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1護(hù)患社會心理分析

心理預(yù)期差異患者在治療過程中，不僅要解決生物學(xué)上的問題，還要釋放由疾病導(dǎo)致的不安、緊張、痛苦和焦慮的壓抑情緒。當(dāng)護(hù)理人員沒能滿足這些復(fù)雜的需求時，患者的心情就會由恐懼演變?yōu)閼嵟?，進(jìn)而成為護(hù)患糾紛的導(dǎo)火線[1]。

缺少平等意識在以往的護(hù)理過程中，護(hù)士往往是以“施予者”自居，缺少對患者主體權(quán)利的尊重，也缺少預(yù)防護(hù)患關(guān)系的主動意識。而在新興的護(hù)患關(guān)系下，護(hù)患二者之間應(yīng)是相互平等、相互尊重的。如果再一味地將舊有的護(hù)患觀念帶到護(hù)理過程中，那么就很難形成和諧的護(hù)患關(guān)系。

心理學(xué)在護(hù)患關(guān)系中的運(yùn)用科學(xué)準(zhǔn)確地將心理學(xué)運(yùn)用到疾病康復(fù)的護(hù)理中，能夠顯著地提高康復(fù)效果。有研究表明[2]，30%~35%病人的康復(fù)與精神、心理、文化程度和社會狀況有關(guān)。隨著醫(yī)學(xué)模式的轉(zhuǎn)變和發(fā)展，患者已經(jīng)不再滿足于過去單純打針?biāo)退幍某Ｒ?guī)護(hù)理，而是需要全面地對患者進(jìn)行身心分析，因人而異地將心理學(xué)的知識運(yùn)用到輔助護(hù)理工作當(dāng)中，加速病人的康復(fù)。作為一名合格的護(hù)理工作人員，必須要明確病人的身心需求，這樣工作起來才能夠事半功倍。當(dāng)這些需求滿足了病人的需要以后，患者就會在內(nèi)心深處真正地依賴于護(hù)理人員，并且積極主動地配合。同時，這也是實(shí)施和諧護(hù)患關(guān)系的心理基礎(chǔ)[3]。

2護(hù)患交流的難點(diǎn)

2.1角色適應(yīng)角色適應(yīng)問題表現(xiàn)在患者身上就是由于多種原因造成的患者角色缺如，很多患者不能夠正確認(rèn)知自身的“患者角色”。以急性心?；颊邽槔?，可能患者平時身體健康，喜歡戶外運(yùn)動，在發(fā)病之后，不能夠正視病情的嚴(yán)重性，不配合護(hù)理人員的工作，不愿意臥床休息。在護(hù)理人員身上也有可能出現(xiàn)角色缺如的現(xiàn)象，例如當(dāng)護(hù)理人員面對著的患者是自身的領(lǐng)導(dǎo)、親人、朋友時，常常就會感到不知所措。

2.2應(yīng)激影響患者和護(hù)理人員都會出現(xiàn)應(yīng)激。對于患者來講，疾病或者是病痛所帶來的一系列相關(guān)問題就成為了最為重要的應(yīng)激源。例如很多的癌癥患者在得知自身病情之初，情緒上就會很不穩(wěn)定，不愿意與他人交流，基本上是處于無效的應(yīng)對狀態(tài)，給護(hù)患雙方造成一定的交流困難。對于護(hù)理人員來講，在護(hù)理工作中，護(hù)士本身的心理和生理素質(zhì)不能適應(yīng)患者的各種需求時就會產(chǎn)生一種身心失衡的狀態(tài)，形成應(yīng)激。工作性質(zhì)、負(fù)荷、工作及家庭矛盾、人際關(guān)系等因素都是造成常見的護(hù)理工作應(yīng)激源。例如在護(hù)士單人值班時，或者是當(dāng)大量的急診入科或者是面對著多個危重患者時，護(hù)理人員就會較長時間地處于高應(yīng)激水平的狀態(tài)，生理和心理的反應(yīng)均很大，精神緊張、容易激怒，與患者交流消極對待，甚至發(fā)生沖突[4]。

2.3不對等性注意的不對等性通常發(fā)生在護(hù)患雙方?；颊邔⒆⒁饬性谧约荷砩?，希望護(hù)士重視和關(guān)心自己；而護(hù)士需要護(hù)理的患者有很多，需要分散注意力在不同的患者身上，滿足每一個個體的需求。這時候，患者就會覺得護(hù)士粗心、敷衍和遲緩，護(hù)士也會覺得某些患者的要求會過于尖銳和急促，這種不對等的注意力就是妨礙雙方交流的障礙。

2.4期待差異在護(hù)理過程中，由于護(hù)患雙方的期待點(diǎn)不同會造成不同程度的期待差異。在患者方面，患者希望得到護(hù)士具有人道主義關(guān)懷的護(hù)理行為，而不僅僅是滿足患者基本需要的技術(shù)性護(hù)理；在護(hù)士方面，很多的護(hù)士在護(hù)理的過程中，較為重視提高技術(shù)水平，而忽視了護(hù)理的良好態(tài)度，個別護(hù)士甚至給患者的印象是“臉難看、話難聽”?；颊呦Ｍ玫阶o(hù)士更多的關(guān)心，護(hù)士希望患者和家屬理解護(hù)理工作，不能出現(xiàn)毆打和辱罵的語言和行為。

