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摘要：進(jìn)入新時(shí)期后，隨著企業(yè)改革的持續(xù)深化，企業(yè)黨政建設(shè)工作愈加凸顯出其重要性，在開展實(shí)施企業(yè)黨政建設(shè)工作時(shí)，要秉持與時(shí)俱進(jìn)的原則，著力做好企業(yè)黨政建設(shè)的優(yōu)化工作，以此助推企業(yè)的穩(wěn)定持續(xù)發(fā)展。本文立足新時(shí)期發(fā)展背景，對(duì)企業(yè)黨政建設(shè)基于企業(yè)發(fā)展的作用價(jià)值加以分析，剖析企業(yè)黨政建設(shè)工作中暴露的問題及不足，總結(jié)梳理相應(yīng)的優(yōu)化策略，以資參考借鑒。

關(guān)鍵詞：新時(shí)代　企業(yè)黨政建設(shè)　問題　策略

黨政建設(shè)工作對(duì)中央、地方、社會(huì)企業(yè)而言，都具有極強(qiáng)的理論指導(dǎo)價(jià)值，是社會(huì)企業(yè)在進(jìn)入新時(shí)展背景后，應(yīng)對(duì)日趨激烈的市場競爭的重要武器和砝碼。隨著企業(yè)改革的深入，企業(yè)黨員群體及企業(yè)基層員工在思想觀念及利益訴求上都出現(xiàn)了某些變化，相應(yīng)地，企業(yè)黨政建設(shè)工作也應(yīng)著力加以優(yōu)化，以適應(yīng)新時(shí)期背景對(duì)企業(yè)黨建工作提出的新要求。

一、新時(shí)代背景下企業(yè)黨政建設(shè)優(yōu)化的必要性分析

新時(shí)代背景下企業(yè)黨政建設(shè)優(yōu)化既是踐行十八大黨建工作新要求及新目標(biāo)的客觀需要，又是企業(yè)實(shí)現(xiàn)長續(xù)穩(wěn)定發(fā)展的現(xiàn)實(shí)要求。進(jìn)入社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展的新時(shí)期后，經(jīng)濟(jì)全球化及一體化的趨勢不斷增強(qiáng)，企業(yè)面臨的市場競爭日趨激烈，社會(huì)企業(yè)要謀求自身市場競爭力的提升，需要立足新時(shí)代背景，結(jié)合企業(yè)發(fā)展實(shí)際，提高對(duì)企業(yè)黨建工作的重視程度，在秉持以人為本的黨建工作理念的基礎(chǔ)上，著力通過黨建工作機(jī)制的創(chuàng)新，黨建工作管理手段的改善等途徑，對(duì)企業(yè)黨政建設(shè)加以優(yōu)化，以此保障企業(yè)生產(chǎn)及管理質(zhì)量的穩(wěn)步提升。

二、新時(shí)代背景下企業(yè)黨政建設(shè)開展實(shí)施中凸顯出的問題及不足

首先，企業(yè)管理者基于企業(yè)黨政建設(shè)工作的重視程度有待提高。企業(yè)在新時(shí)展背景下，普遍將更多精力放在經(jīng)濟(jì)效益及企業(yè)市場競爭力的提升上，對(duì)企業(yè)黨政建設(shè)工作沒有給予充分的重視。受此影響，企業(yè)的黨政建設(shè)工作無法獲得充足的政策及資金保障，極易導(dǎo)致企業(yè)黨政建設(shè)工作流于別動(dòng)，其對(duì)企業(yè)經(jīng)營決策的指導(dǎo)及監(jiān)督作用也難以全面施展。其次，企業(yè)黨政建設(shè)工作在開展實(shí)施的手段方法上過于單一化。從企業(yè)黨政建設(shè)工作實(shí)踐看，一方面部分企業(yè)組織及企業(yè)管理者能夠在企業(yè)新時(shí)期發(fā)展背景下認(rèn)識(shí)到企業(yè)黨政工作基于企業(yè)經(jīng)營發(fā)展的重要性，能夠圍繞企業(yè)黨政建設(shè)工作，著力構(gòu)建黨政建設(shè)工作的學(xué)習(xí)機(jī)制及黨員人才培養(yǎng)機(jī)制；另一方面企業(yè)在具體實(shí)施企業(yè)黨建工作時(shí)，在黨建學(xué)習(xí)氛圍的營造、黨建活動(dòng)的形式方法、黨建工作的參與范圍等諸多方面都較為單一僵化，與新時(shí)期企業(yè)黨政建設(shè)工作的新要求及新工作目標(biāo)之間不相匹配。第三，企業(yè)黨政建設(shè)工作開展氛圍不夠濃厚，黨政工作人員隊(duì)伍素質(zhì)能力不高。企業(yè)黨政建設(shè)工作具有較強(qiáng)的系統(tǒng)性和專業(yè)性，涉及到企業(yè)黨政工作思維觀念、企業(yè)黨政建設(shè)工作方式方法、企業(yè)黨政建設(shè)工作人員隊(duì)伍等多方面的改進(jìn)和優(yōu)化[2]?？v觀企業(yè)黨政建設(shè)工作實(shí)踐，其中暴露出黨政建設(shè)思維理念較為陳舊落后，將黨政工作與思政工作混為一談、黨政學(xué)習(xí)興趣不高、黨政基礎(chǔ)理論學(xué)習(xí)形式化嚴(yán)重、黨政實(shí)踐活動(dòng)開展較少等問題屢見不鮮，一方面反映出企業(yè)黨政建設(shè)工作在開展氛圍上不夠濃厚，另一方面也從側(cè)面體現(xiàn)出黨政工作人員隊(duì)伍素質(zhì)能力不高，企業(yè)黨政干部學(xué)習(xí)機(jī)制不夠健全。

