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1企業(yè)會(huì)計(jì)工作中出現(xiàn)的主要問題

1.1資料保管問題和會(huì)計(jì)信息問題。

在經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中，會(huì)計(jì)核算必須以原始資料為基礎(chǔ)，而當(dāng)前的企業(yè)會(huì)計(jì)工作中存在著核算基礎(chǔ)資料不對(duì)、原始資料失真的問題，究其原因與不規(guī)范的審核有著直接的關(guān)系。一些企業(yè)沒有嚴(yán)格的管理會(huì)計(jì)憑證，造成了財(cái)務(wù)混亂、原始單據(jù)和記賬憑證金額不符，甚至虛報(bào)冒領(lǐng)的現(xiàn)象。還有一些企業(yè)為了將不合法的開銷合法化，使用假發(fā)票或者原始憑證，造成了會(huì)計(jì)信息的失真。企業(yè)的會(huì)計(jì)人員法制觀念淡薄，很容易出現(xiàn)各種誤差，加之沒有完善的會(huì)計(jì)機(jī)制，使會(huì)計(jì)造假有機(jī)可乘。企業(yè)會(huì)計(jì)工作還面臨資料保管的問題，會(huì)計(jì)資料的保管比較混亂，經(jīng)常丟失重要的報(bào)表、賬單和會(huì)計(jì)憑證。

1.2沒有進(jìn)行有效的會(huì)計(jì)監(jiān)督。

會(huì)計(jì)監(jiān)督主要是督促和監(jiān)督通過記錄、財(cái)務(wù)制度的真實(shí)性和有效性，落實(shí)各項(xiàng)法律法規(guī)。當(dāng)前，只有經(jīng)過批準(zhǔn)的會(huì)計(jì)事務(wù)所和會(huì)計(jì)師才能夠監(jiān)督會(huì)計(jì)信息，然而其大多為有償服務(wù)，一定程度上會(huì)增加企業(yè)的成本。一部分審計(jì)機(jī)構(gòu)沒有嚴(yán)格的執(zhí)行審計(jì)程序和審計(jì)標(biāo)準(zhǔn)，影響到了其執(zhí)業(yè)的質(zhì)量。隨著市場經(jīng)濟(jì)體制的不斷完善，企業(yè)的經(jīng)營機(jī)制和經(jīng)營方式也在發(fā)生變化，一些企業(yè)沒有對(duì)現(xiàn)行的規(guī)章制度進(jìn)行調(diào)整，很容易造成審計(jì)結(jié)論的偏差，不能發(fā)揮審計(jì)報(bào)告的作用。

1.3沒有做好崗位保護(hù)工作。

相關(guān)法律法規(guī)明確指出，從事會(huì)計(jì)工作的人員必須持有會(huì)計(jì)證書。然而在一些企業(yè)的會(huì)計(jì)崗位中仍然存在著沒有考取會(huì)計(jì)證書甚至低學(xué)歷的人員。這些人員沒有掌握必要的計(jì)算機(jī)知識(shí)和會(huì)計(jì)知識(shí)，其會(huì)計(jì)知識(shí)存在著不均衡、不系統(tǒng)的現(xiàn)象，難以勝任會(huì)計(jì)崗位的工作，容易出現(xiàn)各種人為問題，難以對(duì)企業(yè)的會(huì)計(jì)問題進(jìn)行有效的處理和解決，使企業(yè)的會(huì)計(jì)效率和會(huì)計(jì)質(zhì)量受到了極大的影響。這樣也降低了會(huì)計(jì)人才的總體素質(zhì)。

2企業(yè)會(huì)計(jì)工作，主要問題的解決途徑

2.1著力解決企業(yè)的會(huì)計(jì)信息問題。

要做好企業(yè)的會(huì)計(jì)工作，就必須保障會(huì)計(jì)信息的準(zhǔn)確性，只有這樣才能做好會(huì)計(jì)核算，使會(huì)計(jì)工作的質(zhì)量和效率得到有效的保障。因此，企業(yè)必須提高對(duì)會(huì)計(jì)核算和會(huì)計(jì)信息的重視，規(guī)范會(huì)計(jì)工作，保障會(huì)計(jì)資料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和合法性。企業(yè)要明令禁止、大力查處賬單不實(shí)、會(huì)計(jì)報(bào)表失實(shí)和會(huì)計(jì)憑證作假的行為。為了達(dá)到這一工作目的，企業(yè)應(yīng)該建立起長效機(jī)制，組建相關(guān)部門對(duì)會(huì)計(jì)信息進(jìn)行定期和不定期的檢查，將整體賬簿體系建立起來。當(dāng)前我國很多企業(yè)還具有比較落后的信息管理手段，一定程度上增加了會(huì)計(jì)工作的難度。為了減少會(huì)計(jì)工作中的人為失誤，企業(yè)可以使用計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)來對(duì)會(huì)計(jì)管理中的資料進(jìn)行收集。會(huì)計(jì)管理人員要結(jié)合各方面的信息和技術(shù)，不斷提高會(huì)計(jì)工作的準(zhǔn)確性。企業(yè)要加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)管理的建設(shè)，不斷探尋適合企業(yè)經(jīng)營特點(diǎn)的會(huì)計(jì)管理方式。

