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很多煤礦企業(yè)正是因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)者責(zé)任心不強(qiáng)、不遵守相關(guān)規(guī)定，忽視安全生產(chǎn)的重要性，為了“表面干凈”大搞“形象工程”。領(lǐng)導(dǎo)檢查工作時(shí)，表現(xiàn)認(rèn)認(rèn)真真、一絲不茍；領(lǐng)導(dǎo)一走，我行我素。在要求整改的安全隱患上，虛張聲勢(shì)，不能實(shí)際落實(shí)，因此偏離了軌道，埋藏了隱患。d.監(jiān)管措施不到位。為了避免煤礦安全事故的發(fā)生，我國出臺(tái)了一系列法律和法規(guī)，例如《勞動(dòng)法》、《煤炭法》、《礦山安全法》、《煤礦安全規(guī)程》等等。只要認(rèn)真落實(shí)這些法律法規(guī)和規(guī)章制度，大部分礦難都可消弭于萌芽狀態(tài)。由于煤礦企業(yè)落實(shí)法律法規(guī)不到位，規(guī)章制度雖有、但不遵照?qǐng)?zhí)行，加之監(jiān)管措施不到位，姑息了煤礦企業(yè)的違規(guī)行為，終會(huì)造成事故的發(fā)生。我們分析許多安全事故案例時(shí)發(fā)現(xiàn)，其中不按規(guī)程生產(chǎn)、違章作業(yè)、工作人員麻痹大意、違規(guī)作業(yè)造成的事故在生產(chǎn)事故中占到80%?？梢?，人為因素是煤礦安全事故的主要因素。

安全教育不到位，從業(yè)人員文化水平低，安全意識(shí)淡薄。一些煤炭企業(yè)對(duì)職工的安全宣傳教育不夠重視，方法不夠恰當(dāng)，未能深入人心。隨著市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，大量農(nóng)民轉(zhuǎn)變?yōu)槊旱V工人，存在文化水平低、法制意識(shí)淡薄、安全意識(shí)不強(qiáng)等問題。煤礦企業(yè)雖在各種會(huì)議上泛談安全的重要性，卻忽視了安全教育的方法和職工的感受，出現(xiàn)有應(yīng)該知道的安全知識(shí)不知道，應(yīng)該學(xué)會(huì)的技能學(xué)不會(huì)；職工已習(xí)慣了“左耳進(jìn)、右耳出”，安全意識(shí)未能深入職工內(nèi)心，導(dǎo)致了煤礦事故頻發(fā)，所以必須抓緊落實(shí)安全教育工作。

技術(shù)設(shè)備因素技術(shù)設(shè)備包括生產(chǎn)設(shè)備及安全防護(hù)技術(shù)設(shè)施兩方面。生產(chǎn)設(shè)備缺陷主要是由于煤礦企業(yè)在生產(chǎn)設(shè)備上投入不足、維護(hù)不夠，設(shè)備更新周期過長，導(dǎo)致生產(chǎn)設(shè)備陳舊、老化，故障頻出，安全性能低下。安全防護(hù)技術(shù)設(shè)施缺陷主要是由于設(shè)備的不齊全，安全設(shè)施不符合既定標(biāo)準(zhǔn)，操作不當(dāng)由疏于對(duì)安全防護(hù)設(shè)施的維護(hù)，致使安全防護(hù)設(shè)施故障多。

上述分析認(rèn)識(shí)到：環(huán)境、人為、技術(shù)設(shè)備、管理等因素的不足，是導(dǎo)致煤礦安全事故頻發(fā)的主要原因。為了從根本上預(yù)防和遏制煤礦安全事故的發(fā)生、改善煤礦安全生產(chǎn)現(xiàn)狀，下面提出一些對(duì)策建議。1）改善職工工作環(huán)境。生產(chǎn)環(huán)境直接影響工作人員的身心健康，針對(duì)井下存在瓦斯、毒氣、煤塵水災(zāi)等自然災(zāi)害，煤礦企業(yè)應(yīng)當(dāng)設(shè)置專門的管理機(jī)構(gòu)和專業(yè)的技術(shù)管理人員，改革煤礦開采工藝、合理設(shè)計(jì)布局采區(qū)、制冷降溫、加強(qiáng)通風(fēng)，創(chuàng)造適宜的環(huán)境溫度和經(jīng)濟(jì)合理的照明條件，提高職工操作環(huán)境能見度，促進(jìn)生產(chǎn)效率提高，克服環(huán)境不利因素。2）完善管理體制，加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，加大安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)力度。認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家關(guān)于煤礦安全生產(chǎn)的法律法規(guī)、方針政策、科技標(biāo)準(zhǔn)；組織制定企業(yè)內(nèi)部的安全生產(chǎn)規(guī)章制度及操作規(guī)程，確保落到實(shí)處。建立安全生產(chǎn)責(zé)任制，明確各級(jí)部門、各類人員的安全責(zé)任，層層簽訂責(zé)任狀。安全生產(chǎn)檢查常抓不懈，對(duì)事故隱患定責(zé)、定人、定時(shí)，確保消除安全生產(chǎn)隱患。加強(qiáng)安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)工作，努力提高工作人員文化技術(shù)水平。建立健全培訓(xùn)、考核、持證上崗制度，加強(qiáng)要害工種和調(diào)崗工種的培訓(xùn)力度。通過多種形式的在職培訓(xùn)和教育，不斷提高職工的文化水平和素養(yǎng)，確保職工認(rèn)識(shí)到煤礦開采的高風(fēng)險(xiǎn)性。定期開展安全生產(chǎn)宣傳活動(dòng)，并對(duì)煤礦職工進(jìn)行心理指導(dǎo)，使職工在各種惡劣的自然環(huán)境下，都能正常發(fā)揮技術(shù)水平，妥當(dāng)處理險(xiǎn)情、保證安全生產(chǎn)。3）加大安全生產(chǎn)設(shè)備投入。先進(jìn)的設(shè)備設(shè)施能提高煤礦生產(chǎn)的安全性、減少傷亡事故的發(fā)生。煤礦企業(yè)要保證安全生產(chǎn)設(shè)備的投入，嚴(yán)格按照國家規(guī)定配備安全生產(chǎn)設(shè)備，并定期保養(yǎng)維修、確保設(shè)備完好；更要堅(jiān)決改造、更換落后老化的生產(chǎn)設(shè)備，推進(jìn)煤礦生產(chǎn)設(shè)備的現(xiàn)代化、數(shù)字化、自動(dòng)化。

當(dāng)前煤礦安全生產(chǎn)形勢(shì)十分嚴(yán)峻，事故頻繁發(fā)生已成為我省經(jīng)濟(jì)發(fā)展安全穩(wěn)定中的一個(gè)突出問題，要從根本上防治煤礦企業(yè)安全事故的發(fā)生，除從管理、技術(shù)、設(shè)備方面下功夫，還須完善安全生產(chǎn)的法律體系和煤礦企業(yè)的管理體制，加大法律處罰力度。本文通過分析煤礦安全事故的原因，提出了相應(yīng)的建議，希能對(duì)煤礦安全生產(chǎn)有所幫助。

作者：蔡雷雷單位：太原理工大學(xué)陽泉學(xué)院