前言：本站為你精心整理了工傷保險實施制度范文，希望能為你的創(chuàng)作提供參考價值，我們的客服老師可以幫助你提供個性化的參考范文，歡迎咨詢。

第一條為了保障因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的職工獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟(jì)補償，促進(jìn)工傷預(yù)防和職業(yè)康復(fù)，分散用人單位的工傷風(fēng)險，根據(jù)國務(wù)院《工傷保險條例》(以下簡稱《條例》)和《**省工傷保險實施辦法》(以下簡稱《辦法》)，結(jié)合本市實際情況，制定本實施細(xì)則。

第二條本市行政區(qū)域內(nèi)的各類企業(yè)、有雇工的個體工商戶(以下簡稱用人單位)應(yīng)當(dāng)參加工傷保險，為本單位全部職工或者雇工（以下簡稱職工）繳納工傷保險費。

第三條市勞動保障行政部門負(fù)責(zé)全市的工傷保險工作。

勞動保障行政部門按照規(guī)定設(shè)立的社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)(以下簡稱經(jīng)辦機(jī)構(gòu))具體承辦工傷保險事務(wù)。

第四條工傷保險基金實行全市統(tǒng)籌、分級管理、調(diào)劑金上解，大額工傷費用統(tǒng)一調(diào)劑解決的制度。

工傷保險的參加范圍，按養(yǎng)老保險的參保范圍進(jìn)行確定，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。

工傷保險基金實行收支兩條線管理。

第五條用人單位應(yīng)以本單位全部職工上月工資總額為基數(shù)申報、繳納工傷保險費，其中：職工工資低于全市上年度職工平均工資60%的，按60%計征，高于300%的，按300%計征，難以確認(rèn)工資總額的用人單位以上年度全市職工平均工資為基數(shù)，申報繳納工傷保險費。

用人單位參加工傷保險的職工人數(shù)發(fā)生增減變化的，應(yīng)當(dāng)在5日內(nèi)向經(jīng)辦機(jī)構(gòu)報告。

第六條用人單位應(yīng)當(dāng)按月向經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申報應(yīng)繳納的工傷保險費數(shù)額，經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)即時審核；因特殊情況不能即時審核的，應(yīng)當(dāng)于收到繳費申報材料之日起3日內(nèi)審核完畢。用人單位應(yīng)當(dāng)于核定后5日內(nèi)全額繳納工傷保險費。職工個人不繳納工傷保險費。

第七條本市工傷保險行業(yè)分類、行業(yè)基準(zhǔn)費率標(biāo)準(zhǔn)由市勞動和社會保障行政部門會同財政、衛(wèi)生、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門按照有關(guān)規(guī)定根據(jù)全市工傷保險費使用、工傷發(fā)生率、職業(yè)危害程度等情況確定。用人單位按照不同的工傷風(fēng)險程度，劃分為三個類別：

（一）風(fēng)險較小行業(yè)；

（二）中等風(fēng)險行業(yè)；

（三）風(fēng)險較大行業(yè)。

第八條縣(市、區(qū))社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)將本轄區(qū)內(nèi)當(dāng)年工傷保險費實際征收額的10%上解市社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，并存入財政專戶，作為市級工傷保險調(diào)劑金，用于調(diào)劑解決縣(市、區(qū))出現(xiàn)的基金缺口。

第九條工傷保險基金實行收支兩條線管理，用人單位應(yīng)按月向經(jīng)辦機(jī)構(gòu)繳納工傷保險費。社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)及時將工傷保險基金存入社會保險基金財政專戶，?？顚Ｓ?，任何單位和個人不得挪用，基金主要用于下列項目支出：

(一)工傷醫(yī)療費；

(二)一至四級工傷人員傷殘津貼；

(三)一次性傷殘補助金；

(四)生活護(hù)理費；

(五)喪葬補助金；

(六)供養(yǎng)親屬撫恤金；

(七)一次性工亡補助金；

(八)輔助器具費；

(九)工傷康復(fù)費；

(十)勞動能力鑒定費；

(十一)工傷認(rèn)定調(diào)查費；

(十二)工傷預(yù)防費；

(十三)法律、法規(guī)規(guī)定用于工傷保險的其他費用。

工傷認(rèn)定調(diào)查費、工傷預(yù)防費要在保證《條例》規(guī)定的支付項目足額支付和儲備金足額留存的前提下，從本級工傷保險基金中按一定比例提取，報財政部門同意，列入工傷保險支出預(yù)算，經(jīng)同級人民政府批準(zhǔn)后執(zhí)行。其中：工傷認(rèn)定調(diào)查費按上年度工傷保險基金實際征繳額的1.5%提??；工傷預(yù)防費按上年度工傷保險基金實際征繳額的4%提取。

