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一、推進(jìn)廉潔文化建設(shè)進(jìn)企業(yè)的意義

開展廉潔文化建設(shè)，大力宣傳“清白做人、干凈干事”的理念，對(duì)內(nèi)有利于營造風(fēng)清氣正的氛圍，促進(jìn)黨群干群等各階層的關(guān)系，有利于維護(hù)職工穩(wěn)定和企業(yè)穩(wěn)定。對(duì)外有利于維護(hù)社會(huì)的公平、正義、誠信和有序，有利于改善企業(yè)與社會(huì)發(fā)展的不平衡。加強(qiáng)廉潔文化建設(shè)，促使企業(yè)各級(jí)干部員工從自身出發(fā)，自覺保持自重、自省、自警、自勵(lì)的習(xí)慣，不斷提高拒腐防變能力，始終保持開拓進(jìn)取、清正廉潔的形象，促進(jìn)企業(yè)高速穩(wěn)定發(fā)展。

二、著力強(qiáng)化“清白做人、干凈干事”理念根植

推進(jìn)企業(yè)廉潔文化建設(shè)，要結(jié)合群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，著重做好作風(fēng)建設(shè)和轉(zhuǎn)變，將廉潔文化與作風(fēng)建設(shè)方面緊密結(jié)合起來，在思想上克服因循守舊、抱殘守缺觀念；在工作上堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)理念，擯棄虛空大套；在生活上勤儉節(jié)約、杜絕浪費(fèi)，在行為上嚴(yán)守道德底線，培養(yǎng)正派健康的情操，做到自律自警、克己慎行。第一，大力培育“清白做人”的氛圍。廉潔文化的建設(shè)關(guān)鍵是如何融入文化基礎(chǔ)，形成在廣大員工干部中的普遍認(rèn)同及共同愿景，因此，必須首先構(gòu)筑積極的工作環(huán)境，營造風(fēng)清氣正的良好氛圍。一要改造企業(yè)員工的社會(huì)價(jià)值觀，教育員工知善惡、辨美丑，營造起一種“以貪為恥、以廉為榮”的良好氛圍。二要改造提高員工的世界觀、權(quán)力觀、金錢觀，形成“揚(yáng)廉抑腐”的社會(huì)認(rèn)同。三要讓員工主動(dòng)參與，發(fā)揮主人翁精神，加強(qiáng)全方位的民主監(jiān)督，努力營造“守廉促企、從我做起”的共同目標(biāo)。第二，大力培育“干凈干事”的工作平臺(tái)基礎(chǔ)。講原則、重流程、抓執(zhí)行是杜絕貪腐滋生的最好防火墻。一要重視流程自身的規(guī)范，做到有規(guī)可依，依規(guī)無誤，確保無漏洞可鉆，堵塞腐敗可能發(fā)生的縫隙。二要重視流程關(guān)鍵環(huán)節(jié)的懲防工作，加大監(jiān)督力度，做到每環(huán)必督，每程必查，做到全過程無盲區(qū)，減少腐敗產(chǎn)生的盲區(qū)。三要抓好工作規(guī)范的執(zhí)行，企業(yè)員工自覺地執(zhí)行規(guī)范、自己規(guī)范行為要求，養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣，避免腐敗產(chǎn)生的主觀誘因。第三，大力培育良好的“揚(yáng)廉抑貪”廉潔習(xí)慣。打造廉潔文化，必須從規(guī)范員工的行為入手，從日常工作的各環(huán)節(jié)規(guī)范員工行為，企業(yè)員工要主動(dòng)遵守這些操作規(guī)范，堅(jiān)決杜絕人為因素“饒環(huán)節(jié)、漏環(huán)節(jié)”，斷絕主觀腐敗的可能性。一要常懷“律己知心”，常思“貪欲之害”，從思想上筑起拒腐防變的堤壩。二要汲取優(yōu)秀文化知識(shí)營養(yǎng)，潔身自好，正派做人，筑起有效的“思想屏障”。三要培養(yǎng)廉潔意識(shí)，養(yǎng)成良好的廉潔行為習(xí)慣，堅(jiān)持防微杜漸、嚴(yán)控言行，筑起“知不可為而不為”的思想堡壘。

