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摘要：女職工工作是工會(huì)工作的一個(gè)重要組成部分,工會(huì)女職工組織是女職工合法權(quán)益和特殊利益的代表者和維護(hù)者,女工干部是女職工的帶頭人和領(lǐng)頭雁,要充分調(diào)動(dòng)、保護(hù)和發(fā)揮好廣大女職工參與油田改革和建設(shè)的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性,建立和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系,推動(dòng)和諧企業(yè)建設(shè)。新時(shí)期的女工干部要想把科學(xué)發(fā)展觀切實(shí)貫徹到油田女職工工作中去,充分發(fā)揮女職工組織聯(lián)系女工的橋梁和紐帶作用,做好新形勢(shì)下的油田女職工工作,就必須具備良好的道德修養(yǎng)、過硬的工作作風(fēng)、較高的政治素質(zhì)、扎實(shí)的理論功底、精湛的業(yè)務(wù)技能、積極陽光的觀念與心態(tài)和做好女職工工作的熱情,做一名陽光型的女工干部。本文共分兩個(gè)部分,第一部分簡要分析了女職工工作的重要性,第二部分探索新時(shí)期女工干部要做好女職工工作所需具備的素質(zhì)。

關(guān)鍵詞：女工干部素質(zhì)陽光型

一、女職工工作的重要性

截至2008年9月底,全國有女職工8168.7萬人,占職工總數(shù)的36.3%。女農(nóng)民工達(dá)2786.2萬人,占女職工總數(shù)的34.1%。女職工已經(jīng)成為促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展,推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步不可或缺的重要力量。女職工不僅要在企業(yè)生產(chǎn)一線和重要崗位上盡職盡責(zé),完成工作任務(wù),而且還要承擔(dān)維持家庭和諧的重?fù)?dān),扮演著企業(yè)職工和家庭妻子、母親、女兒、兒媳等多重角色,她們對(duì)社會(huì)和企業(yè)發(fā)展做出的是多重貢獻(xiàn)。女職工已經(jīng)成為企業(yè)中不可缺少的力量和群體,她們?cè)诟髯缘膷徫簧夏浴敖韼讲蛔岉毭肌钡臅r(shí)代精神奉獻(xiàn)著自己的力量。中華全國總工會(huì)近期下發(fā)的《關(guān)于加強(qiáng)企業(yè)工會(huì)女職工工作的意見》中提到,“企業(yè)工會(huì)女職工組織是企業(yè)女職工合法權(quán)益和特殊利益的代表者和維護(hù)者,對(duì)于推動(dòng)、建立和諧企業(yè)建設(shè)有著重要意義?！毙滦蝿?shì)下對(duì)女職工建功立業(yè)、女職工素質(zhì)提高、維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益的機(jī)制等女職工工作的探索與創(chuàng)新刻不容緩,女工干部要充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)新形勢(shì)下企業(yè)工會(huì)女職工工作的重要性和必要性,努力推動(dòng)企業(yè)工會(huì)女職工工作的創(chuàng)新和發(fā)展,與時(shí)俱進(jìn),創(chuàng)新工作思路,將女職工工作的效果延伸到家庭和社會(huì),有效促進(jìn)家庭和諧與社會(huì)文明。

二、女工干部要把握全局,精通本行

女工干部要把女職工工作擺到黨和國家的大局及工會(huì)工作的全局中去認(rèn)識(shí)和把握,準(zhǔn)確定位,理清工作思路,將科學(xué)的方法運(yùn)用到女職工工作的各個(gè)方面,要在培養(yǎng)道德修養(yǎng)、豐富學(xué)識(shí)和工作實(shí)踐與創(chuàng)新的過程中強(qiáng)化自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力,與時(shí)俱進(jìn),不斷創(chuàng)新,爭做學(xué)習(xí)型的女工干部,成為一名女職工工作的專家。

1.加強(qiáng)道德修養(yǎng)。工會(huì)女職工工作是黨的群眾工作的重要組成部分,女職工組織是聯(lián)系女工的橋梁和紐帶。女工干部要當(dāng)好廣大女職工的領(lǐng)頭雁,首先要摒棄自卑、自弱的思想,樹立自尊、自信、自主、自強(qiáng)的形象;克服畏難情緒,發(fā)揚(yáng)甘于奉獻(xiàn)的精神;嚴(yán)格要求自己,注重塑造良好的職業(yè)道德素養(yǎng)。這不僅關(guān)乎自身形象,更影響到女職工組織在職工群眾中的形象。黨的十七大提出以人為本、和諧社會(huì)、科學(xué)發(fā)展觀,核心理念就是要從物本位轉(zhuǎn)向人本位,這就要求女工干部在工作過程中能全面、科學(xué)、整體的看問題,擁有寬容、光明的胸懷,高度的事業(yè)心、責(zé)任感,勤勉、認(rèn)真的工作態(tài)度和無私奉獻(xiàn)、開拓創(chuàng)新的精神。

