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【文章摘要】隨著會(huì)計(jì)改革工作的不斷開展，會(huì)計(jì)信息管理工作的發(fā)展再次成為人們關(guān)注的焦點(diǎn)。會(huì)計(jì)信息關(guān)系著會(huì)計(jì)工作開展的整個(gè)過程，如何更好地實(shí)現(xiàn)對(duì)會(huì)計(jì)信息的管理工作，對(duì)會(huì)計(jì)工作人員而言，這是他們面臨的重要挑戰(zhàn)。會(huì)計(jì)信息的管理標(biāo)準(zhǔn)，會(huì)計(jì)信息管理的整體水平以及安全性等，都是會(huì)計(jì)信息管理工作開展中的重要內(nèi)容，本文重點(diǎn)分析了當(dāng)前會(huì)計(jì)信息管理工作中存在的問題和不足，并對(duì)未來會(huì)計(jì)信息的管理工作發(fā)展提出合理化建議。

【關(guān)鍵詞】會(huì)計(jì)管理信息管理；對(duì)策

會(huì)計(jì)信息管理是在會(huì)計(jì)改革制度的發(fā)展中比較重要的一項(xiàng)內(nèi)容，對(duì)于會(huì)計(jì)工作的開展來說，通過各種信息管理工作，能夠更好滴把控會(huì)計(jì)信息的內(nèi)容，提升會(huì)計(jì)信息管理的標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)于會(huì)計(jì)的信息管理能夠更加充分的實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)信息的真實(shí)客觀，對(duì)于會(huì)計(jì)工作的全面開展具有重要意義。

1會(huì)計(jì)信息管理的原則

會(huì)計(jì)信息管理工作的開展，需要在一定的管理原則標(biāo)準(zhǔn)下進(jìn)行，這樣才能夠更好的實(shí)現(xiàn)對(duì)會(huì)計(jì)信息的把控。首先，會(huì)計(jì)信息的管理原則要遵從獨(dú)立性，獨(dú)立性是當(dāng)前會(huì)計(jì)改革過程中，會(huì)計(jì)信息管理工作開展的重要內(nèi)容。在會(huì)計(jì)管理制度的改革過程中，要保證會(huì)計(jì)管理工作特別是信息管理工作能夠獨(dú)立于企業(yè)單位管理工作之外，這樣，會(huì)計(jì)信息的使用也不會(huì)受到其他部門的干擾，直接影響到會(huì)計(jì)信息的全面管理效果。其次，在會(huì)計(jì)信息管理的過程中，還要堅(jiān)持客觀性的管理原則，所謂的客觀性，要求會(huì)計(jì)信息的管理要堅(jiān)持對(duì)單位內(nèi)部的信息實(shí)行全面客觀把控，能夠保證會(huì)計(jì)對(duì)企業(yè)的記錄，報(bào)表等信息全面真實(shí)的反應(yīng)單位的經(jīng)濟(jì)運(yùn)行情況，是對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)發(fā)展情況的客觀表現(xiàn)，這對(duì)于做好單位內(nèi)部的會(huì)計(jì)信息管理具有重要意義。此外，在會(huì)計(jì)信息管理方面，還需要堅(jiān)持公正性的原則，所謂的公正性，就是要求相關(guān)部門對(duì)會(huì)計(jì)工作進(jìn)行監(jiān)督管理的過程中，能夠正確公正的開展監(jiān)督工作，嚴(yán)格按照相關(guān)的管理標(biāo)準(zhǔn)來進(jìn)行。

2當(dāng)前會(huì)計(jì)管理體制改革中會(huì)計(jì)信息管理工作存在的問題

當(dāng)前在會(huì)計(jì)管理工作體制改革的情況下，會(huì)計(jì)信息的管理工作還存在一些問題，這些問題的存在在很大程度上影響著會(huì)計(jì)工作的全面發(fā)展，具體分析，這些問題主要表現(xiàn)在幾個(gè)方面。

2.1一些企業(yè)仍然才能在會(huì)計(jì)信息失真的情況

會(huì)計(jì)信息失真在當(dāng)前很多企業(yè)中比較常見，這也是會(huì)計(jì)管理體制改革工作發(fā)展的重點(diǎn)，對(duì)于會(huì)計(jì)信息的管理標(biāo)準(zhǔn)提升，會(huì)計(jì)信息管理工作的全面推進(jìn)都是具有重要影響意義的。具體來看，在一些企業(yè)內(nèi)部，管理工作的制度依然存在企業(yè)管理與財(cái)務(wù)管理相結(jié)合的方式，在這種情況下，企業(yè)管理層對(duì)于財(cái)務(wù)工作的管理存在影響，不能夠很好的保證財(cái)務(wù)管理工作的獨(dú)立性。這種管理體制影響下，財(cái)務(wù)管理工作受到的影響因素比較多，財(cái)務(wù)管理的客觀性也會(huì)受到影響。由于財(cái)務(wù)工作不夠獨(dú)立，因而會(huì)計(jì)工作所管理的相關(guān)信息受到多種因素的影響，這種情況的存在直接導(dǎo)致了財(cái)務(wù)工作的信息出現(xiàn)失真的情況，制約了財(cái)務(wù)管理工作的順利發(fā)展，對(duì)于會(huì)計(jì)制度的改革也是阻礙。

