99精品久久这里只有精品,三上悠亚免费一区二区在线,91精品福利一区二区,爱a久久片,无国产精品白浆免费视,中文字幕欧美一区,爽妇网国产精品,国产一级做a爱免费观看,午夜一级在线,国产精品偷伦视频免费手机播放

    <del id="eyo20"><dfn id="eyo20"></dfn></del>
  • <small id="eyo20"><abbr id="eyo20"></abbr></small>
      <strike id="eyo20"><samp id="eyo20"></samp></strike>
    • 首頁 > 文章中心 > 正文

      信息化與圖書館管理創(chuàng)新

      前言:本站為你精心整理了信息化與圖書館管理創(chuàng)新范文,希望能為你的創(chuàng)作提供參考價(jià)值,我們的客服老師可以幫助你提供個(gè)性化的參考范文,歡迎咨詢。

      信息化與圖書館管理創(chuàng)新

      【摘要】當(dāng)前,隨著社會(huì)信息化程度的加快,圖書館管理創(chuàng)新也要以信息技術(shù)為主要手段,再造和整合圖書館的服務(wù)方式、管理模式、組織結(jié)構(gòu)以及業(yè)務(wù)流程,實(shí)現(xiàn)圖書館管理的電子化和數(shù)字化,應(yīng)用現(xiàn)代化的檢索手段,為圖書館管理奠定基礎(chǔ)。

      【關(guān)鍵詞】信息化;圖書館;管理創(chuàng)新

      隨著信息化時(shí)代的到來,面對(duì)激烈的行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)以及信息化的深入,圖書館要以管理創(chuàng)新為戰(zhàn)略,以現(xiàn)代的信息技術(shù)為手段,加強(qiáng)服務(wù)質(zhì)量,提高服務(wù)水平,增強(qiáng)行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。利用信息技術(shù)對(duì)圖書館實(shí)行管理創(chuàng)新,不僅能夠改善圖書館的服務(wù)質(zhì)量,提高工作效率,實(shí)現(xiàn)圖書館的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益,還可以增強(qiáng)行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力,提高社會(huì)信息化水平。

      1.當(dāng)前圖書館在管理中出現(xiàn)的主要問題

      1.1管理制度落后。

      當(dāng)前我國圖書館依然沿用傳統(tǒng)管理模式,管理缺乏創(chuàng)新性,工作員工管理創(chuàng)新意識(shí)差,工作熱情不高。對(duì)科學(xué)管理缺乏認(rèn)識(shí)。在現(xiàn)行的圖書館管理制度下,對(duì)工作人員缺乏積極的約束性以及激勵(lì)性制度,存在投資效益低下、人員素質(zhì)不高、經(jīng)營意識(shí)較差、管理制度死板、定位模糊等弊端?,F(xiàn)行的管理制度已經(jīng)不能滿足圖書館的發(fā)展以及民眾對(duì)信息資源的要求。

      1.2管理團(tuán)隊(duì)水平不高。

      隨著信息化時(shí)代的到來,圖書館管理工作需要一支具備管理水平、自身素質(zhì)高、綜合能力強(qiáng)的專業(yè)團(tuán)隊(duì)。但是當(dāng)前,圖書館管理人員人浮于事、工作積極性差、工作熱情弱、工作效率低,而且一些工作人員缺乏工作經(jīng)驗(yàn)和職業(yè)素養(yǎng),不足以勝任圖書館管理工作,因此更談不上管理創(chuàng)新。

      1.3組織結(jié)構(gòu)不合理。

      圖書館傳統(tǒng)工作主要包括咨詢、閱覽、流通、編目以及采訪,如果沒有相關(guān)的業(yè)務(wù)延伸,必將限制圖書館的發(fā)展。我國圖書館當(dāng)前的組織結(jié)構(gòu)屬于金字塔結(jié)構(gòu),以職能部門為主,往下設(shè)立相關(guān)的各項(xiàng)業(yè)務(wù),其互相之間聯(lián)系較少,職責(zé)分明,文獻(xiàn)資源的傳播、整理、加工以及收集被逐項(xiàng)分割,一些職能部門根本不能同用戶進(jìn)行直接接觸,不能充分了解用戶需求,而這些人卻要負(fù)責(zé)文獻(xiàn)資源的整理、加工和收集,而真正了解用戶需求的人,卻不懂上述工作。