三、廉潔文化如何融入企業(yè)文化

企業(yè)廉潔文化建設(shè)首先要把握好三個(gè)問題：一是注重引導(dǎo)性。二是注重針對(duì)性。三是注意多樣性。針對(duì)企業(yè)文化特性的具體要求，要真正把廉潔文化融入企業(yè)文化建設(shè)，必須做好以下三點(diǎn)。一是廉潔文化要進(jìn)班子。加強(qiáng)廉潔文化建設(shè)，黨員干部是重點(diǎn)，領(lǐng)導(dǎo)班子是關(guān)鍵。要不斷加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的廉潔從業(yè)教育，使廉潔文化在領(lǐng)導(dǎo)班子中扎根。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要不斷增強(qiáng)紀(jì)律觀念和法制觀念，嚴(yán)禁奢侈浪費(fèi)的不良行為，大力提倡節(jié)約風(fēng)尚，自覺抵制一切不良風(fēng)氣；要增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，帶頭落實(shí)廉潔自律有關(guān)規(guī)定，以身作則，率先垂范；要求主要領(lǐng)導(dǎo)及中層干部在兩節(jié)期間公開承諾，承諾內(nèi)容為領(lǐng)導(dǎo)干部及其家屬做到不收受有關(guān)單位和個(gè)人的禮品、禮金等，不參加任何賭博或變相賭博活動(dòng)等行為。二是廉潔文化要進(jìn)基層（班、所）。基層單位（班、所）是企業(yè)的最末端執(zhí)行者，也是廉潔文化建設(shè)的最前沿陣地?；鶎訂挝坏牧疂嵨幕ㄔO(shè)不僅對(duì)內(nèi)有提升管理的功能，還有對(duì)外宣傳的第二功能?；鶎訂挝唬ò?、所）廉潔文化建設(shè)要充分利用宣傳欄、黑板報(bào)、櫥窗、畫廊等傳統(tǒng)宣傳陣地，并運(yùn)用好新型媒體加大宣教力度，做好上情下達(dá)；同時(shí)要結(jié)合開展反腐倡廉知識(shí)學(xué)習(xí)，提高執(zhí)行制度規(guī)定的自覺性；同時(shí)要進(jìn)一步加強(qiáng)工作各環(huán)節(jié)的監(jiān)督檢查，努力在基層部門、班所建立反腐倡廉文化建設(shè)的立體模式。三是廉潔文化要進(jìn)崗位。崗位是廉潔文化建設(shè)的最終落腳點(diǎn)。崗位廉潔文化建設(shè)要緊密結(jié)合黨員干部的崗位特點(diǎn)開展。要從行業(yè)行為規(guī)范入手，加強(qiáng)員工職業(yè)道德教育，要大力開展崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估工作，加強(qiáng)員工的廉政工作考評(píng)。要進(jìn)一步加強(qiáng)考核評(píng)價(jià)，做好反腐倡廉建設(shè)進(jìn)崗位的后評(píng)估工作，不斷強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部的廉潔從業(yè)意識(shí)。四是廉潔文化要進(jìn)家庭。家庭是廉潔文化建設(shè)的重要陣地，具有較強(qiáng)的影響力。一是打親情牌，通過向員工家屬開展廉潔自律警示教育，讓家屬吹好“枕頭風(fēng)”，當(dāng)好“廉內(nèi)助”。二是打好政工牌，發(fā)揮政治工作的優(yōu)勢，院內(nèi)開花，培養(yǎng)良好的家庭助廉氛圍，共同打造內(nèi)外兼修的反腐倡廉陣地。廉潔文化是企業(yè)文化的重要組成部分，與企業(yè)發(fā)展息息相關(guān)，相互促進(jìn)。通過開展廉潔文化促進(jìn)企業(yè)文化發(fā)展，逐步形成以廉為榮、以貪為恥的良好風(fēng)尚和“清白做人、干凈干事”的廉潔工作環(huán)境。

作者：熊偉單位：貴州電網(wǎng)公司