三、新時(shí)代背景下企業(yè)黨政建設(shè)優(yōu)化策略探究

在新時(shí)代背景下，要優(yōu)化企業(yè)黨政建設(shè)工作，需要著力從企業(yè)黨政工作理念的轉(zhuǎn)變、企業(yè)黨政工作學(xué)習(xí)氛圍的營造、企業(yè)黨政工作機(jī)制的構(gòu)建等方面予以完善。下面對(duì)新時(shí)代背景下企業(yè)黨政建設(shè)優(yōu)化策略進(jìn)行具體分析：

1.轉(zhuǎn)變企業(yè)黨政建設(shè)工作理念，秉持與時(shí)俱進(jìn)的黨建工作原則。

作為企業(yè)制定經(jīng)營決策的重要思想指導(dǎo)，企業(yè)黨建工作隨著時(shí)代的發(fā)展，在工作任務(wù)及工作目標(biāo)上都出現(xiàn)了動(dòng)態(tài)變化，相應(yīng)地，企業(yè)黨政建設(shè)工作在理念上也要同步轉(zhuǎn)變，摒棄原有的認(rèn)為黨政工作過于簡單枯燥，工作價(jià)值不大的錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)，明確企業(yè)黨政建設(shè)工作基于企業(yè)長期穩(wěn)定發(fā)展的重要性，然后秉持與時(shí)俱進(jìn)，勇于創(chuàng)新的觀念，站在新時(shí)期企業(yè)經(jīng)營發(fā)展的大局上，將企業(yè)黨政建設(shè)工作作為企業(yè)管理的關(guān)鍵一環(huán)，做好企業(yè)黨建工作的規(guī)劃布局。具體地說，企業(yè)黨政建設(shè)工作理念的轉(zhuǎn)變應(yīng)著力做好以下幾個(gè)方面：首先，作為企業(yè)管理者而言，其要在對(duì)企業(yè)黨政建設(shè)工作的重要性加以充分認(rèn)知的基礎(chǔ)上，給予企業(yè)黨政建設(shè)工作充足的政策、資金、人才保障，提高企業(yè)黨政建設(shè)工作的制度化、常態(tài)化及規(guī)范化水平，讓企業(yè)黨政建設(shè)工作能夠有效助推企業(yè)生產(chǎn)及經(jīng)營活動(dòng)。其次，圍繞企業(yè)生產(chǎn)，經(jīng)營，企業(yè)黨組織要提高自身的理論引導(dǎo)及決策輔助力度，通過積極聯(lián)系及組織企業(yè)職工群體投入到企業(yè)生產(chǎn)及經(jīng)營決策的制定環(huán)節(jié)，一方面便于企業(yè)將職工群眾的意見見解加以歸集整理，了解職工群眾的所思所想，另一方面能夠使企業(yè)職工認(rèn)識(shí)到自身在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中的地位作用，從而增強(qiáng)職工與企業(yè)之間的凝聚力，為企業(yè)黨政建設(shè)工作的順利推行做好鋪墊。

