99精品久久这里只有精品,三上悠亚免费一区二区在线,91精品福利一区二区,爱a久久片,无国产精品白浆免费视,中文字幕欧美一区,爽妇网国产精品,国产一级做a爱免费观看,午夜一级在线,国产精品偷伦视频免费手机播放

    <del id="eyo20"><dfn id="eyo20"></dfn></del>
  • <small id="eyo20"><abbr id="eyo20"></abbr></small>
      <strike id="eyo20"><samp id="eyo20"></samp></strike>
    • 首頁 > 文章中心 > 失業(yè)保險制度

      失業(yè)保險制度范文精選

      前言:在撰寫失業(yè)保險制度的過程中,我們可以學習和借鑒他人的優(yōu)秀作品,小編整理了5篇優(yōu)秀范文,希望能夠為您的寫作提供參考和借鑒。

      失業(yè)保險制度

      第一章總則

      第一條為進一步完善失業(yè)保險制度,保障失業(yè)人員在失業(yè)期間的生活,促進失業(yè)人員再就業(yè),根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《失業(yè)保險條例》(國務院令第258號)、《社會保險費征繳暫行條例》(國務院令第259號)、《**省失業(yè)保險規(guī)定》(省政府令第126號)和《**省社會保險費征繳暫行規(guī)定》(省政府令第128號)等有關法律法規(guī)規(guī)章規(guī)定,結合我市實際,制定本規(guī)定。

      第二條本規(guī)定所稱失業(yè)人員,是指在法定勞動年齡內(nèi),具有勞動能力,與用人單位依法解除勞動關系而失去工作,并在失業(yè)前已參加了失業(yè)保險的人員。

      第三條本規(guī)定適用于本市行政區(qū)域內(nèi)的國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營企業(yè)和其他城鎮(zhèn)企業(yè)及其職工,事業(yè)單位及其職工,社會團體及其專職人員,民辦非企業(yè)單位及其職工(以下分別簡稱單位、職工)。

      有雇工的城鎮(zhèn)個體工商戶及其雇工,應當逐步納入失業(yè)保險覆蓋范圍。

      第四條市勞動保障行政部門主管全市失業(yè)保險工作,縣(含縣級市,下同)勞動保障行政部門主管全縣失業(yè)保險工作,履行下列職責:

      點擊閱讀全文

      失業(yè)保險制度完善

      【內(nèi)容提要】對我國失業(yè)保險制度存在的主要問題進行了研究,并提出了對策建議。

      【關鍵詞】失業(yè)保險/社會保障/再就業(yè)

      【正文】

      經(jīng)濟增長率、通貨膨脹和失業(yè)率通常被稱為一個國家或地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展的“晴雨表”,它們也是政府選擇正確的宏觀經(jīng)濟目標和確定適宜經(jīng)濟發(fā)展政策的主要依據(jù)。改革開放之初,由于當時宏觀政策方面的原因,我國的失業(yè)問題沒有引起人們足夠的重視,80年代中期之前主要表現(xiàn)為城鎮(zhèn)新增勞動力人口不能得到全部安置而形成的“待業(yè)”問題;80年代中期以后,隨著農(nóng)村剩余勞動力向城鎮(zhèn)的大量流動,特別是1993年提出建立社會主義市場經(jīng)濟體制之后,一些國有企業(yè)減員增效以及關、停、并、轉(zhuǎn),“下崗”和失業(yè)逐漸成為新的特點。根據(jù)近年統(tǒng)計資料顯示,1993年,我國城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為2.6%,1994年為2.8%,到1997年則增長到3.1%左右。而實際失業(yè)率則遠遠超過這些數(shù)據(jù)。據(jù)估計,1997年,我國的實際失業(yè)率已達到6.9%。降低失業(yè)率已成為今后我國宏觀調(diào)控的首要任務,如何在更高層次上完善和發(fā)展我國的失業(yè)保險制度再次成為擺在我們目前的重要課題。

      自從1905年失業(yè)保險制度在法國首創(chuàng)以來,全世界已有60多個國家建立了失業(yè)保險制度。我國的失業(yè)保險是從1986年正式開始的,雖然起步較晚,但在制度建設方面已經(jīng)取得了重大成就。機構普遍建立,規(guī)章制度逐步完善,既有中央一級的基本法規(guī),又有地方一級的補充法規(guī)。失業(yè)保險制度建立以來,對保障失業(yè)人員的基本生活,促進再就業(yè),健全勞動力服務市場體系,促進企業(yè)的經(jīng)營機制特別是用人機制轉(zhuǎn)變方面發(fā)揮了積極的作用。

