電力企業(yè)思想政治論文
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1.1對思想政治工作的認識不足在現(xiàn)代電力企業(yè)不斷發(fā)展過程中，大多數(shù)電力企業(yè)只重視電力企業(yè)產(chǎn)生的經(jīng)濟效益和社會效益，沒有認識到電力企業(yè)的思想政治工作重要性，缺乏對電力企業(yè)思想政治工作的重視。一些電力企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者認為思想政治教育工作和企業(yè)的經(jīng)濟效益是兩種不相干的事情，對企業(yè)的經(jīng)濟效益也沒有什么幫助，沒有認真落實電力企業(yè)的思想政治教育的各項工作。由于缺乏對電力企業(yè)思想政治工作的重視，導(dǎo)致電力企業(yè)員工的思想政治覺悟不高，電力企業(yè)員工的工作質(zhì)量和工作效率不高，不利于現(xiàn)代電力企業(yè)的快速發(fā)展。
1.2思想政治工作體系缺乏創(chuàng)新不斷創(chuàng)新電力企業(yè)的思想政治工作體系，才能夠增加電力企業(yè)的思想政制教育效果，更好地促進電力企業(yè)的發(fā)展，但是很多電力企業(yè)的工作體系比較落后，缺乏創(chuàng)新的思想政治工作體系不利于思想政治工作的順利進行。電力企業(yè)在進行思想政治工作時，大多數(shù)情況是采用傳統(tǒng)的說教方式，這種說教的工作方式不能夠充分調(diào)動電力企業(yè)員工對思想政治內(nèi)容的學習，達不到思想政治教育的目的。還有許多電力企業(yè)的思想政治教育者只是為了完成思想政治工作的任務(wù)，并沒有很好地落實思想政治工作。思想政治工作的內(nèi)容和電力企業(yè)的管理內(nèi)容不相符，缺乏和電力企業(yè)員工的溝通，沒有根據(jù)電力企業(yè)員工實際的思想政治情況有針對性地進行思想政治教育，導(dǎo)致電力企業(yè)員工的思想政治工作的效果不明顯，不利于現(xiàn)代電力企業(yè)科學健康的發(fā)展。
1.3思想政治教育工作者的素質(zhì)不高高素質(zhì)的思想政治教育工者才能夠不斷創(chuàng)新思想政治工作，但是由于電力企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)不重視思想政治工作，導(dǎo)致電力企業(yè)思想政治工作的員工隊伍不夠強大，人員數(shù)目不夠，素質(zhì)也不夠高。隨著現(xiàn)代經(jīng)濟社會的不斷發(fā)展，電力企業(yè)員工接觸的事物越來越多，企業(yè)員工的價值觀受到各種因素的影響，電力企業(yè)中一些思想政治工作者本身就具有個人主義、拜金主義等價值觀，在思想政治教育工作中缺乏責任意識，這樣思想政治工作者不能夠起到很好的帶頭作用，不利于加強電力企業(yè)的思想政治工作。電力企業(yè)缺乏對政工干部的培訓(xùn)，政工干部不能夠及時學習政府出臺的新政策、新思想，不利于創(chuàng)新電力企業(yè)的思想政治工作。
2創(chuàng)新電力企業(yè)思想政治工作的相關(guān)策略
