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關鍵詞:論文余分享

原文

隨著我國國民經(jīng)濟建設的蓬勃發(fā)展和具有中國特色的社會主義市場經(jīng)濟體制的迅速完善，各個行業(yè)都在積極使用現(xiàn)代化的手段，不斷改善服務質量，提高工作效率，這些都在很大程度上給企業(yè)提出越來越嚴峻的挑戰(zhàn)，對企業(yè)體系無論是在行政職能、企業(yè)管理水平以及優(yōu)質服務上都提出更高的要求。建設一個科學高效的信息管理系統(tǒng)是解決這一問題的必由之路。企業(yè)內(nèi)部財務管理是該企業(yè)運用現(xiàn)代化技術創(chuàng)造更多更高的經(jīng)濟效益的主要因素之一。工資管理作為企業(yè)內(nèi)部的一種財務管理也是如此，由于企業(yè)職工人數(shù)較多，每一位職工的具體實際情況也不盡相同，各項工資條款的發(fā)放，如果沒有一個完整的管理系統(tǒng)來進行管理，那么勢必會給管理人員帶來種種麻煩，因此類似工資管理系統(tǒng)之類的財務軟件的開發(fā)勢在必行。

目錄

1．系統(tǒng)的現(xiàn)狀分析

2．系統(tǒng)平臺的選用

3．MIS系統(tǒng)基本理論

4．工資管理系統(tǒng)分析

5．總體設計

6．詳細設計與實現(xiàn)

7．系統(tǒng)評價

參考資料

[1].王汝涌管理信息系統(tǒng)中國財政經(jīng)濟2001.7

[2].張海藩軟件工程清華大學出版社2001.6

[3].劉瑞新VFP程序設計教程機械工業(yè)出版社2002.3

[4].毛一心VFP6.0應用人民郵電出版社2003.3