任何單位或者個人不得將工傷保險基金用于投資運營、興建或者改建辦公場所、發(fā)放獎金或者挪作其他用途。

第十條發(fā)生重大工傷(亡)事故，且一次性支付工傷保險基金費用在10萬元以上的，可動用儲備金。儲備金的使用，由市社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請，市勞動保障行政部門審核，報同級財政同意，經(jīng)同級人民政府批準(zhǔn)后撥付。

儲備金一經(jīng)使用，應(yīng)及時補足差額。市級儲備金不足支付的，由同級人民政府墊付，省級儲備金按比例支付。

第十一條職工發(fā)生事故傷害或者按照《中華人民共和國職業(yè)病防治法》規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向同級勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。有特殊情況，經(jīng)報同級勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長，延長時限最長不得超過3個月。

第十二條用人單位未按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

用人單位未在規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請，在此期間發(fā)生符合規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費用由該用人單位負(fù)擔(dān)。

第十三條提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料：

(一)《工傷認(rèn)定申請表》；

(二)用人單位營業(yè)執(zhí)照；

(三)勞動合同文本或其他存在勞動關(guān)系(含事實勞動關(guān)系)的證明材料；

(四)本人身份證；

(五)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的受傷后診斷證明書或者職業(yè)病診斷證明書(或者鑒定機(jī)構(gòu)出具的職業(yè)病診斷鑒定書)。

第十四條屬于下列情況的要提供相關(guān)證明材料，取得證明材料所需時間不計算在申請工傷認(rèn)定的時限內(nèi)：

(一)因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的，提交公安機(jī)關(guān)的證明或人民法院的裁決書或者其他有效證明；

(二)因工外出期間，由于工作原因受到傷害的，提交公安機(jī)關(guān)證明或者其它證明，發(fā)生事故下落不明認(rèn)定因工死亡的，應(yīng)提交人民法院宣告死亡的結(jié)論；

(三)由于機(jī)動車事故受到傷害的，提交公安交通管理部門的責(zé)任認(rèn)定書或者其他有效證明。

(四)屬于因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘的轉(zhuǎn)業(yè)、復(fù)員軍人舊傷復(fù)發(fā)的，提交《殘疾軍人證》和當(dāng)?shù)孛裾块T出具的證明及醫(yī)療機(jī)構(gòu)對舊傷復(fù)發(fā)的診斷證明；

(五)在維護(hù)國家利益、公眾利益活動中受到傷害的，提交民政部門或其它相關(guān)部門出具的有效證明；

(六)在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，提交醫(yī)療機(jī)構(gòu)的搶救和死亡證明；

(七)依據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)提交其他的材料。

第十五條勞動保障行政部門收到申請人的工傷認(rèn)定申請后，應(yīng)當(dāng)在15個工作日內(nèi)審核完畢。對于申請人提供材料不完整的，勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)場或者在審核后5個工作日內(nèi)一次性書面告知申請人需要補正的全部材料。

申請人按照規(guī)定提交或者按書面告知要求補正材料后，勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)受理工傷認(rèn)定申請，并自受理之日起5個工作日內(nèi)下達(dá)受理通知書，60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定?？h(市、區(qū))應(yīng)在40日內(nèi)做出工傷認(rèn)定初步結(jié)論，并在作出結(jié)論10日內(nèi)，按程序上報市勞動保障行政部門。市工傷認(rèn)定機(jī)關(guān)作出工傷認(rèn)定決定后，按工傷認(rèn)定受理范圍，將《工傷認(rèn)定決定書》20日內(nèi)分別送達(dá)用人單位、職工或者其直系親屬。

《工傷認(rèn)定決定書》應(yīng)加蓋**市勞動保障行政部門工傷認(rèn)定專用章。

勞動保障行政部門不予受理的，應(yīng)當(dāng)書面告知申請人不予受理理由。

第十六條勞動保障行政部門受理職工或者其直系親屬提出的工傷認(rèn)定申請，需要用人單位提交有關(guān)材料的，用人單位應(yīng)當(dāng)于15日內(nèi)提交，若用人單位未在規(guī)定時間提交的，勞動保障行政部門可以依據(jù)職工或其直系親屬提供的材料依法作出認(rèn)定。

第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照《中華人民共和國職業(yè)病防治法》規(guī)定被診斷或鑒定為職業(yè)病，在停工留薪期接受治療的，應(yīng)當(dāng)自停工留薪期滿之日起15日內(nèi)進(jìn)行勞動能力鑒定。

