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      我國中小企業(yè)職業(yè)培訓(xùn)現(xiàn)狀

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      一、我國中小企業(yè)職業(yè)培訓(xùn)現(xiàn)狀

      1.職業(yè)培訓(xùn)沒有系統(tǒng)性

      部分中型企業(yè)及大多數(shù)小企業(yè)沒有專門的職業(yè)培訓(xùn)。部分有職業(yè)培訓(xùn)的,也只是零散的而非系統(tǒng)的職業(yè)培訓(xùn)。目前在中小企業(yè)職業(yè)培訓(xùn)中占據(jù)較大比例的是新員工入職后,老員工以老帶新的傳授該崗位所需技能的形式,用到哪兒,學(xué)到哪兒,短時(shí)間內(nèi)難以形成全面的該崗位所需的全面技能。中小企業(yè)主動發(fā)起的其他職業(yè)培訓(xùn)往往是從現(xiàn)有或突發(fā)的任務(wù)出發(fā),以完成階段性任務(wù)為目標(biāo),缺少知識的連接性和系統(tǒng)性,不能形成從業(yè)人員所需的完整系統(tǒng)的針對崗位綜合要求的職業(yè)培訓(xùn)體系。

      2.中小企業(yè)對職業(yè)培訓(xùn)關(guān)注度不夠

      中小企業(yè)對職業(yè)培訓(xùn)關(guān)注度不夠,一是企業(yè)主對專門職業(yè)培訓(xùn)所需經(jīng)費(fèi)占用本來就不寬裕的企業(yè)流動資金的考慮;而是企業(yè)主用人觀念的問題。中小企業(yè)融資難的問題已是被社會所公認(rèn)的常態(tài),統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示,每年約有30%的中小微企業(yè)不是死亡就是被吞并重組,這其中,中小企業(yè)資金鏈斷裂,融資難,融資貴是主要原因。在本就不寬裕的中小企業(yè)中,專門劃撥一部分資金作為職業(yè)培訓(xùn)用,顯然不是企業(yè)主的經(jīng)常會考慮的問題之一。另外,中小企業(yè)員工的專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)參差不齊,即使有專門的職業(yè)培訓(xùn),培訓(xùn)也很難一刀切;需要個(gè)別培訓(xùn),個(gè)別培訓(xùn)費(fèi)用又太高。再有,中小企業(yè)的自身特點(diǎn)也導(dǎo)致許多企業(yè)主不是用人為賢而是用人為親,資格老跟企業(yè)主磨合久的員工更能得到重用,而非是那些專業(yè)技能強(qiáng)的員工,這一方面導(dǎo)致企業(yè)主開展職業(yè)培訓(xùn)的動機(jī)微弱,另一方面也使員工對職業(yè)培訓(xùn)的積極性不高。

      3.專業(yè)導(dǎo)師及培訓(xùn)機(jī)構(gòu)很難找

      針對中小企業(yè)所需的職業(yè)培訓(xùn)的專業(yè)導(dǎo)師及專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)很難找。中小企業(yè)以其靈活性幾乎囊括了各行各業(yè),其所需的專業(yè)職業(yè)培訓(xùn)也同樣需要行業(yè)內(nèi)的專家或者領(lǐng)頭人來指導(dǎo),但中小企業(yè)由于人脈網(wǎng)絡(luò)有限,知名度有限,往往請不到這樣的行業(yè)專家來進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)。由于行業(yè)分布零散,匹配的專門的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)也很難找到。

      4.中小企業(yè)員工對職業(yè)培訓(xùn)要求的意識較弱

      由于中小企業(yè)員工對自己要求不高,不像在競爭激烈的大型企業(yè)中那樣感到職業(yè)危機(jī)感,多數(shù)員工秉著做一天和尚撞一天鐘的想法,對職業(yè)培訓(xùn)的需求意識較弱,有的甚至意識不到職業(yè)培訓(xùn)的必要性和重要性。

      二、對我國中小企業(yè)職業(yè)培訓(xùn)的展望

      中小型企業(yè)在國民經(jīng)濟(jì)中處于重要地位,正逐步成為發(fā)展社會生產(chǎn)力的主力軍,中小企業(yè)蓬勃發(fā)展,是國民經(jīng)濟(jì)持續(xù)健康發(fā)展的動力。中小企業(yè)的生存發(fā)展問題更是被歷屆政府所關(guān)注,在剛剛結(jié)束的2015年兩會中,總理就對中小企業(yè)的發(fā)展問題專門做了論述,并指出,在經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)入新常態(tài)的大背景下,中小企業(yè)應(yīng)該依靠技術(shù)創(chuàng)新加快轉(zhuǎn)型升級。中小企業(yè)如何進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新?毫無疑問,這離不開企業(yè)員工的職業(yè)技能的提升。由此看來,如何重視和加強(qiáng)中小企業(yè)職業(yè)培訓(xùn),不論是對政府機(jī)構(gòu)和中小企業(yè)自身,都是一個(gè)不得不系統(tǒng)思考和應(yīng)對的問題與挑戰(zhàn)。希望我國的中小企業(yè)能借著兩會的春風(fēng),加強(qiáng)企業(yè)職業(yè)培訓(xùn),加快轉(zhuǎn)型升級,為我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展持續(xù)做出更大的貢獻(xiàn)。

      作者:李百靈 單位:吉林農(nóng)業(yè)大學(xué)

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