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一、了解生情，確定養(yǎng)成目標(biāo)

獨(dú)立生活能力是作為人最起碼的一種適應(yīng)環(huán)境、改善環(huán)境的能力，它是個(gè)人生存發(fā)展的前提。我們學(xué)校的生源大部分來(lái)自農(nóng)村，每個(gè)班有近一半學(xué)生是住宿生。他們?nèi)雽W(xué)年齡十五六歲左右，幾乎從未離開(kāi)父母獨(dú)立生活過(guò)，加之多為獨(dú)生子女，依賴性強(qiáng)、生活自理能力差是他們的通病。他們?nèi)狈镜纳罴寄埽械倪B洗衣服、曬被子這樣簡(jiǎn)單的事情也不會(huì)或不愿做，垃圾隨手扔，生活環(huán)境任其臟、亂、差，而個(gè)人形象追求美、靚、酷。因此，教會(huì)學(xué)生生活的基本技能是班主任的首要任務(wù)，使學(xué)生養(yǎng)成自立、健康、文明、科學(xué)的生活習(xí)慣，養(yǎng)成熱愛(ài)生活、享受生活、追求美好生活的高尚情操。

其次，要教學(xué)生學(xué)會(huì)做人。做人乃人生第一要義。在校做一個(gè)好學(xué)生，在家做一個(gè)好兒女，在社會(huì)做一個(gè)好公民。中職學(xué)生中有數(shù)量較多的學(xué)生家庭經(jīng)濟(jì)困難、父母離異、寄養(yǎng)家庭（父母常年在外打工，孩子由祖父母、親戚照管）等特殊家庭的學(xué)生，他們或多或少存在這樣那樣的人格缺陷，如孤僻、自私、唯我獨(dú)尊、斤斤計(jì)較、嫉妒、不講禮貌、難以相處等等，行為上表現(xiàn)為“出口成臟”，撒謊臉不紅心不跳，打架罵人如家常便飯等情況。未學(xué)做事，先學(xué)做人，教學(xué)生學(xué)做人是班主任義不容辭的責(zé)任。因?yàn)樗麄兡挲g小，世界觀、人生觀、價(jià)值觀尚未最后形成，可塑性強(qiáng)，更應(yīng)該抓緊教育。

第三，教學(xué)生學(xué)會(huì)學(xué)習(xí)，幫助他們樹(shù)立信心。中職學(xué)生多是普通義務(wù)教育的落伍者，其學(xué)習(xí)成績(jī)普遍不理想，受夠了家長(zhǎng)、老師和社會(huì)的成績(jī)歧視，進(jìn)入中職學(xué)校自認(rèn)為是無(wú)奈的選擇，是沒(méi)有多少出息的，他們對(duì)未來(lái)悲觀失望，對(duì)學(xué)習(xí)缺少信心。鑒于此，我們首先要做的是幫助學(xué)生重塑自信心。要用現(xiàn)代科學(xué)的人才觀、成才觀、經(jīng)濟(jì)發(fā)展政策調(diào)整的大好形勢(shì)來(lái)引導(dǎo)，使之學(xué)有目的、學(xué)有信心，走技術(shù)成才之路。

二、發(fā)揚(yáng)民主，共建班級(jí)管理制度

俗話說(shuō)“沒(méi)有規(guī)矩，不成方圓”。對(duì)剛?cè)雽W(xué)新生要進(jìn)行嚴(yán)格的管理，在學(xué)習(xí)學(xué)校規(guī)章制度的前提下，首先要形成一個(gè)有特色的班規(guī)，實(shí)現(xiàn)班規(guī)治班。但是這個(gè)過(guò)程必須讓學(xué)生參與班級(jí)管理，參與調(diào)整和規(guī)范自己的行為，把學(xué)生作為養(yǎng)成教育的主體，努力培養(yǎng)學(xué)生的主體意識(shí)，促進(jìn)學(xué)生主體性發(fā)展。學(xué)生自由、自覺(jué)、自動(dòng)參與班規(guī)治班活動(dòng)，就能主動(dòng)地實(shí)施自我管理、自我教育、自我改造、自我發(fā)展。