第十八條縣(市、區(qū))勞動保障行政部門應(yīng)設(shè)專(兼)職人員，具體負(fù)責(zé)受理轄區(qū)內(nèi)勞動能力鑒定申請，對有關(guān)資料審核后，在30日內(nèi)呈報市勞動能力鑒定委員會辦公室。

第十九條勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其直系親屬按工傷認(rèn)定受理范圍，分別向市勞動能力鑒定委員會和縣(市、區(qū))勞動保障行政部門申請，并提交以下材料：

(一)《工傷認(rèn)定決定書》；

(二)本人身份證；

(三)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的病歷、診斷證明、檢查、檢驗等診療資料；

(四)勞動能力鑒定委員會認(rèn)為有必要的其它材料。

工傷職工由于工傷直接導(dǎo)致其他疾病的，應(yīng)當(dāng)在申請勞動能力鑒定時一并提出確認(rèn)申請，并提交縣以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的相關(guān)證明。

第二十條市勞動能力鑒定委員會收到鑒定申請材料后，應(yīng)在15個工作日內(nèi)審核完畢。對于申請人提交材料不齊全的，應(yīng)當(dāng)在審核后5個工作日內(nèi)一次性告知申請人需要補正的全部材料。對于材料齊全的，應(yīng)自審核后5個工作日內(nèi)下達(dá)受理通知書，并在60日內(nèi)作出鑒定結(jié)論。

工傷職工傷情復(fù)雜，涉及醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)較多，鑒定工作時限可以適當(dāng)延長，但延長時限不得超過30日。

第二十一條申請鑒定的單位或者個人對市勞動能力鑒定委員會作出的鑒定結(jié)論不服，可以在收到鑒定結(jié)論起15日內(nèi)向省勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請，省勞動能力鑒定委員會作出的鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。

第二十二條自勞動能力鑒定結(jié)論作出之日起1年后，工傷職工或者其直系親屬、所在單位或者經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)為工傷職工傷殘情況發(fā)生變化的，可按程序向市勞動能力鑒定委員會申請復(fù)查鑒定。鑒定級別有變化的，其工傷待遇中的定期待遇按照新的傷殘等級進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整。

第二十三條初次勞動能力鑒定所需費用，參加工傷保險的工傷職工由工傷保險基金支付。未參加工傷保險或者未足額繳納工傷保險費的，由用人單位承擔(dān)；申請再次鑒定的，鑒定費用由申請方墊付；再次鑒定結(jié)論與初次鑒定結(jié)論不一致的，鑒定費用由工傷保險基金支付。

第二十四條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)給住院伙食補助費，若單位無明確的出差伙食補助標(biāo)準(zhǔn)的，按不低于本市行政機(jī)關(guān)差旅費補助標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的，所需交通、食宿費用由所在單位按本單位職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報銷。

停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)市勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個月。停工留薪期的確認(rèn)，由市勞動能力鑒定委員會根據(jù)有關(guān)規(guī)定和醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的診斷證明確認(rèn)。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本細(xì)則的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。

工傷職工在停工留薪期間，用人單位不得與其解除或終止勞動關(guān)系。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期，需要護(hù)理的，由所在單位派專人護(hù)理。經(jīng)工傷職工或者親屬同意，用人單位也可以按照本單位上年度職工月平均工資一人的標(biāo)準(zhǔn)支付護(hù)理費。

第二十五條工傷職工在工傷認(rèn)定之前的醫(yī)療費用，先由用人單位墊付，工傷認(rèn)定后符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄和工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，由經(jīng)辦機(jī)構(gòu)予以報銷。

工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病，不享受工傷醫(yī)療待遇，應(yīng)按照基本醫(yī)療保險辦法辦理。

在國家工傷醫(yī)療目錄出臺前，本市工傷醫(yī)療費報銷按《**省基本醫(yī)療保險和工傷保險藥品目錄》(**年版)執(zhí)行。

第二十六條用人單位應(yīng)將受傷職工及時送往工傷醫(yī)療服務(wù)機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時可以先到就近醫(yī)療機(jī)構(gòu)搶救，脫離危險后仍需治療的轉(zhuǎn)到工傷醫(yī)療服務(wù)機(jī)構(gòu)就醫(yī)。在外埠醫(yī)院搶救治療的，用人單位應(yīng)當(dāng)自傷害之日起7日內(nèi)向經(jīng)辦機(jī)構(gòu)報告，經(jīng)搶救脫離危險后轉(zhuǎn)到工傷醫(yī)療服務(wù)機(jī)構(gòu)就醫(yī)。脫離危險后未及時轉(zhuǎn)到工傷醫(yī)療服務(wù)機(jī)構(gòu)就醫(yī)，或在外埠醫(yī)療搶救治療未向經(jīng)辦機(jī)構(gòu)報告的，其工傷醫(yī)療費用經(jīng)辦機(jī)構(gòu)不予報銷，由用人單位支付。

