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前言

在經(jīng)濟(jì)全球化這一背景下，為現(xiàn)代企業(yè)帶來發(fā)展機(jī)遇的同時，也增加了市場環(huán)境的多樣性和復(fù)雜程度，財務(wù)風(fēng)險問題更加突顯，這要求現(xiàn)代企業(yè)應(yīng)切實(shí)提升財務(wù)管理水平。為滿足變幻莫測的市場環(huán)境，現(xiàn)代企業(yè)應(yīng)結(jié)合當(dāng)前的經(jīng)營情況構(gòu)建成熟的財務(wù)會計監(jiān)管體系，有效管控財務(wù)風(fēng)險，增加經(jīng)濟(jì)價值，提高經(jīng)營效益。

一、企業(yè)會計審計問題

1.會計審計模式陳舊

現(xiàn)階段，大部分企業(yè)在會計審計工作中均采用內(nèi)部審計，審計模式過于陳舊。對于企業(yè)而言，旨在通過會計審計工作來監(jiān)管財務(wù)會計工作，使其依法規(guī)范開展，主要進(jìn)行事后會計審計，尚不能實(shí)施事前與事中監(jiān)管，進(jìn)而制約了審計全方位監(jiān)督作用的發(fā)揮，導(dǎo)致最終的財務(wù)會計監(jiān)管的情況并不理想。

2.會計審計缺少獨(dú)立性

現(xiàn)階段，領(lǐng)導(dǎo)直接管理是企業(yè)會計審計工作中最為常用的管理模式，審計機(jī)構(gòu)無法自主開展各項工作，管理人員干擾著會計審計工作的落實(shí)，審計部門無法準(zhǔn)確、有效反映財務(wù)信息。同時，會計審計工作要求相關(guān)人員應(yīng)具備較高的水平和較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力。因此，直接作用于審計工作。另外，會計審計人員是企業(yè)的員工，隸屬于該企業(yè)，有些直接從財務(wù)部門中選取，在此條件下，無法完全分離工作職務(wù)，使得會計審計無法達(dá)到相關(guān)制度標(biāo)準(zhǔn)，同時，組織水平低下、管理能力不足，在工作實(shí)踐中，無法完全發(fā)揮審計機(jī)構(gòu)自身的作用。

3.會計審計隊伍不強(qiáng)

現(xiàn)階段，企業(yè)管理的高端化和信息化色彩更加濃厚，在此背景下，會計審計工作也發(fā)生了一定的轉(zhuǎn)變，對會計審計提出了新的標(biāo)準(zhǔn)，特別是在會計審計人員中更加明顯，相關(guān)工作既要具備扎實(shí)的專業(yè)知識，還應(yīng)擁有良好的道德素質(zhì)，只有這樣，才能達(dá)到審計工作的標(biāo)準(zhǔn)。然而，當(dāng)前會計人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)普遍不高，工作能力欠缺，無法滿足信息化辦公標(biāo)準(zhǔn)，工作效率不高。

二、解決對策

1.準(zhǔn)確定位工作重點(diǎn)，優(yōu)化業(yè)務(wù)處理手段

為提升會計審計水平，提高會計審計效率，一定要準(zhǔn)確定位工作重點(diǎn)。對于現(xiàn)代企業(yè)而言，其會計審計的主要內(nèi)容和重點(diǎn)為資金運(yùn)營預(yù)算、運(yùn)營風(fēng)險管理等的審計監(jiān)督，重中之重便是依托風(fēng)險管理，增強(qiáng)風(fēng)險防范能力與規(guī)避能力。同時，處理審計業(yè)務(wù)時，則要充分利用計算機(jī)技術(shù)，以此來輔助審計工作，通過數(shù)學(xué)模型等現(xiàn)代技術(shù)與手段，組建完整、有效的審計報告，進(jìn)而為企業(yè)層提供參考，使其全面掌握經(jīng)營情況，明確管理水平。

2.增加會計審計工作的獨(dú)立性，確保審計質(zhì)量

在企業(yè)中，旨在通過會計審計來規(guī)范財務(wù)活動，使其合法、有序開展，經(jīng)由監(jiān)管和約束，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的平穩(wěn)、健康與長遠(yuǎn)發(fā)展。由此可知，應(yīng)著重做好會計審計工作，在具體的落實(shí)過程中，應(yīng)增加會計工作的獨(dú)立性，因?yàn)楠?dú)立、自主的審計機(jī)構(gòu)可為企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展提供基礎(chǔ)保障。結(jié)合企業(yè)審計當(dāng)前的工作現(xiàn)狀可知，所采用的審計管理模式過于陳舊，所以，應(yīng)改進(jìn)管理模式，借助審計委員會，讓審計機(jī)構(gòu)徹底剝離于其他部門，依托單獨(dú)管理，審計委員會自主落實(shí)會計審計工作，而審計機(jī)構(gòu)的自主與獨(dú)立是實(shí)現(xiàn)上述目標(biāo)的必要條件，在此條件下，方能獲得理想的審計效果，確保審計質(zhì)量。

