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思想政治工作者死守著老觀念老做法不放，開展思想政治工作不但不能取得效果，相反還能引起職工的反感甚至抵觸情緒。思想政治工作必須創(chuàng)新，決不是主觀意志愿意不愿意的問題，而是當(dāng)前形勢的迫切要求，否則將失去思想陣地，導(dǎo)致各種不良思潮的泛濫。因此，思想政治工作必須與時俱進，在繼承的基礎(chǔ)上不斷創(chuàng)新發(fā)展。

一、尋求與現(xiàn)代企業(yè)管理的最佳結(jié)合點

現(xiàn)代企業(yè)思想政治工作主要從兩個方面與現(xiàn)代企業(yè)管理結(jié)合：第一方面是融入企業(yè)管理的全過程。在市場經(jīng)濟的條件下，企業(yè)將面臨著三個方面的挑戰(zhàn)，供電企業(yè)同樣也不例外：一是來自用戶的挑戰(zhàn)。這是由于用電客戶對電能這種特殊商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量的要求越來越高。二是來自競爭的挑戰(zhàn)。供電企業(yè)競爭的范圍變大，手段變多，競爭的結(jié)果越來越難以預(yù)測。三是來自變化的挑戰(zhàn)。企業(yè)的經(jīng)營環(huán)境是隨著社會環(huán)境的不斷變化而變化的。當(dāng)外界發(fā)生變化時，企業(yè)作為不斷與其環(huán)境發(fā)生作用的開放系統(tǒng)，必然要進行不間斷的調(diào)整與創(chuàng)新。供電企業(yè)必須以用戶為中心，以市場為導(dǎo)向，以信息化為手段，運用企業(yè)再造、柔性管理、扁平化管理、企業(yè)資源計劃、用戶關(guān)系等現(xiàn)代管理理論和方法，重組業(yè)務(wù)流程，徹底改變多年來形成的結(jié)構(gòu)設(shè)置、職能分工、業(yè)務(wù)流程等傳統(tǒng)的管理模式，以適應(yīng)競爭的需要。管理上的任何變革都將涉及到人，都將是個體利益的再調(diào)整，因此，思想政治工作必須融入其中，全程跟蹤，通過各種方式、方法，調(diào)動職工主動參與改革、創(chuàng)新和競爭的積極性。強有力的思想政治工作將成為提高企業(yè)核心競爭力的重要手段。第二方面是與現(xiàn)代企業(yè)管理的理論和方法結(jié)合。思想政治工作的核心是人，現(xiàn)代企業(yè)管理中的人力資源管理，企業(yè)文化建設(shè)、人本思想、學(xué)習(xí)型企業(yè)的創(chuàng)建、團隊精神的培育等理論和方法的核心也是人，也是提高人的素質(zhì)，增強人的全局觀念、歸屬感、榮譽感和凝聚力，所以兩者完全可以結(jié)合起來，互相呼應(yīng)，以發(fā)揮更大的效應(yīng)，取得更好的效果。大連供電公司近年來的思想政治工作就具有這方面的特點，在爭創(chuàng)國內(nèi)一流企業(yè)、開展企業(yè)文化建設(shè)、實施質(zhì)量管理認證、打造“一強三優(yōu)”現(xiàn)代公司，乃至最近兩年實施的“三集五大”體系建設(shè)等多項企業(yè)管理的活動中，都與思想政治工作緊密結(jié)合。如大連供電公司在職代會上通過的核心理念，提出“創(chuàng)建中國最好的電能供應(yīng)服務(wù)公司”，既是企業(yè)管理的精髓，又是思想政治工作必須遵循的原則。

二、互聯(lián)網(wǎng)成為思想政治工作的重要陣地

互聯(lián)網(wǎng)作為人類信息時代的一種標志性信息傳播方式，自產(chǎn)生以來就一直以迅猛的速度發(fā)展?；ヂ?lián)網(wǎng)信息交流具有開放性、實時性、交互性、無中介性、費用低廉等特點，這種特點使它為企業(yè)思想政治工作提供了現(xiàn)代化手段和新的途徑，擴展了思想政治工作的空間。思想政治工作將因此而大大擴大了覆蓋面，增強了時效性、輻射性、吸引力和感染力?；ヂ?lián)網(wǎng)成為思想政治工作的重要陣地。以大連供電公司和大連電力勘察設(shè)計院有限公司而言，借助信息平臺即微機網(wǎng)絡(luò)開展了思想政治工作，使廣大職工足不出戶就能看到各種信息資料，并利用電子信箱來溝通思想，保持了職工的穩(wěn)定局面。

三、思想政治工作社會化

現(xiàn)代社會是一個開放的系統(tǒng)，企業(yè)員工由封閉的“單位人”向開放的“社會人”轉(zhuǎn)變，員工的思想觀念、價值取向、生活方式受社會各種思潮影響很大，對企業(yè)思想政治工作這個相對獨立而完整的工作體系帶來較大的沖擊，企業(yè)思想政治工作難以全方位地覆蓋，存在著一定的死角。大連供電公司和大連電力勘察設(shè)計院有限公司對思想政治工作社會化的問題予以高度重視。近年來，已經(jīng)形成了思想政治工作的內(nèi)容社會化、途徑社會化、手段社會化和機制社會化的完整體系，即在社會這個大舞臺上，將思想政治工作和資源重新組合，形成良好的社會運行秩序，凈化企業(yè)員工的心靈，激發(fā)企業(yè)愛國、愛崗、敬業(yè)的精神。

