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    • 精神科護(hù)理不安全因素分析及對(duì)策

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      精神科護(hù)理不安全因素分析及對(duì)策

      摘要:目的探討精神科護(hù)理不安全因素及對(duì)策。方法選取2014年11月到2015年11月于本院精神科就診的精神病患者共46例,隨機(jī)將患者分為兩組,對(duì)照組患者采取常規(guī)護(hù)理,觀察組患者進(jìn)行有針對(duì)性護(hù)理,觀察兩組患者的暴力事件發(fā)生率和護(hù)理滿(mǎn)意度。結(jié)果觀察組暴力事件發(fā)生率是8.66%,護(hù)理滿(mǎn)意度是95.65%,對(duì)照組暴力事件發(fā)生率是34.78%,護(hù)理滿(mǎn)意度是69.57%。結(jié)論在精神科的護(hù)理中護(hù)理人員需要進(jìn)行有針對(duì)性的護(hù)理,對(duì)潛在的不安全因素進(jìn)行分析,這樣做能夠提高臨床的護(hù)理效果以及滿(mǎn)意度,避免醫(yī)療糾紛事件的發(fā)生。

      關(guān)鍵詞:精神科;不安全因素;對(duì)策

      0引言

      在精神科的護(hù)理中存在很多的不安全因素,因此實(shí)施有針對(duì)性的干預(yù)護(hù)理方法非常重要。本次研究的主要目的是探討精神科護(hù)理不安全因素分析對(duì)策,選取2014年11月到2015年11月于本院精神科就診的精神病患者共46例作為本次研究的對(duì)象,其中觀察組患者在接受有針對(duì)性的干預(yù)護(hù)理之后,取得比較滿(mǎn)意的護(hù)理效果,其具體報(bào)告如下。

      1資料與方法

      1.1一般資料

      選取2014年11月到2015年11月于本院精神科就診的精神病患者共46例作為本次研究的對(duì)象,利用計(jì)算機(jī)隨機(jī)將患者分為兩組,即觀察組和對(duì)照組,每組各23例。觀察組23例患者中男性13例,女性10例,年齡25-68歲,平均年齡(40.1±2.4)歲,住院時(shí)間1.5-7周,平均住院時(shí)間(3.2±1.8)周;對(duì)照組23例患者中男性12例,女性11例,年齡26-67歲,平均年齡(41.1±2.1)歲,住院時(shí)間1.3-7周,平均住院時(shí)間(3.1±1.7)周,兩組患者在年齡、性別、住院時(shí)間等一般資料對(duì)比上均無(wú)顯著性差異(P>0.05),具有可比性。

      1.2入選標(biāo)準(zhǔn)

      在臨床上均符合CCMD-3精神障礙分類(lèi)與診斷標(biāo)準(zhǔn);排除有嚴(yán)重心血管疾病以及精神發(fā)育遲緩的患者。

      1.3護(hù)理方法

      對(duì)照組患者實(shí)行精神科常規(guī)護(hù)理,針對(duì)觀察組患者精神科護(hù)理存在的不安全因素采取有針對(duì)性的護(hù)理干預(yù),具體的方法有:(1)完善病房的管理機(jī)制,包括對(duì)病房進(jìn)行安全措施保護(hù),防止患者逃離;合理的排班制度,減輕護(hù)理人員精神和生理上的壓力。(2)進(jìn)行嚴(yán)格系統(tǒng)的培訓(xùn),精神科護(hù)理人員的培訓(xùn)不僅是針對(duì)實(shí)習(xí)護(hù)士,對(duì)所有的護(hù)理人員都需要定期進(jìn)行培訓(xùn),促進(jìn)其責(zé)任感的增強(qiáng),確保在工作中有良好的職業(yè)道德;在培訓(xùn)中要重點(diǎn)對(duì)相關(guān)的法律法規(guī)進(jìn)行講解,提高護(hù)理人員的自我保護(hù)意識(shí),防止醫(yī)療糾紛事件的發(fā)生。(3)密切關(guān)注患者的病情,發(fā)現(xiàn)異常情況應(yīng)該及時(shí)采取措施[1]。

      1.4觀察指標(biāo)

      觀察兩組患者護(hù)理期間暴力事件的發(fā)生率以及護(hù)理滿(mǎn)意度。

      1.5統(tǒng)計(jì)學(xué)方法

      所有數(shù)據(jù)均采用SPSS15.0軟件進(jìn)行統(tǒng)計(jì)學(xué)分析,百分?jǐn)?shù)(%)表示計(jì)數(shù)資料,χ2進(jìn)行檢驗(yàn),統(tǒng)計(jì)結(jié)果以P<0.05為具有統(tǒng)計(jì)學(xué)差異。