學(xué)校的制度側(cè)重的是自上而下的控制、約束和懲罰，因而缺少人性，缺少學(xué)生參與的學(xué)生管理制度，學(xué)生只是被動(dòng)地執(zhí)行。班規(guī)的制定完全可以采取自下而上的方式，使學(xué)生獲得充分的語(yǔ)言、思想表達(dá)權(quán)，讓學(xué)生明白：建設(shè)一個(gè)良好的班集體是大家共同的責(zé)任，參與制定班規(guī)，規(guī)范自己的不良行為是自己參與自身發(fā)展的開(kāi)始。進(jìn)而結(jié)合本班的目標(biāo)，巧妙引導(dǎo)，通過(guò)討論，辯曲直、論是非，深刻理解《守則》、《規(guī)范》，尋求建班方法，使班規(guī)深入人心，使班規(guī)成為實(shí)現(xiàn)班集體目標(biāo)的有力保證。

制定班規(guī)的過(guò)程就是學(xué)習(xí)《守則》和《規(guī)范》的過(guò)程，使學(xué)生的主體地位得到認(rèn)可、主體力量得到解放、道德認(rèn)識(shí)水平得到提高的過(guò)程。在集體組織管理的同時(shí)，重視對(duì)學(xué)生自我意識(shí)的管理，引導(dǎo)學(xué)生把班集體目標(biāo)內(nèi)化為個(gè)體的目標(biāo)，并為實(shí)現(xiàn)自定目標(biāo)有效地調(diào)節(jié)、控制自己的心理和行動(dòng)。學(xué)生在這樣的學(xué)生管理制度建設(shè)過(guò)程中才能獲得體驗(yàn)，受到教育，從而發(fā)揮出管理制度的教育功能。三、嚴(yán)格要求，在活動(dòng)中促進(jìn)良好習(xí)慣的養(yǎng)成

活動(dòng)是影響學(xué)生主體性發(fā)展的決定因素。個(gè)體只有投身于各種活動(dòng)之中，其主體性才能得到良好的發(fā)展。班規(guī)治班是班集體建設(shè)的重要活動(dòng)，要作到有規(guī)必依，違規(guī)必究，一視同仁。一方面，這有利于樹(shù)立班規(guī)的威信，發(fā)揮集體壓力的積極作用，即使制止學(xué)生的不良行為，保證教育教學(xué)秩序的正常進(jìn)行，有利于班集體建設(shè)。另一方面，嚴(yán)格要求，反復(fù)訓(xùn)練正是我們對(duì)學(xué)生進(jìn)行養(yǎng)成教育的最基本方法。因?yàn)?，?zhí)行班規(guī)既是學(xué)生通過(guò)活動(dòng)將班規(guī)和集體目標(biāo)內(nèi)化為個(gè)體目標(biāo)的過(guò)程，有時(shí)學(xué)生通過(guò)活動(dòng)不斷將自己的心理品質(zhì)表現(xiàn)出來(lái)的外顯過(guò)程，個(gè)體正是通過(guò)內(nèi)化與外顯的無(wú)數(shù)次交替而逐步形成、發(fā)展，和完善的。執(zhí)行班規(guī)，就是對(duì)學(xué)生行為進(jìn)行訓(xùn)練，這是形成良好習(xí)慣的中心環(huán)節(jié)，沒(méi)有訓(xùn)練，就沒(méi)有習(xí)慣。

