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一、工會教育職能的內(nèi)容

環(huán)衛(wèi)局工會的思想政治教育職能主要包括以下幾個基本內(nèi)容：（1）提供給職工正確的思想政治方向，引導(dǎo)職工們樹立正直的思想觀念，提高員工們的道德覺悟，鼓勵他們繼續(xù)認(rèn)真努力的工作；（2）注重職工的全身心全方面發(fā)展，不斷提高環(huán)衛(wèi)局職工的思想道德水平和技術(shù)業(yè)務(wù)水平，建設(shè)“四有”職工隊伍，完善工會教育職能；（3）構(gòu)建和諧融洽的勞資關(guān)系，合理處理領(lǐng)導(dǎo)和員工及員工之間的內(nèi)部關(guān)系，達(dá)到良好和諧的工作氛圍；（4）打造優(yōu)質(zhì)的組織文化，促進(jìn)人力資源管理的健康發(fā)展，為人力資源部門的建設(shè)提供了思想保證和精神動力。

二、實(shí)施工會教育工作的必要性

1.是順應(yīng)我國市場經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的必然要求加強(qiáng)環(huán)衛(wèi)局工會的思想政治教育工作是順應(yīng)我國社會主義市場經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展的要求。隨著我國經(jīng)濟(jì)的迅猛發(fā)展和產(chǎn)權(quán)制度的深刻變革，勞資關(guān)系發(fā)生了巨大變化，同時環(huán)衛(wèi)局與企業(yè)之間、職工與職工之間的競爭也日益激烈。所以環(huán)衛(wèi)局的工會組織要以維護(hù)職工利益為基礎(chǔ)，加強(qiáng)思想政治教育職能，指導(dǎo)員工們走上“四有”職工的道路。

2.是職工們有效維護(hù)自身權(quán)益的根本保障我國作為一個法治社會，法律擁有至高無上的地位，不可侵犯；它除了規(guī)定人們應(yīng)該履行的義務(wù)之外，還規(guī)范了單位員工應(yīng)得到的權(quán)益。那么環(huán)衛(wèi)局工會就做到了這一點(diǎn)，通過思想政治教育工作，單位員工們懂得了主動依靠法律來維護(hù)自身的合法權(quán)益，做到有法可依、有據(jù)可證。從而促進(jìn)了環(huán)衛(wèi)局安定有序的發(fā)展，還加強(qiáng)了城市的整潔度。

3.是加強(qiáng)社會主義精神文明建設(shè)的本質(zhì)涵義我國在加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)建設(shè)和政治建設(shè)的同時，還加強(qiáng)了社會主義精神文明的建設(shè)，而實(shí)施單位工會的思想政治教育工作正好符合了精神文明建設(shè)的內(nèi)涵。我們通過加強(qiáng)環(huán)衛(wèi)局的教育職能，來提高環(huán)衛(wèi)局職工的思想道德水平和科學(xué)文化素質(zhì)，促進(jìn)單位對人才的培養(yǎng)，推進(jìn)環(huán)衛(wèi)局工作的現(xiàn)代化發(fā)展。

三、加強(qiáng)工會教育職能的措施

在環(huán)衛(wèi)局單位中，提高單位職工們的內(nèi)在素質(zhì)是非常重要的。其中內(nèi)在素質(zhì)是人們在意識形態(tài)和價值取向方面的決定性因素，所以環(huán)衛(wèi)局可以通過各種不同的教育方式和教導(dǎo)內(nèi)容來提高職工的內(nèi)在素質(zhì)。就提高環(huán)衛(wèi)局工會的思想政治教育職能來說，可以從以下幾方面措施著手：

1.開辟全面完善的教育場地在環(huán)衛(wèi)局進(jìn)行思想教育工作時，可以依靠電視廣播、板報墻報、宣傳欄和職工園地等方式進(jìn)行文化宣傳，還可以建立職工圖書館。這樣為單位員工提供了讀書看報的平臺，增強(qiáng)了職工們的學(xué)習(xí)興趣，從而提高了職工的文化素質(zhì)及技術(shù)業(yè)務(wù)水平。同時還為參加電大、職大和黨校學(xué)歷班學(xué)習(xí)的職工提供了便利條件。

2.發(fā)揮環(huán)衛(wèi)局工會的優(yōu)勢環(huán)衛(wèi)局工會的教育職能具有群眾性、復(fù)雜性和基礎(chǔ)性，所以在進(jìn)行思想政治教育的同時要充分發(fā)揮單位工會的特點(diǎn)，協(xié)助相關(guān)部門做好職工們的政策理論和理想信念的教育工作。環(huán)衛(wèi)局單位自身可以組織有序、層次分明、形式多樣的對單位員工進(jìn)行培訓(xùn)，以此增強(qiáng)職工的市場意識、管理意識和效益意識。

3.組織群眾性文體活動在進(jìn)行思想政治教育時，環(huán)衛(wèi)局工會可以撥出?？?，充分利用工會的活動場所來組織一些有益身心的群眾性的文化娛樂活動及體育運(yùn)動，從而能夠帶動職工們的鍛煉活動的積極性，使他們在工作生活之余陶冶情操，放松身心，還可以提高單位工會的團(tuán)隊協(xié)作精神和全民號召力。

4.加強(qiáng)工會創(chuàng)新管理工會管理的創(chuàng)新關(guān)鍵在于工會管理職員的思想變動。在整個社會都在追求創(chuàng)新的大背景條件下，職工要努力跟上時代的步伐，提高自己的創(chuàng)新意識，更要注意發(fā)展自己的超前意識，從而可以更好地掌握新時期工會發(fā)展的大致方向，在現(xiàn)代社會中，為了使工會工作順利地進(jìn)行開展，創(chuàng)新管理顯得極其重要。因此工會職工不僅要深入理解創(chuàng)新，更要不斷地進(jìn)行創(chuàng)新思想的培訓(xùn)，從而使職工創(chuàng)新意識不斷地提高，促進(jìn)工會更好地保障人們的利益。職工創(chuàng)新觀念的樹立更可以檢驗工會的建立和發(fā)展?fàn)顩r。

四、結(jié)束語

總而言之，在我國經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展的今天，環(huán)衛(wèi)局就不單單要求就業(yè)職工擁有某項技術(shù)手藝，還要求勞動員工們擁有較高的道德文化素質(zhì)和法律保護(hù)意識，從而使他們在廣大的就業(yè)空間中具有自我決斷、自我保護(hù)及自我發(fā)展的能力。因此，環(huán)衛(wèi)局工會要充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，開辟完善的教育場地，組織職工參加文體活動，進(jìn)而維護(hù)職工的合法權(quán)益，發(fā)揮思想政治教育職能。

作者：譚輝單位：零陵區(qū)環(huán)衛(wèi)局