      點擊閱讀全文

      失業(yè)保險制度探析

      摘要:失業(yè)率的高低是判斷一個國家和地區(qū)經(jīng)濟狀況的重要指標,勞動就業(yè)狀況是衡量一個國家和地區(qū)人民群眾生存發(fā)展的基本條件。失業(yè)保險制度是由國家法律確定的一種社會保險制度,其目的是通過建立社會保險基金的方法,使勞動者在失業(yè)期間獲得必要的經(jīng)濟幫助,保證其基本生活,并通過轉(zhuǎn)業(yè)訓練、職業(yè)介紹等手段為其重新就業(yè)創(chuàng)造條件。文章就失業(yè)保險的涵義、失業(yè)保險的資格條件、失業(yè)保險基金來源、失業(yè)保險的待遇給付進行探討,供企業(yè)界參考。

      關鍵詞:失業(yè)保險資格條件基金來源待遇給付

      一、失業(yè)保險的涵義

      失業(yè)是與就業(yè)相對應而存在的概念。就業(yè)是指在某一特定年齡上的,有勞動能力的社會成員與生產(chǎn)資料相結合進行有報酬的勞動。相應地,具有勞動能力并有勞動愿望的人未能在勞動力市場上找到工作,這一現(xiàn)象即為失業(yè)。失業(yè)保險是指國家通過立法強制實行的,由社會集中建立基金,對勞動年齡人口中有勞動能力并有就業(yè)意愿的成員,因非自身原因暫時失去勞動機會、無法獲得維持生活所必需的工資收入時,由國家或社會為其提供基本生活保障并促進其重新就業(yè)的制度。失業(yè)保險制度是由國家法律確定的一種社會保險制度,其目的是通過建立社會保險基金的方法,使勞動者在失業(yè)期間獲得必要的經(jīng)濟幫助,保證其基本生活,并通過轉(zhuǎn)業(yè)訓練、職業(yè)介紹等手段為其重新就業(yè)創(chuàng)造條件。由于就業(yè)的目標是多方面的,故失業(yè)保險制度追求的目標也是多方面的??傮w上講,失業(yè)保險制度的目標包括社會和經(jīng)濟目標兩類。社會目標就是縮小勞動者之間的收入差距,維持失業(yè)人員及其家庭成員的基本生活,從而維持社會安定;經(jīng)濟目標是保護勞動力資源,保證勞動力的合理流動,促進經(jīng)濟發(fā)展。從經(jīng)濟學的意義上看,失業(yè)是由社會發(fā)展的矛盾所決定的,勞動者的就業(yè)或失業(yè)狀況,是由社會對勞動力的需求及勞動力的供給狀況的平衡關系所決定的。由于多種原因所致,勞動力供求會暫時地發(fā)生矛盾,失去平衡,從而導致一部分勞動者被排除在勞動隊伍之外,使勞動者及其家庭面臨經(jīng)濟困難。失業(yè)保險的根本任務就是解決這一困難。失業(yè)保險能促進失業(yè)人員再就業(yè),對失業(yè)人員開展培訓,提高他們的再就業(yè)能力;通過職業(yè)介紹推薦失業(yè)人員重新就業(yè)。

      二、失業(yè)保險的資格條件

      失業(yè)者要能夠取得享受失業(yè)保險待遇的權利,必須具備一定的資格和條件。各個國家的失業(yè)保險制度對此都有具體而嚴格的規(guī)定,其目的在于避免逆選擇行為,并促進失業(yè)者重新就業(yè)。

      點擊閱讀全文

      失業(yè)保險制度完善

      論文關鍵詞:失業(yè)保險制度基金管理就業(yè)保障

      論文摘要:隨著社會和經(jīng)濟的不斷發(fā)展,失業(yè)保障在維持下崗失業(yè)人員的基本生活、促進就業(yè)和維護社會穩(wěn)定等方面作用越來越大。本文通過反思我國的失業(yè)保險制度存在的問題,提出了完善失業(yè)保險制度的對策建議。

      一、我國失業(yè)保險制度的發(fā)展歷程

      1.建立階段

      1986年為了配合國有企業(yè)改革,實行勞動合同制,促進勞動力的合理流動,國務院頒發(fā)了《國營企業(yè)職工待業(yè)保險暫行規(guī)定》這標志著我國失業(yè)保險制度的建立?!稌盒幸?guī)定》雖然對失業(yè)保險制度的主要構成要素如實施范圍、對象、資金來源、支付標準、管理機構都作了說明,但正如它的名稱一樣還帶有計劃經(jīng)濟的色彩,其實施范圍狹窄,資金來源渠道單一,保障能力有限,失業(yè)救濟性質(zhì)明顯。

