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一、我國應(yīng)用型工商管理人才培養(yǎng)方案存在的問題

（一）實踐教學環(huán)節(jié)不完善，和市場經(jīng)濟脫節(jié)

我國市場經(jīng)濟的快速發(fā)展加快了應(yīng)用型工商管理人才的需求，現(xiàn)有高校培養(yǎng)出來的工商管理專業(yè)學生在步入市場后，很難滿足市場發(fā)展的需要，這主要是和現(xiàn)有的教學課程體系落后有關(guān)，實踐教學環(huán)節(jié)也還不完善，和市場經(jīng)濟嚴重的脫節(jié)，缺乏合理的課程設(shè)計，實踐課程比較少，存在著重理論輕實踐的現(xiàn)象，加上學生對相關(guān)理論知識的學習又缺乏動力和積極性，導致學生步入市場后需要重新再學習。

（二）學科基礎(chǔ)薄弱，優(yōu)質(zhì)的教師資源匱乏

應(yīng)用型工商管理人才的培養(yǎng)教學不同于理論知識的傳授，應(yīng)用型工商管理人才的培養(yǎng)方式更加注重實踐教學環(huán)節(jié)，對教師資源和課程的設(shè)計提出了更高的要求，然而，我國很多院校學科基礎(chǔ)相對薄弱，缺乏優(yōu)質(zhì)的應(yīng)用型工商管理學科教師資源，為此，在給學生傳道授業(yè)上基本上都是理論知識，忽視了社會實踐教學環(huán)節(jié)，此外，企業(yè)對學生的綜合素質(zhì)要求也比較高，但工商管理專業(yè)在教學中設(shè)置的課程比較單一，缺少綜合性、開放性的模擬實驗，這樣不利于應(yīng)用型工商管理人才的培養(yǎng)。

（三）教學方式方法落后，培養(yǎng)目標無法滿足

社會發(fā)展的需要目前，工商管理人才培養(yǎng)的方式方法主要以講解為主，這樣往往容易忽視學生的個性，培養(yǎng)出來的學生社會實踐能力不強，綜合素質(zhì)較差。在日常的考核上主要以考試為主，平時成績占有一定比例，學生習慣了平時的懶散放松，在考試時希望突擊，這樣的效果雖然明顯，但是不利于學生加強對課程的深入理解，步入工作后容易忘記所學知識的應(yīng)用，為此，無法適應(yīng)企業(yè)的管理要求。

二、應(yīng)用型工商管理人才培養(yǎng)模式的構(gòu)建

針對我國現(xiàn)有應(yīng)用型工商管理專業(yè)人才培養(yǎng)中存在的諸多問題，相關(guān)院校應(yīng)該將人才培養(yǎng)目標放在戰(zhàn)略發(fā)展的地位來思考，結(jié)合所在院校的教師資源和教學管理方案，合理的制定應(yīng)用型工商管理人才的培養(yǎng)目標、完善實踐教學環(huán)節(jié)，更好的和社會發(fā)展需求接軌，結(jié)合市場發(fā)展需要，建立工商管理課程體系，不斷改善學科基礎(chǔ)薄弱的現(xiàn)狀，對現(xiàn)有的工商管理教育教學方式方法進行調(diào)整，全面提高學生的綜合素質(zhì)，從而更好的滿足社會發(fā)展的需要。

（一）明確培養(yǎng)目標，突出應(yīng)用型特征

近年來，大學畢業(yè)生就業(yè)形式不容樂觀，學校對人才的培養(yǎng)缺乏準確的定位，過于急功近利，應(yīng)用型工商管理人才培養(yǎng)的目標應(yīng)該充分的考慮教學的內(nèi)容、教學思想、教學方法、教學改革的要求和企業(yè)的調(diào)研和實踐，以培養(yǎng)適應(yīng)社會需求的應(yīng)用型人才為目標。堅持應(yīng)用型人才培養(yǎng)路線，堅持面向企業(yè)的培養(yǎng)目標，抓住企業(yè)實際需求的能力培養(yǎng)，在注重理論教學外，更應(yīng)該注重學生能力的培養(yǎng)和綜合素質(zhì)的提高，這樣有利于學生步入社會后處理一些實際需求的能力。

（二）以實踐教學為核心加強專業(yè)實踐教學

建設(shè)構(gòu)建良好的實踐教學體系是高職院校培養(yǎng)應(yīng)用型人才的重要保障，學校在加強應(yīng)用型工商管理人才的培養(yǎng)的同時，應(yīng)該更加注重學生的社會適應(yīng)能力和綜合素質(zhì)教育，提高學生的應(yīng)變能力、團隊協(xié)作能力、創(chuàng)新能力、自主學習能力等，這些要求學校加強專業(yè)實踐教學建設(shè)，推進教學體系的改革，確保學生畢業(yè)后能夠適應(yīng)崗位的需要，做到理論和實踐的結(jié)合，增進實踐教學的效果。

（三）改革教學方式，以用為主

以講為輔教學目的在于能力的培養(yǎng)而非知識的傳授，英通過教學使得學生獲得一定的實踐能力，改變傳統(tǒng)的“填鴨式”教學方式，引入研討課程等新型的教學方式。提倡企業(yè)參觀學習、案例研討、社會統(tǒng)計調(diào)查、教學軟件操作等不同方式實現(xiàn)靈活教學。提倡考試方式多樣化，注重能力考查應(yīng)用型的要求下，主要考核學生對知識應(yīng)用能力，強化過程考核，實現(xiàn)過程監(jiān)控的考試制度改革，考核學生學習的全過程，而不是以往的只是集中于期末考試。

三、結(jié)束語

綜上所述，傳統(tǒng)的工商管理教學模式已經(jīng)無法滿足社會發(fā)展的需要，學院應(yīng)該確定明確的人才培養(yǎng)目標，轉(zhuǎn)變教學方式，加強專業(yè)實踐教學建設(shè)，為市場提供更好、更優(yōu)秀的應(yīng)用型工商管理人才。

作者：劉筱璐單位：曲阜遠東職業(yè)技術(shù)學院