2.5心理防御心理防御機(jī)制的產(chǎn)生在護(hù)患雙方來講都是因?yàn)槭艿搅艘欢ǖ男睦泶煺鄱鴮?dǎo)致的。例如，當(dāng)一位患者對護(hù)士提出了合理的要求卻遭到拒絕和無理訓(xùn)斥之后，他與護(hù)士之間交流的愿望就會被壓抑；而護(hù)士也會因?yàn)楣ぷ骱蜕钪械男〈煺凵踔潦莻€別患者的刁難，加大心理負(fù)荷和心理壓力，如果沒有合理的渠道及時地得以排解的話，那么就會發(fā)生“過度疲勞綜合征”，同時也就失去了與所有患者之間溝通的耐心和信心。

3解決護(hù)患交流困難的對策

3.1避免角色混亂護(hù)士在做好自身的工作之前，首先要幫助患者適應(yīng)病人的角色，同時無論親疏貧富都要對患者一視同仁，關(guān)愛有加。還要特別注意的是不能夠?qū)⒐ぷ髦獾膲那榫w帶進(jìn)來，使得護(hù)士和病人這兩個角色在相對平等的狀態(tài)之下親切的交流。

3.2避免過高應(yīng)激護(hù)士在思想上提高護(hù)患交流效率的認(rèn)識，并對其引起重視，科學(xué)合理地安排排班工作，不要過大過高的加大工作強(qiáng)度，使護(hù)士有時間來到患者的身邊。同時，護(hù)士還要在平常的工作中培養(yǎng)良性的健康生活習(xí)慣，減少應(yīng)激帶來的身心損害；對于產(chǎn)生應(yīng)激的患者還要幫助其盡快的度過，使得雙方保持較為平穩(wěn)的交流狀態(tài)。

3.3注意力和心理護(hù)理知識的掌握由于護(hù)患雙方注意力的不對等造成的護(hù)理難點(diǎn)，解決對策就是要在日常工作中統(tǒng)籌安排護(hù)士的工作時間，同時注重鍛煉自身注意力的深度和廣度，加速注意力的轉(zhuǎn)移，當(dāng)手頭工作較多，需要患者暫時等待時要耐心地對患者解釋，即使工作再繁忙，對于關(guān)乎患者的操作流程也要給予簡短的信息交換，讓患者有受重視和關(guān)懷的感覺。同時護(hù)士還要訓(xùn)練自身注意力的收放自如，對于瑣碎復(fù)雜的事物能夠根據(jù)事情的輕重緩急來從容處理。另外，對于護(hù)士來講，加強(qiáng)自身心理護(hù)理知識的掌握是提高護(hù)理工作水平的關(guān)鍵。護(hù)士在護(hù)理患者之前就對其做好心理評估工作，將對雙方的交流起著重要的作用。在日后的護(hù)理中，可以使用暗示性、安慰性和勸說性的語言來針對患者的實(shí)際情況有的放矢的進(jìn)行精心護(hù)理，把握好交流的走向和主題，將會取得極好的護(hù)理效果。

3.4了解患者期待由于護(hù)患雙方的期待差異易造成護(hù)理難點(diǎn)，所以在護(hù)理前夕，護(hù)士就要盡量了解患者的期待，以爭取雙方的協(xié)調(diào)互動性相一致。在生理和心理上，患者應(yīng)歸屬于弱勢群體，對于他們的期待甚至是不太理智的行為語言等護(hù)士都要充分理解包含，要始終以精湛的技術(shù)、熱情的態(tài)度、整潔的儀容來為患者服務(wù)。

3.5端正心態(tài)破壞性的心理防御機(jī)制是導(dǎo)致護(hù)患關(guān)系困難的一大障礙，作為護(hù)士一定要保持端正的心態(tài)，鍛煉自身的受挫能力，把工作中累積起來的壞的負(fù)面的情緒及時的排解出去。一旦產(chǎn)生了防御心理，則要積極的運(yùn)用良性刺激將其消除，對于患者的不良情緒則采用啟發(fā)式的交流方法，來建議患者利用例如“甜檸檬心理”的建設(shè)性心理防御機(jī)制，對于愛好文學(xué)的患者可以說，“雖然住院有些悶,不過你有時間讀完你愛看的一些書了?！毕嘈牛颊呗牭揭欢梢曰獠槐匾膲那榫w。

4結(jié)語

科學(xué)有效的護(hù)患交流需要護(hù)患雙方的共同努力，當(dāng)然，在這一過程中護(hù)士還要多做一些，積極認(rèn)真地學(xué)習(xí)心理學(xué)知識且做到學(xué)以致用。無論遇到多少難題，都要保持身心健康，保持充足的耐心和愛心做好患者的交流溝通工作，提高護(hù)理質(zhì)量。

作者：馮清蕊單位：解放路街社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心