2.2企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督管理制度不完善

會(huì)計(jì)信息的管理工作要想順利開展下去，單純的會(huì)計(jì)管理制度改革是不夠的，更重要的是，在會(huì)計(jì)工作的開展中還需要完備的會(huì)計(jì)監(jiān)督制度做補(bǔ)充，這樣才能夠?qū)崿F(xiàn)對(duì)會(huì)計(jì)管理制度的補(bǔ)充保障，同時(shí)也會(huì)對(duì)會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量產(chǎn)生影響。當(dāng)前在會(huì)計(jì)制度的改革過程中，很多企業(yè)內(nèi)部在會(huì)計(jì)制度的保障方面還存在不足，特別是，在很多單位中，由于管理制度的影響，缺乏標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格的會(huì)計(jì)監(jiān)督工作制度和監(jiān)督部門。正是由于監(jiān)管工作不到位，會(huì)計(jì)信息的管理工作發(fā)展面臨著多種影響，相應(yīng)的對(duì)于會(huì)計(jì)信息真實(shí)性的管理工作存在一定的不足，直接影響了會(huì)計(jì)工作的順利開展。

2.3企業(yè)會(huì)計(jì)工作基礎(chǔ)不扎實(shí)帶來會(huì)計(jì)信息管理工作存在漏洞

當(dāng)前在企業(yè)會(huì)計(jì)管理工作的開展過程中，會(huì)計(jì)工作的順利開展與否也和相應(yīng)的會(huì)計(jì)工作基礎(chǔ)情況具有直接的關(guān)系，就企業(yè)會(huì)計(jì)工作的發(fā)展情況來看，當(dāng)前在企業(yè)的發(fā)展中，很多企業(yè)的會(huì)計(jì)工作發(fā)展面臨著多種不足，基礎(chǔ)會(huì)計(jì)工作如各種票據(jù)信息，出差報(bào)銷等會(huì)計(jì)信息的內(nèi)容存在虛假情況，這些信息企業(yè)內(nèi)部都沒有進(jìn)行全面細(xì)致的檢查核對(duì)，很多企業(yè)中都存在虛報(bào)賬單等情況，甚至在一些企業(yè)內(nèi)部，存在著虛假發(fā)票報(bào)銷的情況，這不僅僅是一種不良的社會(huì)風(fēng)氣，對(duì)于良好的經(jīng)濟(jì)環(huán)境的形成也是非常不利的。

3會(huì)計(jì)管理體制改革中做好會(huì)計(jì)信息管理工作的對(duì)策分析

3.1企業(yè)要強(qiáng)化相關(guān)的管理制度建設(shè)

從制度層面上來講，當(dāng)前的企業(yè)會(huì)計(jì)管理制度的建設(shè)和改革工作的開展，對(duì)于會(huì)計(jì)信息的管理發(fā)揮著重要的影響。未來在會(huì)計(jì)信息管理方面，企業(yè)應(yīng)該強(qiáng)化會(huì)計(jì)制度相關(guān)的建設(shè)，完善會(huì)計(jì)管理工作制度，特別是，要將企業(yè)管理制度和會(huì)計(jì)工作相分離，保持會(huì)計(jì)管理工作的獨(dú)立性，這樣，才能夠更好的實(shí)現(xiàn)對(duì)會(huì)計(jì)信息的監(jiān)管。

3.2加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)工作的監(jiān)督管理

未來，在企業(yè)會(huì)計(jì)工作的發(fā)展中，企業(yè)相關(guān)部門要強(qiáng)化對(duì)會(huì)計(jì)工作制度的管理，特別是要針對(duì)性的對(duì)會(huì)計(jì)工作設(shè)定嚴(yán)格的考核制度和監(jiān)管制度，制定更加豐富喜歡的監(jiān)管標(biāo)準(zhǔn)，有條件的企業(yè)可以設(shè)定特定的監(jiān)督工作小組，對(duì)于企業(yè)內(nèi)部的會(huì)計(jì)工作進(jìn)行進(jìn)一步的監(jiān)督審核，更大程度上保障會(huì)計(jì)監(jiān)督工作的順利開展，這也就保障了會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量。

3.3在明確會(huì)計(jì)職責(zé)的基礎(chǔ)上加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的鞏固

針對(duì)可能出現(xiàn)的會(huì)計(jì)監(jiān)督工作問題，未來在企業(yè)的發(fā)展中，企業(yè)要進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)的職責(zé)認(rèn)定，企業(yè)財(cái)務(wù)部門要強(qiáng)化內(nèi)部會(huì)計(jì)工作人員的職責(zé)，對(duì)各項(xiàng)工作的責(zé)任都分配到個(gè)人，提升個(gè)人的工作責(zé)任感，這樣，能夠在一定程度上強(qiáng)化基礎(chǔ)會(huì)計(jì)工作的質(zhì)量。此外，還要強(qiáng)化會(huì)計(jì)工作人員的法律意識(shí)，明確法律規(guī)定的會(huì)計(jì)工作人員的信息管理工作標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)一步提升會(huì)計(jì)工作的整體質(zhì)量?；A(chǔ)會(huì)計(jì)工作的扎實(shí)就需要在各個(gè)方面強(qiáng)化工作責(zé)任，落實(shí)工作責(zé)任，將工作責(zé)任徹底落實(shí)到個(gè)人。

4結(jié)束語

會(huì)計(jì)管理制度還在不斷改革，未來要從基礎(chǔ)的會(huì)計(jì)工作入手，強(qiáng)化各方面的會(huì)計(jì)工作內(nèi)容，進(jìn)一步提升會(huì)計(jì)工作的發(fā)展水平。

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作者：高紀(jì)恩 單位：漯河職業(yè)技術(shù)學(xué)院經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易管理系