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      職業(yè)教育發(fā)展

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      職業(yè)教育發(fā)展

      摘要:職業(yè)教育是現(xiàn)代國民教育體系的重要組成部分,在實現(xiàn)“江西在中部地區(qū)崛起”這一戰(zhàn)略目標中,江西職業(yè)教育的發(fā)展起著至關重要的作用。文章對江西職業(yè)教育近年來在發(fā)展中所遇到的問題進行了詳細地闡述并提出了解決問題的措施。

      關鍵詞:江西;職業(yè)教育;問題;對策

      自上世紀90年代末以來,受教育體制改革及經(jīng)濟體制改革等多種因素影響,江西職業(yè)教育發(fā)展受到很大沖擊,各級各類職業(yè)教育學校都遭遇了前所未有的困難:生源不足、生源素質下降、學校教育成本逐年提高、教育質量得不到有效提高。江西省委、省政府高度重視以上問題,省教育廳積極尋求應對之策。在黨中央、國務院旗幟鮮明地堅持大力發(fā)展職業(yè)教育的大背景下,經(jīng)過全省各級教育工作者的共同努力,“十五”后期,江西職業(yè)教育招生規(guī)??焖侔l(fā)展,職業(yè)教育質量也有所提高,但也要看到,江西職業(yè)教育在發(fā)展中所存在的許多深層次矛盾,諸如招生市場混亂、辦學成本過高、學校管理難度加大,教育質量上不去,就業(yè)狀況不佳等問題仍未得到有效解決。本文正是在此大背景下開展江西職業(yè)教育發(fā)展問題研究的。

      一、江西職業(yè)教育可持續(xù)發(fā)展問題研究的意義

      江西省地處中國東南偏中部長江中下游南岸,為長江三角洲、珠江三角洲和閩南三角地區(qū)的腹地,全省土地總面積6.69萬平方公里,占全國土地總面積的.74%,居華東各省市之首。到006年底,江西共有人口4339.3萬人。

      改革開放以來,由于各方面的原因,江西經(jīng)濟與全國其他省市相比,發(fā)展相對落后。近年來,江西省委、省政府以科學發(fā)展觀統(tǒng)領經(jīng)濟社會發(fā)展全局,立足江西省情,提出了“以加快工業(yè)化為戰(zhàn)略核心,以大開放為主戰(zhàn)略”的發(fā)展思想,和“實現(xiàn)江西在中部地區(qū)崛起”的戰(zhàn)略目標,確立了與“長珠閩”對接互動,把江西建設成為沿海發(fā)達地區(qū)產(chǎn)業(yè)梯度轉移承接基地,優(yōu)質農(nóng)產(chǎn)品供應基地,勞務輸出基地,沿海地區(qū)群眾旅游的后花園(即“三個基地一個后花園”)的定位,這種戰(zhàn)略定位對江西職業(yè)教育發(fā)展不僅提出了更高的要求,同時也帶來了極大的機遇。

      二、江西職業(yè)教育可持續(xù)發(fā)展中存在的主要問題及成因分析

      (一)社會各界對職業(yè)教育的認識存在偏差

      上世紀90年代中期以前,大專、中專甚至技校是人們眼中的“香餑餑”,只要家里有小孩考上這些學校,大人們都會擺酒慶賀,因為,這意味著:小孩工作有了保障;農(nóng)村孩子可以跳出“農(nóng)門”;獲得城市戶口;可以取得干部編制。但隨著我國經(jīng)濟體制改革和教育體制改革的深入,職業(yè)院校學生的上述優(yōu)勢基本消失,同時由于大學擴招,社會上用人單位對就業(yè)人員的學歷要求越來越高,以致人們越來越輕視職業(yè)教育,這種輕視不僅體現(xiàn)在社會公眾及用人單位身上,而且一些地方政府部門也存在著這種輕視現(xiàn)象,從而形成惡性循環(huán)。例如,學生中考后升入高中階段學習,重點高中、普通高中甚至職業(yè)高中都要劃定錄取分數(shù)線,唯獨中??梢圆恍枰謹?shù)就可以直接就讀。對此,教育行政主管部門的解讀是:可以方便更多的學生進入職業(yè)學校接受職業(yè)教育,但社會公眾的理解很可能是:不需要分數(shù)的學??隙ㄊ菦]人愿讀的學校。

      (二)各級職業(yè)院校辦學成本日益加大

      與以前相比,職業(yè)學校辦學成本增加,主要表現(xiàn)在招生成本和管理成本日益加大。就招生成本而言,近年來,各職業(yè)學校為了在招生中取得競爭優(yōu)勢,拓寬招生渠道,招生手段不斷翻新,但本質上不外乎通過給招生高額回扣和給學生優(yōu)惠兩個方面。就管理成本而言,由于學生素質較低,部分學生不服從學校管理,破壞公共財物、浪費水電現(xiàn)象比較突出,學校不得不增加管理成本,請更多的人員,花更多的精力來管理。

      (三)生源素質逐年下降

      由于社會上普遍輕視職業(yè)教育,所以學習成績較好的學生都不愿意進入職業(yè)學校,導致生源素質逐年下降。中專、高職院校學生學習積極性普遍不如相應的普通高中、大專院校,而違規(guī)違紀現(xiàn)象遠超后者就是很典型的例證。

