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在現(xiàn)代社會(huì)化大生產(chǎn)條件下，林業(yè)各產(chǎn)業(yè)之間通過(guò)多種、多重方式形成一種互為供求的緊密關(guān)系。在這種情況下，林業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)是否合理就決定了各種要素投入的產(chǎn)出效益。如果一定時(shí)期的林業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)與社會(huì)對(duì)林產(chǎn)品的需求及技術(shù)的發(fā)展相適應(yīng)，林業(yè)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)的選擇又是合適的，那么資源配置就是合理的，一定的生產(chǎn)要素投入就能獲得較多的產(chǎn)出，從而實(shí)現(xiàn)集約型的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)；反之，如果林業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)嚴(yán)重失衡，投入的要素就難以實(shí)現(xiàn)合理配置，或配置效率嚴(yán)重降低，就很難實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)的集約型增長(zhǎng)。特別是隨著我國(guó)林業(yè)逐步走向市場(chǎng)，各部門之間的分工將日益細(xì)化，產(chǎn)業(yè)之間的相互依賴也將進(jìn)一步增強(qiáng)，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)是否合理也就成為決定林業(yè)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式轉(zhuǎn)變的關(guān)鍵因素。

勞動(dòng)力要素

勞動(dòng)力要素是影響林業(yè)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式轉(zhuǎn)變的重要因素。林業(yè)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式與所投入的勞動(dòng)力密切相關(guān)。勞動(dòng)力數(shù)量、勞動(dòng)者素質(zhì)、勞動(dòng)者勞動(dòng)行為、勞動(dòng)力資源配置方式等都是影響林業(yè)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式的勞動(dòng)力動(dòng)因。我國(guó)林業(yè)勞動(dòng)力數(shù)量充足，并且還有不斷增加的趨勢(shì)，但勞動(dòng)者科學(xué)文化素質(zhì)不高，勞動(dòng)者勞動(dòng)行為不規(guī)范，勞動(dòng)力資源配置不合理，使得勞動(dòng)生產(chǎn)率長(zhǎng)期處于低水平狀態(tài)，從而使林業(yè)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式具有明顯的粗放型特征。因此，筆者認(rèn)為，要轉(zhuǎn)變我國(guó)林業(yè)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式，就必須提高勞動(dòng)者素質(zhì)、規(guī)范勞動(dòng)者勞動(dòng)行為、優(yōu)化勞動(dòng)力資源配置。應(yīng)改革舊的勞動(dòng)就業(yè)體制，要打破過(guò)去那種只能進(jìn)不能出的舊框框，開(kāi)展合理有序的林業(yè)人力資源流動(dòng)，使勞動(dòng)力資源得到合理地配置，把林業(yè)人才配置到最需要他們和最適合他們的工作崗位上去，以激發(fā)他們的勞動(dòng)積極性，從而充分發(fā)揮人力資本的作用。改革開(kāi)放以來(lái)，特別是最近幾年，我國(guó)人民的職業(yè)觀在不斷更新，從一而終的職業(yè)觀念已逐漸被摒棄，人們?cè)诓粩嗟貙で笥欣诎l(fā)揮自己才能的單位和職業(yè)。這不僅有利于人力資本與生產(chǎn)資料的有效結(jié)合，而且有利于人力資源與物質(zhì)資源的優(yōu)化配置，從而可以做到人盡其才、物盡其用，充分發(fā)揮人力資源的應(yīng)有作用。今后，我們應(yīng)以人們就業(yè)觀念的轉(zhuǎn)變?yōu)槠鯔C(jī)，加快改革步伐，加大改革力度，通過(guò)建立和完善林業(yè)勞動(dòng)力市場(chǎng)，先讓林業(yè)部門內(nèi)的人才流動(dòng)起來(lái)，然后再逐步和全國(guó)人才大市場(chǎng)接軌，為林業(yè)人力資源發(fā)揮作用提供更多機(jī)會(huì)。對(duì)于林業(yè)企業(yè)和林業(yè)人才來(lái)說(shuō)，應(yīng)敢于參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，到人才市場(chǎng)中進(jìn)行雙向選擇。

另外，針對(duì)我國(guó)林業(yè)勞動(dòng)力資源豐富的特點(diǎn)，我們還應(yīng)大力拓展國(guó)際林業(yè)勞務(wù)市場(chǎng)，實(shí)現(xiàn)林業(yè)人力資源的國(guó)際間流動(dòng)與合作。這樣既可減輕國(guó)內(nèi)的就業(yè)壓力，又能提高我國(guó)林業(yè)勞動(dòng)者的各種技能和素質(zhì)。

規(guī)模經(jīng)濟(jì)

林業(yè)轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式，就是由過(guò)去的主要依靠增加大量要素投入，轉(zhuǎn)變到主要依靠提高現(xiàn)有生產(chǎn)要素的使用效率，提高綜合要素生產(chǎn)率(全要素生產(chǎn)率)對(duì)林業(yè)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的貢獻(xiàn)份額，就是要提高企業(yè)的投入產(chǎn)出比和經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的質(zhì)量和效益。對(duì)作為林業(yè)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式轉(zhuǎn)變主體的林業(yè)企業(yè)來(lái)說(shuō)，要達(dá)到這一目的，除了應(yīng)注重科技和體制的雙重創(chuàng)新及努力提高勞動(dòng)者素質(zhì)之外，還必須加快結(jié)構(gòu)調(diào)整步伐，迅速形成有效率的規(guī)模，從而產(chǎn)生規(guī)模經(jīng)濟(jì)效益，有效地提高要素生產(chǎn)率，推進(jìn)林業(yè)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式轉(zhuǎn)變。規(guī)模經(jīng)濟(jì)是指在某一生產(chǎn)規(guī)模的基礎(chǔ)上為追求更好的經(jīng)濟(jì)效益而擴(kuò)大生產(chǎn)規(guī)模，或者是隨著生產(chǎn)能力的擴(kuò)大獲得遞增的經(jīng)濟(jì)效益。對(duì)具體的企業(yè)來(lái)說(shuō)，就是企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益最佳時(shí)的規(guī)模。林業(yè)企業(yè)發(fā)展規(guī)模經(jīng)濟(jì)，可以顯著地提高要素生產(chǎn)率，并有力地推進(jìn)林業(yè)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式轉(zhuǎn)變。

作者：秦文濤單位：延邊林業(yè)集團(tuán)