2.提高求知欲望。做好女職工工作,扎實(shí)的理論功底是不可或缺的條件,更是增強(qiáng)自身業(yè)務(wù)水平和工作能力的有力保證。走中國特色社會(huì)主義工會(huì)道路,女工干部的工作思想和方法要適應(yīng)新時(shí)期的特點(diǎn),就必須時(shí)刻用新理論去指導(dǎo)。女工干部如果沒有認(rèn)真的學(xué)習(xí)態(tài)度和敬業(yè)意識(shí),就會(huì)導(dǎo)致自身缺乏專業(yè)特長、操作水平和工作經(jīng)驗(yàn)。在工作中遇到了難題,缺乏鉆研和創(chuàng)新精神,就會(huì)束縛女工干部素質(zhì)的提升和業(yè)務(wù)技能的提高,從而削弱了女職工工作的創(chuàng)新發(fā)展,限制了女職工組織作用的發(fā)揮。

3.保持進(jìn)取心態(tài)。思想和心態(tài)決定人的意識(shí)行為。首先,要有干好女工工作的信心和勇氣。女工干部在工作崗位要克服畏難情緒,杜絕依附心理,增強(qiáng)主人翁意識(shí),自我減壓,敢試敢闖,具備獨(dú)擋一面的勇氣,才能得到廣大女職工的理解和擁護(hù),才能干好女職工工作。其次,要用適時(shí)的觀念和健康的心態(tài)來對(duì)待工作。觀念是女工干部形成正確思想覺悟的基礎(chǔ),思想觀念的滯后會(huì)致使女工干部機(jī)械的完成上級(jí)布置的工作任務(wù),工作方法和內(nèi)容缺乏創(chuàng)新與活力,工作方式與基層實(shí)際和職工需求相差甚遠(yuǎn),缺乏針對(duì)性和實(shí)效性,導(dǎo)致女職工組織的切實(shí)作用得不到充分的發(fā)揮。我們面臨的挑戰(zhàn)越來越多,工作和生活的壓力越來越大,作為女工干部要注重自我心理調(diào)適,培養(yǎng)健康陽光的心態(tài),堅(jiān)持以樂觀的心態(tài)享受現(xiàn)在的工作和生活;要磨練頑強(qiáng)的心志,學(xué)會(huì)寬容待人誠懇待事,對(duì)于我們正確應(yīng)對(duì)矛盾問題,塑造健康心態(tài)十分重要。超級(jí)秘書網(wǎng)

4.強(qiáng)化四項(xiàng)意識(shí)。一是群眾意識(shí)。女工干部要把廣大女職工的利益放在首位,經(jīng)常深入到女職工群眾中,傾聽女職工意愿,了解實(shí)際困難,真正的為大家辦實(shí)事。二是維護(hù)意識(shí)。切實(shí)維護(hù)女職工在政治、經(jīng)濟(jì)、文化、社會(huì)和家庭等各領(lǐng)域的合法權(quán)益,進(jìn)而贏得女職工對(duì)組織的信任,有效激發(fā)大家的工作熱情和積極性,增強(qiáng)女職工組織的凝聚力和向心力,使女職工相信并愿意依靠組織,才能全面的推動(dòng)女職工工作健康有序發(fā)展。三是創(chuàng)業(yè)意識(shí)。要把女職工工作作為一項(xiàng)事業(yè)來做,有為廣大女職工的利益和企業(yè)的發(fā)展無私奉獻(xiàn)的精神,陽光型女工干部要時(shí)刻保持工作的激情,不僅僅滿足于現(xiàn)有工作成績和現(xiàn)狀,具備超強(qiáng)創(chuàng)新力和執(zhí)行力,在不變中求變,才能促進(jìn)女職工工作亮點(diǎn)頻出。四是競(jìng)爭意識(shí)。社會(huì)主義市場(chǎng)條件下,競(jìng)爭無處不在,有競(jìng)爭意識(shí)的女工干部在開展女職工工作時(shí)會(huì)自我加壓,為企業(yè)和女職工的利益攻堅(jiān)克難,不斷總結(jié)工作,從中汲取經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn),積極進(jìn)取,使自己在自我超越中變得更優(yōu)秀、更出色。

新形勢(shì)給女工干部提出了新任務(wù)和新要求,女工干部要進(jìn)一步增強(qiáng)服務(wù)意識(shí),提高服務(wù)本領(lǐng),強(qiáng)化理論知識(shí),鉆研業(yè)務(wù)技能,著力研究新形勢(shì)下做好女職工工作的規(guī)律和新方法、新措施,努力打造工會(huì)女職工工作的新亮點(diǎn),成為女職工工作的行家里手;要懷著對(duì)廣大女職工深厚的感情,熱愛本職工作,努力成為廣大女職工的貼心人;要切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),深入到女職工當(dāng)中,了解女職工的思想動(dòng)態(tài)和工作生活情況,真心誠意地幫助她們解決面臨的困難和問題。要從女職工最關(guān)心、最需要、最現(xiàn)實(shí)的問題入手,不斷推動(dòng)本單位女職工工作的創(chuàng)新和發(fā)展。