2.2不斷完善會(huì)計(jì)制度，培養(yǎng)高素質(zhì)的會(huì)計(jì)人員。

企業(yè)要著力培養(yǎng)高素質(zhì)的會(huì)計(jì)人員，將會(huì)計(jì)人員的工作積極性調(diào)動(dòng)起來，不斷提高會(huì)計(jì)工作質(zhì)量和水平。企業(yè)要重視會(huì)計(jì)人員的培訓(xùn)和教育工作，用各種各樣的形式和渠道來的會(huì)計(jì)人員進(jìn)行培訓(xùn)和教育。這樣可以從源頭上避免會(huì)計(jì)制度的不確定因素，保障會(huì)計(jì)制度的公平性、合理性和穩(wěn)定性。在進(jìn)行會(huì)計(jì)人員培訓(xùn)時(shí)，必須強(qiáng)調(diào)《會(huì)計(jì)法》規(guī)定的職業(yè)操守，包括，記賬原則、記賬要求、財(cái)務(wù)處理過程等等。要求會(huì)計(jì)人員加強(qiáng)學(xué)習(xí)，練好基本功，對(duì)行業(yè)會(huì)計(jì)制度和會(huì)計(jì)工作的基本制度進(jìn)行熟練的掌握，能夠適應(yīng)發(fā)展的要求。與此同時(shí)，為了進(jìn)一步提高會(huì)計(jì)人員的綜合素質(zhì)，選拔優(yōu)秀的會(huì)計(jì)人員，企業(yè)必須設(shè)置一定的考核要求，要求會(huì)計(jì)人員憑證上崗，只有具備會(huì)計(jì)資格證，并通過各項(xiàng)考核的人員才能擔(dān)任會(huì)計(jì)崗位。這樣能夠不斷提高會(huì)計(jì)隊(duì)伍的整體業(yè)務(wù)水平和職業(yè)道德水平。

2.3建立健全完善的會(huì)計(jì)控制系統(tǒng)，做好監(jiān)督工作。

為了使企業(yè)自身的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作得到規(guī)范，從而進(jìn)行公開透明的監(jiān)督和檢查，企業(yè)必須將會(huì)計(jì)控制系統(tǒng)建立起來。會(huì)計(jì)控制系統(tǒng)能夠明確會(huì)計(jì)監(jiān)督的地位和作用，企業(yè)絕不能為了蠅頭小利觸犯會(huì)計(jì)法律，強(qiáng)迫會(huì)計(jì)人員違法亂紀(jì)。在違法行為的開始階段就要通過會(huì)計(jì)監(jiān)督對(duì)其進(jìn)行有效的遏制，從而從源頭上減少和杜絕會(huì)計(jì)違法行為。監(jiān)督部門必須定期將監(jiān)督的結(jié)果公布于眾，使群眾能夠了解監(jiān)督檢查的信息，提高企業(yè)會(huì)計(jì)管理的效果。

2.4為會(huì)計(jì)監(jiān)督實(shí)施提供法律保障。

為了對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)工作進(jìn)行進(jìn)一步的規(guī)范，國家還應(yīng)該加快法律體系的建設(shè)，建立健全會(huì)計(jì)相關(guān)的配套法律法規(guī)體系以及統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度，為會(huì)計(jì)監(jiān)督提供有效的法律保障。要對(duì)審計(jì)監(jiān)督和會(huì)計(jì)監(jiān)督的執(zhí)法權(quán)限和職責(zé)進(jìn)行明確，使監(jiān)督職能更加清晰明了，以滿足企業(yè)發(fā)展的需求。與此同時(shí)還要對(duì)政府監(jiān)督、企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督的執(zhí)法權(quán)限和職責(zé)進(jìn)行明確。必須不斷加大法律法規(guī)的執(zhí)行力度以及賠償和處罰的力度。對(duì)于出現(xiàn)了違紀(jì)行為的企業(yè)及其負(fù)責(zé)人必須進(jìn)行嚴(yán)肅的處理，在行業(yè)內(nèi)進(jìn)行曝光，使會(huì)計(jì)監(jiān)督能夠有法可依，加大違法的成本。

3結(jié)語

企業(yè)會(huì)計(jì)工作對(duì)于企業(yè)的健康平穩(wěn)發(fā)展有著非常重要的意義，為了適應(yīng)激烈的市場競爭，企業(yè)必須不斷提高自身的會(huì)計(jì)工作水平。針對(duì)當(dāng)前企業(yè)會(huì)計(jì)工作暴露出來的一些問題，無論是政府經(jīng)濟(jì)管理部門還是企業(yè)本身，都應(yīng)該積極采取有效措施來解決這些問題，提高企業(yè)會(huì)計(jì)管理工作的質(zhì)量，推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展和社會(huì)的進(jìn)步。

作者：楊青青 單位：山西工商學(xué)院