四、重視人格教育

人格是形成世界觀和人生觀的內(nèi)在心理依據(jù)，正確的世界觀雖然來自正確的理論指導(dǎo)和學(xué)習(xí)，但是如果沒有良好的人格形態(tài)作為內(nèi)在的心理依據(jù)，就很難接受正確的觀念；另外，人格是形成特定道德素質(zhì)的主要動力，人格一旦形成，就會適應(yīng)不同的道德傾向。大連供電公司和大連電力勘察設(shè)計院有限公司思想政治工作的一個突出的特點就是重視對人格的教育，針對不同人的人格實施按人對號，或者稱為開“小灶”，研究每個人的思想觀念、政治立場、品德性格，開出不同的藥方，決不搞思想政治工作的“一刀切”，因而取得了明顯的效果。

五、重視思想政治工作的戰(zhàn)略管理

企業(yè)思想政治工作戰(zhàn)略是指隨著經(jīng)濟領(lǐng)域、社會條件和外部環(huán)境的深刻變化，企業(yè)為推進改革、促進發(fā)展、維護穩(wěn)定而進行的思想政治工作總體性謀劃。它是企業(yè)思想政治工作戰(zhàn)略思想的集中體現(xiàn)，是企業(yè)思想政治工作的科學(xué)規(guī)定；企業(yè)思想政治工作戰(zhàn)略和企業(yè)戰(zhàn)略是企業(yè)制定兩個文明建設(shè)規(guī)劃的基礎(chǔ)。傳統(tǒng)的思想政治工作對工作對象的管理是靜態(tài)的、個態(tài)的和近態(tài)的管理，只強調(diào)一時一事的思想政治工作，缺乏整體的謀篇布局，缺乏長遠的戰(zhàn)略思考。這樣，對于事物的矛盾發(fā)展和突發(fā)性事件常常估計不足，一遇到這種情況常常措手不及。現(xiàn)代思想政治工作對工作對象的管理是動態(tài)的、系統(tǒng)的和前瞻的管理，從大處著眼，從小處著手，既注重眼前一城一池的得失，也關(guān)心長遠江山社稷的興旺。企業(yè)思想政治工作實行戰(zhàn)略管理，將避免遇事手忙腳亂、驚慌失措和頭痛醫(yī)頭、腳痛醫(yī)腳的現(xiàn)象。

六、思想政治工作者成為溝通的大師

思想政治工作者決不僅僅是思想政治工作部門的人員，企業(yè)的管理人員都應(yīng)該肩負著做好思想政治工作的職責(zé)，大連供電公司的政工網(wǎng)絡(luò)覆蓋面特別廣泛，思想政治工作人員責(zé)無旁貸地承擔(dān)了思想政治工作的角色，把做好思想政治工作當(dāng)成制定和實施工作計劃的一個主要和重要的方面。思想政治工作者要責(zé)無旁貸地成為溝通的大師。溝通的主要作用有：一是通過溝通，企業(yè)員工認清形勢，了解企業(yè)內(nèi)外部環(huán)境，使企業(yè)員工既埋頭拉車，又抬頭看路；二是通過溝通，把握信息流，使企業(yè)決策更加合理、有效；三是通過溝通，穩(wěn)定員工的思想情緒，統(tǒng)一企業(yè)行動。溝通的原則主要有：準確性原則、完整性原則、及時性原則。溝通是技術(shù)性的，但更為有意義的是相互之間建立的相互了解、相互尊重、相互信任的關(guān)系。

七、思想政治工作者要成為心理咨詢的專家

心理咨詢是指心理學(xué)家運用心理學(xué)的知識、理論和技術(shù)，通過溝通為求詢者解決心理問題的一種方法。它借助語言、文字等給咨詢對象以幫助、啟發(fā)、暗示和教育，使心理咨詢對象在認識、情感和態(tài)度上有所變化，解決其在學(xué)習(xí)、工作、生活等方面出現(xiàn)的心理問題，從而促進咨詢對象自我調(diào)節(jié)，保持良好的心態(tài)面對學(xué)習(xí)、工作和生活。隨著社會的發(fā)展和競爭的加劇，企業(yè)員工因心理問題而引發(fā)的思想問題將引起思想政治工作者的關(guān)注。對于這些問題，思想政治工作者必須運用心理學(xué)知識來為他們解疑釋惑。所以，21世紀的思想政治工作者將在心理學(xué)領(lǐng)域有較深的造詣。在供電企業(yè)的管理崗位上，一般說來都沒有也不能脫離思想政治工作的范疇。作為一名電力企業(yè)管理人員，特別是在大連供電公司和大連電力勘察設(shè)計院有限公司這樣一個良好的有著濃郁氛圍的思想政治工作的環(huán)境中，不僅對思想政治工作有濃厚的興趣，而且更把思想政治工作當(dāng)成一項神圣的使命，不僅在實踐中摸索思想政治工作的經(jīng)驗，更著力探討思想政治工作的理論。

作者：方紅梅單位：大連供電公司