(hào)召各子公司黨委共同努力，堅(jiān)決反對(duì)官僚主義、形式主義、享樂主義、奢靡之風(fēng)，全面加強(qiáng)企業(yè)作風(fēng)建設(shè)。國有企業(yè)各級(jí)黨組織要號(hào)召廣大黨員行動(dòng)起來，厲行節(jié)約，反對(duì)浪費(fèi)，實(shí)事求是，不圖虛名，艱苦奮斗，不講名利。國有企業(yè)各級(jí)黨組織對(duì)全體黨員及職工要進(jìn)行思想政治教育，不斷提高廣大黨員的黨性修養(yǎng)、政治素養(yǎng)，大力發(fā)揚(yáng)“鐵道兵”精神，讓艱苦奮斗的光榮傳統(tǒng)在每位黨員身上充分體現(xiàn)。國有企業(yè)要嚴(yán)守法律法規(guī)，用最嚴(yán)密的機(jī)制、最嚴(yán)格的監(jiān)管、最嚴(yán)厲的處罰、最嚴(yán)肅的問責(zé)，堅(jiān)決反對(duì)“四風(fēng)”，全面加強(qiáng)企業(yè)作風(fēng)建設(shè)。

四、堅(jiān)決貫徹中央“八項(xiàng)規(guī)定”，自上而下開展專項(xiàng)整治。國有企業(yè)要不斷改進(jìn)工作作風(fēng)，堅(jiān)決貫徹中共中央“八項(xiàng)規(guī)定”，簡政放權(quán)，實(shí)行權(quán)力與責(zé)任同步下放。國有企業(yè)各單位要節(jié)儉開會(huì)，堅(jiān)決禁止公車私用。國有企業(yè)應(yīng)建立巡視組，在企業(yè)內(nèi)部實(shí)行自上而下的專項(xiàng)整治活動(dòng)，形成“腐不起，不敢腐，沒法腐”的壓力機(jī)制，以壯士斷腕的決心、背水一戰(zhàn)的氣概，將企業(yè)中存在的不良風(fēng)氣徹底打壓下去，保證做到壓下去，絕不再反彈！

五、懲防并舉，預(yù)防為主。國有企業(yè)各級(jí)黨組織要建立健全監(jiān)督機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部、全體黨員的監(jiān)督管理。國有企業(yè)要建立完備的監(jiān)督體系，嚴(yán)格的執(zhí)行制度，嚴(yán)肅的懲戒制度，全面的預(yù)防體系。我們要堅(jiān)持“懲防并舉，預(yù)防為主”的總原則，不斷加強(qiáng)企業(yè)作風(fēng)建設(shè)。

六、全面踐行群眾路線，密切聯(lián)系廣大職工。國有企業(yè)各級(jí)黨組織要帶領(lǐng)全體黨員全面踐行黨的群眾路線，密切聯(lián)系廣大職工，做到一切為了職工，一切依靠職工，從職工中來，到職工中去，始終維護(hù)好、發(fā)展好、保護(hù)好廣大職工的核心利益。國有企業(yè)各級(jí)黨組織要全心全意為職工服務(wù)，心為職工所系，利為職工所謀，權(quán)為職工所用，時(shí)刻關(guān)注職工生活。國有企業(yè)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要深入職工中間，尤其是深入青年職工中間，改善職工生活，增進(jìn)職工福利，充分調(diào)動(dòng)職工的工作激情，讓一切可以創(chuàng)造效益的源泉充分涌流。

作者：郭艷麗單位：山西金駒煤電化股份有限公司煤開分公司