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一、資料與方法
(一)一般資料。選取2012年12月至2013年12月我院接收的手術(shù)室護理實習生78例,按數(shù)字法隨機分為觀察組與對照組各39例,其中觀察組男5例,女34例,年齡19-23歲,平均年齡(21±1.4)歲,本科學(xué)歷13例,大專學(xué)歷19例,中專學(xué)歷7例;對照組男4例,女35例,年齡18-24歲,平均年齡(22±2.0)歲,本科學(xué)歷11例,大專學(xué)歷20例,中專學(xué)歷8例。兩組護生在性別、年齡及學(xué)歷等方面無統(tǒng)計學(xué)差異(P>0.05),具有可比性。
(二)方法。兩組護生均采取臨床教學(xué)方式,其中對照組給予常規(guī)臨床教學(xué)方式,觀察組給予互動溝通教學(xué)模式,具體措施為護生在進入手術(shù)室之前,通過與帶教老師互相介紹自身性格特點,增進與帶教老師的了解,培養(yǎng)護生的愛崗敬業(yè)精神,使其充分了解到工作的意義,發(fā)揮其主動性與積極性;帶教老師積極介紹科室相關(guān)的規(guī)章制度,熟悉手術(shù)室的基本布局,減輕其陌生感,使其以最快的速度適應(yīng)手術(shù)室環(huán)境;盡量做到“一對一”帶教,根據(jù)護生的特點合理安排教學(xué)任務(wù),過程中動態(tài)評估護生的手術(shù)室??浦R的掌握情況,對護生的意見與建議要定時反饋;帶教老師要關(guān)心護生的心理狀態(tài),了解其學(xué)習過程中所遇到的困難,并及時給予幫助。
(三)評價標準。帶教老師根據(jù)學(xué)生的日常表現(xiàn)、理論知識、操作技能、管理能力等評估護生的出科學(xué)習成績,并按照上述四項指標評估護生對自身學(xué)習的滿意度,評分≥90分為非常滿意,70-89分為基本滿意,<70分為不滿意。
(四)統(tǒng)計學(xué)分析。采用SPSS17.0統(tǒng)計學(xué)軟件對所得數(shù)據(jù)結(jié)果進行統(tǒng)計學(xué)分析。計數(shù)資料采用2檢驗,計量資料采用(x±s)來表示,組間比較應(yīng)用配對t檢驗,P<0.05表示差異有統(tǒng)計學(xué)意義。
二、結(jié)果
(一)兩組護生理論及操作考核成績比較。通過比較分析,觀察組的理論、操作考核成績優(yōu)于對照組,差異有統(tǒng)計學(xué)意義(P<0.05)
(二)兩組護生對自身學(xué)習情況的滿意度分析。通過采取互動溝通教學(xué)模式,觀察組對自身學(xué)習情況的滿意度高于對照組,差異有統(tǒng)計學(xué)意義(P<0.05)
三、討論
互動溝通帶教模式即是師生互動、護生互動,帶教老師指導(dǎo)護生進行積極有效的溝通交流,共同創(chuàng)造一個互動和諧的帶教氛圍。常規(guī)的帶教方式重點主要集中在對護生的知識及技能的培養(yǎng)上,提倡循序漸進的帶教方式,忽略調(diào)動護生的主動性,使其在工作時缺乏合作意識?;訙贤ǖ慕虒W(xué)模式強調(diào)培養(yǎng)護生積極主動的學(xué)習態(tài)度,以護生為中心,根據(jù)每個護生的具體特點,進行因材施教,并及時對護生所掌握的理論與實踐知識進行反饋,動態(tài)評估每一階段的學(xué)習效果,從而提高了護生的整體素質(zhì)與業(yè)務(wù)水平?;訙贤ń虒W(xué)模式主要是通過以下幾點增強護生的學(xué)習效率,首先要營造一個和諧輕松的學(xué)習氛圍,減輕護生對手術(shù)室的恐懼感,帶教老師以熱情、友善的態(tài)度向護生介紹環(huán)境及規(guī)章制度,讓護生的心理有一個適應(yīng)的過程,再介紹本科室的護士長及其他帶教老師;其次即要定時安排師生座談會,通過護生與帶教老師相互提出問題、討論問題并解決問題,為護生提供一個主動表現(xiàn)自己的機會,培養(yǎng)其與他人的合作性;再次要鼓勵護生之間相互學(xué)習、相互補充、相互幫助,對各自的學(xué)習經(jīng)驗及學(xué)習成果與大家共同分享,增加護生的學(xué)習興趣;最后要著重培養(yǎng)護生的人際溝通能力,在給患者做術(shù)前訪視及術(shù)后隨訪時,注意言辭,要求護生所用語言通俗易懂并實事求是,在了解患者需求的同時保護患者的隱私,為護生在以后臨床工作積累經(jīng)驗。
四、總結(jié)
綜上所述,通過對手術(shù)室護理實習生采取互動溝通教學(xué)模式,可有效的增進護生學(xué)習主動性和積極性,提高護生對理論及操作的掌握程度,并增加護生對自身學(xué)習情況的滿意程度。
作者:林舒文單位:舟山醫(yī)院
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