      2.信息化圖書館管理創(chuàng)新相關(guān)措施

      2.1管理制度創(chuàng)新。

      創(chuàng)新管理制度是圖書館適應(yīng)新時(shí)展的必要措施。創(chuàng)新管理制度的重點(diǎn)是人事制度。傳統(tǒng)的人事制度僅僅是推出相應(yīng)的獎(jiǎng)罰制度,效果并不明顯,要通過營造良好的管理氣氛,提供精神動(dòng)力。人事管理要堅(jiān)持以人為本的基本原則,滿足公眾對(duì)文化的需求,充分實(shí)現(xiàn)圖書館價(jià)值,以人的發(fā)展為重要目標(biāo),激發(fā)工作人員的創(chuàng)造性和工作積極性。

      2.2業(yè)務(wù)流程創(chuàng)新。

      圖書館進(jìn)行業(yè)務(wù)流程創(chuàng)新,一定要打破傳統(tǒng)的業(yè)務(wù)框架,創(chuàng)新工作程序。圖書館資源要實(shí)現(xiàn)信息化以及數(shù)字化,將傳統(tǒng)復(fù)雜的業(yè)務(wù)流程向網(wǎng)絡(luò)簡單化轉(zhuǎn)變。以往的線性服務(wù)形式已經(jīng)不能滿足用戶的需求,這是創(chuàng)新業(yè)務(wù)流程的原動(dòng)力,圖書館要根據(jù)自身特點(diǎn)實(shí)行個(gè)性化的業(yè)務(wù)流程,具體方法有以下三點(diǎn):2.2.1當(dāng)前,要根據(jù)圖書館的工作重心,重新規(guī)范業(yè)務(wù)流程,重組業(yè)務(wù)相關(guān)的職能部門。2.2.2隨著信息技術(shù)在圖書館中的廣泛應(yīng)用,,其自動(dòng)化程度逐步提高,這也對(duì)管理水平和系統(tǒng)維護(hù)提出了高要求,要確立系統(tǒng)管理為核心,促進(jìn)業(yè)務(wù)流程重組。2.2.3現(xiàn)代圖書館的信息資源不僅有傳統(tǒng)類型的紙印文獻(xiàn),同時(shí)還有數(shù)字化信息資源以及網(wǎng)絡(luò)資源,要針對(duì)各種資源類型重組業(yè)務(wù)流程。

      2.3組織結(jié)構(gòu)創(chuàng)新。

      管理創(chuàng)新的重點(diǎn)是要對(duì)圖書館的組織結(jié)構(gòu)進(jìn)行創(chuàng)新,要打破各個(gè)職能部門之間的分界,將實(shí)效性和連續(xù)性充分結(jié)合,引進(jìn)企業(yè)管理理念,實(shí)現(xiàn)組織結(jié)構(gòu)新突破,組織創(chuàng)新就是要合理運(yùn)用現(xiàn)代信息技術(shù),對(duì)組織結(jié)構(gòu)進(jìn)行再設(shè)計(jì)。利用信息技術(shù)創(chuàng)新組織結(jié)構(gòu),構(gòu)建適應(yīng)當(dāng)前信息化社會(huì)以及知識(shí)經(jīng)濟(jì)體系的網(wǎng)絡(luò)化管理方式至關(guān)重要。新型的組織結(jié)構(gòu)要以用戶需要為主導(dǎo)、以服務(wù)為核心,深入利用開發(fā)信息資源,使圖書館組織結(jié)構(gòu)趨于合理,增強(qiáng)提供信息資源的能力。集約化的組織結(jié)構(gòu)更加便于文獻(xiàn)信息的加工、整理以及收集,在充分了解用戶需求的同時(shí),能夠在短時(shí)間得到用戶反饋信息。同時(shí),網(wǎng)絡(luò)化組織結(jié)構(gòu)還可以有效激發(fā)工作人員的創(chuàng)新能力和工作熱情。