工傷職工日常就醫(yī)或回原籍居住就醫(yī)的，應(yīng)在本人長期居住地選擇一家工傷醫(yī)療服務(wù)機(jī)構(gòu)作為醫(yī)治工傷的醫(yī)院，由用人單位到經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理備案手續(xù)。

第二十七條工傷職工或者其直系親屬申請工傷保險待遇，應(yīng)向經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提交《工傷保險待遇申請表》、《工傷認(rèn)定決定書》、《工傷證》、《工傷職工勞動能力鑒定(確認(rèn))結(jié)論通知書》；申請享受供養(yǎng)親屬撫恤待遇的，還應(yīng)當(dāng)提交市、縣(市、區(qū))勞動保障行政部門對職工供養(yǎng)親屬范圍的確定材料。

工傷保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)在15日內(nèi)審核完畢，并按照規(guī)定支付相關(guān)待遇。

第二十八條工傷職工需要安裝配置輔助器具的，應(yīng)由其就診的工傷醫(yī)療機(jī)構(gòu)提出建議，出具醫(yī)療診斷證明書，由用人單位、工傷職工或其直系親屬持醫(yī)療診斷證明書和有關(guān)病歷資料，向市勞動能力鑒定委員會申請配置或更換輔助器具，按照確認(rèn)結(jié)論，到簽訂工傷保險服務(wù)協(xié)議的輔助器具配置機(jī)構(gòu)安裝配置。

安裝配置輔助器具標(biāo)準(zhǔn)，按《**省工傷職工配置輔助器具管理暫行辦法》執(zhí)行。

第二十九條工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)市勞動能力鑒定委員會確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險基金按月支付生活護(hù)理費。生活護(hù)理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為全市上年度職工月平均工資的50%、40%、30%。

第三十條職工因工致殘鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：

(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為24個月的本人工資，二級傷殘為22個月的本人工資，三級傷殘為20個月的本人工資，四級傷殘為18個月的本人工資；

(二)從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險基金補足差額；

(三)用人單位和1—4級工傷職工個人應(yīng)以個人傷殘津貼為基數(shù)按規(guī)定繳納基本醫(yī)療保險費。

工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險待遇。基本養(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。

第三十一條職工因工致殘被鑒定為五級至六級傷殘的，享受以下待遇：

(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘為16個月的本人工資，六級傷殘為14個月的本人工資；

(二)保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際領(lǐng)取金額低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補足差額。

第三十二條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為12個月的本人工資，八級傷殘為10個月的本人工資，九級傷殘為8個月的本人工資，十級傷殘為6個月的本人工資。

第三十三條五級至十級工傷職工，按照《條例》規(guī)定與用人單位解除或終止勞動關(guān)系的，由用人單位按以下標(biāo)準(zhǔn)支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金標(biāo)準(zhǔn)為解除或終止勞動關(guān)系時本市上年度職工月平均工資的44個月至8個月，其中：五級44個月、六級38個月、七級26個月、八級20個月、九級14個月、十級8個月；一次性傷殘就業(yè)補助金標(biāo)準(zhǔn)為解除或終止勞動關(guān)系時本市上年度職工月平均工資的22個月至4個月，其中：五級22個月、六級16個月、七級10個月、八級8個月、九級6個月、十級4個月。

工傷職工距法定退休年齡不足五年的，終止或解除勞動關(guān)系時，一次性傷殘就業(yè)補助金按每減少一年遞減20%的標(biāo)準(zhǔn)支付，距法定退休年齡不足一年的按10%支付。

工傷職工達(dá)到法定退休年齡辦理退休手續(xù)的，不享受一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。

工傷職工領(lǐng)取一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金后，由用人單位到經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理工傷保險終止手續(xù)。

第三十四條傷殘津貼、供養(yǎng)親屬撫恤金、生活護(hù)理費標(biāo)準(zhǔn)，由市勞動保障行政部門按本市職工平均工資增長率的60%和城市居民生活費用變化等情況每2年調(diào)整一次，并向社會公布。

