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［摘要］針對現(xiàn)行高職土建ESP課程的研究現(xiàn)狀進(jìn)行論述，解析國家職教政策。依托“三教”改革，開發(fā)新的建筑工程應(yīng)用英語課程：師資方面，提出基于“四師”的師資建設(shè)；教材建設(shè)方面，提出基于“三?！背商捉滩木帉?；技術(shù)手段方面，提出基于“雙法”新技術(shù)手段衍生出的線上線下加虛實結(jié)合的教育方法，更好地解決傳統(tǒng)建筑英語課程實施過程中遇到的問題。

［關(guān)鍵詞］土建；高職ESP；“三教”改革

“一帶一路”倡議為沿線各國共謀發(fā)展、共同繁榮提供了新的重大契機(jī)，得到了國際社會特別是沿線各國的積極回應(yīng)。在“一帶一路”倡議實施中，需要大批的既懂工程專業(yè)又懂英語的綜合型人才。高職高專土建專業(yè)英語教學(xué)改革應(yīng)該契合“一帶一路”的發(fā)展，為“一帶一路”培養(yǎng)相應(yīng)的人才。此外，國務(wù)院正式印發(fā)《國家職業(yè)教育改革實施方案》[1]和《中國特色高水平高職學(xué)校和專業(yè)建設(shè)計劃》[2]兩份職教重磅文件，指出要將標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)作為統(tǒng)領(lǐng)職業(yè)教育發(fā)展的突破口，狠抓教師、教材、教法，建立健全學(xué)校設(shè)置、師資隊伍、教學(xué)教材、信息化建設(shè)、安全設(shè)施等辦學(xué)標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)與職業(yè)教育發(fā)達(dá)國家的交流合作，引進(jìn)優(yōu)質(zhì)職業(yè)教育資源，參與制訂職業(yè)教育國際標(biāo)準(zhǔn)。同時，遴選認(rèn)定一大批職業(yè)教育在線精品課程，建設(shè)一大批校企“雙元”合作開發(fā)的國家規(guī)劃教材，倡導(dǎo)使用新型活頁式、工作手冊式教材并配套開發(fā)信息化資源。喬孟琪（2019）[3]提出建筑ESP課程構(gòu)建以學(xué)習(xí)者的實際需求為基礎(chǔ)和導(dǎo)向，注重學(xué)生的自主性。呂韶華（2018）[4]立足技術(shù)技能型人才的培養(yǎng)，對建筑英語課程改革提出了要求，并分析了對策，在新形勢下，為建筑工程技術(shù)專業(yè)的人才培養(yǎng)提供了新思路。吳小文（2017）[5]以學(xué)生發(fā)展為本位，遵循語言學(xué)習(xí)的基本規(guī)律，結(jié)合教學(xué)中出現(xiàn)的問題，提出相應(yīng)的改革策略，逐步完善建筑英語的教學(xué)體系。土建專門用途英語（ESP）課程作為工程專業(yè)與英語課程的綜合，在國際化專業(yè)復(fù)合型人才的培養(yǎng)方面，占據(jù)不可或缺的地位。為此，土建ESP課程的改革十分迫切且必要。

一、高職土建ESP課程存在的問題

土建ESP課程是一個實踐導(dǎo)向性很強(qiáng)的課程，基于“一帶一路”的背景，推行“校企合作”“任務(wù)驅(qū)動”等教學(xué)模式，一直是國內(nèi)高職建工專業(yè)英語教育的主要教學(xué)手段。但是由于傳統(tǒng)建筑英語課程，外語教師現(xiàn)場施工知識不足，聽、說、讀、寫相關(guān)內(nèi)容授課時間過長，缺乏人文素養(yǎng)的培養(yǎng)，教學(xué)方法與技術(shù)運(yùn)用單一，對建筑工程技術(shù)專業(yè)學(xué)生英語課程的教學(xué)，一直存在教學(xué)效率低、直觀性差、現(xiàn)場建筑英語難以全面深入等問題。

（一）師資配備力量與形式不足。傳統(tǒng)高職ESP課程主要由外語系專任教師擔(dān)任，但是在EGP到ESP的轉(zhuǎn)型過程中，由于英語教師專業(yè)知識的欠缺導(dǎo)致許多ESP課程流于形式，增加英語教師的授課負(fù)擔(dān)，影響授課積極性，最終影響授課效果。然而，專業(yè)核心課程的教師，沒有國際工程經(jīng)驗和英語專業(yè)知識的不足，更是對ESP課程有排斥的心理。國際企業(yè)的企業(yè)教師，鑒于本職企業(yè)工作的關(guān)系，無法全程在校授課，不能形成校企合作很好的對接關(guān)系，合作浮于表面。師資力量本身就限制了土建ESP課程的發(fā)展。