      2.4管理手段創(chuàng)新。

      當(dāng)前,隨著信息高速公路以及現(xiàn)代技術(shù)在圖書館中的全面應(yīng)用,其館藏不再局限為傳統(tǒng)的物理形式,同時(shí)還包括信息資源,無論身在何時(shí)何地,只要可以上網(wǎng),就能夠通過網(wǎng)絡(luò)遠(yuǎn)程閱讀圖書館中的信息資源,網(wǎng)絡(luò)圖書館不僅包括網(wǎng)絡(luò)虛擬資源,還包括館藏的物理資源。以往的資源檢索是利用檢索工具來查找所需資源,而現(xiàn)代信息化檢索方式,是利用計(jì)算機(jī)進(jìn)行查找,便捷靈活,功能齊全,但是檢索方法和途徑依然存在限制。圖書館要利用現(xiàn)代信息技術(shù),創(chuàng)新檢索方式,給用戶提供便利,讓用戶更自由的在圖書中暢游,盲人朋友也可以利用專用鼠標(biāo)以及語音導(dǎo)航來實(shí)現(xiàn)資源閱讀。

      2.5服務(wù)方式創(chuàng)新。

      隨著信息技術(shù)更新速度的加快,圖書館要從傳統(tǒng)封閉環(huán)境向未來信息空間轉(zhuǎn)變,用戶也要從以往的實(shí)際翻閱,轉(zhuǎn)變?yōu)樘摂M瀏覽,圖書館在迎來新的發(fā)展機(jī)遇同時(shí),也面臨新的挑戰(zhàn)。信息技術(shù)提供了多種交換信息和溝通交流的方法和工具,圖書館也要與時(shí)俱進(jìn),利用視頻會(huì)議、聊天室、網(wǎng)絡(luò)呼叫機(jī)、論壇以及電子郵件等形式為用戶提供相關(guān)服務(wù)。用戶也可以通過現(xiàn)代信息技術(shù)在網(wǎng)絡(luò)獲取圖書館的電子資源以及咨詢事宜。圖書館還可以利用QQ聊天室以及網(wǎng)絡(luò)論壇等形式組織活動(dòng),探討問題,組織讀者進(jìn)行交流和溝通,或者是邀請(qǐng)專家學(xué)者,就當(dāng)前的焦點(diǎn)問題、難點(diǎn)問題以及熱點(diǎn)問題進(jìn)行多角度解析和辯論。

      結(jié)語

      綜上所述,將信息化同圖書館管理創(chuàng)新有效結(jié)合,構(gòu)筑圖書館發(fā)展新平臺(tái),實(shí)現(xiàn)管理集成化,促使管理模式向信息化、現(xiàn)代化方向發(fā)展,全面提高圖書館的行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力和管理水平,加快圖書館現(xiàn)代化以及信息化建設(shè)具有重要意義。

      參考文獻(xiàn):

      [1]趙子凱.論信息化與圖書館管理創(chuàng)新[J].圖書館學(xué)刊,2003,25(1):24-25.

      [2]鄧彩芳.論信息化與圖書館管理創(chuàng)新[J].大觀周刊,2011,23(20):203.

      作者:呂陽洋 單位:內(nèi)蒙古民族大學(xué)圖書館

      97精品人人妻人人| 国产人成视频免费在线观看| 亚洲国产精品成人一区| 亚洲中文字幕日韩综合| 亚洲熟女www一区二区三区 | 末成年人av一区二区| 国产办公室沙发系列高清| 国产高中生在线| 日本久久精品在线播放| 中文字幕影片免费人妻少妇| 国产综合在线观看| japanesehd中国产在线看| 午夜无码国产理论在线| 精品人无码一区二区三区| 一区二区亚洲 av免费| 亚洲国产丝袜久久久精品一区二区| 特黄做受又硬又粗又大视频小说| 亚洲最大中文字幕无码网站| 无遮挡粉嫩小泬| 久久亚洲精品国产av| 日韩aⅴ人妻无码一区二区| 有码精品一二区在线| 青青草国内视频在线观看| 亚洲一区二区三区日本久久九| 天天鲁在视频在线观看| 免费AV一区二区三区无码| 国产成人久久精品二区三区| 日本强伦姧人妻一区二区| 中文字幕精品一二三四五六七八| 在线免费欧美| 在线观看一区二区三区国产 | 国产精品美女白浆喷水| 国产精品一区一区三区| 日本免费视频| 理论片午午伦夜理片影院 | 亚洲免费人成在线视频观看| 人妻爽综合网| 在线精品首页中文字幕亚洲| 东北妇女xx做爰视频| 国产成人精品日本亚洲专区6| 中文字幕在线亚洲精品一区|