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1.企業(yè)文化及思想政治工作的內(nèi)涵特點

1.1思想政治工作的內(nèi)涵特點

思想政治工作這個概念的提出可以追溯到馬克思恩格斯創(chuàng)立共產(chǎn)主義同盟時期，后來由劉少奇同志引入和解釋所謂的宣傳工作就是思想工作，說明了政治工作中的思想和思想工作中的政治部分的相互交融就構(gòu)成了思想政治工作的基本內(nèi)容?？傊攸c的思想、政治和道德觀念經(jīng)由特定的階級政黨及群眾指導而對其產(chǎn)生了有目的性的，有計劃性的和有組織行的積極影響，并且使其在觀念上形成符合特定社會慶幸和政治階層所需要具備的思想的社會實踐活動。而企業(yè)的思想政治工作就是將這種概念引申到企業(yè)的管理上面來，擴大對員工的馬列主義、思想及鄧小平理論等重要思想的宣傳和教育，來樹立他們的正確的人生價值觀，提高其工作積極性和主動性。思想政治工作通過重要思想的教育影響員工們的心理，矯正完善他們的價值觀念，在此基礎上，協(xié)同企業(yè)內(nèi)部所持有的獨有的價值觀和心理文化，積極引導和啟示員工，使他們在工作上追求更加完美和擁有高漲的熱情和積極性。

1.2企業(yè)文化的內(nèi)涵特征

企業(yè)文化就相當于企業(yè)內(nèi)部有特有的有區(qū)別于其他企業(yè)的思想政治工作，這種文化基礎來源于企業(yè)建立之初，那一批領導集團為企業(yè)的創(chuàng)立和發(fā)展賦予的特定的精神內(nèi)涵，如艱苦創(chuàng)業(yè)精神等，這些由企業(yè)創(chuàng)立就存在的精神指導在一個企業(yè)在今后發(fā)展和生存上有著巨大的影響。另一個方面企業(yè)文化來源于企業(yè)內(nèi)部的制度約束及其他活動。就制度來說，企業(yè)文化是柔性的，它靠的是員工自覺性，在這里企業(yè)文化就相當于企業(yè)獨有的道德規(guī)范，一旦有人逾越這個規(guī)范就會受到懲罰和譴責。企業(yè)文化是一個企業(yè)騰飛的精神基礎，缺少了它，是不能夠保證企業(yè)的正常而有規(guī)范的運行的，因此在加強企業(yè)文化建設方面，也是應當要格外注重的。

2.我國企業(yè)思想政治工作及文化建設的現(xiàn)狀

進入社會主義現(xiàn)代化建設之后，考慮到經(jīng)濟的加強建設，黨一再重申強調(diào)對于企業(yè)的思想政治及文化建設的重要性，申明這兩項建設是企業(yè)發(fā)展的生命線，對于企業(yè)的生存發(fā)展具有不可估量的價值。十一屆三中全會之后，經(jīng)濟建設被列為黨的中心工作，是手頭上要解決的主要問題，并且提出了所有經(jīng)濟建設必定要以文化和思想政治工作建設為基礎，因此企業(yè)的相關文化及思想政治工作建設也在集中精力把生產(chǎn)經(jīng)營工作作為首要任務。所有企業(yè)自覺圍繞這個中心工作，通過提供必要的精神動力和智力思想來保證這項工作的有效完成。而企業(yè)在此過程中要找準自己的位置，發(fā)揮自身特長，為了經(jīng)濟的持續(xù)發(fā)展繼續(xù)深化這種將企業(yè)文化和思想政治工作建設相結(jié)合的中心工作，這樣才能在經(jīng)濟效益和員工積極性上面形成良性循環(huán)。

3.企業(yè)思想政治工作和文化的對接

3.1對接融合的領域

在目前市場經(jīng)濟的情形下，相關企業(yè)要做到這兩項建設工作的交融對接必須要依據(jù)現(xiàn)有的國內(nèi)外的市場的有關變化，這些變化包括國家對企業(yè)生產(chǎn)結(jié)構(gòu)的調(diào)整、有關政策的變動等，通過研究這些變化來制定企業(yè)自身的發(fā)展戰(zhàn)略，這樣才能夠更加高效的調(diào)整自身方向、創(chuàng)新變革和發(fā)揮自身優(yōu)勢來把握市場機遇。思想政治工作的建設是確定企業(yè)的中心精神和指導方向的要素，只有做好了這項工作，才能保證在未來的競爭逆流中更好地謀求企業(yè)的發(fā)展和生存，才能充分有效地將精神力量通過一定途徑轉(zhuǎn)化為物質(zhì)力量。與此同時，企業(yè)文化建設也是十分重要的，它在企業(yè)戰(zhàn)略、生產(chǎn)經(jīng)營模式、管理模式及銷售服務體系的制定層面上具有相當重要的意義。圍繞思想政治工作這個中心，再將企業(yè)文化建設發(fā)揮到極致，才能更好地有效地促進經(jīng)濟效益和社會效益的提高。

3.2結(jié)構(gòu)層次及功能上的對接

在企業(yè)的這兩項建設工作對接層面上，對接點就是“塑造品牌”。企業(yè)產(chǎn)品在品質(zhì)上的表現(xiàn)集中在物質(zhì)文化層面上。質(zhì)量和品牌更是物質(zhì)文化中最重要的表現(xiàn)。質(zhì)量的好壞是企業(yè)在競爭中是否能夠取勝的關鍵，品牌也是企業(yè)在質(zhì)量保證的基礎上贏得客源的重要因素，這兩個任務在完成思想政治工作和文化對接后就顯得很容易處理了。而在功能的對接問題上，企業(yè)文化寄存于企業(yè)自身文化體系中，思想政治工作的功能客觀存在于其中。那么這兩項工作的相同點也就可以成為完成功能對接的重要切口，諸如從價值觀、思想觀念和道德觀上對接都是可行的。依照求同存異的原則，以企業(yè)文化和思想政治工作中的相同點為基礎，不同的方面相互依存交融、相互借鑒應用不失為一種好的方法。

4.結(jié)語：

伴隨著社會主義改革的持續(xù)深入，市場經(jīng)濟的指導功能日益凸顯，企業(yè)在謀求長久的生存發(fā)展時，必須依照黨提出的將思想政治工作和文化建設相互交融的法則，以思想政治工作為企業(yè)的中心任務，文化建設為輔助發(fā)展手段，來更好的完善企業(yè)的各個方面的發(fā)展，突出優(yōu)勢，讓劣勢縮小。而對于對接交融過程中的難點，必須遵守求同存異的方式，這樣才能做到更好的融合，企業(yè)才會高效發(fā)展。

作者：田寶春 單位：黑龍江省寧安農(nóng)場黨委組織部