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      產科護理風險及應對措施

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      產科護理風險及應對措施

      1產科護理風險分析

      1.1患者方面人們觀念

      中孕婦入院分娩是喜事,對于生下一個健康的新生兒抱有極高的期望,如果有意外出現(xiàn)均屬醫(yī)院及醫(yī)務人員的責任。但由于現(xiàn)下網絡發(fā)達,孕婦和家屬由于缺乏產科相關醫(yī)學知識,容易輕信網絡知識,而又不聽從醫(yī)生和護士的意見,私自行動,如入院后孕產婦私自外出,不按時休息,亂吃一些中藥等,從而引起一些并發(fā)癥,而且還認為這些并發(fā)癥的發(fā)生是由于醫(yī)務人員的過錯而引起的,將自身錯誤歸咎于護理人員,因而與院方發(fā)生糾紛。

      1.2產科護理特殊性

      雖然妊娠分娩是一個正常的生理過程,但是在分娩中孕婦處于一個特殊狀態(tài),如循環(huán)血液量較高,糖耐量下降,因此對很多不良因素有易感性,容易出現(xiàn)諸如妊娠期高血壓、妊娠期糖尿病、胎兒宮內窘迫等產褥期并發(fā)癥。而產科病房往往工作量極大,人員均處于繁忙狀態(tài),加之新生兒情況變化快,一不注意就可能出現(xiàn)問題,引起醫(yī)患之間的糾紛。

      1.3護理人員方面

      1.3.1護理人員個人素質

      由于近幾年新招聘的護士大都來是獨生子女,在家里嬌生慣養(yǎng),缺乏責任感,進入臨床工作后不能很快適應新角色,不能嚴格執(zhí)行規(guī)章制度及操作規(guī)程,缺乏對患者的同情心、愛心、耐心,而護理又是一個比較繁瑣且收入不高的工作,這就導致部分護士職業(yè)懈怠,主要表現(xiàn)在工作中缺乏主觀能動性,不去預見性地發(fā)現(xiàn)潛在問題,態(tài)度差、與家屬溝通不及時,宣傳不到位,從而成為引發(fā)醫(yī)療糾紛的導火索。

      1.3.2護理人員專業(yè)技能

      每個人的接受能力、領悟能力均有差異,有些護士接受能力強,并且能夠積極的學習掌握新的技能,相反有些護士領悟能力差,但對學習知識又缺乏主觀能動性,遇見不會的不主動去鉆研,求教,故而出現(xiàn)對本專業(yè)疾病護理的常規(guī)技術操作規(guī)程不熟悉,一旦遇見突發(fā)事件,容易出現(xiàn)手忙腳亂,很難及時采取有效措施。

      1.3.3護理人員專業(yè)知識

      一部分護理人員由于專業(yè)知識缺乏,工作經驗不足,技術水平低下或不熟練,難以與他人配合,而其自身又不重視學習和業(yè)務技術培訓,對新技術的應用以及新設配的使用掌握不熟練,易引起護理風險事件的發(fā)生。

      1.3.4護理人員缺乏

      護理人員數(shù)量是保證產科護理安全的重要前提,但由于“單獨”政策的出臺,產科住院孕婦的數(shù)量的大幅增加,這就導致護理人員相對的缺乏,從而引起護理工作的繁忙,產科護理人員的強度的不斷增大,造成護理人員的身心疲憊,難以在產科護理工作中保持極高的熱情和主動性,在完成自己的護理工作時只圖快而忽視了嚴格執(zhí)行的執(zhí)行操作規(guī)范,缺乏主動為孕產婦服務的意識,從而出現(xiàn)護理工作中的疏忽,容易導致護理風險出現(xiàn),引起醫(yī)患矛盾。

      2產科護理風險防范措施

      2.1提升服務態(tài)度

      避免護理糾紛對于護理人員,要把患者當成顧客,心里要有顧客既是上帝的理念,關心患者的心理需求,與患者進行積極地有效的交流,體貼關心及尊重患者,對患者的問題耐心細致予以解答,讓患者感到溫暖貼心。要學會控制自己的情緒,不要把自己的不良情緒帶到工作中來,有脾氣不要對患者發(fā),時刻記住自己的身份和責任。這樣才能夠增進醫(yī)患之間的相互信任,保證護理工作的圓滿完成。而在工作培訓中,要幫助護理人員掌握一定的交流技巧,避免交流造成誤會,從而造成醫(yī)患矛盾。

      2.2提升產科護理人員業(yè)務能力和技巧

      護理工作歸根到底是一門手上活兒,這就需要護理人員擁有扎實的理論基礎和過硬的操作技術。每周都應該開張相應的知識講座和技巧訓練,需要對每一位護理人員進行反復的知識和技能考核,以督促他們努力掌握并熟練的使用應有的知識與技能。對于新進的護士,要讓有經驗的護理人員以配對帶教的方式,幫助他們盡快適應產科的工作節(jié)奏。護理人員之間要積極地互相交流互相幫助提高,形成一個互幫互助的學習氛圍,為提高整個科室護理人員的綜合素質提供幫助。

      2.3加強管理意識

      防范糾紛的發(fā)生無規(guī)矩不成方圓,要通過嚴格的護理制度約束護理人員,才能避免糾紛的發(fā)生。在執(zhí)行嚴格的護理制度中,護士長起著至關重要的作用。首先要內心細致的向下級護士簡介規(guī)章制度。對于已定的制度耀眼跟的執(zhí)行,不偏私、不護短。要分析,總結發(fā)生的風險事件以及發(fā)生的原因,從而完善和規(guī)章制度,防止相同事件的一再發(fā)生。

      3討論

      作為一名產科護理人員,要認識到自己從事工作的特殊性,要對工作中可能遇見的事情具有高度的預見性。責任心以及高超的專業(yè)技能能夠保證護理人員在工作中避免風險事件的發(fā)生,主動地服務意識和良好的服務態(tài)度可以加深醫(yī)患之間的信任,有助于孕婦信賴護理人員,聽從正確的意見和建議。而護理的管理人員則需要根據(jù)自己產科的實際情況,制定合理的培訓流程,加強護理人員業(yè)務能力、知識以及對突發(fā)事件應變的能力,規(guī)范護理人員在日常工作中的操作,這樣就能做到預防護理風險的發(fā)生,從而保障孕婦及其胎兒的安全和健康。

      作者:史彩霞 李福民 單位:甘肅省酒泉市瓜州縣人民醫(yī)院 甘肅省張掖市中醫(yī)醫(yī)院

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