      (四)職業(yè)教育“雙師型”教師隊伍建設落后

      職業(yè)教育不同于普通教育,它更強調學生的技術技能性學習,而不是理論性學習,這就要求教師既是教育方面的能手,又是技術方面的能手。而江西省職業(yè)教育教師隊伍中這種“雙師型”人才卻非常缺乏。因此,江西省教育廳在《004~007年江西省教育振興行動計劃》中提出,到007年,全省中等職業(yè)學校80%以上的專任教師要達到本科以上學歷,“雙師型”教師須達到專業(yè)教師比例的50%以上。

      (五)職業(yè)院校缺乏高水平的實驗實訓基地

      職業(yè)教育的核心在于“做”,要學會“做”,務必要有高水平的實驗實訓基地作為平臺,但各職業(yè)院校由于辦學資金短缺,所設專業(yè)較為分散,難以有效地做好實驗實訓基地建設。有的學校個別專業(yè),學生從進校到畢業(yè)都未真正開展實訓,其教學效果可想而知。

      (六)職業(yè)院校畢業(yè)生就業(yè)狀況不佳

      盡管社會上缺少大量技術性人才,但一方面由于職校畢業(yè)生的就業(yè)期望過高,另一方面,學到的知識技能與社會需求相脫節(jié),所以社會與學校出現(xiàn)了一個矛盾的現(xiàn)象:社會上大量需要技術人才,而職業(yè)院校的畢業(yè)生卻找不到合適的工作。其根本原因在于:學校教育質量不到位。

      三、推進江西職業(yè)教育可持續(xù)發(fā)展的對策

      (一)各級領導應高度重視和大力支持職業(yè)教育的發(fā)展

      在目前職業(yè)教育發(fā)展存在一定問題的情況下,各級政府必須積極主動采取有力措施扶持職業(yè)教育的發(fā)展,不能將扶持停留在口頭或文件里面。如今年著力推行的貧困學生資助辦法對職業(yè)教育的發(fā)展就有非常大的促進作用,但這還不夠,政府當前最需要做的是想辦法扭轉社會對職業(yè)教育認識的偏差。

      (二)教育行政部門應加強招生市場管理力度,堅決杜絕有償招生

      當前,職業(yè)教育招生市場比較混亂,地區(qū)封鎖、買賣生源現(xiàn)象十分突出。各市縣為了確保本地生源不流失,紛紛出臺文件,嚴禁外地學校來本地招生宣傳,堅決打擊中學教師將生源介紹給外地,但對這些教師介紹學生到本地學校則采取獎勵措施,外地學校為了開辟生源渠道,往往采取高額回扣手段誘使一些人鋌而走險。針對這些現(xiàn)象,江西省教育廳再次下達通知,將買賣生源定性為嚴重的商業(yè)賄賂,但這種現(xiàn)象仍然大量存在。因此,有關教育行政部門應打擊地方保護主義思想,堅決杜絕有償招生。這樣才能既有利于職業(yè)學校降低招生成本,又有利于學生選到好的職業(yè)學校。

      (三)勞動部門應積極實施勞動就業(yè)準入制度(范文),大力推進持證上崗

      為保證更多的人接受職業(yè)教育,切實提高我國勞動者素質,政府部門應積極實施勞動就業(yè)準入制度(范文),為避免出現(xiàn)較大的社會問題,可以從特殊行業(yè)到一般行業(yè),從年輕人到中年人逐步推開,唯有如此,才能使職業(yè)教育得以發(fā)揚光大。

      (四)職業(yè)院校須積極改善職業(yè)學校辦學條件,切實提高學校教育質量

      教學質量是職業(yè)教育的生命線,因此必須下大力氣提高教學質量,否則促進職業(yè)教育健康可持續(xù)發(fā)展只能是一句空話。對于各專業(yè)所需的實驗設備、教學設施必須齊備,如果不能保證設備到位,寧愿不要開設相應專業(yè);積極與企業(yè)合作,開辟實訓基地。職業(yè)教育必須保證學生有足夠的實習實訓時間,從而達到畢業(yè)后能在最短的時間內(nèi)適應崗位需要;加大教師隊伍建設,大力培養(yǎng)“雙師型”教師。職業(yè)學校應盡可能地創(chuàng)造條件,讓教師實現(xiàn)從單一的理論教師向“雙師型”方向轉變,增強實踐教學能力。改革教學計劃,做到真正從職業(yè)教育的規(guī)律出發(fā)開設課程,突出實踐,淡化理論,切忌模仿普通中高等教育的教學模式,創(chuàng)立自身鮮明的教育行色。

      (五)職業(yè)院校應加大就業(yè)管理力度,力爭專業(yè)對口

      各職業(yè)院校在招生時,往往不惜一切宣傳自己的就業(yè)優(yōu)勢,如確保就業(yè),否則退回全部學費等。但學生畢業(yè)時,卻難以兌現(xiàn)承諾。為了實現(xiàn)承諾,只好求助市場中介,在收取學生一筆推薦費后,將學生推薦出去。據(jù)調查,這種推薦學生就業(yè)的做法效果很差,相當一部分學生很快就回家待崗或重新尋找工作。基于這種情況,學校必須加大就業(yè)管理力度,如采取校企合作、訂單式教育等多種措施,力爭使學生畢業(yè)有一個好的就業(yè)單位,能夠專業(yè)對口。

      參考文獻:

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