2.豐富拓展企業(yè)黨政建設(shè)工作的手段方法，營造濃郁的黨政學(xué)習(xí)氛圍。

在新時(shí)代背景下，企業(yè)黨政建設(shè)工作要突出創(chuàng)新性和實(shí)效性，應(yīng)注重在黨政建設(shè)工作的手段方法上做足文章。相關(guān)要點(diǎn)如下：第一，企業(yè)經(jīng)營管理者應(yīng)對(duì)企業(yè)黨政建設(shè)工作的制度及實(shí)施方案加以明確及完善，構(gòu)造企業(yè)黨政建設(shè)工作的制度化，常態(tài)化工作機(jī)制，為企業(yè)黨政建設(shè)工作手段方法的拓展夯實(shí)基礎(chǔ)。第二，企業(yè)黨政建設(shè)工作要在與時(shí)俱進(jìn)中深刻領(lǐng)會(huì)黨的會(huì)議關(guān)于企業(yè)黨政工作的新要求及新指示，將黨政建設(shè)的理論學(xué)習(xí)研究和黨政建設(shè)工作的實(shí)踐活動(dòng)加以串聯(lián)，既使企業(yè)黨政建設(shè)工作能夠具備較強(qiáng)的思想內(nèi)涵，又借助豐富多樣的黨建實(shí)踐活動(dòng)，如黨政理論班組學(xué)習(xí)、企業(yè)生產(chǎn)技能比武、企業(yè)職工座談會(huì)等，調(diào)動(dòng)企業(yè)職工參與企業(yè)黨建工作的積極性和主動(dòng)性。而在企業(yè)黨政學(xué)習(xí)氛圍的營造上，針對(duì)企業(yè)黨政建設(shè)工作較為抽象枯燥，職工學(xué)習(xí)興趣不濃等問題，企業(yè)黨組織可以著重采用新媒體形式，如多媒體、電視會(huì)議、微博、微信等手機(jī)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)等，調(diào)動(dòng)企業(yè)職工學(xué)習(xí)企業(yè)黨建知識(shí)的興趣。此外，通過在企業(yè)內(nèi)部設(shè)置黨建文化專欄，企業(yè)黨建工作條幅等方式，也能夠營造出較好的企業(yè)黨建學(xué)習(xí)氛圍。

3.創(chuàng)新企業(yè)黨政建設(shè)工作運(yùn)行機(jī)制，做好企業(yè)黨政工作人員的素質(zhì)能力培訓(xùn)。

企業(yè)黨政建設(shè)工作運(yùn)行機(jī)制的創(chuàng)新是新時(shí)期企業(yè)黨政建設(shè)工作持續(xù)推進(jìn)的必要保障，縱觀企業(yè)黨政建設(shè)工作實(shí)施中凸顯的工作質(zhì)量及工作效率不高等問題，其企業(yè)黨政建設(shè)工作運(yùn)行機(jī)制不暢是其中的重要原因。在企業(yè)黨政建設(shè)工作運(yùn)行機(jī)制的創(chuàng)新上，要把握以下幾個(gè)要點(diǎn)：首先，結(jié)合企業(yè)自身實(shí)際及時(shí)展要求，對(duì)企業(yè)黨建工作的步驟流程加以細(xì)化，提高步驟流程的可行性和可控性。其次，企業(yè)管理者要針對(duì)企業(yè)黨建工作制定相應(yīng)的考核標(biāo)準(zhǔn)及指標(biāo)，引入獎(jiǎng)懲措施，明確黨建工作各部位職責(zé)義務(wù)，使企業(yè)黨建工作能夠做到權(quán)利和義務(wù)的明晰。在企業(yè)黨建工作人員隊(duì)伍的素質(zhì)能力強(qiáng)化上，要重點(diǎn)結(jié)合新時(shí)代企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的新技術(shù)手段，以黨建工作信息化建設(shè)為內(nèi)容載體，提高企業(yè)黨組織工作人員在理論素養(yǎng)、黨建實(shí)踐、黨建工作信息化操作水平、黨建工作崗位職責(zé)等方面的能力，樹立企業(yè)黨建工作黨員典范，以點(diǎn)帶面，帶動(dòng)企業(yè)職工參與企業(yè)黨建工作的熱情。

四、結(jié)語

綜上所述，在新時(shí)展背景下，企業(yè)黨政建設(shè)工作日益凸顯其重要性，針對(duì)企業(yè)黨建工作實(shí)施中出現(xiàn)的問題，企業(yè)組織用注重從企業(yè)黨建工作觀念轉(zhuǎn)變、企業(yè)黨建工作手段方法的豐富拓展、企業(yè)黨建工作運(yùn)行機(jī)制的完善等方面加以優(yōu)化，從而使企業(yè)黨建工作更具針對(duì)性和實(shí)效性，真正發(fā)揮其助推企業(yè)長久發(fā)展的價(jià)值功效。

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[1]范秀山.新時(shí)代背景下企業(yè)黨建工作機(jī)制創(chuàng)新問題探討[J].中國職工教育,2014,(14):48.

[2]劉健.網(wǎng)絡(luò)時(shí)代背景下加強(qiáng)企業(yè)黨建的思考[J].山東工會(huì)論壇,2014,(3):113-115.

作者：牛佳 單位：山西省水利建筑工程局