2.1增加認識，提高重視電力企業(yè)要轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的思想觀念，提高思想政治工作對電力企業(yè)發(fā)展重要性的認識，增加對電力企業(yè)思想政治工作的重視，同時電力企業(yè)要將思想政治工作的內(nèi)容與科學發(fā)展、以人為本等科學理念相結(jié)合，對電力企業(yè)進行思想政治教育工作，這樣才有助于實現(xiàn)電力企業(yè)思想政治工作的科學化。電力企業(yè)在思想政治教育工作中要加強對電力企業(yè)員工思想政治特點的了解，根據(jù)員工思想上存在的問題，堅持以員工的利益為核心來進行思想政治教育工作，能夠提高電力企業(yè)員工的工作效率和工作積極性，增加企業(yè)的經(jīng)濟效益。電力企業(yè)可以通過開展“促進企業(yè)發(fā)展”的活動，讓企業(yè)員工出謀劃策，共同促進電力企業(yè)的發(fā)展，這樣可以增加領(lǐng)導(dǎo)和企業(yè)員工之間的交流，有利于政工隊伍充分了解企業(yè)員工的思想，通過企業(yè)員工的思想特點來制定有效的措施，有利于做好電力企業(yè)員工的思想政治工作。
2.2加強對思想政治工作方式的創(chuàng)新電力企業(yè)要建立科學的思想政治工作體系，才能夠保證企業(yè)的思想政治工作順利開展。電力企業(yè)要拋棄傳統(tǒng)的思想政治工作體系，不斷創(chuàng)新工作方式，例如電力企業(yè)要建立科學的交流體系和激勵體系，通過現(xiàn)代先進的科學技術(shù)將思想政治工作的內(nèi)容通過多媒體的形式進行播放，電力企業(yè)要定期開展相關(guān)的思想政治教育活動，讓電力企業(yè)的員工互交流溝通，增加電力企業(yè)員工對思想政治工作的認識。在加強電力企業(yè)思想政治工作中，思想政治工作者要加強對企業(yè)心理學的學習，增加對企業(yè)工作特點的了解，把企業(yè)的心理學和企業(yè)社會工作環(huán)境相關(guān)的內(nèi)容加到企業(yè)思想政治工作中，這樣能夠更容易地幫助電力企業(yè)員工解決在工作中遇到的心理問題。電力企業(yè)還可以開展如“最優(yōu)員工”的評選活動，通過開展活動不僅可以給電力企業(yè)員工樹立很好的榜樣，還能夠培養(yǎng)更多優(yōu)秀的企業(yè)員工。電力企業(yè)要加強對文化建設(shè)的重視，以企業(yè)員工的發(fā)展和進步為文化建設(shè)的核心，確定電力企業(yè)的核心價值觀念，并把電力企業(yè)的核心文化觀念融入到電力企業(yè)思想政治教育內(nèi)容中，來提高企業(yè)員工的文化素質(zhì)，更有利于凝聚電力企業(yè)員工的團結(jié)意識，對電力企業(yè)的發(fā)展起到非常重要的作用。
2.3創(chuàng)新電力企業(yè)政工隊伍建設(shè)電力企業(yè)要加強對思想政治工作者的培訓(xùn)力度，及時將政府出臺的新思想、新政策傳達給政工干部，這樣才能夠讓企業(yè)員工緊跟時代的發(fā)展，促進電力企業(yè)體制的深化改革發(fā)展。電力企業(yè)要建立嚴格公正的工作任職制度，建立相應(yīng)的任職考核體系，只有通過考核的人才才能夠加入現(xiàn)代企業(yè)的政工隊伍中。在電力企業(yè)政工干部隊伍建設(shè)中要建立有效的獎罰機制，表現(xiàn)優(yōu)秀的員工給予物資獎勵，績效比較差且出現(xiàn)一定失誤的政工干部要給予一定的懲罰，這樣既能夠提高政工干部工作積極性，又能夠提高他們的責任意識，有利于做好企業(yè)的思想政治工作，提高企業(yè)員工的整體素質(zhì)，促進電力企業(yè)科學健康的發(fā)展。
3結(jié)語
加強電力企業(yè)的思想政治工作對電力企業(yè)的發(fā)展具有十分重要的作用。電力企業(yè)要根據(jù)思想政治工作中存在的不足，采取行之有效的措施，不斷創(chuàng)新電力企業(yè)的思想政治工作，讓企業(yè)員工樹立正確的價值觀、世界觀、人生觀，促進電力企業(yè)的發(fā)展。
作者：楊艷琴單位：國網(wǎng)湖南通道縣供電公司
