前言：本站為你精心整理了會計電算化中的問題探究范文，希望能為你的創(chuàng)作提供參考價值，我們的客服老師可以幫助你提供個性化的參考范文，歡迎咨詢。

一、會計電算化實(shí)施過程中存在的問題

（一）會計人員缺乏對電算化的認(rèn)識

許多會計人員認(rèn)為企業(yè)實(shí)施會計電算化以后會導(dǎo)致自己失去工作，卻不清楚會計軟件也是需要專門會計人員進(jìn)行操作的。這樣的負(fù)面情緒導(dǎo)致會計人員從心理上對會計電算化有所抵觸，一方面會計人員缺乏對會計電算化本身意義的認(rèn)識；另一方面會計電算化相關(guān)知識也在不斷更新，同時會計人員對電算化的認(rèn)識也阻礙了對新知識的學(xué)習(xí)。

（二）會計人員電算化操作技能差

會計人員不能完全理解會計電算化的操作方法及操作意義，導(dǎo)致會計人員整體電算化實(shí)際操作技能偏低。一些年長的會計工作人員還停留在手工記賬、做賬編制會計報表等業(yè)務(wù)中，對于電算化軟件知之甚少。會計人員電算化操作技能差，不僅對企業(yè)的日常經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)影響嚴(yán)重，還將導(dǎo)致企業(yè)不能緊跟信息時代步伐。（四）崗位無嚴(yán)格權(quán)限會計電算化模式下期初的金額與發(fā)票的錄入等數(shù)據(jù)，操作人員一人就可以進(jìn)行完成。在會計電算化審核方面審核人員與操作人員無嚴(yán)格崗位限制。會計電算化期末時從計算機(jī)輸出的結(jié)果僅能看出最后的金額與報表，根本無法辨別誰進(jìn)行了操作。并且會計電算化進(jìn)行計算機(jī)操作改動后不會留下任何人為痕跡。所以應(yīng)該嚴(yán)格規(guī)定各崗位權(quán)限，避免舞弊行為的發(fā)生，以免為企業(yè)造成不必要的經(jīng)濟(jì)損失。

二、會計電算化實(shí)施問題的解決對策

（一）研發(fā)標(biāo)準(zhǔn)化會計軟件

建立符合現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展需求的新型標(biāo)準(zhǔn)化財務(wù)軟件變得刻不容緩，如何研發(fā)標(biāo)準(zhǔn)化會計軟件應(yīng)做到以下幾點(diǎn)：第一，借鑒國外會計軟件研發(fā)經(jīng)驗(yàn)，開發(fā)符合我國經(jīng)濟(jì)時代要求的標(biāo)準(zhǔn)化會計軟件。第二，各大會計軟件開發(fā)商協(xié)調(diào)開發(fā)，適用于我國大部分行業(yè)應(yīng)用的標(biāo)準(zhǔn)化會計軟件。第三，會計電算化系統(tǒng)設(shè)置統(tǒng)一的對外連接口徑。第四，會計軟件還應(yīng)適當(dāng)創(chuàng)新，例如理財功能，既幫助企業(yè)利益增加，也提高標(biāo)準(zhǔn)化會計軟件的普及。第五，嚴(yán)把統(tǒng)一會計軟件的售后關(guān)，遇到疑難問題軟件公司需派請專門人才進(jìn)行解答。

（二）建立健全職責(zé)分工制度

為了防止作假舞弊的行為出現(xiàn)，應(yīng)合理進(jìn)行人員分配。如何做到職責(zé)分工明確應(yīng)做到以下幾方面。第一，進(jìn)行密碼管理，指定人員才可進(jìn)行計算機(jī)操作，防止不法人員篡改會計信息。第二，操作電算化軟件錄入時，賬套主管，記賬人員，審核人員等由不同人擔(dān)當(dāng)。第三，出納人員不得參與會計電算化操作的相關(guān)工作。第四，電算化系統(tǒng)的日常維護(hù)人員與管理人員不能為一人。第五，采取復(fù)核崗，定期其他指定會計人員進(jìn)行數(shù)據(jù)檢查，保證信息準(zhǔn)確性與透明度。

（三）提高會計人員對電算化的認(rèn)識

在企業(yè)進(jìn)行電算化知識普及，大力宣傳會計電算化的作用和意義，使會計人員處于開展會計電算化事業(yè)的良好氛圍中，轉(zhuǎn)變會計人員對電算化的看法。如何做到提高會計人員電算化認(rèn)識可以從以下幾點(diǎn)出發(fā)：第一，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)起帶頭作用，自身學(xué)習(xí)電算化操作技能，帶動企業(yè)會計員工積極性。第二，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)解開會計人員對電算化的曲解。第三，在企業(yè)內(nèi)部選拔優(yōu)秀的會計電算化人才，以老帶新，提高對電算化的認(rèn)識。第四，在企業(yè)開展電算化專題講座，普及電算化知識。第五，在企業(yè)內(nèi)部舉行電算化業(yè)務(wù)比賽，在實(shí)際過程中展現(xiàn)會計電算化的優(yōu)勢。

（四）進(jìn)行系統(tǒng)操作培訓(xùn)

通過系統(tǒng)培訓(xùn)提高會計人員掌握電算化理論知識及電算化操作技能是非常必要的?？蛇M(jìn)行如下系統(tǒng)操作培訓(xùn)。第一，統(tǒng)一輸送財會人員到專業(yè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行培訓(xùn)，學(xué)習(xí)最新理論知識與實(shí)際操作技能。第二，分層次進(jìn)行培訓(xùn)，水平同層次的會計人員在一起學(xué)習(xí)。還應(yīng)注重分類培訓(xùn)，為企業(yè)培養(yǎng)復(fù)合型會計電算化人才。第三，在會計人員接受培訓(xùn)完畢后，企業(yè)對其操作水平進(jìn)行考核，合格者留任公司。第四，定期進(jìn)行電算化操作檢測，合理安排會計電算化人員進(jìn)行電算化操作再教育。第五，從國外聘請電算化專業(yè)人才，對企業(yè)會計人員進(jìn)行操作技能授課。會計電算化是企業(yè)發(fā)展的的重要組成部分，會計電算化的實(shí)施對我國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展有著深遠(yuǎn)的意義。解決會計電算化實(shí)施過程中存在的問題有利于減輕會計人員工作量，提高工作效率，有利于提升會計隊(duì)伍整體素質(zhì)，促進(jìn)會計電算化工作規(guī)范化，有利于促使會計工作職能轉(zhuǎn)變，為企業(yè)實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化管理做鋪墊。（本文來自于《北方經(jīng)貿(mào)》雜志?！侗狈浇?jīng)貿(mào)》雜志簡介詳見）

作者：丁一單位：哈爾濱石油學(xué)院經(jīng)濟(jì)管理系