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本文作者：馮曉紅作者單位：中冶建工集團(tuán)勘察設(shè)計(jì)院

明確企業(yè)基層黨組織的定位及工作任務(wù)企業(yè)的中心任務(wù)是生產(chǎn)建設(shè)，企業(yè)基層黨組織是為生產(chǎn)建設(shè)服務(wù)的，要有自身的工作重點(diǎn)和任務(wù)［2］。企業(yè)生產(chǎn)建設(shè)任務(wù)與培養(yǎng)全面發(fā)展的高素質(zhì)的企業(yè)員工都是社會(huì)發(fā)展的需要且同等重要?；鶎狱h組織要把握企業(yè)良好的發(fā)展方向、創(chuàng)造良好的發(fā)展環(huán)境，使黨員在生產(chǎn)建設(shè)中的模范帶頭作用充分發(fā)揮，在黨組織學(xué)習(xí)及建設(shè)方面領(lǐng)導(dǎo)干部沒(méi)有特權(quán)，要服從黨組織的安排，充分發(fā)揮黨員及領(lǐng)導(dǎo)干部在群眾中的威信。基層黨組織也要充分利用接觸群眾的機(jī)會(huì)宣傳黨的路線、方針、政策如何在企業(yè)中全面貫徹落實(shí)的，不斷吸引優(yōu)秀員工加入到黨組織中來(lái)，為企業(yè)的發(fā)展出謀劃策，進(jìn)一步壯大企業(yè)生命力。

健全黨員考核機(jī)制，提高黨員黨性修養(yǎng)企業(yè)中的黨員與群眾是企業(yè)的主人翁，作為一個(gè)整體具有相同的企業(yè)發(fā)展目標(biāo)。企業(yè)要求黨員思想覺(jué)悟高、大局意識(shí)強(qiáng)、勇挑重?fù)?dān)，講奉獻(xiàn)、高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，但是在當(dāng)前形勢(shì)復(fù)雜的生活環(huán)境中，在不違背原則的情況下，也要保障黨員的利益，崗位績(jī)效工資待遇也要體現(xiàn)多勞多得原則，切實(shí)體現(xiàn)作為一名黨員的先進(jìn)性、才能使黨員的勞動(dòng)得到尊重與認(rèn)可。這些需要企業(yè)建立完善的考核機(jī)制，在制定企業(yè)崗位績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)時(shí)針對(duì)黨員的考核標(biāo)準(zhǔn)要求可以更高，如政治學(xué)習(xí)要求、群眾評(píng)價(jià)情況、為企業(yè)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策的次數(shù)、技術(shù)改造情況等方面提出要求，否則視為或低于群眾崗位進(jìn)行績(jī)效考核。同時(shí)也要樹(shù)立優(yōu)秀黨員典范、學(xué)先進(jìn)事跡、傳先進(jìn)思想，為黨員先進(jìn)模范帶頭作用創(chuàng)造條件，同時(shí)增強(qiáng)黨員歸屬感、光榮感，全面提高黨員綜合素質(zhì)。

結(jié)合企業(yè)工作，建設(shè)創(chuàng)新的基層黨組織活動(dòng)陣地基層黨組織根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況，堅(jiān)持勤儉實(shí)用的原則，聯(lián)系實(shí)際、注重實(shí)效建設(shè)企業(yè)的黨建陣地。有針對(duì)性的開(kāi)展傳統(tǒng)方式的“”活動(dòng)，減少長(zhǎng)時(shí)間的說(shuō)教形式，盡量以“短、平、快”特色的活動(dòng)為主載體，寓教于樂(lè)，將黨和企業(yè)的方針政策融入到活動(dòng)中。如開(kāi)展一些文體活動(dòng)增強(qiáng)黨群之間的親和力;開(kāi)展企業(yè)間黨員之家的聯(lián)誼活動(dòng)，增強(qiáng)基層黨組織對(duì)青年單身黨員的關(guān)心，增強(qiáng)年輕黨員的集體榮譽(yù)感;開(kāi)展黨員《職業(yè)生涯規(guī)劃》全面提升黨員綜合素質(zhì)，提升黨員的發(fā)展空間;組織黨員集體外出參觀學(xué)習(xí)活動(dòng)增強(qiáng)黨員間的凝聚力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí);針對(duì)性的外請(qǐng)專家進(jìn)行專業(yè)技術(shù)講座，提高黨員專業(yè)技術(shù)業(yè)務(wù)能力;利用現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)技術(shù)，加強(qiáng)黨員間的交流、先進(jìn)事跡等黨建活動(dòng)的宣傳活動(dòng)。這樣既能激發(fā)黨員的參與熱情，又能吸引黨外群眾參加，從而收到增強(qiáng)企業(yè)黨組織向心力、親和力和凝聚力的良好效果。