      2.發(fā)展階段

      點擊閱讀全文

      保險制度失業(yè)保險論文

      1.需修繕設計

      黨的十八大首次提出社會保障的“全覆蓋”方針,同時要求“以增強公平性、適應流動性、保證可持續(xù)性為重點”,這為今后各項社會保障制度改革指明了方向。如果把城鎮(zhèn)就業(yè)人數(shù)視作全覆蓋目標的話,對比養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險,失業(yè)保險距全覆蓋還比較遠。究其原因:一是制度“瞄準率”太低,影響了參保積極性;二是制度設計缺陷,無法實現(xiàn)“應保盡?!?,其中農(nóng)民工參保制度亟需完善?,F(xiàn)行制度對農(nóng)民工的“包容性”太低,造成農(nóng)民工參保率、參保受益率都太低。首先,農(nóng)民工的參保率太低。例如,2013年全國外出農(nóng)民工共1.66億人,占城鎮(zhèn)就業(yè)人數(shù)的43.4%,但參加失業(yè)保險的農(nóng)民工只有3740萬,僅占全部外出農(nóng)民工人數(shù)的22.5%,農(nóng)民工的失業(yè)保險參保率僅相當于全部城鎮(zhèn)就業(yè)人員失業(yè)保險參保率的一半。其次,農(nóng)民工的參保受益率極低。2013年領取一次性生活補助金的農(nóng)民合同制工人共77萬,相當于參保農(nóng)民工的2%,不及當年城鎮(zhèn)登記失業(yè)率的一半,這與農(nóng)民工高失業(yè)風險的特征極不相稱。應當考慮將農(nóng)民合同制工人參加失業(yè)保險的最低繳費期限由現(xiàn)在的1年縮短為6個月,這樣更符合農(nóng)民工就業(yè)周期短的特征;加強農(nóng)民工失業(yè)保險關系轉(zhuǎn)移接續(xù)的經(jīng)辦管理,以適應農(nóng)民工工作流動性強的特征。建議取消一次性領取待遇的規(guī)定,改為按月發(fā)放,這樣可以避免雇員與雇主串謀,通過反復失業(yè)和再就業(yè)以騙取生活補助金的道德風險。

      2.基金積累偏離“現(xiàn)收現(xiàn)付”原則,應降低費率

      現(xiàn)收現(xiàn)付是失業(yè)保險制度的基本原則,要求失業(yè)保險的繳費率應按“收支平衡、略有結余”進行及時調(diào)整。我國失業(yè)保險制度的建立和發(fā)展有三個時間節(jié)點,以三個文件和法規(guī)為標準,分別是1986年的《國營企業(yè)職工待業(yè)保險暫行規(guī)定》、1993年的《國有企業(yè)職工待業(yè)保險規(guī)定》和1999年的《失業(yè)保險條例》,這三個文件分別規(guī)定的繳費率是企業(yè)按標準工資總額的1%、企業(yè)按職工工資總額的0.6%(上限不超過1%)、企業(yè)和個人分別按工資總額的2%和本人工資的1%繳費。在《失業(yè)保險條例》實施之前,失業(yè)保險基金收支差逐漸降低,基金積累規(guī)??刂圃谳^合理范圍內(nèi)。2002年以后,隨著參保失業(yè)率(領取失業(yè)保險金人數(shù)/失業(yè)保險參保人數(shù))和失業(yè)受益率(領取失業(yè)保險金人數(shù)/城鎮(zhèn)登記失業(yè)人數(shù))逐漸降低,失業(yè)保險基金支出與收入的差距開始拉大,基金積累規(guī)模突飛猛進。實際上,按照現(xiàn)收現(xiàn)付的原則,失業(yè)保險的理論繳費率應等于待遇替代率與制度贍養(yǎng)率的乘積,如果考慮預留3—6個月備付金,那么失業(yè)保險的合意繳費率應略高于理論繳費率。這里借用養(yǎng)老保險的概念,待遇替代率=失業(yè)保險金/繳費工資,制度贍養(yǎng)率=城鎮(zhèn)登記失業(yè)人數(shù)/失業(yè)保險參保人數(shù),其中“繳費工資”一般為城鎮(zhèn)在崗職工平均工資的70%,這是因為很多企業(yè)按照社會保險繳費基數(shù)的下限繳費,即在崗職工平均工資的60%,一些地區(qū)更是下延到40%,因此實際繳費基數(shù)被縮小了?!笆I(yè)保險金”為最低工資的60%—90%,而最低工資一般為城鎮(zhèn)在崗職工平均工資的30%,因此可以估算失業(yè)保險的替代率約為20%。2000—2013年我國失業(yè)保險制度贍養(yǎng)率基本維持在6%—8%的水平。綜合起來,失業(yè)保險的合意繳費率應該在1.5%—2%之間。