第三十五條工傷職工舊傷復(fù)發(fā)，經(jīng)鑒定確認(rèn)需要治療的，享受本《實施細(xì)則》規(guī)定的工傷待遇。

第三十六條職工因工死亡，其直系親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金：

(一)喪葬補助金為6個月的全市上年度職工月平均工資；

(二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍按《因公死亡職工供養(yǎng)親屬范圍規(guī)定》（國家勞動和社會保障部2003年9月23日第18號令）執(zhí)行。

(三)一次性工亡補助金標(biāo)準(zhǔn)為48個月至60個月全市上年度職工月平均工資。具體標(biāo)準(zhǔn)為：無供養(yǎng)親屬的48個月，有供養(yǎng)親屬的，供養(yǎng)1人者52個月，供養(yǎng)2人者56個月，供養(yǎng)3人以上者60個月。

傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其直系親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。

一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其直系親屬可以享受本條第一款第(一)項、第(二)項規(guī)定的待遇。

第三十七條用人單位對接觸職業(yè)危害作業(yè)的職工，在終止、解除勞動關(guān)系或者辦理退休手續(xù)前，應(yīng)進(jìn)行職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果告知職工。被確認(rèn)患有職業(yè)病的應(yīng)辦理工傷認(rèn)定、勞動能力鑒定、待遇核定手續(xù)，按照規(guī)定支付工傷待遇；診斷為疑似職業(yè)病的職工退休后確診為職業(yè)病的，可以辦理工傷認(rèn)定，享受工傷醫(yī)療待遇；用人單位未對曾從事有毒有害工作職工進(jìn)行離崗前職業(yè)病檢查的，不得終止、解除勞動關(guān)系，后期被確診患有職業(yè)病的，由用人單位承擔(dān)責(zé)任。

第三十八條有下列情形之一的，有關(guān)單位和個人可依法申請行政復(fù)議；也可以依法提起行政訴訟：

(一)申請工傷認(rèn)定的職工或者其直系親屬、該職工所在單位對工傷認(rèn)定結(jié)論不服的；

(二)用人單位對經(jīng)辦機(jī)構(gòu)確定的單位繳費費率不服的；

(三)簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)、輔助器具配置機(jī)構(gòu)認(rèn)為經(jīng)辦機(jī)構(gòu)未履行有關(guān)協(xié)議或者規(guī)定的；

(四)工傷職工或者其直系親屬對經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定的工傷保險待遇有異議的。

第三十九條勞動保障行政部門工作人員有下列情形之一的，依法給予行政處分；情節(jié)嚴(yán)重，構(gòu)成犯罪的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任：

（一）無正當(dāng)理由不受理工傷認(rèn)定申請，或者弄虛作假將不符合工傷條件的人員認(rèn)定為工傷職工的；

（二）未妥善保管申請工傷認(rèn)定的證據(jù)材料，致使有關(guān)證據(jù)滅失的；

（三）收受當(dāng)事人財物的。

第四十條用人單位瞞報工資總額或者職工人數(shù)的，由勞動保障行政部門責(zé)令改正，并處瞞報工資數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。

用人單位、工傷職工或者其直系親屬騙取工傷保險待遇，醫(yī)療機(jī)構(gòu)、輔助器具配置機(jī)構(gòu)騙取工傷保險基金支出的，由勞動保障行政部門責(zé)令退還，并處騙取金額1倍以上3倍以下的罰款，情節(jié)嚴(yán)重，構(gòu)成犯罪的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

第四十一條從事勞動能力鑒定的組織或者個人有下列情形之一的，由勞動保障行政部門責(zé)令改正，并處二千元以上一萬元以下的罰款；情節(jié)嚴(yán)重，構(gòu)成犯罪的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任：

（一）提供虛假鑒定意見的；

（二）提供虛假診斷證明的；

（三）收受當(dāng)事人財物的。

第四十二條經(jīng)辦機(jī)構(gòu)有下列行為之一的，由勞動保障行政部門責(zé)令改正，對直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他責(zé)任人員依法給予紀(jì)律處分；情節(jié)嚴(yán)重，構(gòu)成犯罪的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任；造成當(dāng)事人經(jīng)濟(jì)損失的，由經(jīng)辦機(jī)構(gòu)依法承擔(dān)賠償責(zé)任：

（一）未按規(guī)定保存用人單位繳費和職工享受工傷保險待遇情況記錄的；

（二）不按規(guī)定核定工傷保險待遇的；

（三）收受當(dāng)事人財物的。

第四十三條用人單位依照規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險而未參加的，由勞動保障行政部門責(zé)令改正；未參加工傷保險期間用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本《實施細(xì)則》規(guī)定的工傷保險待遇項目和標(biāo)準(zhǔn)支付費用。

第四十四條本《實施細(xì)則》自**年3月6日起施行。