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一、思想政治工作對企業(yè)文化建設(shè)的作用

1.1提高企業(yè)的競爭力

企業(yè)文化是一種新型的企業(yè)管理觀念，是企業(yè)個性的體現(xiàn)，優(yōu)秀的企業(yè)文化不僅能夠規(guī)范和促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展，提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，還有助于企業(yè)品牌與企業(yè)信仰的建造。企業(yè)的思想政治工作是以政治教育為目標(biāo)，通過心理教育和道德教育的方式對員工進(jìn)行教育的工作。企業(yè)在建設(shè)企業(yè)文化的過程中，不能僅依靠行政手段解決企業(yè)文化建設(shè)中出現(xiàn)的問題，還應(yīng)充分發(fā)揮思想政治工作的作用。加強思想政治工作，能夠使員工的素質(zhì)得到提高，從而提高企業(yè)的競爭力。

1.2促進(jìn)思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)共同發(fā)展

企業(yè)文化建設(shè)作為思想政治工作的基礎(chǔ)與載體，為思想政治工作開辟了新的工作方式。企業(yè)文化作為具有濃重人文情感的企業(yè)理念，在企業(yè)的經(jīng)營管理中發(fā)揮著重要的作用。企業(yè)文化通過制度和環(huán)境的作用，使企業(yè)的全體員工在行為準(zhǔn)則、價值觀方面形成一致，每個員工都能積極為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。在建設(shè)企業(yè)文化的過程中，通過多元化活動的舉行使得員工在參與活動的過程中加強了對企業(yè)文化的認(rèn)識，也提高了思想政治工作的工作效率。同時，企業(yè)的思想政治工作能夠為企業(yè)文化的建設(shè)提供科學(xué)的指導(dǎo)方法和有效的保障。有效的思想政治工作能夠引領(lǐng)員工在思考問題時以大局為重，并能夠全面分析企業(yè)文化建設(shè)過程中出現(xiàn)的問題。加強思想政治工作能夠有效促進(jìn)企業(yè)文化的建設(shè)，同時企業(yè)文化的建設(shè)對思想政治工作的開展也具有積極的作用。

1.3為企業(yè)營造良好的工作環(huán)境

目前，很多企業(yè)的員工受到西方一些不良文化和風(fēng)氣的影響，產(chǎn)生了拜金主義、享樂主義的思想，這種不良思想嚴(yán)重影響了企業(yè)的發(fā)展。因此，在建設(shè)企業(yè)文化的同時應(yīng)加強對員工的思想政治教育工作。充分發(fā)揮思想政治工作的作用，引導(dǎo)員工明辨是非，避免受到不良思想的影響，為企業(yè)建設(shè)多樣化的企業(yè)文化打下良好的基礎(chǔ)。在對員工開展思想政治教育的同時還應(yīng)注重企業(yè)文化的應(yīng)用，將二者有效的結(jié)合起來才能為員工營造良好的工作環(huán)境，良好的工作環(huán)境是提升員工工作效率的基礎(chǔ)保障。加強思想政治工作能夠讓企業(yè)文化滲透到企業(yè)的經(jīng)營管理中，使企業(yè)的發(fā)展有了體制上的保證，促進(jìn)了企業(yè)的發(fā)展。

二、加強思想政治工作的策略

2.1堅持以人為本的基本原則

企業(yè)在開展思想政治工作的過程中，應(yīng)明確企業(yè)的每一位員工都是思想政治工作的主體，必須堅持以人為本的基本理念。人作為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的主體，是企業(yè)發(fā)展的最重要因素。加強思想政治工作，必須充分發(fā)揮人員的主觀能動性，通過對員工進(jìn)行思想政治教育，讓員工積極的參與到工作中，時刻保持飽滿的工作熱情。企業(yè)在開展思想政治工作的過程中，企業(yè)的管理人員應(yīng)加強與員工的交流和溝通，為員工解決實際問題，真正實現(xiàn)以人為本的基本原則。企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)在制定政策時應(yīng)充分考慮員工的利益和權(quán)利，為員工建立有效的反饋和訴訟通道，只有真正做到以人為本，才能發(fā)揮出思想政治工作的作用，從而促進(jìn)企業(yè)文化的建設(shè)。

2.2在建設(shè)企業(yè)文化的同時開展思想政治工作

優(yōu)秀的企業(yè)文化能夠起到約束員工行為的作用，并激勵員工向更好的方向發(fā)展，使所有的員工對企業(yè)的價值觀達(dá)成一致，集中展現(xiàn)企業(yè)的形象。通過企業(yè)文化的建設(shè)，能夠使員工更加具有歸屬感，并因為自己是企業(yè)的一員而感到自豪。在企業(yè)文化建設(shè)的背景下開展思想政治教育工作，能夠?qū)⑵髽I(yè)文化的內(nèi)容更好的傳達(dá)給員工，加強了企業(yè)文化的宣傳力度。同時員工的道德思想也得到了提高，為企業(yè)文化的建設(shè)提供了良好的人文環(huán)境，通過員工的精神文明建設(shè)，使企業(yè)文化建設(shè)具有牢固的群眾基礎(chǔ)。

2.3建立健全的工作體制

國有企業(yè)建立健全的制度需要一段時間進(jìn)行完善，這個時期根據(jù)企業(yè)的不同有長有短，但靈活的溝通體制是每個企業(yè)都必不可少的。企業(yè)在開展思想政治工作的過程中，首先應(yīng)開展豐富的業(yè)余活動，結(jié)合企業(yè)文化建設(shè)的多元化形式，充分發(fā)揮思想政治工作的溝通作用。其次，企業(yè)應(yīng)積極完善員工與管理人員的溝通渠道。企業(yè)文化建設(shè)的主體針對的是企業(yè)的每一個員工，落實到國有企業(yè)中可演變?yōu)辄h組織、社會和工會等員工組織形式。企業(yè)文化需要落實到每一個員工的身上，這就要求企業(yè)的管理人員必須做到以身作則。建立有效的溝通渠道，能夠起到雙向管理的作用。最后，企業(yè)應(yīng)建立有效的考核機制。企業(yè)應(yīng)結(jié)合自身的發(fā)展現(xiàn)狀，建立科學(xué)有效的績效考核機制。通過績效考核機制使員工感受到落差，充分調(diào)動員工工作的積極性。對績效考核中表現(xiàn)突出的員工應(yīng)給與獎勵，通過對獎勵信息的公開促進(jìn)員工之間的相互學(xué)習(xí)。通過健全的工作體制的建立，在對員工行為進(jìn)行約束的同時為員工創(chuàng)造了良好的工作環(huán)境。

三、結(jié)束語

新時期的發(fā)展對企業(yè)的思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)提出了新的要求，企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作必須及時作出符合時代特征的調(diào)整，才能在激烈的競爭中立于不敗之地。企業(yè)的思想政治工作和企業(yè)文化是互相影響、互相促進(jìn)的關(guān)系，只有兩者實現(xiàn)有效的結(jié)合，在建設(shè)企業(yè)文化的同時加強思想政治教育工作，才能綜合提高企業(yè)的實力和經(jīng)濟(jì)效益，從而促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。

作者：張春麗單位：新疆油田公司白堿灘物業(yè)管理公司黨群工作部