前言:本站為你精心整理了呼吸內(nèi)科護理工作安全隱患分析范文,希望能為你的創(chuàng)作提供參考價值,我們的客服老師可以幫助你提供個性化的參考范文,歡迎咨詢。
1.1護理管理方面的安全隱患。
現(xiàn)階段很多醫(yī)院在護理監(jiān)督管理控制體系中,對日??己吮容^重視,而忽視了細節(jié)管理,沒有認真落實有關(guān)的應(yīng)急處理源,缺乏相應(yīng)的措施。并沒有嚴格執(zhí)行相關(guān)的護理管理核心制度,導(dǎo)致護理管理存在較多的缺陷,最終不利于監(jiān)督管理和督促,從而導(dǎo)致不良事件的發(fā)生率較高。在人員配置方面不能有效滿足患者和科室的實際需求。在患者護理需求不斷增加的情況下,護理人員數(shù)量卻比較缺乏,所以護理人員需要長時間進行比較繁雜的工作,很多護理人員的在實際的工作中不能集中精力,所以就不能控制護理質(zhì)量,讓患者感覺到不安全。
1.2護理人員方面的安全隱患。
首先部分護理人員自身的法律意識不強,自我防護意識淡薄,在臨床護理工作中缺乏工作責任心,在工作勞累后沒有進行有效的休息,沒有正確認識到醫(yī)療文書的意義,在書寫護理文書時沒有根據(jù)規(guī)定要求來進行,沒有及時記錄患者的重要病情變化,在患者病情出現(xiàn)變化后,沒有及時記錄和匯報異常檢查結(jié)果,也不能配合醫(yī)生進行及時的處理,這些情況都可能會導(dǎo)致醫(yī)療糾紛事件的發(fā)生?,F(xiàn)階段大部分護理人員的學(xué)歷層次都比較高,具有豐富的理論知識,但是在日常工作中,缺乏發(fā)現(xiàn)問題、分析問題以及解決問題的能力。醫(yī)院護理人員數(shù)量缺乏,新護士的崗前培訓(xùn)不強,缺乏急救經(jīng)驗,應(yīng)急能力不強,這樣就會對搶救效果造成一定的影響。呼吸內(nèi)科患者大部分都合并有其他疾病,所以對護理人員的綜合能力要求比較高。最后就是護理操作執(zhí)行能力不足,吸痰和氧療和呼吸內(nèi)科疾病常用的兩種操作,如果護理人員自身的護理操作執(zhí)行能力不強,就可能導(dǎo)致在護理工作中出現(xiàn)安全隱患。而在和患者進行交流溝通時,如果患者溝通不詳細或者不及時,患者就會不理解、不接受,對治療和護理工作不配合,最終導(dǎo)致醫(yī)療糾紛事件的發(fā)生。
2針對呼吸內(nèi)科護理工作安全隱患的對策
2.1加強護理管理。呼吸內(nèi)科應(yīng)該要根據(jù)相關(guān)的標準和操作守則來對新入科室的護理人員進行培訓(xùn)。建立完善的護理質(zhì)量控制體系,全體醫(yī)護人員都應(yīng)該要積極參與其中,同時還需要建立完善的護理質(zhì)量調(diào)查體系和專門的質(zhì)量控制小組,對質(zhì)量控制力度進行不斷強化,針對護理工作存在的問題要及時發(fā)現(xiàn)并給予有效的處理。對人力資源進行合理安排,對護理人員長時間高負荷的工作狀態(tài)進行改善,對護理模式進行不斷更新和完善。
2.2對意外事件進行有效防范。在日常護理工作中,要對患者的具體情況進行有效評估,分析可能出現(xiàn)的意外事故,對警示標志進行完善。對儀器設(shè)備和病房進行定期消毒和清潔,讓環(huán)境因素導(dǎo)致的意外事件得到有效控制,讓患者能更好康復(fù);加強和患者家屬的交流溝通,讓患者家屬能積極配合和照顧患者。對交接班制度和巡檢制度進行認真落實,針對患者實施分級護理。如果患者容易跌倒或者年齡較大,則要防止患者單獨活動;如果患者情緒不穩(wěn)定則需要給予有效的措施讓患者能臥床休息。對引流管進行有效固定,在患者床邊準備好相關(guān)的物品來應(yīng)對意外事件的發(fā)生。
作者:吳春香 單位:新疆阿克陶縣人民醫(yī)院