3.擴(kuò)大會計審計范疇，有效監(jiān)管企業(yè)的各項業(yè)務(wù)

對于現(xiàn)代企業(yè)而言，其經(jīng)營范圍寬廣、業(yè)務(wù)種類多樣、部門劃分具體，在此背景下，相應(yīng)的會計設(shè)計工作也應(yīng)擴(kuò)大工作范疇，全面監(jiān)管企業(yè)的各項業(yè)務(wù)，進(jìn)而確保企業(yè)的穩(wěn)步發(fā)展。從設(shè)置層面而言，審計工作應(yīng)遵循全方位審計原則，全程貫徹審計工作，審計監(jiān)督和企業(yè)的所有經(jīng)濟(jì)活動，動態(tài)監(jiān)控各項業(yè)務(wù)決策；從關(guān)口設(shè)置層面而言，應(yīng)向前移動關(guān)口，進(jìn)而從事前、事中和事后共同著手來落實(shí)審計監(jiān)管工作。從實(shí)施層面而言，應(yīng)確保財務(wù)活動數(shù)據(jù)可靠、準(zhǔn)確，在此條件下所開展的審計工作才更加理想。同時，面向各項經(jīng)濟(jì)活動與所有的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)實(shí)施審計監(jiān)督，確保真實(shí)、可靠，借助系統(tǒng)化的工作流程，改善工作質(zhì)量，提高審計的有效性，進(jìn)而提升經(jīng)營管理水平。另外，還應(yīng)細(xì)化審計工作流程，采用精細(xì)化審計，改善審計工作質(zhì)量，提升審計效果，以此來為企業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造有利的條件。

4.重視隊伍建設(shè)，提升綜合素質(zhì)

人員是會計審計的主體，在企業(yè)發(fā)展趨于信息化和規(guī)范化的條件下，相關(guān)工作人員不僅要切實(shí)提升綜合素質(zhì)，而且應(yīng)結(jié)合審計工作的具體情況，重視隊伍建設(shè)，以此來為審計工作的順利開展奠定人力基礎(chǔ)。

(1)加強(qiáng)道德教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)

審計人員應(yīng)不斷增強(qiáng)職業(yè)道德素質(zhì)，借助道德教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，確保工作人員認(rèn)真、負(fù)責(zé)和公正，只有這樣，方能嚴(yán)格堅守工作原則，自覺遵守規(guī)范制度，順利完成自身工作。同時，還應(yīng)積極改善隊伍結(jié)構(gòu)，有效利用高素質(zhì)人員，做到人盡其才?，F(xiàn)階段，會計審計隊伍普遍面臨著綜合型人才短缺的問題，針對該問題，企業(yè)應(yīng)切實(shí)強(qiáng)化業(yè)務(wù)素質(zhì)，吸引和留住高素質(zhì)人才，使其服務(wù)于審計崗位，并選擇計算機(jī)操作能力突出的人員，以此來適應(yīng)現(xiàn)代化、信息化的審計要求。

(2)優(yōu)化知識體系

審計人員還應(yīng)積極優(yōu)化知識體系，努力學(xué)習(xí)，加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，切實(shí)提升工作能力。還可選聘專家開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)活動，也可通過參觀交流來更新工作理念，改善工作手段，優(yōu)化工作體系，進(jìn)而提高審計工作效率。

三、結(jié)語

目前，現(xiàn)代經(jīng)營理念更加強(qiáng)調(diào)會計審計在企業(yè)運(yùn)營管理工作中的重要性，只有構(gòu)建成熟、可行的審計制度，方能夠規(guī)范開展企業(yè)會計活動、增強(qiáng)經(jīng)營能力。因此，現(xiàn)代企業(yè)應(yīng)明確會計審計的價值，掌握存在的問題，提出合理的解決對策，改善審計管理模式，優(yōu)化審計工作，擴(kuò)大審計工作范疇，強(qiáng)化審計隊伍建設(shè)，進(jìn)而為企業(yè)的管理提供充實(shí)的保障。

作者：支慧 單位：河南職業(yè)技術(shù)學(xué)院