      3.待遇標準低但期限長,需調(diào)整結構

      從國外失業(yè)保險制度設計來看,失業(yè)保險金往往與平均工資掛鉤,待遇水平略高于最低工資。例如,經(jīng)合組織國家(OECD)失業(yè)保險金相當于平均工資的40%—75%,下限一般是最低工資水平,非洲的阿爾及利亞采用最低工資和全國平均工資的中值,拉美的巴西和烏拉圭是按照最低工資的一定比例確定待遇上下限。相比之下,中國的失業(yè)保險待遇水平遜色得多,一般相當于最低工資的60%—90%,相當于城鎮(zhèn)在崗職工工資的15%—20%,而且近年失業(yè)保險金增速低于最低工資增速,出現(xiàn)失業(yè)保險待遇持續(xù)走低的現(xiàn)象。例如,1996年以來,除全球金融危機的2008—2009年以外,北京市公布的失業(yè)保險金與最低工資比值一直在下降。在發(fā)達經(jīng)濟國家和拉美地區(qū),所有實行失業(yè)保險制度的國家所規(guī)定的失業(yè)保險待遇期限都在一年以內(nèi),例如大多數(shù)OECD國家最長失業(yè)保險待遇期為8—36周;只有較少的亞洲和非洲國家失業(yè)保險待遇最長期限超過一年,例如阿爾及利亞失業(yè)保險待遇期限最長為36個月,但規(guī)定參保期限最短應為3年,這個規(guī)定比其他國家嚴苛得多;中國失業(yè)保險最長待遇期限為24個月,同為亞洲國家(地區(qū))的韓國最長為240天,孟加拉國最長為120天,中國臺灣地區(qū)最長為16個月。我國過長的待遇期限不利于失業(yè)人員積極尋找工作,一些地區(qū)還出現(xiàn)已經(jīng)重新就業(yè)的人隱瞞就業(yè)情況繼續(xù)領取失業(yè)保險金。例如,在對東北某省187名領取失業(yè)保險金人員所做的調(diào)查顯示,80%的人在領取失業(yè)保險金的同時正在從事正式的或非正式的工作。在國外,除非經(jīng)濟危機這樣的特殊時期外,失業(yè)保險金標準會隨待遇期限延長而逐漸降低,這種做法可以減少自愿長期失業(yè)的收益,從而鼓勵失業(yè)人員重新就業(yè)。鑒于此,考慮重新修訂失業(yè)保險待遇計發(fā)方式:失業(yè)的前半年可以提高失業(yè)保險金水平,將失業(yè)保險與物價和工資增長情況掛鉤,避免失業(yè)人員陷入生活困境;失業(yè)期限超過半年的,應當在加大就業(yè)培訓和創(chuàng)業(yè)輔導的同時,逐漸降低失業(yè)保險待遇水平,激勵失業(yè)人員盡早實現(xiàn)再就業(yè)。

      點擊閱讀全文
      日本一区二区三区不卡在线| 激情97综合亚洲色婷婷五| 国产免费一级在线观看| 蜜桃成人永久免费av大| av一区二区在线网站| 亚洲午夜成人精品无码色欲| 亚洲视频一区| 亚洲一区二区三区在线观看播放 | 国产一线二线三线女| 骚片av蜜桃精品一区| 日韩精品视频av在线观看| 综合亚洲伊人午夜网| 亚洲国产精品成人无码区| 人妻丰满熟妇AV无码片| 91羞射短视频在线观看| 欧美顶级少妇作爱| а√天堂资源8在线官网在线 | 国产成人无码av一区二区| 欧美喷潮系列在线观看| 魔鬼身材极品女神在线| 国产乱码精品一区二区三区久久| 国产女人的高潮国语对白| 日本欧美小视频| 最新国产主播一区二区| 肥老熟女性强欲五十路| 四虎影视免费观看高清视频| 国产高清吃奶成免费视频网站| 日韩伦理av一区二区三区| 人妻少妇被粗大爽.9797pw| 人人添人人澡人人澡人人人人| 无码免费午夜福利片在线| 中文字幕亚洲五月综合婷久狠狠| 国产无夜激无码av毛片| 欧美z0zo人禽交欧美人禽交| 久久伊人精品只有这里有| 亚洲处破女av日韩精品中出| 乌克兰粉嫩xxx极品hd| 久久99久久99精品免观看女同 | 午夜福利视频男同女同| 中文字幕34一区二区| 免费a级毛片无码av|