      2結(jié)果

      兩組患者護(hù)理期間暴力事件的發(fā)生率以及護(hù)理滿(mǎn)意度的比較。觀察組23例患者在接受上述護(hù)理后,暴力事件發(fā)生率明顯低于對(duì)照組,護(hù)理滿(mǎn)意度高于對(duì)照組,對(duì)比兩組結(jié)果,具有明顯差異,P<0.05,有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義。

      3討論

      在精神科中常見(jiàn)的疾病有腦器質(zhì)性精神障礙、軀體疾病所致精神障礙、精神活性物質(zhì)所致精神障礙、精神分裂癥、偏執(zhí)性及其他精神病性障礙等。精神疾病的患者在臨床上表現(xiàn)為情緒不穩(wěn)定、自控能力差、沖動(dòng)等,嚴(yán)重的患者會(huì)表現(xiàn)為打人、自傷,有時(shí)甚至?xí)憩F(xiàn)為自殺,因此,在臨床上的護(hù)理方法至關(guān)重要。精神科的護(hù)理人員在精神科中有著重要的地位,精神科護(hù)士可以實(shí)施許多精神科護(hù)理與照護(hù),在上崗前必須要經(jīng)過(guò)嚴(yán)格系統(tǒng)的培訓(xùn),但在處方藥物以及其他醫(yī)療行為上受法律的限制。精神科護(hù)理中常見(jiàn)的不安全因素有,

      (1)患者自身因素,首先,由于精神科的患者存在不同程度的情感、認(rèn)知、行為活動(dòng)等障礙,缺乏自控力,容易自傷或者傷害別人;其次,患者不配合醫(yī)護(hù)人員的治療,導(dǎo)致臨床治療效果不高[2]。

      (2)精神科管理機(jī)制不健全,主要體現(xiàn)在兩個(gè)方面,一方面是病房設(shè)置不合理,缺乏相應(yīng)的保護(hù)措施,容易使患者逃離,增加了管理的不安全風(fēng)險(xiǎn);另一方面是缺乏有效的管理,在管理方法上不合理、不科學(xué)[3]。

      (3)護(hù)理人員的護(hù)理水平和不高,首先,護(hù)理人員缺乏責(zé)任意識(shí),在工作中沒(méi)有按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行操作,比如給藥的劑量不對(duì)等,這些都會(huì)對(duì)患者的生命造成威脅;其次,缺乏專(zhuān)業(yè)的護(hù)理態(tài)度,對(duì)精神疾病相關(guān)護(hù)理知識(shí)了解得不夠深入,在護(hù)理的過(guò)程中出現(xiàn)不規(guī)范行為;第三,缺乏安全護(hù)理意識(shí),在護(hù)理中沒(méi)有意識(shí)到潛在的安全隱患,并且護(hù)理態(tài)度較差[4];第四,工作的熱情與積極性不高,一部分護(hù)理人員由于工作時(shí)間比較長(zhǎng),高度的精神壓力致使護(hù)理人員心理健康出現(xiàn)了問(wèn)題,工作缺乏熱情,沒(méi)有積極性,工作完成的有效率不高[5]。在本次的研究中,觀察組23例患者在接受了根據(jù)存在的不安全因素采取有針對(duì)性護(hù)理干預(yù)后,暴力事件發(fā)生率是8.66%,護(hù)理滿(mǎn)意度是95.65%,暴力事件發(fā)生率明顯低于對(duì)照組,護(hù)理滿(mǎn)意度高于對(duì)照組,護(hù)理的效果比較顯著。綜上所述,在精神科的護(hù)理中護(hù)理人員需要進(jìn)行有針對(duì)性的護(hù)理,對(duì)潛在的不安全因素進(jìn)行分析,這樣做能夠提高臨床的護(hù)理效果以及滿(mǎn)意度,避免醫(yī)療糾紛事件的發(fā)生。

      參考文獻(xiàn)

      [1] 竹嬰,楊術(shù)蘭,付雪梅.精神科護(hù)理不安全因素分析及對(duì)策探討[J].中國(guó)醫(yī)藥導(dǎo)報(bào),2014,30(11):129-133.

      [2] 葉曉娟,付文英.精神科護(hù)理不安全因素分析及對(duì)策探討[J].中國(guó)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)管理,2015,06(6):177-178.

      [3] 張帆.精神科護(hù)理不安全因素分析及對(duì)策探討[J].中國(guó)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)管理,2015,16(6):251-252.

      [4] 張麗.探討精神科護(hù)理不安全因素及對(duì)策[J].中國(guó)社區(qū)醫(yī)師,2015,32(31):154-155.

      [5] 彭欣.精神科護(hù)理不安全因素分析及對(duì)策研究[J].中國(guó)社區(qū)醫(yī)師,2015,36(31):166-167.

      作者:張?zhí)烨?趙輝 單位:河南省南陽(yáng)市第四人民醫(yī)院

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