（二）教材內(nèi)容整體設(shè)計比較僵化枯燥，形式單一簡單。傳統(tǒng)紙質(zhì)ESP教材黑白文字內(nèi)容枯燥，無法調(diào)動學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性，教師授課效果差，無法形成師生教學(xué)“共振”效應(yīng)。此外，教材內(nèi)容過于理論化，與職業(yè)教育技能型人才的培養(yǎng)要求相違背，無法適應(yīng)新職教的課程要求，工程實踐部分十分薄弱，不利于高職學(xué)生實踐能力的培養(yǎng)。還有教材內(nèi)容無法及時更新，對新技術(shù)、新方法的傳授無法到位，導(dǎo)致學(xué)生海外頂崗實習(xí)時無法立馬上手，存在國際文化、技術(shù)過渡期，降低了學(xué)生學(xué)校學(xué)習(xí)的獲得感。

（三）教學(xué)方法陳舊籠統(tǒng)，工程實訓(xùn)設(shè)備簡陋。ESP課堂教學(xué)還是以“填鴨式”教學(xué)為主，缺乏學(xué)生互動能力、創(chuàng)新探索能力的培養(yǎng)，最終出現(xiàn)教師上課累、學(xué)生聽課煩的授課結(jié)果，無法達(dá)到預(yù)期的教學(xué)效果。信息化技術(shù)手段應(yīng)用情況差，對課下學(xué)習(xí)進(jìn)度不能進(jìn)行合理的把握。在實踐環(huán)節(jié)，專業(yè)教師的口語能力差，對學(xué)生的國際交流的能力提升有影響，在國外工程圖紙識圖方面，圖紙更新不夠及時，還是教師教、學(xué)生學(xué)的情況，學(xué)生知識只是單方面的增長，無法實現(xiàn)立體化的提高，真正在海外實踐時，上手適應(yīng)能力差。

（四）課程考核體系不夠全面?？己说姆椒ㄅc內(nèi)容之間關(guān)系到課程授課效果的好壞。傳統(tǒng)ESP課程的考查，以詞匯填空、語句翻譯為主，無法和公共英語合理區(qū)分開來，無法體現(xiàn)高職ESP課程的工程實踐性，偏離了高職教育的初衷；考核形式單一，注重結(jié)果性考核，過程考核占比低，不能全方位、立體化考核學(xué)生與課程相關(guān)的理論與實踐能力。

二、高職土建ESP課程改革的思路

針對現(xiàn)階段土建ESP課程的問題，本文以土建學(xué)科ESP課程為示范，提出了基于“四師”+“三?！?“雙法”的建筑工程應(yīng)用英語課程改革方案。具體實施如下：

（一）跨部門協(xié)同教師團(tuán)隊。ESP課程具有雙語授課與工程應(yīng)用相結(jié)合的特性，對師資力量提出更高的要求。針對現(xiàn)階段高職土建ESP課程的教學(xué)現(xiàn)狀，在師資團(tuán)隊建設(shè)方面，本文提出基于“四師”跨部門合作的模式解決師資力量不足的難題，具體由土建學(xué)院專業(yè)教師、外語學(xué)院外語教師、國際公司的企業(yè)教師、學(xué)校特聘的外籍教師組合的“四師”師資團(tuán)隊，在課程的專業(yè)性、交流性、實踐性、國際性四方面全面提升授課質(zhì)量，突破現(xiàn)階段的授課難點(diǎn)。合理協(xié)調(diào)不同教師的授課時間、地點(diǎn)，充分發(fā)揮不同教師的教學(xué)特長，形成課上、課下、理論、實踐多維度提升模式，為其他工科ESP課程的師資改革提供有利借鑒。