執(zhí)行班規(guī)，也是發(fā)展學(xué)生主體能力的過(guò)程，即能動(dòng)地使班規(guī)成為自己品德形成的推動(dòng)力。要形成良好的習(xí)慣，一般的學(xué)生要抓兩個(gè)基本點(diǎn)轉(zhuǎn)化，即從認(rèn)識(shí)向行為的轉(zhuǎn)化、從行為向習(xí)慣的轉(zhuǎn)化。對(duì)已經(jīng)形成不良習(xí)慣的學(xué)生要抓三個(gè)轉(zhuǎn)化，即不良習(xí)慣和錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)向正確認(rèn)識(shí)的轉(zhuǎn)化、正確認(rèn)識(shí)向正確行為的轉(zhuǎn)化、正確行為向良好習(xí)慣的轉(zhuǎn)化。實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)化的關(guān)鍵是訓(xùn)練，執(zhí)行班規(guī)，“全民皆官”，讓學(xué)生把自己作為自我管理的主題，讓班規(guī)作為主題的自我導(dǎo)向，讓學(xué)生自主能動(dòng)地參與班級(jí)管理，發(fā)揮班規(guī)的導(dǎo)向、標(biāo)準(zhǔn)作用，每天監(jiān)督，周周小結(jié)，月月總結(jié)，營(yíng)造良好的輿論氛圍，一次次的表?yè)P(yáng)和懲罰，是一種看得見(jiàn)、摸得著的訓(xùn)練和強(qiáng)化，個(gè)體在活動(dòng)中形成主體性，在活動(dòng)中表現(xiàn)出主體性，促使學(xué)生主體教育能力的提高和良好習(xí)慣的養(yǎng)成。

學(xué)生是具有獨(dú)立人格的社會(huì)的人，哪怕是習(xí)慣很差的學(xué)生，其主體性都應(yīng)該得到認(rèn)可，重視培養(yǎng)學(xué)生的情感、意志，塑造學(xué)生的健康人格。所以，在執(zhí)行班規(guī)的過(guò)程中，教師必須充滿愛(ài)心，尊重、理解并能寬容學(xué)生，把學(xué)生當(dāng)作人、回到人，進(jìn)行人的教育。了解每個(gè)學(xué)生的家庭背景、個(gè)性特點(diǎn)，有針對(duì)性地因材施教。比如，對(duì)違反班規(guī)學(xué)生的處理采取多種形式，讓不同性格的學(xué)生有選擇的余地：說(shuō)話，說(shuō)5分鐘，是坐著談心或辯論，不是罰站；寫(xiě)心里話，“老師，我有話對(duì)你說(shuō)”，不是寫(xiě)檢討；彌補(bǔ)損失，主動(dòng)為集體做件好事；剝奪權(quán)力，即剝奪參加自己喜愛(ài)的活動(dòng)一定時(shí)間；接受班主任的幫助，講理、榜樣、“約法三章”等等，最后才是班主任的苦口婆心。

職校學(xué)生大多在初中階段就已經(jīng)成為班級(jí)里的“邊緣人”，不受老師的關(guān)注，如果現(xiàn)在營(yíng)造一個(gè)和諧、寬松、民主的氛圍，他們的主體教育功能就能得到發(fā)揮，道德行為水平就會(huì)在一次次守紀(jì)和違規(guī)中主動(dòng)提高，直至形成良好習(xí)慣。葉圣陶說(shuō)過(guò)“教育即習(xí)慣的培養(yǎng)?！贬槍?duì)學(xué)生的行為習(xí)慣而制定的、充分考慮學(xué)生差異的班規(guī)，在制定過(guò)程中自然而然地完成了對(duì)學(xué)生的習(xí)慣培養(yǎng)，可謂水到渠成。我們相信，只要目標(biāo)準(zhǔn)，方法對(duì)，就一定能抓出成效，培養(yǎng)出對(duì)社會(huì)有益的人才。

[摘要]在職業(yè)學(xué)校德育工作中，班級(jí)管理是各項(xiàng)工作的核心，直接關(guān)系到學(xué)校各項(xiàng)工作能否正常進(jìn)行。一個(gè)真正的班集體應(yīng)具有明確的奮斗目標(biāo)、健全的組織系統(tǒng)、嚴(yán)格的規(guī)章制度、有力的領(lǐng)導(dǎo)核心、正常的輿論和優(yōu)良的班風(fēng)，以及能正常地發(fā)揮其整體功能，并不斷地自我完善。

[關(guān)鍵詞]職業(yè)學(xué)校班級(jí)建設(shè)養(yǎng)成教育