（二）多模教材的編寫實施。高職ESP課程的工程應(yīng)用性，對傳統(tǒng)紙質(zhì)教材提出了更苛刻的要求。針對現(xiàn)階段ESP教材建設(shè)的現(xiàn)狀，在教材建設(shè)方面，本文提出了模塊化教材建設(shè)方案，專業(yè)教師與外語教師合編的理論化主教材、專業(yè)教師與外企教師合編的項目化實訓(xùn)教材、專業(yè)教師根據(jù)技術(shù)更新編著的活頁化輔教材，最終組成“三模塊”成套教材。在主教材方面，提出傳統(tǒng)英語模塊+英語工程應(yīng)用模塊+世遺建筑鑒賞模塊內(nèi)容編寫模式，充實課程內(nèi)容，形式上添加國外工程聽說資源，充實內(nèi)容維度；實訓(xùn)教材方面，拆解外國工程圖紙與招投標(biāo)合同文件，在國際工程實踐方面下功夫，提升學(xué)生海外工程的實踐能力，提前對接海外工程要求；在活頁教材方面，以國外發(fā)明專利文獻(xiàn)為抓手，不斷更新教材內(nèi)容，積極提升學(xué)生的創(chuàng)新能力。

（三）信息化教學(xué)手段的應(yīng)用。高職ESP課程往往局限于校內(nèi)課堂，不能全天授課，導(dǎo)致時間、空間連續(xù)性不強(qiáng)。本文提出SPOC的建設(shè)要求，對教材內(nèi)容進(jìn)行線上教學(xué)，積極提升動態(tài)資源的建設(shè)比例，課上運(yùn)用智能教學(xué)App對課程內(nèi)容進(jìn)行提前預(yù)習(xí)，課中學(xué)生積極簽到、討論互動、提交作業(yè)。不同教師通過App與學(xué)生積極互動，克服時間、空間的局限，通過與外教的交流提升口語交流能力，通過與外企教師的視頻連線，實時了解國外工程進(jìn)度，克服學(xué)生對海外工程的恐懼感。智慧APP可以電子化保存學(xué)生的學(xué)習(xí)資料，方便后期數(shù)據(jù)分析，依據(jù)教學(xué)反饋結(jié)果，不斷更新教學(xué)內(nèi)容與教學(xué)方式。此外，建設(shè)虛擬仿真實訓(xùn)基地，積極對接海外工程項目，借用VR技術(shù)克服傳統(tǒng)實踐教學(xué)安全性的弊端，對建筑施工細(xì)節(jié)展開更精準(zhǔn)的呈現(xiàn)。

（四）立體化全方位考核辦法。良好的課程評價，才能有更好的教學(xué)導(dǎo)向與授課效果。本文依托職業(yè)教育培養(yǎng)實踐能力的根本要求，由單一的課程理論考核變成多方參與的考核模式，由結(jié)果性靜態(tài)考核模式變成全過程動態(tài)的考核模式，提出了全面立體化考核方案?？偝煽?校內(nèi)成績×50%+校外成績×50%，其中校內(nèi)成績由期末理論成績×40%+過程成績×30%（考勤，作業(yè)等）+線上任務(wù)完成量×40%；校外成績由外企教師根據(jù)學(xué)生海外工程實踐能力的考核×70%（外文圖紙、招投標(biāo)文件等）+外籍教師口語考核×30%，校內(nèi)外雙重考核，多師共同參與考核，更好地反映教學(xué)效果，克服傳統(tǒng)考核模式的弊端。

三、結(jié)論

本文緊密圍繞“一帶一路”建設(shè)與國外建筑企業(yè)發(fā)展需求，以師資隊伍建設(shè)為抓手，教學(xué)技術(shù)手段為輔助，應(yīng)用課程開發(fā)為導(dǎo)向，培養(yǎng)適應(yīng)企業(yè)需求，能解決實際問題的高素質(zhì)技能型人才，開發(fā)新課程。更新了傳統(tǒng)專業(yè)外語的“單師”或“雙師”的教學(xué)模式，引入外籍教師與國際企業(yè)教師，更好地了解了國外工程實踐經(jīng)驗與生活經(jīng)驗；更新了原有“單理論”教學(xué)教材，更好地貼合國外工程崗位實踐要求；更新了現(xiàn)有教學(xué)技術(shù)手段，以互聯(lián)網(wǎng)直播與虛擬仿真技術(shù)為橋梁，體驗國外工程的外語環(huán)境，最終形成基于“四師”+“三?！?“雙法”的建筑工程應(yīng)用英語課程，提升了文化自信，縮短了學(xué)生到國外工程工作的適應(yīng)時間，更快地發(fā)揮專業(yè)價值。

作者:楊銘鍵 佘丹丹 單位:九江職業(yè)技術(shù)學(xué)院